保安突发事件处理知识ppt

4、守护目标范围内发生盗窃案件的主要处理方法是： 迅速向公安机关报案；保护好现场；安抚受害者；注 意守护目标范围内可疑人员。如抓获犯罪嫌疑人，应 迅速移交公安机关，防止其逃跑。遇闯卡车辆，应记 下车牌号及车辆特征，必要时报告公安机关。
5、发现守护范围内有形迹可疑人时的主要处理方法 是：留心观察，注意其行为发展，并及时向有关领导 报告，做好控制工作。
a．保安主管到达现场立即了解案情及相关资 料，根据现场的事态作出布置：
---对事态轻微的事件进行调解； ---调遣机动保安员对打群架的事件进行增援； ---如有重伤有生命危险的人员；拨打120送
医院抢救；（避免公司发生死亡事件）
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2020/1/2
2、打架斗殴
5、中毒
中毒包括：住户煤气、食物中毒 、化学品中 毒
一、当值保安巡逻中发现有中毒情况或接到中 毒报案时：
a．立即向保安领班汇报，并留在现场或赶赴 现场切断毒源，使毒物不再扩散，疏散现场周 围的围观者；
b．对煤气中毒者，尽快将中毒者撤离现场， 将中毒者移到空气通畅处，松开衣扣和腰带， 并尽快报救护车送往医院抢救；
服从命令原则：所有保安员须无条件服从 主管的命令，保安班长负责突发事件的处 理过程的详细记录。
一、处理问题的基本原则
团结协作原则：保安员行使公司赋予的指挥 权和处理权，任何部门或个人不应干预；各 相关部门均应团结一致，紧密协作 。
勇于承担原则：没人负责我负责，有人负责 我协助，尽心尽责做好职责内工作。
2、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是：控制、 稳住领头者；疏散围观者；迅速报告有关部门及 公安机关，平息事件；协助客户单位处理问题； 防止事态扩大。
3、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方 法是：将其劝出守护目பைடு நூலகம்范围，无效时，通知其 家属、单位及公安机关实施控制、监护。
二、处理问题的主要方法
a．保安员到达现场后立即了解被盗物品的具 体地点、时间及情况； （对讲机或电话）
b．保安员到达现场前，案犯已逃离现场时， 可用通讯器材报告，不应泄漏案件的性质。
1、盗窃
c． 保安员到达现场时，如案犯仍未逃跑或已 抓捕，可使用通讯器材向班长汇报。
二、保安班长接到报告后立即用通讯器材交待 大门岗位，并迅速赶赴现场指挥：
4、凶杀
当值保安巡逻中发现凶杀行为或接到凶杀报案 时：
a．立即向保安班长汇报，并制止犯罪行为， 对现场进行保护；
b．封锁案发现场，在公安机关人员到达前， 坚决禁止任何人进出现场（如受害者家属、朋 友等）
c．对伤者应立即报救护车送往医院抢救； d．公安人员到达时，立即向公安机关报告。
遇上一时解决不了，又有扩大趋势的纠纷 问题应采取：“可散不可聚、可解不可结、 可缓不可急、可顺不可逆”的处理方法；尽 心劝开、耐心调解，千万不要让矛盾激化。
涉及违法犯罪的，应当场予以制止；并把 当事人扭送公安机关；
二、处理问题的主要方法
1、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方 法是：及时予以制止，并尽量将其抓获；迅速报 告公安机关；疏散无辜群众。
3、抢劫
当值保安巡逻中发现抢劫或接到抢劫报案时： a． 应立即制止或赶赴现场制止，对现场进行
保护，同时向班长汇报； b．向事主了解抢劫过程中人身是否受到损伤
及财务的损失情况，如事主受伤则应视其伤势 的情况送医院救治； c．在追捕犯罪嫌疑人时，应采取：“敌逃我 追，敌强我缠，一边追一边联络”的方法，等 支援的保安或公安人员赶到现场后一起擒获， 以免造成不必要的损伤。
6、遇有守护范围突然停电情况下的主要处理方法是： 遇夜间突然停电或守护灯光突然熄灭，特别加强门卫 和要害部位的守护，在照明恢复前，严格控制人员进 出。
三、突发事件的具体分类 1、（盗窃）
一、保安员发现有盗窃现象或接到盗窃案件时， 立即用通讯器材向班长报告现场的具体位置， 然后留在被盗现场，或迅速赶到被盗现场，维 护现场秩序，保护现场，禁止一切人员进出现 场：
b．将现场围观的人员隔离或劝离现场，维护 现场的道路交通秩序，保护好现场；
二、保安班长接到报告后，3分钟内赶至现场， 立即了解案情及相关资料，对现场进行保护。
2、打架斗殴
三、保安主管接报告后，立即用通讯器材指挥 调遣现场附近的保安员和当值机动保安员对现 场进行保护，并迅速赶赴现场指挥。
---对事态严重或造成不良影响的打架斗殴事 件的当事人带回值班室进行询问笔录，并交由 公安机关处理。
b．保安主管将收集的资料及作出的工作布置 向经理汇报，请示作出进一步的工作指示。
四、主管经理收集有关资料及信息后应做好工 作安排，处理善后工作，对于事态严重造成人 员伤亡时，应立即与公安机关协调有关处理工 作，并报告总经理。
安全培训教程
保安员执勤突发事情处理
培训人：
培训教程目录
一、处理问题的基本原则 二、处理问题的主要方法 三、突发事件的具体分类 四、相关法律知识
一、处理问题的基本原则
快速反应原则：正门当值保安一名3分钟内 赶至现场；保安班长3分钟内赶至现场。
统一指挥原则：处理突发事件由主管经理 负责统一指挥；特殊情况下，由保安班长 负责统一指挥。
公平公正原则：解决任何问题、任何任何纠 纷、任何时候都要公平、公正，保持中立立 场。
二、处理问题的主要方法
违反情节轻微，态度好，可现场说服教育； 违反公司行政规定的，交行政部门处理； 自身首先要端正态度、摆正位置、灵活机动； 处理纠纷矛盾，主要是分清是非、耐心劝导、
礼貌待人。
二、处理问题的主要方法
a． 对案发现场进行保护； b． 主管到达现场立即了解案情及相关资料
（询问笔录）进行总结后向主管经理汇报，请 示下一步工作指示。（经理根据案情需要及案 件损失大小向总经理/公安机关报告案情）。
2、打架斗殴
一、值勤保安员在巡逻中发现有打架斗殴行为 或接到打架斗殴报案时：
a．应立即上前制止或迅速赶赴现场制止，同 时向保安班长报告具体位置，已伤人数、参与 打架的人数；