关于开展企业文化演讲比赛的通知
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
尊敬的各位员工：
近期，我们公司将举办一次“企业文化宣讲活动”，旨在推广公司文化，增强员工归属感，提高工作效率。
具体事项通知如下：
一、时间安排：
本次活动将于本月底在公司大会议室举行，具体时间定于 X 月 X 日，届时请各位员工准时参加。
二、主要内容：
1. 介绍公司文化：明确公司使命、愿景、价值观等基本理念，让员工深入了解公司的企业精神，形成共同的价值观念。
2. 分享成功案例：通过分享成功的企业文化案例，激发员工的创造性和团队协作精神，培养他们对公司文化的认同感和归属感。
3. 答疑解惑环节：为了确保员工对公司文化的充分理解，我们将设置答疑解惑的环节，以便员工提出问题并得到专业的解答。
三、活动意义：
企业文化是公司的灵魂，是公司发展的重要支撑。
通过宣讲活动，我们将进一步弘扬和传承公司文化，增进员工对公司文化的认同感和归属感，不仅能够促进员工的自我价值实现，也能够推动公司整体业绩的提高。
四、注意事项：
1. 请各位员工认真准时参加本次活动，不得擅自缺席。
2. 请各部门主管积极组织员工参加活动，不得以工作繁忙为由拒绝或推迟参加。
3. 请各部门职员认真听取讲解，积极参与答疑和分享环节，提高学习效果。
4. 活动期间请关闭手机，保持专注。
五、总结：
公司文化是我们企业的灵魂，是我们企业独有的竞争优势。
通过本次活动，希望大家更加深入地了解公司的文化内涵，把公司文化内化为自己的行为准则，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
谨此通知，望各位员工全程参与，共同提升企业文化。
此致
敬礼
公司领导。
企业文化活动月安排通知
企业文化活动月安排通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富大家的业余生活，增强团队凝聚力，提升企业文化内涵，公司决定开展企业文化活动月。
现将活动月的具体安排通知如下：一、活动时间本次企业文化活动月将从_____月_____日开始，至_____月_____日结束，为期一个月。
二、活动主题“携手共进，共创辉煌”三、活动内容及安排1、主题演讲比赛时间：＿____月_____日地点：公司会议室活动内容：以“携手共进，共创辉煌”为主题，开展演讲比赛。
员工们可以分享自己在公司的成长经历、团队合作的故事或者对企业文化的理解和感悟。
通过演讲，激发大家的工作热情和团队精神。
2、知识竞赛时间：＿____月_____日地点：公司培训室活动内容：围绕公司的业务知识、企业文化、行业动态等方面设置竞赛题目，以小组为单位进行竞赛。
通过竞赛，加深大家对公司和行业的了解，提升专业素养。
3、团队拓展训练时间：＿____月_____日地点：户外拓展基地活动内容：组织员工参加户外拓展训练，通过各种团队合作项目，如攀岩、绳索挑战、团队拔河等，增强团队协作能力和沟通能力，培养员工的挑战精神和团队意识。
4、文化艺术展览时间：＿____月_____日＿____月_____日地点：公司展厅活动内容：征集员工的书法、绘画、摄影等艺术作品，以及手工艺品等，进行展览。
展示员工的才艺和创造力，丰富公司的文化氛围。
5、公益活动时间：＿____月_____日地点：＿____福利院（或其他公益场所）活动内容：组织员工参与公益活动，如慰问福利院老人和儿童、义务植树、环保宣传等，培养员工的社会责任感和爱心。
6、员工生日会时间：＿____月_____日地点：公司员工餐厅活动内容：为当月过生日的员工举办集体生日会，准备生日蛋糕和美食，让员工感受到公司的关怀和温暖。
7、体育比赛时间：＿____月_____日＿____月_____日地点：公司运动场活动内容：举办篮球、足球、羽毛球等体育比赛，鼓励员工积极参与，增强身体素质，培养竞争意识和团队合作精神。
关于年度企业文化建设活动的通知
关于年度企业文化建设活动的通知亲爱的各位同事：大家好！企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它不仅能够凝聚员工的力量，还能够提升企业的竞争力和形象。
为了进一步加强公司的企业文化建设，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和团队合作精神，公司决定开展年度企业文化建设活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1、增强员工对企业文化的认同感和归属感，使公司的核心价值观深入人心。
2、促进员工之间的交流与合作，营造和谐、积极向上的工作氛围。
3、提升员工的团队意识和创新能力，激发员工的工作热情和创造力。
三、活动时间具体活动时间四、活动内容1、企业文化培训组织员工参加企业文化培训课程，深入了解公司的发展历程、使命、愿景和价值观。
培训将通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行，让员工在互动中更好地理解和接受企业文化。
2、主题演讲比赛举办以“我与企业文化”为主题的演讲比赛，鼓励员工分享自己在工作中如何践行企业文化，以及企业文化对个人和团队的影响。
比赛将设置一、二、三等奖和优秀奖，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
3、团队拓展活动组织员工参加户外团队拓展活动，通过各种团队合作项目和挑战，增强团队的凝聚力和协作能力。
活动中，员工将在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
4、文化创意征集开展企业文化创意征集活动，鼓励员工以绘画、书法、摄影、诗歌、散文等形式展现对企业文化的理解和感悟。
优秀作品将在公司内部展示，并给予作者一定的奖励。
5、员工关爱活动在活动期间，公司将开展员工关爱活动，如生日会、节日慰问、困难员工帮扶等，让员工感受到公司的温暖和关怀。
五、活动组织与安排1、成立活动领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____活动领导小组负责活动的策划、组织、协调和监督工作，确保活动的顺利开展。
2、活动分工（1）人力资源部负责活动的整体策划和组织，包括培训课程的安排、演讲比赛的组织、团队拓展活动的策划等。
全员企业文化宣讲通知
全员企业文化宣讲通知
尊敬的各位同事：
大家好！近期，为了进一步加强企业文化建设，提升员工凝聚力
和归属感，公司决定开展全员企业文化宣讲活动。
现将相关事宜通知
如下：
一、活动目的
通过企业文化宣讲活动，让全体员工更加深入地了解公司的使命、愿景、价值观和行为准则，增强团队凝聚力，共同营造积极向上的工
作氛围。
二、活动安排
时间：本次企业文化宣讲活动将于下周一上午9:00在公司会议
室举行，预计持续2个小时。
内容：活动内容包括公司使命、愿景、价值观的介绍，优秀员工
分享经验，以及互动环节等。
讲师：本次宣讲活动由公司高级领导亲自主讲，具体安排将另行
通知。
三、参与方式
请各部门提前安排好工作，全体员工务必按时参加本次企业文化
宣讲活动。
如有特殊情况无法参加，请提前向人力资源部门请假。
四、注意事项
请做好会前准备，准时参加活动，保持会场秩序。
活动期间请关闭手机或将手机调至静音状态，全程保持专注。
请积极参与互动环节，提问和分享意见。
五、结语
希望通过本次企业文化宣讲活动，能够增进大家对公司文化的认识和理解，激发大家的工作热情和创造力。
让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于公司内部征文比赛的通知
关于公司内部征文比赛的通知亲爱的同事们：大家好！为了丰富公司的文化生活，展现员工的才华和风采，激发员工的创新思维和创作热情，同时也为了促进员工之间的交流与合作，增强公司的凝聚力和向心力，公司决定举办一次内部征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与公司共成长”。
参赛者可以围绕这一主题，结合自己在公司的工作经历、成长感悟、职业发展规划等方面，畅谈自己与公司的故事，表达对公司的热爱和感激之情，以及对公司未来发展的期望和建议。
二、参赛对象公司全体员工三、征文要求1、文章内容必须紧扣主题，积极向上，具有一定的思想性和感染力。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，字数不少于 800 字。
3、文章必须为原创作品，未在任何媒体上发表过，严禁抄袭。
4、请在文章末尾注明作者姓名、部门和联系方式。
四、比赛流程1、征文投稿阶段（具体日期 1至具体日期 2）参赛者在规定时间内将参赛作品发送至指定邮箱（＿____）。
邮件主题格式为“征文比赛+作者姓名+部门”。
2、初审阶段（具体日期 3至具体日期 4）由公司成立的评审小组对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复审阶段。
3、复审阶段（具体日期 5至具体日期 6）评审小组对初审通过的作品进行详细评审，根据作品的内容、结构、语言、创新等方面进行打分。
4、决赛阶段（具体日期 7）评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，并在公司内部进行公布和表彰。
五、奖项设置1、一等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
2、二等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
3、三等奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
4、优秀奖X名，奖金_____元，颁发荣誉证书。
六、评审标准1、主题明确，内容充实，能够紧密围绕“我与公司共成长”这一主题展开论述。
2、结构清晰，层次分明，逻辑严谨，行文流畅。
3、语言优美，表达准确，富有感染力，能够引起读者的共鸣。
4、具有创新性和独特性，能够提出新的观点和见解。
关于开展企业文化征文活动的通知
关于开展企业文化征文活动的通知第一篇：关于开展企业文化征文活动的通知****关于开展企业文化征文活动的通知各矿井：为落实晋煤集团关于转发《山西省安全生产月活动指导委员会办公室关于转发<全国安全生产月活动组委会办公室《关于开展企业文化征文活动的通知》>的通知》的相关要求，现决定在****范围内开展企业文化征文活动，具体要求如下：一、征文主题弘扬安全文化，推进文化发展二、征文内容结合安全生产工作实践，论述如何加强安全文化建设，实施安全发展战略。
可以围绕以下内容：1、企业安全文化的内涵、理论和实践研究。
2、以安全文化为引领，强化安全基础工作，促进科技进步，落实安全生产责任，构建安全生产长效机制。
3、探索整合矿井企业安全文化建设的途径和方法，构建富有特色企业安全文化的经验做法、模式体系。
4、营造浓厚安全文化氛围，提高全民安全素质，促进安全生产形势持续稳定好转。
三、征文要求1、各矿井要高度重视，认真部署组织开展征文活动，推动安全文化理论研究和企业安全文化建设水平的进一步提高。
2、征文要求理论联系实际，主题突出，应具有一定的理论深度和现实意义，对安全文化的创新发展有积极影响。
介绍安全文化建设先进经验，要体现出体系、模式、方法等方面的特点。
3、作者须保证论文的原创性，不得抄袭和侵犯任何第三方的知识产权或其他权利，文责自负。
4、作品须注明作者简介、联系方式及论文摘要，篇幅3000－5000字。
格式要求：文稿用word文件（页面A4），统一用宋体排版，标题用三号字，内容摘要、关键词、参考文献用五号字，其他全部用小四号字。
5、各矿井报送论文不得少于1篇。
6、论文内容要紧扣征文要求的四项内容，各矿井报送内容不得重复。
7、报送论文要按要求的字数、格式于****年***月**日前报****。
8、此项活动将纳入*月份绩效考核，***负责督导考核。
联系人：****联系电话：****电子信箱：******第二篇：关于开展企业文化学习征文活动的通知关于开展企业文化学习体会的征文活动的通知各车间、各部门：伴随着兴隆文化的发展壮大，也创造和培育了自己特有的企业文化，我们在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后，形成了一套较完整的文化理念体系，为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中，让先进的文化教育人、鼓舞人，凝聚全体员工的力量，万众一心，在公司董事会和经理班子的正确领导之下，去夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。
真情三年 感动你我-企业文化演讲比赛通知
奖励标准
奖项 金奖 银奖 2 铜奖 优胜奖 3 14 人数 1 奖励内容 奖状及不低于500元的奖品（代表公司参加总部 比赛） 奖状及不低于300元的奖品（代表公司参加总部 比赛） 奖状及不低于100元的奖品 奖状
各部门参赛推荐名额
资讯部（含客服中心） ＋总经办（ 1人） 生产部（1人） 工程＋品控部（1 人） 仓储＋运输部（1人） 采购部/ D&OP（1人） 销售运作、市场部、 销售系统发展（2人） 唐经理区域（2人） 蔡经理区域（2人） 胡经理区域（1人） 周经理区域（1人） 仓储部（1人） 财务系统发展部/营业 所财务经理 （1人） 会计部/内审部（1人） 人力资源部/行政部 （1人） 外事/法务部（1人） 江西分公司（1人） 贵州分公司（1人）
评分标准
类别 评分项目 主题及结 构 内容充实 内容编排 表达 仪表 表达 50% 时间掌控 感染力 总分 100 权重 项目描述 实得分数 10 主题明确，并有完整的结构：开场、主体、结束。 30 10 内容支持主题，有生动具体的事例， 内容组织合理、逻辑性强、条理清楚
内容 50%
10 表达清晰流畅、嗓音自然、语速适当、用词精彩 仪表整洁、举止大方、得体 10 10 20 节奏合理，时间控制得当 以语言、目光接触、身体语言等方式控制听众的 情绪，引起共鸣与互动 实得总分
பைடு நூலகம்真情三年 感动你我
－－湖南中可企业文化演讲比赛 －－湖南中可企业文化演讲比赛
真
湖南中可三年来创造了无数个奇迹，非凡 的业绩后面是每个员工默默而辛勤的工作，也 许，你曾因为他们的无私付出而潸然泪下，也 许，你曾因他们的奋力拼搏而热血沸腾，也许， 你曾为自己从懵懂到通透的成长而心怀感激， 这一切的一切，让你我共同分享，让我们高声 道出这非凡背后的感人故事……
演讲比赛通知
演讲比赛通知关于举办“企业在我心中”演讲比赛的通知各所属公司、部门：为进一步加强企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，为广大员工提供一个展示才华与交流的平台，培养积极向上、勤奋工作的热情，有力推动公司各项工作的发展，经研究，决定在川投水务系统内部举办以“企业在我心中”为主题的演讲比赛活动。
现将有关事宜通知如下:一、参赛物件:川投水务全体员工。
二、比赛时间及地点：202X 年9月下旬，具体时间和地点另行通知。
三、演讲具体要求：（一）演讲内容:演讲主题为“企业在我心中”。
参赛人员可根据自己的本职工作，围绕主题，自主命题。
（二）演讲时间：每人限8—10分钟。
（三）评分办法：採用百分制计分方法评分，评委的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。
1.作品内容：选手做简单自我介绍，结合水务集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，积极向上。
2.语言表达：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标準，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与听众产生共鸣。
3.形象风度：上下场致意、答谢。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。
4.综合印象：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。
四、奖励办法：比赛评出一等奖1 名，二等奖2 名，三等奖3 名。
获奖选手均颁发证书并获得相应奖励，其他选手均获纪念奖。
五、其他要求（一）请各所属公司（部门）领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，并在8月24日前将参赛报名表上报川投水务综合部。
（二）人员要求：本次比赛各公司选派2名以上（含2名）员工参加。
（三）统筹安排：请各所属公司（部门）要做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
本通知未尽事宜另行通知。
联络人：喻迦联络**：028-********附件：1.比赛报名表二〇一二年七月十七日附件1：“企业在我心中”演讲比赛报名表单位（部门）：填报日期：*主题推荐：1.平凡的岗位、平凡的人、真实的感动2.企业在我心中3.最平凡的感动4.两个构建一个打造5.三满意在我心中6.我是（水务/燃气）人。
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关于举行企业文化演讲比赛活动的通知
为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，
营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司
决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，
将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。
一、本次演讲比赛活动主题：
XXX企业精神（什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，
敢于面对，永不言败），演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司
的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：
1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营
销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前
将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日－26日举行“XXX和
XXX公司首届演讲比赛” 。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛（具体
时间另行通知）。
三、XXX公司预赛奖项设置如下：
一等奖：茶具 人数：1名
二等奖：电热壶 人数：2名
三等奖：绒毯 人数：3名
优秀奖：雨伞 人数：5名
四、评分标准及要求：
评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分
后的平均得分（去小数点后两位）为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构（10分）、内容充实（30分）、内容编排等（10）；
表达50%，包括表达（15分）、仪表（10分）、时间掌控（10分）、感染力等
（15分）。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演
讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风
采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组
织实施，确保活动取得实效。
认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此
项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。
注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才
脱颖而出、大量涌现。
XXX市XXX房地产开发有限公司
XXXX年XX月XX日