保安门卫规章制度
保安的规章制度及细则
保安的规章制度及细则第一章总则第一条为依法保护单位和公民财产安全，维护社会治安，保安人员应当遵守本规章制度及细则。
第二条保安人员应当服从公司管理，听从领导指挥，圆满完成保安任务。
第三条保安人员应当忠于职守，保守秘密，不得泄露单位及客户信息。
第四条保安人员应当维护工作形象，严格遵守纪律，不得有违纪行为。
第五条保安人员应当积极学习，提高安保技能，不断完善自身素质。
第六条保安人员应当热情服务，礼貌待人，保持良好的职业操守。
第七条保安人员应当服从公司的组织培训，不得推诿责任。
第八条保安人员应当维护公司及客户利益，杜绝腐败行为。
第二章工作职责第九条保安人员应当认真履行值班任务，保障单位安全。
第十条保安人员应当熟悉单位的安全制度，及时发现和排除安全隐患。
第十一条保安人员应当认真巡逻，保护单位及客户财产安全。
第十二条保安人员应当协助管理单位处理突发事件，确保情况稳定。
第十三条保安人员应当负责保护单位人员出入安全，做好出入登记工作。
第十四条保安人员应当积极配合公安机关处理案件，并提供必要的协助。
第三章纪律要求第十五条保安人员应当按时上下班，不得擅自请假旷工。
第十六条保安人员应当保持个人卫生，保持整洁的工作服装。
第十七条保安人员应当遵守公司的规章制度，不得有违纪行为。
第十八条保安人员应当文明用语，不得辱骂他人或有不良言行。
第十九条保安人员应当认真履行执勤任务，不得擅自离开岗位。
第二十条保安人员应当保护公司及客户信息，不得私自泄露。
第四章奖惩机制第二十一条对于表现卓越的保安人员，公司将给予奖励。
第二十二条对于有违纪行为的保安人员，公司将予以严肃处理。
第二十三条对于不听从管理，多次出现失职情况的保安人员，公司将视情况予以解除合同。
第二十四条对于因保安人员过失导致案件发生的，公司将要求保安人员承担相应责任。
第五章附则第二十五条本规章制度及细则自发布之日起执行，公司保留最终解释权。
本规章制度及细则共计约6000字，包含了保安人员的总则、工作职责、纪律要求、奖惩机制等方面的内容，希望能够为保安人员的管理及工作提供参考。
门卫保安岗位职责规章制度
门卫保安岗位职责规章制度一、岗位职责：1.负责维持进出门卫的秩序和安全，保障单位和居民的人身和财产安全；2.监控出入口的行人和车辆，对进出的人员进行身份核实和登记，确保单位的出入口信息的准确性；3.维护单位内部的治安秩序，及时处理发生的纠纷和突发事件，保障单位内部的安全；4.协助物业管理部门进行设备设施的维护和巡检，及时发现并报告设备故障或安全隐患；5.按照规定的时间和程序进行巡逻，避免安全盲区，确保单位内部的安全；6.对进出单位的人员和车辆进行安全检查，防止携带危险物品或非法物品进入单位；7.协助公安机关和消防部门进行安全检查和应急演练，确保单位的安全可控；8.配合单位的安全工作，保护单位的重要资产和重要人员的安全，防止任何形式的犯罪行为；9.妥善保管责任区域内的钥匙和门禁卡，确保重要区域的安全管控；10.及时发现和报告异常情况，配合相关部门进行调查和处理。
二、工作纪律：1.严守岗位纪律，按时到岗，不早退、不迟到，不擅离岗位，保证工作的连续性；2.保持良好的工作状态，做到精神饱满，工作专注，不做与工作无关的事情，不打手机，不看视频等；3.严禁酗酒、赌博、吸烟等不良嗜好，保持良好的职业形象；4.服从上级的指挥和调度，积极配合其他岗位的工作，保证单位整体的安全；5.保守工作秘密，严禁向外泄露单位的信息和安全措施。
三、工作流程：1.换班交接：上班和下班时，进行交接班，详细描述当班期间发生的重要事宜和需要注意的事项；3.设备使用：保管好工作所需的设备和工具，使用后及时归还并妥善保管；4.巡查巡逻：按照规定的时间和路线进行巡查巡逻，注意观察和记录发现的异常情况，并及时报告；5.应急处理：对突发事件和紧急情况要迅速反应，按照应急预案进行处理，并及时通知上级和相关部门。
四、工作安全：1.遵守安全操作规程和相关制度，佩戴好个人防护用品，确保工作的安全性；2.学习掌握应急知识和基本的急救技能，提高应对突发情况的能力；3.检查维护消防设施的操作性和完好性，发现异常及时报告；4.负责组织排查和整改区域内的安全隐患，确保单位的安全防范工作的顺利进行。
门卫保安岗位职责及规章制度
门卫保安岗位职责及规章制度一、岗位职责1.负责门卫室日常管理，保持门卫室的整洁和环境卫生；2.监控出入门禁，确认身份，并登记相关信息；3.按规定巡视、巡逻，防止非法入侵和盗窃行为；4.维护岗亭设备的正常运行，及时处理故障；5.协助管理人员进行人员和车辆进出的登记和审查；6.管理门卫室相关文件和材料，并确保保密性；7.就近协助处理突发事件，并及时报告给相关部门；8.维持岗亭周边的交通秩序，确保通行顺畅；9.配合公司行政安排的其他安全工作。
二、规章制度1.出入登记制度a.一切人员和车辆必须在进入/离开公司之前进行登记；b.出入登记应包括姓名、单位、来访目的等信息；c.离开公司前，必须归还工作证或门禁卡。
2.限制装卸货物制度a.禁止在门卫岗位附近搬运或装卸货物；b.如有特殊情况需要搬运货物，必须事先经过许可。
3.手机使用规定a.在上班期间，禁止在门卫岗位使用私人手机；b.如有工作需求使用手机，必须经过上级许可。
4.交通秩序维护规定a.禁止未经许可停放在门卫岗亭附近的车辆；b.禁止非法倒车、超速行驶和占用非停车位的行为；c.如发现交通违法行为，应及时向相关人员报告。
5.巡逻巡视规定a.巡逻巡视范围包括公司内部、周边道路、停车场等；b.巡逻巡视要保持高度警惕，发现可疑人员或状况应及时报告。
6.突发事件处理规定a.发生火灾、泄漏、盗窃等突发事件时，应根据应急预案进行处理；b.就近协助处理突发事件，并及时报告给相关部门。
7.保密制度a.门卫保安必须严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息；b.未经许可，不得向任何人透露门卫室工作相关细节。
8.岗亭设备管理规定a.门卫保安必须定期检查门禁系统、视频监控等设备的工作状态；b.发现设备故障应及时上报并配合修理工作。
以上仅为门卫保安岗位职责及部分规章制度的描述，实际中可能还会根据具体情况进行相应调整和补充。
门卫保安是企业安全工作中非常重要的一部分，其职责和规章制度的执行对于公司的安全和秩序维护起着至关重要的作用。
保安员门卫规章制度
保安员门卫规章制度一、总则为了保障单位及居民安全，维护社会治安秩序，保安员门卫是承担着重要责任的岗位。
为此，制定保安员门卫规章制度，规范保安员门卫工作，加强管理，提高服务质量。
二、岗位职责1. 负责门卫工作，认真履行门卫职责，做好门卫安全防范工作。
2. 进行巡逻防范，注意巡查各个角落，及时发现隐患并解决。
3. 对外来人员进行身份查验，禁止非法人员入内，保障单位及居民安全。
4. 协助管理人员处理突发事件，保持现场秩序，及时汇报上级领导。
5. 完成上级交办的其他工作。
三、工作制度1. 入岗培训：新入职保安员需接受相关培训，了解门卫规章制度，掌握巡逻防范技巧。
2. 上岗时间：按照排班表上岗，每天按时到岗，不得迟到早退。
3. 巡逻防范：按照规定路线进行巡逻，做到全面覆盖，发现问题及时处理。
4. 身份查验：对进出单位的人员进行身份查验，确保身份合法，禁止非法人员入内。
5. 突发事件处理：如发生突发事件，要及时报警并进行现场处理，保证现场秩序。
6. 保持警惕：保安员门卫要保持高度警惕，对可疑人员保持警觉，切实做好安全防范措施。
7. 班前交接：班前保安员要与前一班交接，了解前一班的情况，并做好接班准备。
8. 值班记录：每班保安员要填写值班记录，包括巡逻轨迹、进出人员情况等，确保工作有据可查。
9. 自我保护：保安员门卫要注重自身安全保护，遇到危险情况要及时报警。
四、违规处理1. 迟到早退：保安员如有迟到早退情况，第一次警告，第二次扣除相应工资，严重者将取消其门卫资格。
2. 不按规章制度执行：保安员如不按规章制度执行，第一次警告，第二次记过处分，严重者将取消其门卫资格。
3. 不履行职责：保安员如不履行职责导致严重后果，将取消其门卫资格并追究其责任。
五、附则1. 本规章制度由保安员门卫同意通过，并由管理人员监督执行。
2. 本规章制度如有调整，应提前通知保安员门卫，并经过同意后方可执行。
3. 本规章制度自发布之日起执行。
门卫的管理制度
门卫的管理制度•相关推荐门卫的管理制度（通用10篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的门卫的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫的管理制度篇11、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
门卫的管理制度篇21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
门卫值班制度(5篇)
门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、明确工作责任。
保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。
2、严格按章办事。
要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。
否则，保安(门卫)人员有权扣留。
3、加强秩序管理。
要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。
严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。
并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。
确保道路畅通，秩序井然。
4、强化劳动纪律。
要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。
同时，按规定站好岗。
门卫值班制度（2）是指针对某个建筑物或社区中的门卫人员进行管理的规定和安排。
门卫值班制度的目的是保障该建筑物或社区的安全与秩序，确保只有经授权的人员和车辆能够进出。
以下是一般门卫值班制度的一些要点和内容：1. 值班时间：确定门卫人员的值班时间段，通常包括白天、夜晚和节假日等，确保门卫人员能够全天候地提供服务。
2. 值班人员的安排：根据门卫的数量和需求，安排合适的门卫人员进行轮班值班，确保每个时间段都有足够的门卫人员在岗。
3. 岗位责任：明确门卫人员的岗位责任，包括仔细检查进出人员的身份证明、登记车辆信息、检查进出物品等，并提醒进出人员遵守相应的规定。
4. 安全防范措施：门卫人员要严格执行安全防范措施，如定期巡逻、查看监控设备、检查门禁系统、随时关注异常情况等，确保安全问题及时发现和解决。
5. 值班记录：门卫人员要详细记录每天的值班情况，包括人员进出情况、异常事件、设备故障等，以备日后查阅和参考。
6. 值班交接：门卫人员在交接班时要进行详细的交接，包括将当班情况告知接班人员、交接物品和设备等，确保信息和工作的连续性。
7. 值班安排的调整：根据特殊情况或紧急需求，如天气恶劣、突发事件等，可以调整门卫值班的时间和人员安排，确保安全与秩序。
小区保安规章制度（精选4篇）
小区保安规章制度（精选4篇）小区保安篇1一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。
(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
门卫保安工作职责规章制度
门卫保安工作职责规章制度第一章总则第一条为了保障企业安全、维护正常生产秩序，规范门卫保安工作，订立本规章制度。
第二条本制度适用于全部员工，包含门卫保安人员。
门卫保安人员是指负责企业门卫和保安工作的员工。
第三条门卫保安人员应具备相关的安全意识和保安素养，遵守企业规章制度，严守职责，履行工作职责，确保企业安全。
第二章门卫保安职责第四条门卫保安人员负责企业出入口的管理和安全巡逻工作。
第五条门卫保安人员应依照规定的工作时间到岗，不得迟到早退，确保门卫工作的连续有效进行。
第六条门卫保安人员应自动接待来访人员，了解其来意，并核实身份信息。
第七条门卫保安人员应对不明身份的人员进行询问和登记，并在无正当理由的情况下禁止其进入企业区域。
第八条门卫保安人员应对企业内部员工的出入进行记录和登记，确保员工出入的安全和规范。
第九条门卫保安人员应定期巡察企业内外环境，及时发现并处理可能存在的安全隐患和突发事件。
第十条门卫保安人员应引导和帮助来访人员和企业内部员工的停车和出入车辆的有序管理。
第十一条门卫保安人员应搭配企业其他部门的工作，供应有关安全和保安方面的帮助和支持。
第三章门卫保安工作要求第十二条门卫保安人员应熟识并掌握企业的安全规章制度，并按规定执行。
第十三条门卫保安人员应具备执勤期间保持警惕、应对紧急情形的本领。
第十四条门卫保安人员应认真履行工作职责，不得懈怠、敷衍或私自放行来访人员和车辆。
第十五条门卫保安人员应妥当保管门卫室内的钥匙和通行证等紧要物品，防止丢失或被盗。
第十六条门卫保安人员应遵守保密规定，不得泄露企业内部的机密信息和业务秘密。
第十七条门卫保安人员应定期参加相关培训，提高业务水平和综合素养。
第四章门卫保安工作监督和考核第十八条企业安全管理部门负责对门卫保安工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改措施。
第十九条门卫保安人员的考核结果将作为其综合评定的紧要依据，绩效考核结果与工资待遇挂钩。
第二十条门卫保安人员应乐观搭配考核工作，如实填写考核表格并自动接受部门对其工作的评价和引导。
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保安门卫规章制度
篇一：保安门卫管理制度
保安门卫管理制度
第一章总则
第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发
管理。
第三条行政部对本制度实施负责。
第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。
第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。
第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼
层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。
第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。
第十条国家机关（公安、安全、司法）、财政、金融、
公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安
门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。
第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是
保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在
接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝
说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。
第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团
时间。
第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。
第三章车辆出入管理
第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，
无《出车申请单》的车辆一律不得进入。
一切车辆（包括办公用车、摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。
第四章物品进出管理
第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。
第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。
属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的安全。
第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。
第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。
在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。
第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。
第五章奖励与惩罚
第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表
彰和鼓励。
（一）、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经
济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。
（二）、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。
（三）、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。
（四）年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。
第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退
（一）当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。
（二）不服从工作分配，不服从指挥者。
（三）当值期间无故矿工者。
（四）经常迟到早退，不打卡且无备案者。
（五）工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。
第六章附则
第三十七条本制度的解释权归集团行政部。
第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止篇二：保安(门卫)管理制度
保安（门卫）管理制度
保安（门卫）管理制度
目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制
度之规定，由保安（门卫）负责执行。
一、保安（门卫）部日常工作制度。
1、检查保安（门卫）员衣着、装束。
2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。
3、进行列队、体能、消防等军事训练。
4、做好日常工作情况的记录。
5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。
二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。
1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。
2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。
3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。
4、穿统一服装，统一带齐装备。
5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。
一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。
三、保安（门卫）交接班制度。
1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。
2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注
意的事项。
3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理
情况及注意事项向接班人员交代清楚。
4、当班人员发现的情况
要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防
通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。
四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。
1、配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每
日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。
2、冬季大衣各人领取，离职时归还。
3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究
当事人责任。
五、人员出入管理制度
5.1本公司人员
5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立
即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。
5.2非本公司人员
5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；
5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司；
5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。
六、车辆出入管理制度
6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放；
6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。
司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；
6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。
七、物品出入管理制度
本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导
批条，否则一律不准放行。
八、保安（门卫）日常工作
8.1保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件；
8.2做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；
8.3保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；
8.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。
8.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；
8.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导；
8.7晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。