系统权限管理设计方案.doc
权限设计方案
四、权限设计方案详述
（一）用户分类与角色定义
1.系统管理员：负责整个系统的权限管理、用户管理、资源管理等；
2.业务管理员：负责所辖业务模块的权限分配与管理；
3.普通用户：根据职责范围，使用相应权限完成工作任务。
（二）权限管理模块设计
1.用户管理：实现对用户基本信息、角色、权限的添加、修改、删除等功能；
1.项目立项：明确项目目标、范围、时间表、预算等；
2.系统开发：按照设计方案，进行系统开发与实施；
3.系统测试：对系统进行功能测试、性能测试、安全测试等；
4.用户培训：对用户进行权限管理相关培训，确保用户熟悉系统操作；
5.系统上线：完成系统上线，进行实际运行；
6.验收评估：对项目成果进行验收评估，确保满足预期目标。
5.系统上线：完成系统上线，进行实际运行；
6.验收评估：对项目成果进行验收评估，确保满足预期目标。
六、后期维护与优化
1.用户反馈：定期收集用户反馈，针对问题进行优化；
2.业务调整：根据业务发展需求，调整权限策略；
3.安全防：及时修复系统漏洞，提高系统安全性；
4.权限审计：定期进行权限审计，确保权限合规。
3.权限审计：定期进行权限审计，确保权限合规；
4.权限回收：用户岗位变动或离职时，及时回收相应权限。
（四）安全防护措施
1.数据加密：采用加密技术，保障用户数据和权限信息的安全；
2.防护网络攻击：防止SQL注入、跨站脚本攻击等网络攻击，提高系统安全性；
3.用户行为审计：监控用户操作行为，发现异常行为，及时采取相应措施；
3.提高企业内部管理效率，降低运营成本；
4.符合国家相关法律法规要求，确保合法合规。
组织机构权限管理系统的设计
组织机构权限管理系统的设计一、引言组织机构权限管理系统是一种用于管理和控制组织内部成员权限的系统。
通过该系统，管理员可以灵活地为不同的组织成员分配不同的权限，确保组织内部的信息安全和数据保密。
本文将详细介绍组织机构权限管理系统的设计，并提供相应的功能需求和技术实现方案。
二、功能需求1. 用户管理：系统应支持管理员对组织内部成员进行管理，包括添加用户、删除用户、修改用户信息等功能。
管理员可以设定不同的用户角色，如普通用户、部门管理员、系统管理员等，并为每个角色分配相应的权限。
2. 组织架构管理：系统应支持管理员对组织内部的组织架构进行管理，包括添加部门、删除部门、修改部门信息等功能。
管理员可以设定不同的部门权限，如只读权限、读写权限等，并为每个部门分配相应的权限。
3. 权限管理：系统应支持管理员对用户和部门的权限进行管理，包括为用户分配权限、为部门分配权限、修改权限等功能。
管理员可以设定不同的权限，如查看权限、编辑权限、删除权限等，并根据需要进行灵活的权限分配。
4. 登录认证：系统应支持用户通过用户名和密码进行登录认证，确保只有经过授权的用户才能访问系统。
系统还应支持密码重置功能，以便用户在忘记密码时能够重新设置密码。
5. 日志记录：系统应支持记录用户的操作日志，包括登录日志、权限修改日志等。
管理员可以查看和导出日志，以便进行安全审计和追溯。
6. 系统设置：系统应支持管理员对系统的一些基本设置进行管理，包括修改系统名称、修改系统Logo、修改系统主题等。
管理员还可以设定系统的安全策略，如密码复杂度要求、登录失败锁定等。
三、技术实现方案1. 系统架构：采用B/S架构，即浏览器/服务器架构。
前端使用HTML、CSS和JavaScript进行开发，后端使用Java语言和Spring框架进行开发。
2. 数据库设计：使用关系型数据库存储系统数据，如MySQL或Oracle。
设计用户表、部门表、权限表、日志表等，确保数据的一致性和完整性。
学生管理系统中的权限管理模块设计与实现
学生管理系统中的权限管理模块设计与实现权限管理是学生管理系统中非常重要的一项功能，它用于控制系统中不同角色的用户对系统各个模块的访问和操作权限。
权限管理模块的设计与实现需要考虑到系统的安全性、灵活性和可维护性。
本文将详细介绍学生管理系统中权限管理模块的设计与实现。
一、权限管理的基本概念权限是指用户在系统中能够执行的操作。
在学生管理系统中，常见的权限有学生信息管理、课程管理、成绩管理、教师信息管理等。
权限管理可以根据不同角色的用户划分，如管理员、教师、学生等。
二、权限管理模块的设计1. 角色管理：角色管理是权限管理的基础，它定义了系统中的不同角色及其对应的权限。
在系统中，可以设置管理员、教师、学生等角色，每个角色可以拥有不同的权限。
2. 用户管理：用户管理用于对系统中的用户进行管理，包括用户的添加、删除和修改等操作。
同时，还需考虑用户与角色的关联，即将用户与相应的角色进行绑定。
3. 权限分配：权限分配是权限管理的核心功能之一。
管理员在系统中可以根据不同角色设置相应的权限，如允许教师角色进行学生信息查询、允许管理员角色进行成绩管理等。
4. 权限校验：在系统中，对用户进行权限校验是必不可少的。
每次用户访问系统的某个模块时，系统需要对用户的权限进行验证，确保用户拥有访问该模块的权限。
如果用户无权访问该模块，则系统应给出相应的提示信息。
5. 日志记录：为了方便系统管理员对权限管理进行监控和审计，权限管理模块还需记录用户的操作日志。
日志记录包括用户的登录、退出、权限分配等操作，以便后续的审计和追溯。
6. 界面设计：权限管理模块的界面设计应该简洁明了，对用户友好。
界面可以提供用户操作的便捷方式，如树形结构展示角色与权限的关系，提供搜索功能等。
三、权限管理模块的实现权限管理模块可以使用各种技术进行实现，以下是一些常用的实现方式：1. 数据库实现：可以使用数据库来存储角色、用户和权限的关系。
通过建立角色表、用户表和权限表及其关联表，来实现权限的管理和分配。
权限管理系统课程设计
权限管理系统课程设计一、教学目标本课程旨在帮助学生理解权限管理系统的概念、原理和应用，培养学生对权限管理系统的兴趣和认识，提高学生在实际应用中运用权限管理系统的技能。
1.了解权限管理系统的定义、功能和重要性。
2.掌握权限管理系统的基本原理和关键技术。
3.了解权限管理系统在实际应用中的案例和应用场景。
4.能够使用权限管理系统进行授权和权限控制。
5.能够设计和实施权限管理方案，保障系统的安全性。
6.能够分析和解决权限管理过程中遇到的问题。
情感态度价值观目标：1.培养学生对权限管理系统的兴趣，提高学生对信息安全意识的重视。
2.培养学生团队合作精神和问题解决的积极态度。
3.培养学生对新技术的敏感度和持续学习的意识。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括权限管理系统的概念、原理和应用。
1.权限管理系统的定义和功能：介绍权限管理系统的概念、功能和重要性，通过实例介绍权限管理系统在实际应用中的作用。
2.权限管理系统的基本原理：讲解权限管理系统的工作原理、授权模型和访问控制策略，引导学生理解权限管理系统的核心技术。
3.权限管理系统的关键技术：深入学习权限分配算法、角色基础的权限控制、权限的动态管理等重要技术，并通过实例进行讲解和分析。
4.权限管理系统的设计与实现：介绍权限管理系统的设计原则和实现方法，引导学生掌握如何构建一个安全的权限管理系统。
5.权限管理系统的案例分析：分析典型的权限管理系统案例，让学生了解权限管理系统在不同领域的应用和实际效果。
三、教学方法为了提高学生的学习兴趣和主动性，本课程将采用多种教学方法进行教学。
1.讲授法：通过教师的讲解，系统地传授权限管理系统的基本概念、原理和关键技术。
2.案例分析法：通过分析实际的权限管理系统案例，让学生了解权限管理系统在实际应用中的作用和效果。
3.讨论法：学生进行小组讨论，引导学生主动思考和探索权限管理系统相关问题，培养学生的团队合作精神。
4.实验法：安排实验课程，让学生亲手操作权限管理系统，培养学生的实际应用能力和解决问题的能力。
权限设计方案范本
权限设计方案权限管理设计一•博客分类：•设计设计模式数据结构应用程序权限设计我们在开发系统的时候，经常会遇到系统需要权限控制，而权限的控制程度不同有不同的设计方案。
1. 基于角色的权限设计这种方案是最常见也是比较简单的方案，不过一般有这种设计已经够了，因此微软就设计出这种方案的通用做法，这种方案对于每一个操作不做控制，只是在程序中根据角色对是否具有操作的权限进行控制；这里我们就不做详述2. 基于操作的权限设计这种模式下每一个操作都在数据库中有记录，用户是否拥有该操作的权限也在数据库中有记录，结构如下：可是如果直接使用上面的设计，会导致数据库中的UserAction 这张表数据量非常大，因此我们需要进一步设计提高效率，请看方案33. 基于角色和操作的权限设计如上图所示，我们在添加了Role，和RoleAction表，这样子就能够减少UserAction中的记录，而且使设计更灵活一点。
可是这种方案在用户需求的考验之下也可能显得不够灵活够用，例如当用户要求临时给某位普通员工某操作权限时，我们就需要新增加一种新的用户角色，可是这种用户角色是不必要的，因为它只是一种临时的角色，如果添加一种角色还需要在收回此普通员工权限时删除此角色，我们需要设计一种更合适的结构来满足用户对权限设置的要求。
4. 2,3组合的权限设计，其结构如下：我们能够看到在上图中添加了UserAction表，使用此表来添加特殊用户的权限，改表中有一个字段HasPermission能够决定用户是否有某种操作的权限，改表中记录的权限的优先级要高于UserRole中记录的用户权限。
这样在应用程序中我们就需要经过UserRole和UserAction两张表中的记录判断权限。
到这儿呢并不算完，有可能用户还会给出这样的需求：对于某一种action所操作的对象某一些记录会有权限，而对于其它的记录没有权限，比如说一个内容管理系统，对于某一些频道某个用户有修改的权限，而对于另外一些频道没有修改的权限，这时候我们需要设计更复杂的权限机制。
权限管理系统毕业设计
权限管理系统毕业设计一、需求分析1.1 背景介绍随着企业信息化的不断发展，权限管理已成为企业信息管理的重要组成部分。
一个完善的权限管理系统可以帮助企业实现精细化的权限控制，提高信息安全性和工作效率。
本次毕业设计旨在开发一款功能完善、安全可靠的权限管理系统，满足企业对权限管理的需求。
1.2 功能需求根据实际应用需求，本权限管理系统应具备以下功能：1. 用户管理：实现用户信息的录入、修改、删除等操作。
2. 角色管理：定义角色及其权限，实现角色的分配和撤销。
3. 权限管理：对系统各个模块的权限进行设置，实现不同用户拥有不同的操作权限。
4. 日志记录：记录用户登录、操作等日志信息，方便追踪和审计。
5. 数据统计：对系统使用情况进行统计和分析，为企业提供数据支持。
二、系统设计2.1 系统架构本系统采用B/S架构，主要由前端、后端和数据库三部分组成。
前端负责与用户交互，后端负责业务逻辑处理，数据库负责数据存储和查询。
2.2 功能模块根据需求分析，本系统主要包括以下功能模块：1. 用户管理模块：实现用户信息的录入、修改、删除等操作。
2. 角色管理模块：定义角色及其权限，实现角色的分配和撤销。
3. 权限管理模块：对系统各个模块的权限进行设置，实现不同用户拥有不同的操作权限。
4. 日志记录模块：记录用户登录、操作等日志信息，方便追踪和审计。
5. 数据统计模块：对系统使用情况进行统计和分析，为企业提供数据支持。
2.3 数据库设计本系统的数据库设计主要涉及用户表、角色表、权限表等。
用户表包含用户基本信息，角色表包含角色信息和权限信息，权限表则定义了各个模块的权限信息。
三、系统实现3.1 技术栈选择本系统前端采用HTML5、CSS3和JavaScript技术，后端采用Java语言和Spring框架，数据库采用MySQL。
3.2 关键技术实现本系统的关键技术实现包括以下几点：1. 前后端分离：前端只负责展示数据和接收用户输入，后端负责处理业务逻辑和数据存储。
权限管理功能设计
权限管理功能设计
一．概述
基于角色管理. 用户，角色，模块，权限的相互组合，可以形成一个强大的权限管理系统。
设计思路
1.用户的权限通过角色来控制,一个用户可以拥有单个角色.
2.用户拥有单个角色时，其权限应该是单个角色相互的补集.
3.一个角色拥有多个模块（权限）
4.用户的前台菜单显示根据角色所拥有的模块所决定，不同的用户在前端显示的操作菜单
是不一样的。
5.页面中的功能按钮根据模块中所包含的功能所定义，通过模块及角色所拥有的权限进行
控制
6.可看某个模块有哪些用户，哪些对应角色,并对其进行特殊权限设置.
7.可以针对单个用户进行特殊设置
二．权限管理包括用户、角色、资源：
用户：user
角色：role
用户-角色：user_role
资源：resource（包括上级菜单、子菜单、按钮等资源）
角色-资源：role_resource
标准的权限管理系统设计为以上5张表。
三．表结构：
优惠券表：is_coupon_info
会员<1——n>优惠券。
权限体系设计方案
权限体系设计方案权限体系设计方案是指在一个系统中，对不同用户设置不同的权限，以保证用户只能访问其具备权限的功能和数据，从而确保系统的安全性和稳定性。
1. 了解业务需求：首先，需要清楚了解系统的业务需求，包括哪些功能和数据需要设置权限，哪些用户需要访问哪些功能和数据等。
2. 确定权限层级：根据业务需求，将权限分为不同的层级，例如管理员、普通用户、访客等。
不同层级拥有不同的权限，管理员拥有最高的权限，可以访问和管理所有功能和数据，访客只能访问系统的部分功能或数据。
3. 设计权限分组：将相似权限的功能归类为一个权限分组，例如用户管理、数据管理、报表查询等。
每个权限分组可以设置哪些用户属于该分组，以及每个用户在该分组中的具体权限。
4. 分配权限：根据用户的角色和业务需求，将权限分配给不同的用户。
可以采用角色权限分配的方式，即给用户分配特定的角色，角色再拥有特定的权限；也可以采用直接分配权限的方式，即直接给用户分配具体的权限。
5. 权限控制：在系统中加入权限控制的逻辑，即在用户访问功能和数据之前，对用户进行权限验证。
可以在系统的某个公共入口处进行验证，也可以在每个功能模块中进行验证。
6. 权限管理：在系统中提供权限管理功能，让管理员可以方便地管理用户的权限。
管理员可以添加新用户、分配角色或权限、修改用户的角色或权限、删除用户等操作。
7. 日志记录：在系统中记录用户的操作日志，包括用户的登录、注销、角色或权限的变更、访问功能和数据的记录等。
这样可以方便管理员查看用户的行为，及时发现异常或不合规的操作。
8. 定期审核：定期对权限体系进行审核和更新，包括检查用户的角色和权限是否合理、是否存在冗余或过度的权限、是否存在错误或安全隐患等。
及时发现并修复问题，保证权限的有效性和安全性。
总结：权限体系设计是系统安全性的重要组成部分，一个合理和严密的权限体系可以保护系统的核心功能和数据，提高系统的安全性和稳定性。
通过以上的步骤和方案，可以实现一个适应业务需求的权限体系，并有效管理和控制用户的权限。
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OA系统权限管理设计方案7 OA系统权限管理设计方案
数据库2010-02-2310:09:25阅读13评论0字号：大中小
OA系统权限管理设计方案
l不同职责的人员，对于系统操作的权限应该是不同的。
优秀的业务系统，这是最基本的功能。
l可以对“组”进行权限分配。
对于一个大企业的业务系统来说，如果要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的话，是件耗时且不够方便的事情。
所以，系统中就提出了对“组”进行操作的概念，将权限一致的人员编入同一组，然后对该组进行权限分配。
l权限管理系统应该是可扩展的。
它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。
就像是组件一样的可以被不断的重用，而不是每开发一套管理系统，就要针对权限管理部分进行重新开发。
l满足业务系统中的功能权限。
传统业务系统中，存在着两种权限管理，其一是功能权限的管理，而另外一种则是资源权限的管理，在不同系统之间，功能权限是可以重用的，而资源权限则不能。
针对OA系统的特点，权限说明：
权限
在系统中，权限通过模块+动作来产生，模块就是整个系统中的一个子模块，可能对应一个菜单，动作也就是整个模块中（在B/S系统中也就是一个页面的所有操作，比如“浏览、添加、修改、删除”等）。
将模块与之组合可以产生此模块下的所有权限。
权限组
为了更方便的权限的管理，另将一个模块下的所有权限组合一起，组成一个“权限组”，也就是一个模块管理权限，包括所有基本权限操作。
比如一个权限组（用户管理），包括用户的浏览、添加、删除、修改、审核等操作权限，一个权限组也是一个权限。
角色
权限的集合，角色与角色之间属于平级关系，可以将基本权限或权限组添加到一个角色中，用于方便权限的分配。
用户组
将某一类型的人、具有相同特征人组合一起的集合体。
通过对组授予权限（角色），快速使一类人具有相同的权限，来简化对用户授予权限的繁琐性、耗时性。
用户组的划分，可以按职位、项目或其它来实现。
用户可以属于某一个组或多个组。
通过给某个人赋予权限，有4种方式(参考飞思办公系统)
A.通过职位
a)在职位中，职位成员的权限继承当前所在职位的权限，对
于下级职位拥有的权限不可继承。
b)实例中：如前台这个职位，对于考勤查询有权限，则可以通过对前台这个职位设置考勤查询的浏览权，使他们有使用这个对象的权限，然后再设置个，考勤查询权（当然也可以不设置，默认能进此模块的就能查询），则所有前台人员都拥有考勤查询的权利。
B.通过项目
a)在项目中，项目成员的权限来自于所在项目的权限，他们同样不能继承下级项目的权限，而对于项目组长，他对项目有全权，对下级项目也一样。
b)实例中：在项目中，项目成员可以对项目中上传文档，查看本项目的文档,可以通过对项目设置一个对于本项目的浏览权来实现进口，这样每个成员能访问这个项目了，再加上项目文档的上传权和查看文档权即可。
c)对于组长，因为可以赋予组长一个组长权（组长权是个特殊的权限，它包含其他各种权限的一个权限包），所有组长对于本项目有全权，则项目组长可以对于项目文档查看，审批，删除，恢复等，这些权限对于本项目的下级项目依然有效。
C.通过角色
a)角色中的成员继承角色的权限，角色与角色没有上下级关系，他们是平行的。
通过角色赋予权限，是指没办法按职位或项目的分类来赋予权限的另一种方式，如：系统管理员，资料备份员…
b)实例中：对于本系统中，全体人员应该默认都有的模块，如我的邮件，我的文档，我的日志，我的考勤……，这些模块系统成员都应该有的，我们建立一个角色为系统默认角色，把所有默认访问的模块的浏览权加入到里面去，则系统成员都能访问这些模块。
D.直接指定
a)直接指定是通过对某个人具体指定一项权限，使其有使用这个权限的能力。
直接指定是角色指定的一个简化版，为了是在建立像某个项目的组长这种角色时，省略创建角色这一个步骤，使角色不至于过多。
b)实例中：指定某个项目的组长，把组长权指定给某个人。
针对职位、项目组：
如果用添加新员工，员工调换职位、项目组，满足了员工会自动继承所在职位、项目组的权限，不需要重新分配权限的功能。
用户管理
用户可以属于某一个或多个用户组，可以通过对用户组授权，来对组中的所有用户进行权限的授予。
一个用户可以属于多个项目组，或担任多个职位。
授权管理
将一个基本权限或角色授予用户或用户组，使用户或用户组拥有授予权限的字符串，如果角色、职位、项目中存在相同的基
本权限，则取其中的一个；如脱离角色、职位、项目组，只是取消用户或用户组的中此角色、职位、项目组所授予的权限。
用户所拥有的权限是所有途径授予权限的集合。
管理员用户可以查看每个用户的最终权限列表。
权限管理
基本操作权限与权限组（基本操作权限的集合）的管理。
OA权限管理设计的实现
物理数据模型图如下：
物理数据模型图
根据以上设计思想,权限管理总共需要以下基本表：
tb_User：用户信息基本表；
tb_Department：部门表；
tb_Company：公司表；
tb_Module：系统模块表；
tb_Action：系统中所有操作的动作表；
tb_Permit：由tb_Module与tb_Action两表结合产生的系统基本权限表；
tb_Permit_Group：权限组表，将一模块的中的所有权限划分一个权限组中，可以通过权限组授予用户权限；
tb_Role：角色表，基本权限的集合。
无上级与下级之分；
tb_Position：职位表，有上级与下级之分；
tb_Project：项目组表，
tb_Role_Permit：角色授权表；
tb_Postion_Permit：职位授权表；
tb_Project_Permit：项目授权表；
tb_Project_User：项目成员表，IsLead字段代表此成员为项目组长；
tb_Postion_User：职位成员表；
tb_User_Permit：用户授权表，用户ID与角色、职位、项目及直接授予的权限串表；
权限的产生：
由tb_Module中的ModuleCode与tb_Action中的ActionCode 组成
权限代码PermitCode=ModuleCode+ActionCode。
实例：ModuleCode=0101，ActionCode=01,则PermitCode=010101。
权限值则有ModuleValue与ActionCode组合而成，采用下划线来连接。
实例：ModuleValue=Sys_User,ActionValue=AdD，PermitValue=Sys_User_Add
权限组：
包括一组同一模块下的权限的组合，如管理用户包括基本的权限：添加、删除、修改、查看等，将这些组合起来构成一个用户组——“用户管理”权限组。
其它类似。
只是为了更方便的查看系统权限与权限的分配。
实例：如管理用户的权限代码为010101à查看用户，010102à添加用户,010103à删除用户，010104à修改用户，010105à审核用户等，将这些基本权限组合起来一个集合而构成了“用户管理”权限组。
角色、职位、项目：
也就是按特定的需要划分一种权限的集合。
使用角色授权表、职位授权表、项目授权表来实现。
授权表中存放的是权限代码PermitCode,而不是权限组的GroupCode代码。
用户授权：
由用户授权表来实现，用户授权表中的RoleCode、PositionCode、ProjectCode分别是角色表中RoleCode组成的串、职位表PositionCode组成的串、ProjectCode组成的串。
与角色授权表中的角色代码RoleCode、职位授权表中PositionCode、项目授权表中的ProjectCode不对应（不是主表与从表之间外键关系）。
从而能够实现了一个用户可以拥有多个角色、多个职位、多个项目的情况。
用户授权表中的PermitCode为直接授权的权限代码串，直接给用户分配权限。
OA相关管理软件-什么是ERP(企业资源计
划)1
OA相关管理软件-什么是ERP（企业资源计划）
发布日期：2009-11-6 信息来源：
ERP的中文意思是企业资源计划，是英文Enterprise Resources Planning的缩写。
ERP的核心思想是供应链管理，它引导企业从供应链范围去优化企业资源。
简单的说是将企业的三大核心：物流，信息流，资金流进行全面一体化管理的管理信息系统。
ERP的主要功能模块有：
1、生产控制管理模块
包括：主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、车间控制、制造标准等
2、物流管理模块
包括：客户信息管理和服务、销售订单管理、销售统计与分析、库存控制、采购管理等
3、财务管理模块
包括：总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块、财务计划、财务分析、财务决策等。
4、人力资源管理模块
包括：人力资源规划、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等。
ERP系统的使用对象主要是生产制造型企业。
包括专项生产、订货生产、订货组装、计划生产、备货生产等不同类型。