孩子,让我们一起快乐成长!

孩子，让我们一起快乐成长！

我从事教师这个职业不知不觉已经快三十年了，班主任工作虽然繁忙辛苦，却让我感到幸福和满足。我看到了一张又一张可爱的笑脸，并且能和孩子们一起学习、生活、成长，成了我今生最大的快乐！现在我把在班级管理中的几点做法和大家交流一下：

一、充分发挥小助手的作用

班干部，好比老师的左膀右臂，选好班干部，不但有利于班级管理，还有利于全体学生共同发展，更让班主任管理班级游刃有余。所以开学初我会利用几节课的时间让学生介绍自己的特长，课下我再认真分析，推选临时班干，考察一段时间后再民主选举，推选学生认可的优秀班干。学生自己选的班干，他们也愿意听从他的管理，班干们也乐于管理，班风自然就好。我们班上学年推选了王智佳同学为班长，她虽然不是我们班成绩最好的学生，但她是我们班管理能力最强的班干。我认为成绩好不一定具备管理能力，所以开始我不以成绩来选班干，否则后进生心理有压力，其实有些后进生在劳动、卫生等方面有很高的管理能力，只要我们善于培养他们的组织能力、语言表达能力等，培养他们关心班级、乐于助人、积极进取等优良的思想品质。这样的班干部就有利于班级的全面发展，并积极搞好班风班纪，班主任自然也就轻松了。

为了培养学生的责任感，我在班里实行了特色岗位，每个同学都有“官”做。我会专门为班干订各自工作职责，让他们清楚自己每天要管些什么。除了班委外，还有一部分学生没有头衔，于是我鼓励大家在班级中寻找“官位”，例如，负责讲台整理卫生工作的是“台长”，负责管理灯的开与关工作的是“灯长”，负责清洁区卫生工作的是“区长”，负责班级图书角的、负责擦黑板的、负责关空调的等等都有自己名字，学生感到很新奇，都来寻找和争当这些“官位”。由此，班级每个小主人了落实了班级的各项工作，使我更加顺利地开展班级管理工作了。

班主任工作较琐碎，平时我就很注意培养多名“小老师”的角色。有时我不在班，这些“小老师”会组织同学学习,布置作业、做作业当中，遇到大面积同学有问题时，“小老师”会走上讲台讲解一番，学生完成作业后，他们还会组织人批改，决不逊色于我这个真正的老师，使学习井然有序。每次班里出现不良现象,班干部能主动调查,开会商讨,提出解决的办法。自己管理自己,发挥能力是我们三三班的班风。

二、利用好班会课

班会课是班主任了解学生、教育管理学生的一个重要渠道，我们要让学生成为班会课活动的主人。我们应把每周的班会课开成主题班会，针对班上学生的思想品德行为、个性爱好特长、家庭状况和当前形势等，确定每节班会课的主题，例如，开学时的“爱学习、爱校园”，期末考试前的“如何团结互助，抓好功课复习”，放假前的“我的安全，我负责”、“我做家里的小主人”以及节日季节中的“感恩”、“诚信”、“爱心”、“环保”主题等，也可根据班上出现的具体情况确定主题，事先让学生收集素材，写好讨论发言材料，以小组或其他多种形式开展专题讨论，让学生参与讨论、辩论，做到每一次班会都让学生思想得到洗礼，认识得到提高，行为得到规范。这样长期坚持，学生就会自觉成为班集体的主人，做到事事为集体考虑，人人为集体争光。

三、正确对待后进生。

后进生教育是班主任工作的一个难点，却又是影响班级教育教学质量至关重要的一个环节。

荆朔是班级的一位后进生，迷恋电子游戏，成绩较差。我曾找他长谈了一次。我给他说了迷恋游戏种种危害，但他只是冷漠地说了声：“我知道”。后来我想，恐怕这样的教育和训斥他已听过很多，为什么老让他觉得老师们在批评指责他呢？于是，我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。一天，我很诚恳地告诉他，我需要他的帮助，所以请他负责当我英语课代表。他虽感到意外，但也没有说什么。在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。每次少哪几本作业本，为什么没交上来的原因全写在小纸条上，清清楚楚。班会课上我及时表扬了他的认真负责。后来他劲头更大了，从此无一次顶撞老师，上课也专心听讲，成绩也有很大进步。班级中像这样的例子还有很多。

要建立相互信任的师生关系，教师还得时时站在学生的立场上，让自己也成为一个值得学生信任的人。每当看到学生找到了努力的方向，也是我最感到欣慰的时候。

四、让孩子有被重视的感觉

十个指头伸出来不一样齐，人人都有优点和缺点，其实班级的好孩子都是夸奖出来的，我们班布置教室文化时，墙壁上挂了很多奖状，而奖状不一定是颁发给成绩优异的学生，我希望集体中的每个人都有被重视的感觉，我在班里设立了“语文进步奖”、“数学进步奖”、“最佳组长奖”、“最佳纪律小标兵奖”、“优秀生奖”等。只要他们尝着一点成功的快乐，便会渴望再次成功的殊荣。这一招对从未拿过奖状的同学特别管用，这些学生一直以来都被别人看不起，为了能在朋友、同学、父母、亲戚面前有一次露脸的机会，他们会比以往任何时候都

努力来争夺这份奖，一旦在班级中形成争当优秀的竞争氛围后，这样的班级肯定会向着好的方向发展。

五、与家长勤联系沟通

每一位家长都希望我们来关注他们的孩子,甚至希望我们老师把很多精力都放在自己孩子的身上,而我们可能联系家长主要的原因就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系,这样家长一看到我们的信息，我们的电话就在那里发牢骚。一个是自己最疼爱的孩子,一个是管教孩子的老师,怎么办呢,只能是当着老师的面来批评孩子,背着老师的面来指责老师,这也值得我们思考,因为他们接到的信息都是自己不愿意看到和听到的信息.换一个角度想,这要是我们,我们会是什么样子呢?多挖掘学生闪光点，多鼓励，少批评。我们把表扬也作为与家长联系和沟通的一种重要方式向发展。

在不断的摸索中，在学生的心里播下了快乐的种子，尽管班主任工作是辛苦的，看到天真可爱的孩子，仍让我充满了无穷的力量，和孩子们一起快乐地成长是我永恒的追求和目标！