职业安全健康管理体系文件的处理(二篇)
职业健康管理制度及措施范文（二篇）
职业健康管理制度及措施范文一、引言职业健康是指人们在工作过程中保持身体健康和心理健康的状态。
职业健康管理制度是一种组织内部建立及执行的一套有关职业健康管理的规章制度，旨在保护员工的身心健康，提高工作效能和生产力。
本文将对职业健康管理制度的目标、原则和具体措施进行探讨。
二、目标职业健康管理制度的目标是促进员工身心健康，减少工伤和职业病发生率，提高工作效能和生产力。
三、原则职业健康管理制度应遵循以下原则：1. 预防为主：职业病和工伤的预防是最重要的任务。
通过提供安全、健康的工作环境以及培训员工正确使用防护设备，可以有效降低工伤和职业病的发生率。
2. 全员参与：职业健康是全员的责任，所有员工都应参与到职业健康管理中来。
员工应积极参与相关培训和活动，并提供合理化建议和意见。
3. 管理层的领导：管理层应充分认识到职业健康的重要性，并为实施职业健康管理制度提供必要的资源和支持。
4. 综合管理：职业健康管理应与组织的其他管理活动相结合，形成一个综合的管理体系。
同时，与其他管理活动进行协调，实现综合管理的目标。
四、具体措施职业健康管理制度的具体措施包括以下几个方面：1. 工作环境管理1.1 提供安全、卫生的工作环境：组织应根据工作特点和风险评估，采取相应的措施，确保工作环境符合安全和卫生标准。
应对危险因素进行有效控制，如噪音、有害物质、高温等。
1.2 定期检查工作环境：组织应定期检查工作环境，确保其符合安全和卫生要求。
如发现问题应及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和评估。
1.3 要求员工正确使用防护设备：组织应为员工提供合适的防护设备，并对其进行培训，确保员工正确使用。
1.4 建立紧急救援措施：组织应建立紧急救援措施，以应对突发事件和事故，保障员工的生命安全。
2. 健康监测和评估2.1 健康体检：组织应定期为员工进行健康体检，包括身体和心理健康方面的检查，及时发现和处理健康问题。
2.2 职业病监测：组织应建立职业病监测系统，对有关岗位的员工进行定期检测，及时发现和预防职业病的发生。
职业安全健康管理体系文件的编写技巧(二篇)
职业安全健康管理体系文件的编写技巧职业安全健康管理体系文件的编写，建议按以下五条主线分头编写，一条线一个组或一个人，每一条线中的手册、程序和记录格式乃至作业指导书都包含在内，这样写可以避免前后重复和矛盾。
1．第一条线：3．3．1危害辨识、危险评价与危险控制；3．3．2法律、法规及其他要求；3．3．3方针、目标、指标；3．3．4管理方案。
2．第二条线：3．4．2培训、意识和能力；3．4．5文件管理(控制)；3．5．3记录和记录管理。
3．第三条线：3．4．6运行控制；3．4．7应急准备与响应。
4．第四条线：3．5．1绩效测量与监测；3．5．2事故、事件、不符合、纠正与预防措施；3．5．4内部审核；3．6管理评审。
5．第五条线：其他及附录。
也可采取如下的编写方式：(1)自上而下依此展开方式按方针、管理手册、程序文件、作业文件、职业安全健康管理体系记录的顺序编写，这有利于上一层次文件与下一层次文件的衔接，但对文件编写人员的素质要求较高，文件编写所需时间较长，且必然伴随着反复修改。
(2)自下而上的编写方式按基础性文件、程序文件、管理手册的顺序编写，这适用于管理基础较好的企业，但如无总体设计方案指导易出现混乱。
(3)从程序文件开始，向两边扩展的编写方式先编写程序文件，再开始手册和基础性文件的编写，实际是从分析活动、确定活动程序开始，将职业安全健康管理体系审核规范的要求与企业实际紧密结合，可缩短文件编写时间。
职业安全健康管理体系文件的编写技巧（二）编写职业安全健康管理体系文件是一项非常重要的任务，它涉及到保障员工的身体健康和安全，同时也关乎企业的长期发展和可持续性。
以下是一些编写职业安全健康管理体系文件的技巧，以帮助你更好地完成这项任务。
1. 确定编写的目标和范围：首先要明确编写职业安全健康管理体系文件的目标和范围。
你需要明确指出该文件的目的是什么，以及它所适用的范围是哪些部门和岗位。
2. 遵循相关法律法规和标准：在编写职业安全健康管理体系文件时，要确保你遵循相关的法律法规和标准要求。
职业健康安全管理体系现场审核的内容(二篇)
职业健康安全管理体系现场审核的内容(1)初次审核要覆盖职业健康安全管理体系文件中的全部要素。
审核中不论采用以要素为主进行审核，还是采用以部门为主进行审核，但标准中全部要素都要覆盖，不可遗漏，查阅运行记录，以验证职业健康安全管理体系是否有效的实施。
(2)职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案应重点加以审核。
职业健康安全目标是否结合企业特点，目标是否明确、具体，指标是否量化，职业健康安全管理方案中的技术方案及技术措施是否有设计书，是否可行，实施经费是否落实到位，是否确定了责任部门和责任人，是否制定了职业健康安全管理方案的实施计划。
(3)企业所识别出的危险源，特别是评价出的重要危险源是否加强了控制；考虑到缺少程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的安全生产控制点，是否编制了运行程序、作业指导书或操作规程；在这些安全生产控制点是否落实了责任人。
对其中可能产生意外事故，造成重大风险的关键安全生产控制点，是否制定了应急准备与相应控制程序或作业指导书。
(4)结合企业活动、产品或服务的特点及识别和评价出的重要危险源，是否已收集到了国家及地方相关职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的文件并列出清单；企业主管部门及人员是否熟悉职业健康安全法律、法规、标准适用于本企业的具体要求；是否对企业相关员工进行了职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的宣传教育。
(5)重点查阅体系运行后的安全生产监测记录，是否发生过事故，企业采取了什么对策。
(6)实施现场观察。
现场观察是现场审核中重要的一环，通过观察可以发现体系及体系运行中现的问题；可以观察出企业中是否有遗留的未识别出的危险源，特别是比较重要的危险源；确定的安全生产控制点，特别是关键安全生产控制点，是否有相应的控制程序、作业指导书或操作规程；现场管理人员及操作人员是否明确自己的职责，是否经过培训，熟悉本岗位的专业技术及安全生产知识；对可能产生事故造成重大风险的人员是否掌握应急措施；对某些特殊岗位是否实施了上岗制度。
职业安全、健康与环境保护规定范文(二篇)
职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。
为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。
下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。
第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。
第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。
第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。
第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。
第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。
第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。
第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。
第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。
第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。
第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。
第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。
第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。
第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。
第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本（2篇）
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本职业健康安全管理体系是企业保障员工健康与安全的重要手段，而内部审核是确保管理体系有效运行和持续改进的关键环节。
在进行内部审核前，需要做好充分的准备工作，以确保审核的有效性和高效性。
本文将为您提供职业健康安全管理体系内部审核的准备范本。
一、审核计划的确定内部审核前，需要制定详细的审核计划，明确审核的目标、范围、时间和责任人等。
以下是一个审核计划的示例：1. 审核目标：确认职业健康安全管理体系的实施情况，评估其有效性和合规性。
2. 审核范围：涵盖整个职业健康安全管理体系的所有要素，包括政策制定、目标设定、程序制定、资源管理、培训与意识提高、行动计划、监控与测量等。
3. 审核时间：根据管理体系的规模和复杂性，确定审核所需的时间，并合理安排审核日程。
4. 审核责任人：指定负责审核的人员，并明确其权责和职责。
二、审核准备工作的开展1. 收集和整理相关文件在进行内部审核前，需要收集和整理与职业健康安全管理体系相关的文件和记录，包括政策文件、操作程序、监控记录、培训资料等。
2. 制定审核检查清单根据职业健康安全管理体系的要求，制定审核检查清单，用于评估各项要素的合规性和有效性。
检查清单应包括政策和目标、程序和文件、资源管理、培训与教育、整改与改进等方面的内容。
3. 选派审核小组成员根据每个领域的专业知识和经验，选择适当的人员组成审核小组。
小组成员应具备熟悉管理体系标准和要求的能力，并具备审核技巧和经验。
4. 进行前期培训对审核小组成员进行前期培训，使其了解审核程序和技巧，掌握职业健康安全管理体系的标准要求和具体实施情况。
5. 编写审核计划和通知书根据审核计划，编写审核通知书，并发给被审核部门或人员，通知他们审核的时间、地点和内容。
通知书应明确审核的目的和要求，以便被审核方做好准备。
三、内部审核的实施1. 开展初步会议在内部审核开始前，召开一个初步会议，明确审核的目的、要求和流程，并解答被审核方的疑问。
简述职业安全健康管理体系的风险控制方法（二篇）
简述职业安全健康管理体系的风险控制方法职业安全健康管理体系是指通过制定和实施相关的安全健康管理措施，以确保员工在工作环境中的安全、健康和福利。
为了确保职业安全健康管理体系的有效性，需要采取一系列的风险控制方法来预防和减少工作环境中的危险和风险。
一、风险识别和评估首先，需要对工作环境中的潜在危险和风险进行识别和评估。
这可以通过观察、调查、员工反馈、工作场所检查和分析记录等手段来完成。
通过收集和分析数据，可以确定潜在危险源，并对其进行评估，以了解危险源对员工的威胁程度和可能损害的程度。
二、风险控制措施的制定和实施根据风险识别和评估的结果，制定和实施相关的风险控制措施。
这些措施可以包括但不限于以下几个方面：1.工程控制措施：采用工程手段来消除或控制风险源，例如改进设备和工艺、安装防护设施、设置隔离区域等。
2.行政控制措施：通过制定相关的政策、规定和程序来管理和控制工作环境中的危险和风险，例如制定安全操作规程、设置警示标志、制定应急预案等。
3.个人防护措施：给予员工必要的个人防护装备和培训，以确保他们在工作时不会受到危险和风险的威胁和伤害。
4.安全培训和意识教育：通过开展相关的安全培训和意识教育活动，提高员工对工作环境中潜在危险和风险的认识和理解，培养良好的安全意识和行为习惯。
5.监测和检查措施：建立有效的监测和检查机制，定期对工作环境中的危险和风险进行检测和监测，及时发现并解决存在的问题。
6.紧急预案和应急演练：制定和实施相关的紧急预案，并定期进行应急演练，以提高员工的应急能力和应对能力。
三、监督和评估为了确保风险控制措施的有效性和持续改进，需要进行定期监督和评估。
这可以通过以下几种方式来实施：1.内部审核：建立内部审核制度，定期对职业安全健康管理体系的运行情况进行审核，确保其符合相关标准和要求。
2.外部审核：委托第三方机构进行职业安全健康管理体系的外部审核，以确保其符合相关标准和要求。
3.绩效评估：建立相关的绩效评估指标，定期对职业安全健康管理体系的绩效进行评估，及时发现和改进存在的问题。
2024年职业健康安全管理体系管理评审计划(二篇)
2024年职业健康安全管理体系管理评审计划一、评审目的：评价公司按gb/t28001-____标准建立并运行的职业健康安全管理体系，确保其持续的适宜性和有效性，达到持续改进和完善的目的。
二、评审方式和要求：本次评审采用会议形式，交流、讨论，要求各部门负责人汇报本部门体系运行情况并提出改进意见。
三、评审时间：四、评审地点：五、评审方式。
采用集体讨论的方法，由各部门负责人针对各自主管的内容进行简单的汇报或提议，然后听取其他部门对此工作的讨论以及有何改进的建议，总经理对需要改进的内容提出明确的要求。
六、参加评审人员。
总经理、条线副总、管理者代表、部门负责人、内审员。
七、评审内容：1、职业健康安全目标、方针，管理方案的实现程度，评价方针、目标、管理方案的适宜性；2、全年的内部体系审核结果；3、评价组织机构调整的合理性和适宜性；4、评价各部门职责的履行情况以及体系运行状况；5、顾客、员工等相关方的反馈信息，包括投诉、建议及其要求；6、资源是否配置得当，能否满足方针和目标的要求；7、过程控制情况（包括是否受控、是否需要改善或优化）；8、现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性；9、应急准备的状况；10、事件和事故的调查情况；11、职业健康安全绩效趋势；12、法律法规的适宜性和符合性；八、评审的步骤和安排：（一）本次评审会议由主持；（二）由汇报____年体系总体运行情况。
（三）评价和讨论阶段：（四）作会议小结。
九、评审记录和报告：由质监科负责记录，管理者代表负责组织编制评审报告并审核，交总经理批准后，由质监科分发并归档。
编制人：批准人：日期：日期：2024年职业健康安全管理体系管理评审计划（二）2024年职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）管理体系的管理评审计划引言：本文档旨在为2024年职业健康安全管理体系的管理评审提供一个详细的计划。
职业健康安全管理体系是指企业为确保员工在工作过程中的健康和安全而建立的一套制度和流程。
职业健康安全管理体系现场审核的内容范本（2篇）
职业健康安全管理体系现场审核的内容范本职业健康安全管理体系（OH&SMS）是为了保护员工的职业健康和安全而采取的一系列管理措施。
为了确保体系的有效运行，现场审核是至关重要的一环。
本文将会详细探讨职业健康安全管理体系现场审核的内容范本。
一、背景和目的职业健康安全管理体系现场审核的背景和目的是确保组织在员工的职业健康和安全方面取得持续改进。
通过审核，可以评估和监督组织的OH&SMS的有效性，并提供改进的机会，以确保符合相关法律法规和标准的要求。
二、审核计划2.1 审核目标：明确本次审核的目标和范围，将重点放在哪些方面进行审查，例如风险评估、培训和教育、事故报告等。
2.2 审核时间：确定审核的起止时间，以确保足够的时间来进行全面的审核。
2.3 审核团队：确定审核团队的成员和职责，确保团队拥有适当的技能和知识。
2.4 通知被审核方：在审核之前，向被审核方发送通知，并确认他们准备好接受审核。
三、文件审查3.1 文档完整性：对被审核方的OH&SMS文件进行审查，确保其完整性和准确性。
3.2 适用性分析：评估被审核方所采用的OH&SMS文件对组织实际情况的适用性。
3.3 文件合规性：评估被审核方的OH&SMS文档是否符合相关法律法规和标准的要求。
四、现场考察4.1 实际操作情况：观察和记录被审核方的实际操作情况，包括设备使用、工作程序、员工行为等方面。
4.2 资源和设施：评估被审核方提供给员工的资源和设施是否符合职业健康安全要求。
4.3 应急准备：评估被审核方的应急准备情况，包括事故应对和紧急救援计划。
4.4 事故报告和调查：评估被审核方对事故的报告和调查程序的有效性，并核实是否采取了改进措施。
五、员工访谈5.1 个别访谈：与被审核方的员工进行个别访谈，了解他们对安全管理措施的了解程度和执行情况。
5.2 集体访谈：与员工代表或安全委员会进行集体访谈，听取他们对OH&SMS的意见和建议。
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方案计划参考范本
职业安全健康管理体系文件的处理(二篇)
目录：
职业安全健康管理体系文件的处理一
职业安全健康管理体系文件的编写技巧二
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职业安全健康管理体系文件的处理
一
1．回收
文件更改后，对于撤下的作废文件，要及时从使用场所收回并处理，对需留在现场作为参考的作废文件，要进行明确标识(如加盖“作废”章)，防止因疏忽而误用作废文件，可以在发放新文件的同时收回作废文件。
2．复制
对文件随意复制，将会在计划发放受控文件的范围之外产生大量的非受控文件。
因此，必须确定是否允许复制文件，如果不允许，则要采取相应的措施，如将受控文件的每一页均做一个彩色标识，并对确保撤消作废文件控制方法加以规定。
3．处置
对收回的作废文件，必须及时处置，以防作废文件的流失或重新误用。
文件处置的方法一般有销毁和集中保管几种形式。
对作废文件处置的有关情况要进行必要的记录，如处置批准、日期、方式执行人等。
4．审查
对体系文件进行有效控制的重要手段之一，就是建立审查制度，文件审查是要求定期在企业内对文化的完整性、正确性、统一性进行审查，其目的是确定体系内文件控制系统是否存在问题，如审核中发现问题，应及时着手进行修改。
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