系统权限管理体系介绍
信息系统用户和权限管理制度
信息系统用户和权限管理制度信息系统用户和权限管理制度在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的`信息系统用户和权限管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于场建设和管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。
第四条场协同办公系统用户和权限管理由场办公室负责，其他业务系统的用户和权限管理由各业务部门具体负责。
所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。
第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。
（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第七条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。
第八条业务管理员职责负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。
负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户和下一级业务管理员，为本业务系统用户提供操作培训和技术指导，使其有权限实施相应业务信息管理活动。
第九条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。
系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
rbac的权限管理体系
rbac的权限管理体系基于角色的访问控制（Role-Based Access Control，RBAC）是一种权限管理体系，它旨在确保只有经过授权的用户能够访问特定的资源。
RBAC系统通过定义角色、权限和用户之间的关系来实现对系统资源的访问控制。
首先，让我们来看一下RBAC系统的核心组成部分。
RBAC系统包括以下几个主要元素：1. 角色（Role），角色是一组权限的集合。
它们代表了用户在组织中的职能或者责任。
例如，一个角色可以是“管理员”、“编辑”或者“查看者”。
2. 权限（Permission），权限是指用户或者角色被允许执行的操作或者访问的资源。
例如，权限可以包括“创建用户”、“编辑文章”或者“查看报表”。
3. 用户（User），用户是系统中的实体，他们被分配到一个或多个角色，并且通过这些角色获得相应的权限。
RBAC系统的工作原理如下：首先，管理员或者安全专家定义系统中的角色，并且将权限分配给这些角色。
然后，用户被分配到一个或多个角色，从而获得了与这些角色相关联的权限。
这种方式简化了权限管理，因为管理员只需要管理角色和角色之间的关系，而不需要为每个用户单独分配权限。
RBAC系统的优点包括：1. 简化权限管理，通过角色的方式管理权限，减少了权限分配的复杂性，提高了管理效率。
2. 增强安全性，RBAC系统可以确保用户只能访问他们所需的资源，从而减少了系统被未经授权的访问的风险。
3. 支持审计和合规性，RBAC系统可以记录用户被授予的角色和权限，从而支持审计和合规性要求。
然而，RBAC系统也存在一些挑战，例如角色的管理可能会变得复杂，特别是在大型组织中。
此外，RBAC系统可能无法应对一些灵活的权限管理需求，比如临时授权或者特殊情况下的权限调整。
总的来说，RBAC系统是一种强大的权限管理体系，它通过角色的方式简化了权限管理，并且提高了系统的安全性和合规性。
然而，在实际应用中，需要根据具体的业务需求和组织结构来灵活地设计和实施RBAC系统。
系统的权限管理体系数据库表结构设计
系统的权限管理体系数据库表结构设计（控
制到菜单）
1.思路:
不同的人员, 对系统的操作权限是不同的。
对于一个系统, 权限可能会有很多种, 如果逐一给每一个人员分配权限, 是一件很麻烦的事情。
所以可以使用对“角色”进行操作的概念, 将权限一致的人员赋予同一个角色, 然后对该角色进行权限分配。
这三张表分别人员信息, 角色信息和权限信息。
他们的关系是多对多的, 一个权限可能同时属于多个角色, 一个角色可能拥有多个权限, 同样的道理, 一个人员可能同时拥有多个角色, 而一个角色也可能拥有多个人员。
基于RBAC的权限管理系统设计
基于RBAC的权限管理系统设计RBAC（Role-Based Access Control）是一种基于角色的访问控制模型，它的核心思想是将权限与角色关联起来，然后将角色分配给用户。
基于RBAC的权限管理系统可以极大地提高系统的安全性和管理效率。
下面是设计一个基于RBAC的权限管理系统需要考虑的几个关键点。
1. 角色设计首先需要设计角色，角色应该具有一定的可维护性和可扩展性。
角色设计时应该根据实际业务需求进行，具体可能包括管理员、普通用户、财务人员等。
每种角色应该有其对应的权限集合，可以通过权限清单进行定义。
2. 权限管理权限管理是基于RBAC的一个核心环节。
在系统中应该定义一套权限体系，并将这些权限与角色进行关联。
权限体系应该具有可维护性和可扩展性，可以针对不同的角色进行权限划分。
3. 用户管理在RBAC模型中，用户和角色是一一对应的关系，因此需要对用户进行管理，包括用户的创建、删除和角色的分配等。
在为用户分配角色时，需要考虑到用户的实际需求，确保用户具有所需的权限。
4. 安全性管理在设计时，需要考虑安全性管理，包括对角色的分配和管理进行限制，防止用户滥用权限。
此外还需要对敏感数据进行加密保护，可以通过网络传输加密、数据库加密等方式。
5. 日志管理在系统运行过程中，需要对用户的操作进行记录，包括用户的登录、退出、权限变更、操作记录等。
这些日志可以用于审计和故障排查，同时也可以用于对违规行为的发现和处理。
综合以上几点，一个基于RBAC的权限管理系统的设计应该包括角色设计、权限管理、用户管理、安全性管理和日志管理等模块。
实现这些模块需要结合实际业务需求、技术实现、用户体验等多个方面进行考虑。
授权管理制度
授权管理制度标题：授权管理制度引言概述：授权管理制度是企业信息安全管理中的重要组成部份，它通过设定权限范围、规范操作流程、监控权限使用等方式，确保信息系统的安全性和合规性。
本文将从授权管理的定义、重要性、实施步骤、常见问题和解决方法以及未来发展趋势等方面进行详细介绍。
一、授权管理的定义1.1 确定权限范围：根据用户角色和职责，明确用户可以访问的资源和操作权限。
1.2 设定权限规则：建立权限管理策略，规定权限的授予、变更和撤销流程。
1.3 监控权限使用：实时监控用户权限的使用情况，及时发现异常行为。
二、授权管理的重要性2.1 保护信息安全：授权管理可以有效控制用户对敏感信息的访问权限，防止信息泄露。
2.2 合规要求：根据相关法律法规和行业标准，规范权限管理流程，确保企业合规性。
2.3 提升工作效率：合理授权可以使员工快速获取所需资源，提高工作效率。
三、授权管理的实施步骤3.1 制定授权管理政策：明确授权管理的目标、原则和流程，建立相关制度文件。
3.2 配置授权管理工具：选择适合企业规模和需求的授权管理工具，进行配置和部署。
3.3 培训和意识培养：对员工进行授权管理培训，提高他们的安全意识和合规意识。
四、授权管理的常见问题和解决方法4.1 权限过大：定期审查权限，及时调整权限范围，避免权限过大导致信息泄露风险。
4.2 权限滥用：监控权限使用情况，发现权限滥用行为及时进行处理，加强权限审计。
4.3 权限冲突：建立权限冲突检测机制，解决用户权限之间的矛盾，确保权限分配合理。
五、授权管理的未来发展趋势5.1 自动化管理：授权管理将趋向自动化，通过智能化工具实现自动授权和授权审批。
5.2 多因子认证：引入多因子认证技术，提高身份验证的安全性，加强授权管理的保障。
5.3 云端授权：随着云计算的发展，云端授权管理将成为未来的趋势，提高灵便性和便捷性。
结语：授权管理制度是企业信息安全管理的基础，惟独建立科学合理的授权管理机制，才干有效保护企业的信息资产和维护企业的安全稳定。
应用系统的角色、权限分配管理制度
应用系统的角色、权限分配管理制度第一条、用户权限管理一、用户类型1．系统管理员：为应用系统建立账号及分配权限的用户2．高级用户：具有对应用系统内的数据进行查询和修改的用户3．普通用户：只对系统内数据有查询功能的用户二、用户建立1．建立的原则（1）不同类型用户的建立应遵循满足其工作需要的原则，而用户的权限分配则应以保障数据直报的高效、准确、安全为原则。
（2）用户的权限分配应尽量使用系统提供的角色划分。
如需特殊的操作权限，应在准确理解其各项操作内容的基础上，尽量避免和减少权限相互抵触、交叉及嵌套情况的发生，经调试成功后，再创建相应的角色赋予本级用户或直报用户。
（3）通过对用户进行角色划分，分配报告用户权限，合理限制对个案数据的修改权限，将数据报告与数据利用剥离，即原始数据报告与统计加工后信息利用分开。
（4）系统内所有涉及报告数据的帐户信息均必须采用真实信息，即实名制登记。
2．建立的程序（1）用户申请可由使用部门使用人填写应用系统用户申请表，经单位领导签字批准后，向本单位负责应用的相关部门提出申请。
（2）用户创建负责应用系统的相关部门在收到用户申请表后，系统管理员根据用户申请的内容和实际的工作范围，为其建立用户帐号并授予相应的角色，再填写用户申请回执表，经部门主管领导签字批准后，反馈给申请单位。
创建用户的步骤：①建立用户帐号；②创建角色；③为角色配置权限；④将角色授予用户。
第二条、用户安全一、系统安全1.用户必须遵守国家法律、单位规章制度，不得参加任何非法组织和发布任何反动言论；严守单位机密，不得对外散布、传播本系统内部信息；不得有诋毁、诽谤、破坏本系统声誉的行为。
2.用户必须按“传染病监测信息应用工作与技术指南”对系统进行操作，尽量做到专人、专机运行使用本系统，并避免使用公共场所（如网吧）的计算机使用应用系统。
3.用户应在运行本系统的计算机上安装杀毒软件、防火墙，定期杀毒；禁止在运行本系统的计算机上安装、运行含有病毒、恶意代码、木马的程序，不得运行黑客程序及进行黑客操作。
系统的权限管理制度
系统的权限管理制度一、权限管理制度的基本概念1.1 权限管理的定义权限管理是指组织或企业通过设定和管理用户在信息系统中的访问权限、操作权限和控制权限，有效保护信息系统和数据资源的安全性，防止未经授权的操作和访问，确保系统的正常运行和数据的完整性、保密性和可用性。
1.2 权限管理的原则（1）最小权限原则：用户只能拥有完成工作所需的最少权限，避免过度授权；（2）权限分离原则：职责分离，避免出现职责冲突；（3）审计原则：对权限管理进行审计，发现和纠正违规行为；（4）访问控制原则：根据权限等级和敏感程度对用户进行访问控制，保障信息的安全性。
1.3 权限管理的目标（1）确保信息系统的安全性；（2）提高工作效率，减少人为错误；（3）遵守相关法律法规和政策规定；（4）降低信息系统的风险和安全漏洞。
二、权限管理制度建立与实施2.1 制定权限管理政策权限管理政策是权限管理制度的基础，包括权限管理的原则、标准、流程和责任人，以及权限分配、访问控制、审计等具体要求。
在制定权限管理政策时，需要考虑组织的特点、信息系统的风险等因素，充分保证政策的合理性和可操作性。
2.2 设立权限管理组织建立权限管理组织是实施权限管理制度的重要步骤，需要明确权限管理组织的职责和权限，指定权限管理员负责权限管理工作，在组织内部建立权限管理机构和流程，确保权限管理工作顺利进行。
2.3 设计权限结构和权限模型根据业务需求和组织特点，设计合理的权限结构和权限模型，将用户、角色和权限等进行合理划分和管理。
可以采用RBAC（基于角色的访问控制）模型或其他权限模型，建立用户-角色-权限之间的映射关系，便于统一管理和控制权限。
2.4 实施权限控制权限管理制度的核心是权限控制，通过授权、认证和审计等方式对用户进行访问控制。
具体措施包括账号管理、密码策略、访问控制列表（ACL）、应用系统权限控制等，确保用户只能访问到其合法权限范围内的资源和数据。
2.5 进行权限认证与授权通过身份认证和授权过程确保用户的合法身份和相应的权限。
权限管理办法
权限管理办法权限管理是现代企业和组织不可或缺的一部分。
它可以确保有限的资源能够被合适的人员进行合适的活动，并保证系统和数据的完整性和安全性。
本文将介绍一些关于权限管理的方法和实践，以帮助企业和组织管理其系统和数据。
1. 角色管理角色管理是权限管理的核心部分。
角色是一组规定好的权限集合，它可以被分配给一组用户并决定哪些操作对此用户组来说可以使用，哪些操作不能使用。
角色类别包括但不限于管理员、运维、普通员工、顾客等。
一个用户可能被分配多个角色，取决于他们在组织中的职责和需求。
1.1 角色定义角色定义是创建角色管理的必要步骤之一。
定义角色需要考虑以下因素：•角色的功能：决定这个角色可以在系统中做什么。
•这个角色分配给哪些人：角色分配给不同的用户，以确保用户在组织中的职责得到满足。
•角色被添加到哪里：一个用户可以被分配多个角色，这取决于他们在组织中的职责。
1.2 角色层级为组织设计合适的角色层级是建立角色管理的另一个重要步骤。
一个好的角色层级能够确保更高级别角色的用户可以访问其下属用户和角色的数据和权限。
这样做有助于创建一个更严密的权限管理体系。
2. 访问控制访问控制是权限管理的另一个重要部分。
它定义了哪些对象可以被特定角色访问和操作。
对象可以是文件、目录、应用程序、数据库、服务器、网络资源等。
访问控制机制确保只有特定的用户和角色（以及他们分配的权限）可以访问受保护的资源。
2.1 访问控制层次组织应该将其资源划分为不同的访问层次，以便于管理。
例如，一个可以访问所有文件和目录的管理员属于最高级别的访问层次。
而其他员工属于第二层次，他们可以访问部分受保护的资源，但不能访问管理员可以访问的资源。
这种策略可以确保不同类型的人员只能访问他们需要访问的资源。
2.2 访问控制类型访问控制类型包括以下几种类型：•用户身份验证：确保用户是身份真实的。
•授权：确定用户可以做什么操作。
•审计：审计是记录用户访问和操作资源的过程。
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三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
下步完善方案
应用注册、审批流程化、简单化 细化对用户行为的挖掘 完善移动应用管理
办公OA
沟通
网盘
Office
公文审批系统
申请
胜利油田门户
车辆申请审批
申请
交接班应用
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户 用户信息新建及维护。 管理
单位 角色
用户组织机构及角色管理。
用户系统权限变动
三、下步研发方向
2、用户及权限管理
下步完善方案
思路2
权限分配业务化、业务操作日常化。
权限的管理由信息人员主导转向由业务人员主导
信息人员
业务人员
三、下步研发方向
2、用户及权限管理
下步完善方案
思路2
初始化：
由信息人员通过专用 功能模块处理。
日常管理
1. 业务人员融入到了 日常工作之中，淡 化专门的权限管理 的概念。
功能点级权限，不能用 户能看到单位也不同。
入口级权 限，控制 用户能否 看到该模 块。
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
监控模块运行： 模块的启动、关闭记录 模块的敏感操作记录
平台日志引擎
平台操作行为记录 平台进入日志记录 平台退出日志记录 模块启动日志记录 模块退出日志记录 模块敏感操作记录 敏感数据操作记录
平台权限资源
用户 角色 配置 权限 ……
用户服务接口 单位服务接口 岗位服务接口 权限服务接口 模块服务接口 流程服务接口
……
Web服务封装
DLL封装
软件开发人员
提纲
1
权限管理内容
2
整体技术架构
3
功能介绍
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用集中注册 应用模块集中注册
运行时管理 运行模式管理 数据访问管理 模块功能点管理 运行日志记录
2. 通过权限管理模型， 将用户日常业务管 理操作，自动转化 为计算机能识别的 权限管控信息。
三、下步研发方向
2、用户及权限管理
下步完善方案
思路3
信息人员
权限
模块
Hale Waihona Puke 角色CSBS分级 授权 ……
权限管理体系
用户权限管理
应用系统管理
数据访问管理
服务及接口
用户管理 角色管理 单位管理 岗位管理 组织机构管理 权限管理
注册管理 日志记录 应用分析
数据访问管理
开发标准 功能服务
二、整体技术架构
3、调用接口设计
将权限功能封装成标准接口，供平台内所有业务系统使用，实现用户、单位、权限、 流程的统一管理。
三、下步研发方向
2、用户及权限管理
下步完善方案
用户基 本信息
使用业 务系统
操作的 数据
用户操作行为 限制
平台权限管理引擎
用户个人历史 信息记录
用户应用系统 使用日志
用户数据操作 日志
三、功能介绍
2、用户及权限管理
下步完善方案
思路1
单位变动
岗位变动
工作安排
应用中淡化权限概念，权限管理来之于 业务，服务于业务，最终要回归业务。
XX权限管理体系介绍
提纲
1
权限管理内容
2
整体技术架构
3
功能介绍
一、权限管理内容
权限管理
手段
管理用户能够使用的模块 限制用户能访问的数据 控制用户对数据容许的操作 记录用户的行为
目标
确保数据质量及安全 确保业务人员易用 确保信息人员易管 可对用户进行行为分析
信息化系统安全运行的基础
……
用户身份记录
什么用户 什么时间 什么IP
日志表
数据挖掘
用户行为分析 从模块、用户 、单位三个维 度，对应用情 况进行分析， 通过图表汇总 展示。
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
日志挖掘分析： 实现对应用日志的统计分析 可按用户、业务系统、单位进行不同维度的分析
用户 变动
用户 权限
用户的权限控制机制。
用户单位、岗位变动引发的权限变动。
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
用户管理： 用户信息管理及维护。 支持统一身份认证 支持从统一身份认证服务获取新用户信息。
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
三、功能介绍
用户管理 单位角色 用户权限
岗位管理： 支持岗位的建立。 支持岗位与用户的关联
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
用户权限管控： 支持用户权限设置 支持角色权限设置 支持权限时间限制 支持分级授权机制
分级授权
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
控制模块的数据访问： 指定模块运行要连接的数据库 模块运行情况可进行监控
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
控制模块内的功能点： 支持控制模块的入口级权限 支持控制模块内各功能点权限
岗 位 按单位划分角色 角 按业务划分角色 色
业务模块
通过岗位角色实 现用户与模块权 限的关联。
通过岗位角色实 现用户与模块权 限的解耦。
二、整体技术架构
1、设计思路
权限关系图
单位
数据
用户
岗位
角色
应用模块
二、整体技术架构
1、设计思路
业务系统集中注册
用户集中管理
权限集中管控的基础
三、功能介绍
2、功能框架图
提纲
1
权限管理内容
2
整体技术架构
3
功能介绍
二、整体技术架构
1、设计思路 油田业务体系
业务用户
单位
岗位
确定所负 担的工作
确定所使用业务 模块
应用系统中的组织结 构管理、岗位管理、角色管 理、用户管理、数据记录管 理、日志管理，均是为此服 务。
二、整体技术架构
1、设计思路
用户
以岗位角色为核心，驱动权限
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
单位管理： 单位基本信息管理。 单位层级关系管理。
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
角色管理： 支持公共角色管理。 支持单位角色管理。 支持系统角色管理。 支持角色与用户的关联
三、功能介绍
2、用户及权限管理
运行后管理 日志挖掘分析 应用图表化分析
支持业务系统追踪分析
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
业务模块及入口集中管理： 业务模块按业务分类管理 支持CS模块管理 支持BS模块管理 支持独立进程模块管理 支持依赖环境自动部署
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理