包装车间规章制度
包装车间规章制度模版（3篇）
包装车间规章制度模版第一章总则第一条为了规范包装车间的生产秩序，保障员工的安全和健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条包装车间是一个重要的生产环节，在生产过程中需要严格遵守相关的安全操作规范和工作要求。
第三条所有包装车间的员工必须遵守本规章制度，不得违反规定，否则将严肃处理。
第二章工作岗位要求第四条包装车间的工作人员必须熟悉自己的工作岗位要求，具备相应的工作技能和素质。
第五条工作人员必须严格遵守工作时间安排，按时上下班，不能迟到早退。
第六条工作人员必须保持工作区域的整洁和清洁，按照标准操作规程完成工作。
第三章安全操作规范第七条包装车间工作人员必须佩戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。
第八条在包装过程中，必须正确使用各类包装工具和设备，并保持良好的工作状态。
第九条所有员工必须合理搬运重物，采取安全措施，防止发生意外伤害。
第四章生产质量要求第十条包装车间要保持高度的生产质量，所有产品必须符合相关的标准和规定。
第十一条所有员工必须严格按照操作规程进行操作，确保产品的质量和完整性。
第十二条对于发现的任何质量问题，必须及时上报，并配合质量部门进行调查和处理。
第五章纪律要求第十三条包装车间的员工必须服从上级的指挥和安排，保持良好的纪律和工作态度。
第十四条不得有任何形式的违纪行为，包括擅离岗位、无故旷工、私自带外人等。
第十五条包装车间对于违反规定的员工将依据公司相关规定进行处理。
第六章奖惩措施第十六条对于表现优秀的员工，包装车间将给予相应的奖励和荣誉。
第十七条对于违反规定的员工，包装车间将依据公司相关规定进行奖惩。
第十八条奖惩措施将根据个人表现的不同，进行公正、公平、公开的处理。
第七章附则第十九条包装车间的员工必须密切关注公司内部通知，及时了解各类规定和政策。
第二十条关于包装车间工作的其他事项，将由公司相关部门进行制定和公布。
第二十一条本规章制度自发布之日起执行，并且解释权归包装车间所有。
以上为包装车间规章制度模版，详细规定了包装车间的工作要求、安全操作规范、生产质量要求、纪律要求、奖惩措施等内容，希望员工按照规定执行，共同营造一个安全、高效的包装车间环境。
工厂包装车间规章制度
工厂包装车间规章制度第一条工作时间1.1 本车间工作时间为每日8:00至17:00，中午12:00至13:00为休息时间。
员工需准时上班，不得迟到早退。
1.2 加班情况下需提前向主管汇报并获得批准，加班费按照公司规定支付。
1.3 员工应按照规定的工作时间安排，不得擅自更改工作时间。
第二条工作纪律2.1 员工需穿戴整齐，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作规范的服装。
2.2 员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
2.3 员工应按照公司的安全规定佩戴劳保用品，如安全帽、手套等。
第三条生产质量3.1 生产过程中应遵守生产操作规程，不得私自改变生产工艺流程。
3.2 员工应定期参加产品质量培训，提升产品质量意识。
3.3 员工在工作中发现质量问题应及时上报，不得隐瞒。
第四条安全生产4.1 员工在生产过程中应遵守安全操作规程，保障自己和他人的安全。
4.2 员工不得擅自操作设备，如遇到设备故障应及时向主管汇报。
4.3 严禁在工作场所吸烟，酗酒等影响工作安全的行为。
第五条奖惩制度5.1 对于表现优异的员工，公司将给予奖励，并进行表彰。
5.2 对于违反规章制度的员工，公司将依据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能被辞退。
5.3 对于累犯者，公司将采取相应的惩罚措施，包括警告、罚款等。
第六条其他规定6.1 员工不得利用工作之便谋取私利，不得接受他人贿赂、礼物等。
6.2 员工在工作中需严格遵守公司的机密保密协议，不得泄露公司机密信息。
6.3 员工应保护公司和个人财产安全，不得偷盗、毁坏公司或他人财物。
以上为工厂包装车间的规章制度，希望员工们严格遵守，共同保持工作环境的安全和稳定。
如有违反规定的行为，公司将依法进行处理。
感谢各位员工的配合和支持。
包装车间生产管理制度(热门6篇)
包装车间生产管理制度（热门6篇）包装车间生产管理制度第1篇1、根据生产计划，落实生产任务；2、产能负荷评估，控制生产进度，及时发现生产中的问题；3、组织生产日程安排，生产平衡；4、生产人员配备与调动，以及与业务、仓库、采购相关部门联系与协调；5、对产品交期负责，提高产量；6、对生产过程进行控制和监督，质量自检，及时掌握产品的质量动态；7、加强物料管理，降低生产消耗，节约用水、用电、降低生产成本；8、产品生产流程的编排，生产工艺的落实，实施标准化作业方法；9、制造成本控制；10、生产现场财务管理；11、与业务部门沟通联系、协调；12、机器设备的定期保养与维护；13、生产报表的处理与分析；14、工厂制度的贯彻、工作记录的监管；15、生产管理人员的工作考核；16、车间“6S”工作的组织与实施；17、抓好安全生产，突发事故的及时处理；18、组织生产员工的培训及新进员工的岗前培训；19、提高员工士气，稳定员工流动率；20、定期召开管理会议，工作总结会议；21、其他相关工作。
包装车间生产管理制度第2篇1、由前至后一条拉，从下到下一条心2、提升员工素质、提高现场生产能力3、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀4、安全网挽留生命的网5、强化班组建设，提高工作效率6、安全是一种责任为己为家为他人7、检查走马观花事故遍地开花8、异常改善改善再改善，浪費减少减少再减少9、小问题，要重视，老毛病，要根治10、工作质量人人把关，产品质量层层把关11、今天工作不安全明天生活不保障12、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅13、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术14、别用鲜血换教训应借教训免血泪15、安全帽挡住飞来的横祸呵护宝贵生命16、分析原因要认真，解决问题要彻底17、宁可停工停产绝不违章蛮干18、化学物品很危险，存储使用要小心19、以技术为基础，配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题20、下一道工序，就是我们的顾客21、预防障碍的发生，促进生产的良性循环22、你思考，我动脑，产量提升难不到23、预防保养按时做，生产顺畅不会错24、控制每一道工序，做好每一件产品25、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力26、上班一走神事故敲你门27、进料出料要记清，数帐管理要分明28、发现问题马上报，及时处理要做好29、仓储原则要遵守，先进先出是基础30、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼31、上下沟通达共识，左右协调求进步32、患者用流血换取教训智者用教训避免流血33、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅34、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善35、安全带牵挂着你的平安36、首件检验不马虎，制程稳定无错误37、老问题，小地方，常是品种致命伤38、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点39、教育训练坚持做，上线操作不会错40、实行tpm管理，实现零故障、零不良、零缺陷、零事故41、留意多一点，问题少一点42、父母望您遵章守纪妻儿盼您毫发无损43、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力44、努力推行qcc，工作不会苦兮兮45、降低成本，提高生产质量和生产效率46、事故隐患不除等于放虎归山47、加强现场工序管理，严谨过程因素控制48、上有老下有小出了事故不得了49、零缺点的生产过程，一百零一分的优质产品50、说一百零一句空话，不如马上行动51、人人有改善的能力，事事有改善的余地52、预防保养按时做，生产顺畅不做错53、以工程的方法改善管理，以管理的概念策划工程54、安全规程高于上级命令55、工序质量控制点，产品质量生命线包装车间生产管理制度第3篇1、组织实施生产计划，并顺利达成，目标：产能安排合理、原材料消耗可控、按时完成生产计划、成品品质达标；2、监督生产过程中质量标准的落实和达标，并能及时解决工艺和设备上的问题；3、提供专业建议，供总经理决策，并配合实施；4、对生产过程中人员的工作状态监督指导，促成生产顺利。
包装车间规章制度
包装车间规章制度一、安全管理1. 所有车间人员必须严格按照安全操作规程进行操作，确保自身安全和生产安全。
2. 严禁擅自更改或修改设备，必要的维修和保养应由专门的技术人员进行。
3. 在进行设备维修和保养时，必须切断电源并停止运行设备，确保维修人员的安全。
4. 携带明火或可燃物品进入车间的行为是严禁的，禁止饮食和吸烟。
5. 发现任何安全隐患或设备异常情况，应立即向上级主管报告，采取及时的措施进行处理。
二、生产管理1. 准时上下班，严禁迟到早退，如有特殊情况，需提前请假，并得到上级批准。
2. 严禁在工作时间内进行私人事务，必须全身心投入到工作中。
3. 管理人员必须每天检查车间设备和生产情况，确保生产的正常进行。
4. 严格按照生产计划进行作业，合理安排工艺流程，确保产品质量和数量的达标。
5. 生产过程中必须使用指定的原材料和辅助材料，禁止私自更换或使用过期材料。
三、质量管理1. 严格按照产品质量标准进行作业，禁止使用不合格产品或材料。
2. 生产过程中必须按照质量检验流程进行自检和互检，确保产品质量达到标准要求。
3. 发现任何质量问题，应立即停工并报告上级主管，追根溯源，及时纠正错误。
4. 质量问题的责任追溯应及时开展，查清责任人，进行相应的纠正和处罚。
四、卫生管理1. 保持车间和设备的清洁整齐，定期进行车间清洁和设备保养。
2. 生产过程中产生的废弃物和垃圾必须按照规定进行分类和丢弃。
3. 车间禁止放置个人物品，如需要临时存放，应通知管理人员并登记。
4. 车间内必须保持充足的通风，禁止长时间不开窗或使用污染物品。
五、纪律管理1. 严禁私自泄露公司的机密信息和产品技术文件。
2. 不得私自调整加班时间，必须经过上级主管和人力资源部门的批准。
3. 禁止车间人员之间私下交易或接受贿赂行为，任何违规行为将受到严惩。
4. 禁止进行各种有损企业形象和声誉的行为，包括诋毁公司和同事等。
六、教育培训1. 新员工入职前必须接受相关培训，尤其是安全操作规程的培训。
包装车间规章制度
包装车间规章制度为了加强包装车间的管理，建立和谐的工作环境，提高包装工作的质量和效率，制定以下规章制度：一、入厂制度1. 所有进入包装车间的人员必须佩戴的防护用品：头盔、安全鞋、口罩、手套等。
2. 未经授权，任何人员不得随意进入包装车间内，严禁私自进入机房和三相电源房。
3. 进入包装车间必须先向主管或现场值班人员申报，并戴上红色安全帽。
二、工作流程规定1. 常规包装要严格按照标准化流程进行。
2. 所有包装机器开动前必须合理安放材料和设备，处理好废品、折纸以及胶带吸尘等问题。
3. 包装设备的开动和停机必须在机器上贴有指示标志的员工操作下完成，离岗时应及时关闭设备。
三、安全生产制度1. 严禁在设备上堆放材料及废品，以及在地上散乱存放工具等物品。
2. 设备出现故障或异常情况，应及时关闭设备并报告主管或现场值班人员。
3. 生产过程中，重要设备必须经过检测合格方可开机。
4. 工作区内不得穿着松散衣物和长发，长袖衣服应该挽起。
5. 现场保洁工作要做好，设备必须经常清洁、消毒以及清理杂物，保证生产环境的干净卫生。
四、停电处理制度1. 断电发生时，所有设备需立即停止工作，操作人员必须在附近等待恢复电力并确认设备运转正常。
2. 断电恢复后，必须经过人员检测设备是否正常，确保设备完好并安全启动。
五、管理制度1. 工程设施维护管理必须定期检查，发现问题需要及时整改。
2. 全体员工要做到团结协作、相互支持，并且有爱心和责任心。
3. 工作中出现任何纠纷或者问题，应当及时向主管或现场值班人员报告处理。
4. 包装车间的办公桌、椅子、电脑等物品必须按照规定摆放，严禁擅自移动或滥用。
以上是包装车间的常见规章制度，所有员工必须严格遵守，确保安全、高效的工作环境。
同时，各部门也要制定相应的管理办法，定期组织人员进行安全教育、岗位培训，做好包装车间管理工作。
包装车间规章制度(4篇)
包装车间规章制度1.目的：为了维护车间良好的生产秩序，提高劳动效率，保证生产工作的顺利进行。
2.详细内容：一、会议制度：____包装车间员工每天提前____分钟到达车间参加早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时必须站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不得做与早会无关的事。
____车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间控制在____分钟以内。
二、车间卫生及管理制度：____车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。
2.进入车间必须穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间.3.不得将生产无关的个人用品和饰物(如手表、耳环、首饰等)带入车间，更不得把生产工具带出车间。
____车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发现____元/次.____车间内使用的工具和设备每天上下班之前进行5S活动，并保证安全有效，工作过程中必须按相关规定进行操作。
6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否则给予____元罚款如情节严重者开除出厂。
____对于工作中出现的工作漏失，(如漏放附件与包错板子等)，视情节轻重分别予以____元不等处罚。
8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。
9.员工在上班过程中不得随意走动(管理人员因工作需要除外)，不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。
10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁，不可乱扔垃圾，不可浪费公司的产品。
____所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。
12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公司造成损失和浪费。
因此造成的损失由员工自己负责。
13.员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
包装车间规定制度
包装车间规定制度第一章总则第一条为规范包装车间的生产秩序，提高生产效率，确保产品质量和员工安全，制定本规定。
第二条本规定适用于包装车间的所有员工。
第三条包装车间员工应遵守本规定，严格执行各项制度，不得擅自变更、违反或破坏。
第四条包装车间员工应保持工作区域的整洁，做到清洁、干燥、通风、明亮、无异味等要求。
第五条包装车间员工应遵守安全生产规定，严禁在生产过程中酗酒、吸烟、嚼食、乱玩等不文明行为。
第二章生产制度第六条包装车间员工应按照工作计划和任务安排合理安排生产工序和工作时间，不得随意延误或改变。
第七条包装车间员工应按照质量标准和操作规程进行包装作业，确保每个工作环节的质量。
第八条包装车间员工应使用质量标准规定的包装材料和工具，不得私自更换或随意使用。
第九条包装车间员工在进行包装作业时，应注意产品的外观质量，不得有破损、污染、错位等情况。
第十条包装车间员工在包装作业完成后，应及时清理工作现场，回收和处理废弃物。
第三章安全制度第十一条所有包装车间员工应定期参加安全教育培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。
第十二条包装车间员工在工作中应佩戴好安全防护装备，切勿擅自脱下或减少防护措施。
第十三条包装车间员工应遵守机械设备的使用规范，严禁随意操作、拆卸或修理设备。
第十四条包装车间员工要保证走道和通道的畅通，不得堆放杂物或阻塞消防通道。
第十五条包装车间员工要严格遵守消防安全制度，禁止在禁烟区吸烟，严禁私拉电线、乱用火源或运用明火。
第十六条包装车间员工要保持工作区域的整洁和干燥，不得乱扔或散落易燃、易爆等物品。
第十章处罚与奖励第十七条对于包装车间员工违反本规定的行为，将按照公司相关纪律和规定进行相应的处罚。
第十八条包装车间员工在生产过程中提出合理的建议和改进意见，将受到相应的奖励和表彰。
第十九条对于在包装车间生产过程中发现质量问题的员工，要进行及时的奖励或表彰，并给予适当的奖励。
第二十条违反本规定行为严重的包装车间员工，将按照公司相关规定进行严肃处理，并可能终止其劳动合同。
包装车间规章制度
包装车间规章制度一、总则包装车间规章制度旨在规范包装车间的工作秩序，确保生产安全，提高工作效率。
全体包装车间员工必须严格遵守本制度，不得违反规定，遵守相关法律法规，履行职责，共同营造良好的工作环境。
二、工作时间1. 根据工作需要，包装车间的工作时间为早上8:00至晚上5:00，每天工作8小时。
2. 出班不得迟到，上班时间为早上8:00。
严禁早退，下班时间为晚上5:00，有特殊情况需提前请假，并报告主管。
三、劳动纪律1. 禁止包装车间员工在工作中抽烟、喝酒、吸毒等行为，严禁私自携带和使用违禁品。
2. 严禁包装车间员工利用工作时间进行非工作相关的个人活动，如上网、玩游戏等。
3. 保持工作区域的整洁和卫生，不得乱放垃圾，发现异常情况应立即上报主管。
四、安全生产1. 工作时必须穿戴好劳保用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 在操作机器设备时，必须熟悉使用说明书，严禁违规操作；发现设备故障应及时报修。
3. 禁止携带贵重物品进入包装车间，并确保工作区域的安全。
五、质量管理1. 所有包装产品必须符合公司的质量标准和规定，不得在包装过程中出现瑕疵和污染。
2. 包装车间员工在工作中应严格按照操作规程进行操作，确保产品的质量和安全。
六、工作纪律1. 严禁包装车间员工之间互相拉帮结派、诋毁他人和传播不良言论。
2. 尊重和遵守上级领导的工作安排和调度，按时完成任务。
3. 工作中发现问题应主动上报，如实提供情况和意见，维护部门的整体利益。
七、违纪和处罚1. 对违反包装车间规章制度的员工，将按照公司相关规定进行惩戒处理，包括警告、罚款、记过、开除等。
2. 对于严重违规行为，导致生产事故或经济损失的，将追究其法律责任并承担相应的经济赔偿。
八、附则包装车间规章制度由公司制定并不时修订，生效后即为员工具有约束力的规范。
员工应认真学习和遵守，并自觉维护公司的形象和利益。
文章长度: 432 字。
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包装车间规章制度1。
包装车间管理制度1.目的：为了维护车间良好的生产秩序，提高劳动效率，保证生产工作的顺利进行。
2.详细内容：一、会议制度：1.包装车间员工每天提前10分钟到达车间参加早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时必须站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不得做与早会无关的事。
3.车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间控制在10分钟以内。
二、车间卫生及管理制度：1.车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。
2.进入车间必须穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间.3.不得将生产无关的个人用品和饰物（如手表、耳环、首饰等）带入车间，更不得把生产工具带出车间。
4.车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发现200元/次.5.车间内使用的工具和设备每天上下班之前进行5s活动，并保证安全有效，工作过程中必须按相关规定进行操作。
6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7.对于工作中出现的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。
9.员工在上班过程中不得随意走动（管理人员因工作需要除外），不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。
10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁，不可乱扔垃圾，不可浪费公司的产品。
11所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。
12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公司造成损失和浪费。
因此造成的损失由员工自己负责。
13.员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时必须按要求戴好手套，同时必须做好自检和互检工作，如发现问题要及时向车间负责人反映，不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序，必须严格按照品质要求作业。
15.每天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。
三、请假制度：1.员工有事不能来上班者必须提前一天向车间负责人（班长）请假，写请假条，经相关领导批准后生效。
不可代请假或事后请假（如果生病无法自已亲自请假，事后必须交医生证明医药费等方可），否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过4天（特殊情况除外），否则按旷工处理。
4.员工请假批准权限：（1）三天以内的由车间主管批准，（2）超过三天的必须由厂长批准。
2。
包装车间管理制度为规范员工的工作行为、纪律要求，实行规范化管理，遵循奖罚分明，特制度本规定：一、严禁拉帮结派，私设社团，参与邪教，聚众闹事。
二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。
三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进入公司。
四、员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。
五、员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密，应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞。
六、员工应保持良好的精神状态，语言文明，举止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。
七、在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害，明显管理错误除外）。
八、上班时间着装工衣（限发放工衣的员工）穿戴整齐，不留长指甲，注意个人卫生和消毒，工作期间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，不得随意离岗、串岗，违者罚款20-100元，从当月工资扣除。
九、员工不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员，违者罚款20-100元，管理人员有权当场做出处罚决定，情节严重的开除。
十、员工要忠于职守，不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动，上班时间早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得无故迟到、早退、旷工。
迟到、早退者每次超过15分钟罚款10-20元，旷工一天罚款50元，有事要提前请假，如一直未请假，直到当月工资罚完或除名，本条以考勤为主。
十一、保持工作环境整洁，脚底不能有瓜子，要做到生产批次，交验率100%以上，严格按照包装工艺操作流程操作。
十二、严格把关，保证质1。
包装车间管理制度1.目的：为了维护车间良好的生产秩序，提高劳动效率，保证生产工作的顺利进行。
2.详细内容：一、会议制度：1.包装车间员工每天提前10分钟到达车间参加早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时必须站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不得做与早会无关的事。
3.车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间控制在10分钟以内。
二、车间卫生及管理制度：1.车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。
2.进入车间必须穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间.3.不得将生产无关的个人用品和饰物（如手表、耳环、首饰等）带入车间，更不得把生产工具带出车间。
4.车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发现200元/次.5.车间内使用的工具和设备每天上下班之前进行5s活动，并保证安全有效，工作过程中必须按相关规定进行操作。
6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7.对于工作中出现的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。
9.员工在上班过程中不得随意走动（管理人员因工作需要除外），不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。
10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁，不可乱扔垃圾，不可浪费公司的产品。
11所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。
12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公司造成损失和浪费。
因此造成的损失由员工自己负责。
13.员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时必须按要求戴好手套，同时必须做好自检和互检工作，如发现问题要及时向车间负责人反映，不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序，必须严格按照品质要求作业。
15.每天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。
三、请假制度：1.员工有事不能来上班者必须提前一天向车间负责人（班长）请假，写请假条，经相关领导批准后生效。
不可代请假或事后请假（如果生病无法自已亲自请假，事后必须交医生证明医药费等方可），否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过4天（特殊情况除外），否则按旷工处理。
4.员工请假批准权限：（1）三天以内的由车间主管批准，（2）超过三天的必须由厂长批准。
2。
包装车间管理制度为规范员工的工作行为、纪律要求，实行规范化管理，遵循奖罚分明，特制度本规定：一、严禁拉帮结派，私设社团，参与邪教，聚众闹事。
二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。
三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进入公司。
四、员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。
五、员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密，应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞。
六、员工应保持良好的精神状态，语言文明，举止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。
七、在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害，明显管理错误除外）。
八、上班时间着装工衣（限发放工衣的员工）穿戴整齐，不留长指甲，注意个人卫生和消毒，工作期间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，不得随意离岗、串岗，违者罚款20-100元，从当月工资扣除。
九、员工不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员，违者罚款20-100元，管理人员有权当场做出处罚决定，情节严重的开除。
十、员工要忠于职守，不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动，上班时间早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得无故迟到、早退、旷工。
迟到、早退者每次超过15分钟罚款10-20元，旷工一天罚款50元，有事要提前请假，如一直未请假，直到当月工资罚完或除名，本条以考勤为主。
十一、保持工作环境整洁，脚底不能有瓜子，要做到生产批次，交验率100%以上，严格按照包装工艺操作流程操作。
十二、严格把关，保证质量、计量，合格率为100%，袋内不得有杂质污染物，封口要平整，规格计量要标准，做到层层把关，保证质量，抽检出现问题，谁的问题谁承担，无人承担者，管理人员可责令全组承担，每次罚款10-50元，从当月工资扣除。
十三、对于在工作中表现突出、成绩优异者，提出合理化建议，发现问题为公司挽回重大损失，热爱集体，助人为乐，各类好人好事，管理人员可给予20-200元奖励，予以通报。
当场兑现，此政策长年有效。
十四、班组之间、个人之间每月对工作效率、计量、质量、卫生等环节予以评比，前三名者给予50-200元奖励，当场兑现。
十五、从3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作优异，并于来年开春收假能按时到厂工作者可奖励100-300元，销售旺季奖励政策另计。
十六、公司每月20-25号发工资，中途不借支，不结算工资，如有急病等特别情况可打借条，经车间主任批准后可借支部分。
十七、公司特提张利为包装车间主任，全权负责包装车间的生产、人事调动、人员培训、质量、发货等一切事务，望新老广大员工能自觉遵守，本着以厂为家、厂兴我荣的心态，团结努力，建言献策，做好各自本职工作。
此政策从3月1日起开始实施。
XX市XX区少勇炒货厂二○一一年三月一日3。
包装车间管理制度为了促进企业的发展，培养员工综合素质，树立公司良好的形象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1、职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。
旷工一次扣除三天工资并记小过一次。
2、除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗，违者记警告一次。