万达集团的订单商业模式
解读万达商业模式

万达商业模式为什么万达广场能在短短的9年内遍布中国?为什么每个万达广场都能形成城市新中心?为什么万达广场开工之前就能完成复杂的主力店招商?为什么万达广场能实现满铺开业并且基本没有培育期?为什么进入万达广场的商家都能赚钱?万达集团是中国商业地产的龙头企业,万达广场也成为中国商业地产的第一品牌。
万达广场在造就城市繁荣的同时,也向世人展现了代表未来方向、最具生命力和竞争力的商业模式,定义、代表、诠释着中国商业中心。
(一)零风险的“订单商业地产”模式商业地产开发程序复杂,对于企业的融资、产品定位、开发和运营管理能力都是严峻考验,一招不慎,则可能满盘皆输。
而且商业地产是以租金为现金流来源的长期不动产投资,不能靠卖商铺来平衡现金流,所以万达广场都采取只租不售的经营方式,开发难度不是住宅可以比拟的。
在这么困难的情况下,万达广场能做到又好又快的发展,奥秘就在于万达首创的“订单商业地产”模式,它使万达广场在设计之初就确定了大部分主力店及联合发展伙伴,最大限度保证租金收益的实现。
“订单商业地产”有五个秘诀:一是联合发展。
万达集团和众多国际国内一流的主力店商家签订联合发展协议,约定好双方的权利和义务。
与万达签约的主力店商家中包括多家紧密型合作伙伴,双方约定无论万达到什么地方开发万达广场,这些合作伙伴都要跟随开店,确保了万达广场大部分可租赁商业面积的效益。
二是技术对接。
在万达广场的设计阶段,万达集团和各主力店商家就有专人负责进行技术层面的对接,保证主力店商家的需求在开工前就能得到确定,避免商家进场后的改建,减少浪费。
三是平均租金。
万达和各主力店商家约定,全国城市分为两档,北京上海一档、其余城市一档,分别给出一个平均租金,不再就单个项目租金水平进行谈判,保证发展速度和租金收益。
四是先租后建。
由于万达广场在开工前,大部分商业面积都已确定租户,购物中心只要开业,马上就能收到租金,而且绝大部分商业面积都是能产生租金的有效租赁面积。
万达商业模式分析.ppt

• 2、企业转型、摸索、调整阶段 • 1999 年,傍大款“沃尔玛”“订单地产”的最初
模式思考
• 2001 年,万达第一个商业地产项目建成 • 2002 年,在长春、长沙、济南、南昌、南京、北京、
天津、武汉、沈阳等15 个大中城市展开投资 • 2002 年5 月,与港资(新鸿基公司)、太平洋百货
• B.公关能力: • a:就业工程 • 购物中心里最大可以新增 1 万人就业 • b:税收工程 • 购物中心每年几千万的纳税 • c:提升城市商业水准 • 500 强企业引进 • d:提升城市形象
• 新地标,购物中心再加五星级酒店、写字 楼,相当于小型的商务区
4.完善的项目管控体系
• 总结: • 1、万达集团组织架构按照业务发展流程,划分入
八、发展战略
• 1.整合产业链条上游的资源,打造竞争力 • A.产业链上游: • a土地:黄金位置—低地价—地价款分期 • b资金:核心部分(销售回款+银行资金+自
有)+借助外力(麦格理私募+建银国际私 • 募) • c品牌:连锁品牌+企业品牌+单体项目大体量 • d资源:订单模式—整合土地资源、商户资源 • e规 划设计:国际一流设计机构设计
• 新城市战略:
• (1)以二类地区中心城市为重点的区域发 展战略
• (2)两大地产产业统筹发展与互动的策略
• 一条线是把万达商业地产、住宅房地产、万 达商业三个支柱产业的品牌展战略统筹考虑, 形成联动,
• 第二条线是以中心城市的中心商业房地产为
龙头和核心,带动万达住宅房地产和商业的发 展。
十、总结
• F.建筑设计特点: • 1)多功能的城市开发 • 2)街坊式的街区布局 • 3)大型市民广场 • 4)地标式的城市建筑
解读万达订单式商业地产开发模式

解读万达订单式商业地产开发模式文/花儿信徒偶然读到张天彦先生发表的《商业地产——定单模式解码》一文,引发了我很多的思考,总结一下订单式商业地产开发模式.订单式商业地产在国内应该是万达的首创。
万达所创的这种开发模式曾经很成功,现在看来炸弹颇多。
万达订单式商业地产开发成功的几点优势:1、王健林胜人一筹的战略眼光和决策力。
2、万达与所在开发地政府建立了良好的关系,保证其拿到最好地块。
3、与沃尔玛的战略合作关系令其无往不利,通过与其合作取得了项目号召力的提升、商业价值的提升、投资风险的减小等等好处。
4、万达本身强大的营销能力使其地段的卖点发挥得淋漓尽致,直接的结果是售价高出当地商业地产售价很多,但是百姓热情高涨。
5、万达所高举的连锁经营大旗让万达商业广场开遍了中国广袤的土地。
而且这几点优势又是可以相互促进的,因为拿地多,令其和政府保持了和谐的关系,因为拿地多,与沃尔玛的战略合作关系更紧密,因为和政府关系和谐,与沃尔玛关系紧密,令其开发的万达商业广场备受市场追捧。
但是王健林胁天子以令诸侯的想法在其划小销售的主导思想下埋下了失败的祸根。
失败的地方结如下:1、一卖了之,缺乏合理的商业规划。
典型的例子就是将主力店(沃尔玛等)放置在二、三层,一层划小卖高价,造成租金压力倍增,商户不堪重负,导致经营不善。
2、过分追求利润最大化。
3、重主力店、轻散户。
一切由着沃尔玛的结果是沃尔玛轻装上阵,经营红红火火,原本想借大树乘凉的小三户们门可罗雀。
4、战略核心失误的地方在于缺乏后期管理。
商业地产不同于住宅地产,销售进入终端,而商业地产,销售只是开端。
销售热招商冷的现状严重的挫伤了商户的信心,使得万达品牌、社会形象大打折扣。
订单式商业地产开发模式的未来:1、尊重地产开发规律,重视业态定位和规划设计。
2、增持开发物业的产权。
3、扩大经营收益而非销售收益。
4、统一招商、统一管理。
还望与各位朋友探讨,请多多指教。
万达集团盈利模式分析

第10卷第19期2019年10月黑龙江科学HEILONGJIANGSCIENCEVol 10Oct 2019万达集团盈利模式分析许珂妍ꎬ纪晶华(长春工业大学经济管理学院ꎬ长春130012)摘要:以万达集团的盈利模式作为分析依据ꎬ从其优缺点入手ꎬ对其财务会计报表进行盈利模式分析ꎬ并针对万达集团的现状和经济发展模式提出相关建议ꎬ即提前定位ꎬ未雨绸缪ꎬ创新与整合市场资源ꎬ加强人才引进与人才建设力度ꎬ以期促进企业的长期稳定发展ꎮ关键词:万达集团ꎻ盈利模式中图分类号:F27㊀㊀㊀文献标志码:B㊀㊀㊀文章编号:1674-8646(2019)19-0108-02AnalysisofWandaGroup sprofitmodelXUKe ̄yanꎬJIJing ̄hua(SchoolofEconomicsandManagementꎬChangchunUniversityofTechnologyꎬChangchun130012ꎬChina)Abstract:BasedonWandaGroup sprofitmodelanditsadvantagesanddisadvantagesꎬthispapermakesananalysisofitsfinancialandaccountingstatements profitmodelꎬandputsforwardrelevantsuggestionsforWandaGroup scurrentsituationandeconomicdevelopmentmodelꎬnamelyꎬpositioningaheadoftimeꎬtakingprecautionsꎬinnovatingandintegratingmarketresourcesꎬandstrengtheningtalentintroductionandtalentdevelopmentꎬsoastopromotethelong ̄termstabledevelopmentofenterprises Keywords:WandaGroupꎻProfitmodel收稿日期:2019-08-05作者简介:纪晶华(1972-)ꎬ女ꎬ硕士ꎬ教授ꎻ许珂妍(1998-)ꎬ女ꎬ本科生ꎮ1㊀万达集团简介万达集团创立于1988年ꎬ属于民营企业ꎮ经多年发展形成万达商业㊁文化旅游㊁电子商务㊁连锁百货四大产业ꎬ2017年位列«财富»世界500强的第380名ꎮ万达首创全新商业经营模式ꎬ以订单式商业地产模式为主ꎬ房地产商在取得土地开发权后ꎬ对项目进行商圈分析ꎬ并凭借业态组织方案与符合条件的商业企业形成战略联盟ꎮ2㊀盈利模式万达集团的盈利模式是订单式商业地产模式ꎮ订单式商业地产模式是万达集团首创的全新商业经营模式ꎬ在取得土地开发权后ꎬ对项目进行商圈分析ꎬ按照其分析方案ꎬ万达集团组织符合条件的商业企业达成战略联盟ꎮ这种盈利模式的独到之处在于订单式地产ꎮ在商圈分析和结成战略联盟后ꎬ万达集团与地产商和品牌商家签订一个个订单式的联合拓展协议ꎬ万达集团凭借订单式地产在业界风起云涌ꎮ万达集团以地产为核心ꎬ在发展地产的同时ꎬ也带动了其他产业与业务的发展ꎮ万达集团的这种盈利模式落实了产业一体化的发展ꎬ先将商业地产进行投资ꎬ而后投入建设运营ꎬ以售养租ꎮ这种方式会产生大量资金ꎬ将产生的资金进行融通ꎬ对所开展的业务进行规划和控制ꎬ既形成中央集权式的管控体系进行盈利ꎬ又丰富了万达集团在商业地产高速发展期间的多样利润来源ꎮ一方面ꎬ缓解了企业资金所带来的现金流压力ꎬ另一方面ꎬ企业的回报率得到了显著的提高ꎮ从前ꎬ万达以房地产著名ꎬ而现在万达在发展商业的同时ꎬ还拓建了连锁百货ꎬ开发了文化旅游和电子商业ꎬ创立了以万达集团为核心的开拓创新的新型产业模式ꎮ3㊀盈利模式的优点万达集团利用其地产开发商的优势ꎬ充分发挥它的长处ꎬ通过其模块化的开发标准ꎬ大大降低了项目开发的成本ꎬ使收益达到最大化ꎮ在开发前期ꎬ万达集团利用一切业内资源ꎬ科学地对项目进行投资评估和商圈分析ꎬ以保证市场定位的精准ꎬ而后进行合理的业态组合ꎬ仔细评估经营收益ꎬ进行风险把控ꎬ降低了项目进行时的风险ꎬ达到了企业资源利用的最大化ꎮ地产+商业 的运营模式将地产资源和商业资801源进行有效的整合ꎬ保证了所有权和经营权的有机统一ꎬ这种做法使各个机构的分工更加明确㊁各自的责任更加清晰ꎬ不仅减少了各种资源浪费ꎬ还将企业的资源最大化的利用ꎬ使企业实现了双赢的目的ꎮ为了企业更快更好的发展ꎬ万达集团巧妙的运用了订单式地产盈利模式ꎮ万达集团不仅看重了跨国连锁企业坐拥稳定的租金回报ꎬ还看重其在商业运营方面的专业人才ꎬ于是与跨国连锁企业签订联合发展协议ꎮ这种手段在解决了商业地产项目后期缺乏专业人才问题的同时ꎬ合理的提高了商业经营的稳定性ꎮ与此同时ꎬ万达集团为了提高知名度和加快中小店铺的招商速度ꎬ还利用了商业巨头的品牌效应ꎬ吸引了更多的商业机构入驻ꎬ也吸引了大量的人流与客流ꎬ在提高了项目整体租金水平的同时ꎬ也增加了企业的营业额ꎬ节省了广告宣传费用ꎮ通过签署联合发展协议ꎬ不仅能加入商业巨头ꎬ还能为企业注入新鲜血液ꎬ促进了整个商业项目的成熟ꎬ在间接提高商业地产物业价值的同时ꎬ直接为物业出售带来一定的经济效益ꎮ万达集团如此成功的盈利模式ꎬ离不开资源的成功整合ꎮ万达集团整合的自身优势ꎬ模块化的开发标准ꎬ使得其地产的建设速度远超行业的平均水平ꎬ订单式地产与商业巨头联合ꎬ使其万达地产不论是投资数量还是开发规模都取得了辉煌的成功ꎬ万达集团成功的整合使集团创造了开业数量的奇迹ꎬ万达集团不愧为中国最好的地产开发商ꎮ万达集团在短短的几年内有近二十多个项目开业ꎬ各项指标均创下商业地产记录ꎮ万达集团在对市场定位的精准把握以及政府的配套助推下ꎬ其下属商业地产快速成熟的发展ꎮ万达集团通过精准定位目标市场ꎬ加之联合一系列的优秀资源ꎬ强化合作伙伴㊁消费群体以及协调地方政府关系ꎬ不仅在业界取得进步ꎬ也成功地对资源进行了整合ꎮ4㊀盈利模式的不足之处产业的一体化决定了万达集团只许成功ꎬ不能失败ꎮ在产业一体化进程中ꎬ一旦中间某一产业出现问题或失败ꎬ都将导致其后部的工作无法进行和出现后续断裂现象ꎮ随着国家政策和市场经济的发展ꎬ中国房地产市场会出现明显的泡沫和去库存的压力ꎬ房子不是快销品ꎬ即使与汽车这样的耐用消费品相比ꎬ更新速度也慢得多ꎬ难免会出现房地产的拥有者多ꎬ而租方少的情况ꎬ此时ꎬ房地产租金变少ꎬ部分发展可能无法按计划顺利完成ꎬ甚至可能出现资金链断裂㊁被迫转让等情况ꎬ房地产市场就会萎缩ꎬ万达集团无法顺利运营ꎬ导致其出现转型难的状况发生ꎬ要适时进行企业的升级与转型ꎮ5㊀针对企业现状和经济发展模式提出建议与启示5 1㊀提前定位ꎬ未雨绸缪企业的盈利模式是企业的核心ꎬ对其发展有深远的影响ꎮ无论身在顺境与逆境ꎬ都要明确前行的方向ꎬ率先作出改变ꎬ要根据业内市场的变化及时调整企业的盈利模式ꎬ要时刻增强忧患意识ꎬ居安思危ꎬ使自己在行业内比其他竞争者保持3~5年的模式领先优势ꎮ5 2㊀创新与整合市场资源与盲目的开发高端新项目相比ꎬ万达集团更需要提高 装备制造 ꎮ要利用互联网使产品与信息融合ꎬ快速反应市场并 按需定制 ꎬ实现模式的创新ꎮ万达集团根据市场变化和社会发展的需要ꎬ不断整合资源ꎬ并不断探索ꎮ将产品尽量部件化ꎬ并形成满足客户需求的多种组合ꎮ坚持不断创新ꎬ按需定制后生产ꎬ不仅可以使企业在明确客户需求后迅速作出反应ꎬ还缩短了产品的生产周期ꎬ在发展的同时不断创新ꎬ开拓出更好的经营模式和盈利模式ꎬ加强后期的监控与管理ꎬ注重创新ꎬ设计合理的盈利模式ꎬ并不断的优化创新ꎬ企业才能走得更高更远ꎮ5 3㊀加强人才引进与人才建设力度企业的辉煌发展离不开身后的强大后盾ꎮ习近平总书记曾指出:引领发展的第一动力是创新ꎬ而人才驱动是创新驱动的实质ꎬ要深刻理解人才对创新发展的驱动作用ꎬ经济的发展方向在很大程度上受到技术创新的影响ꎮ企业的创新能力不仅能决定其发展速度和潜力ꎬ还能制约企业的竞争力和经济效益等ꎮ企业若想取得良好的发展ꎬ就必须拥有推进时代进步的新技术ꎬ要求企业加强人才引进与建设的力度ꎮ未来的市场经济发展ꎬ是技术的竞争ꎬ技术源自于人才ꎬ拥有人才的企业必然能够获取成功ꎮ为此ꎬ不应仅重视加强人才引进ꎬ更应提高人才的各种待遇ꎬ加强建设人才的力度ꎬ例如ꎬ制定合理的薪资待遇㊁提供良好的工作环境等ꎬ才能吸引更多商业人才的加入ꎮ因此ꎬ必须立足当前的企业情况㊁放眼未来发展ꎬ积极引进先进人才ꎬ重视企业人才建设ꎬ更好地统筹企业发展ꎮ参考文献:[1]徐斌 企业盈利模式分析 以万达公司盈利模式为例[J].河北企业ꎬ2015ꎬ(04):54[2]康玉红 南海金庞商业地产经营模式研究[D].湘谭:湘潭大学ꎬ2010[3]李克 商业房地产开发研究模式[D].西安:西安科技大学ꎬ2011 [4]高珊 南京市国有贸易企业多元化重组模式的实证研究[D].南京:南京航空航天大学ꎬ2007901。
透视万达“订单商业地产”模式的发展

透视万达“订单商业地产”模式的发展【摘要】本文首先介绍万达”订单商业地产”模式的内涵和特点,然后分析该模式的弊端,最后针对该模式提出改进措施。
【关键词】订单商业地产;万达1、“订单商业地产”模式的内涵近年来,由于各种政策的出台,住宅地产市场利润率有所降低,很多开发商开始进军商业地产。
在进军商业地产的过程中,很多开发商开始借鉴万达的“订单商业地产”模式,但万达的模式是否适合其他开发商,我们需要研究万达模式的发展历程。
通过分析万达的优缺点,让后起的开发商根据自身的情况选择最合适的商业地产开发模式。
万达的“订单商业地产”模式内涵归纳起来有以下四点:1.1共同选址、联合发展万达集团和众多国际国内一流的主力店商家签订联合发展协议,共同选址、约定信息共享等双方的权利和义务。
到现在,万达已和沃尔玛、家乐福、百安居、百盛、国美、苏宁等20多家跨国及国内顶尖商业连锁签订了联合发展协议。
与万达签约的主力店商家中包括多家紧密型合作伙伴,双方约定无论万达到什么地方开发万达广场,这些合作伙伴都要跟随开店。
1.2 技术对接也叫共同设计。
首先由战略合作伙伴提出需求—要多大的面积,高度,出入口,交通体系等,再由万达做出方案来认证,是否合适,提出意见,等设计图纸确定之后,双方正式签订一个具有法律效力的确认书,然后要合作伙伴马上打一笔保证金。
保证主力店商家的需求在开工前就能得到确定,避免商家进场后的改建,减少浪费,因此租赁面积完全被租金所覆盖,没有无效面积[1]。
如果对方以后反悔要赔偿我们一年的租金,这样能确保不会跑单,有效防控风险。
1.3平均租金为了节约谈判时间,万达把全国城市划分为三等(一等是北京、上海、广州,二等是省会城市,三等是其他城市),每一等租金多少钱事先确定下来,合作双方不用就租金进行旷日持久的谈判。
而把工作重点放在业态组合、商场规划方面。
1.4先租后建当面积、租金确认后,先签租约,交保证金后再开工建设,量身定做。
即招商在前,建设在后。
万达地产商业项目招商模式

万达地产商业项目招商模式万达地产商业项目的招商模式一、订单模式主要针对主力店,在商业项目做商业设计之前,也就是商业项目立项之时。
已经与主力店达成合作共识,在建筑设计、商业规划上根据主力店的特点和要求进行订单式建造。
万达合作主力店包括:1、大卖场以沃尔玛、家乐福为主。
2、百货店有万千百货一、订单模式主要针对主力店,在商业项目做商业设计之前,也就是商业项目立项之时。
已经与主力店达成合作共识,在建筑设计、商业规划上根据主力店的特点和要求进行订单式建造。
万达合作主力店包括:1、大卖场以沃尔玛、家乐福为主。
2、百货店有万千百货、巴黎春天、新世界百货、百盛等,自从万达组建百货公司后,08年开始,万达的百货主力店基本上都是万千百货。
3、万达影城、大玩家电玩(神采飞扬)、大歌星KTV是万达娱乐系统的三大主力店。
4、其他诸如特力屋、百安居、一兆韦德健身、运动100等主力店,万达会根据项目不同,进行灵活性选择。
5、近期开业的万达广场多有大型中式酒楼作为主力店,如同庆楼、海港城等。
订单模式在万达招商之初已经为万达解决了80%以上的出租面积,这也是万达前期发展的制胜法宝。
发展趋势由初期的单一主力店,发展到现如今的多主力店组合。
二、战略合作伙伴模式熟悉万达的都应该知道,万达商业地产项目最核心的部分是万达广场内部室内步行街。
步行街招商至开业周期一般6-8个月,正是由于强大的战略合作伙伴体系才能实现这样迅速的招商速度。
战略合作伙伴包括:百胜餐饮、麦当劳、一茶一坐、棒约翰、小天鹅等等。
从步行街招商开始,万达招商人员会将项目信息优先提供给战略合作商家,进行选择。
从近一两年的发展趋势来看,C&A、H&M、ZARA、优衣库、无印良品、NEXT 等次主力店,即将成为万达的重要合作伙伴。
三、本地招商模式有了主力店、战略合作伙伴的强势加盟,万达招商大局已定,本地招商丰富万达广场业态,引进一些当地的知名品牌,从而增强整个万达广场的活力。
万达商业模式

万达地产十年磨一剑
1999年万达开始于零售巨头沃尔玛接触。 2000年万达确定商业住宅“两条腿走路”的战略。 2001年万达正式进入商业地产领域。 2002年万达首创订单地产方式。 2004年万达发行REITs.。 2005年万达与华纳合资成立院线。 2006年万达成立全国唯一的商业规划院。 2007年万达成立万千百货。 2008年万达将运营中心迁至北京CBD。 2009年万达私募成功,意指IPO。
万达商业模式--概况 万达商业模式--概况 --
商业地产是万达集团的第一支柱产业。 万达集团在全国首创了“订单商业地产”的 全新商业模式,经过多年发展,万达商业地产 已从第一代的单店、第二代的组合店,发展到 目前的第三代城市综合体,成为中国商业地产 的龙头企业。 目前已开业19个大型城市综合体项目,在建 19个大型城市综合体项目 在建 19个大型城市综合体项目 24个 24个。计划到2010年开业40个城市综合体,持 有物业总面积达到600万平方米,年租金收入 超过30亿元。 覆盖东北、中东部、中西部28个城市。
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3Байду номын сангаас
万达地产核心竞争力: 万达地产核心竞争力:全产业链视角
商业地产的产业链包括投资、开发建设和运营。 很多开发商会“专注”于商业地产产业链的某个环节。结果在上下游配套商不成熟、链条 链接不紧密的情况下屡屡断链。 万达深知其道,在目前的商业地产阶段,以全产业链视角运作,贯穿上下游才是真正的 “专业、专注”。 万达立足开发建设环节,成立规划院、成本控制等集团职能部门。向上联通投资链条,通 过私募等方式让自己成为直接投资方,通过战略合作、提前招商使合作方成为间接投资方。 向下使设计建设环节与运营环节达成无缝连接,采用集团直接控制的商业管理部门加强这个 环节。 万达在产业链方面做加法,这也是区别他人的精髓之一,这样能打通商业地产的任督二脉。
万达地产的订单式商业地产及商业地产未来

万达地产的订单式商业地产及商业地产未来众所周知,万达集团这几年来,在订单地产上取道了很大的成就,他们在中国的商业地产的发展中占有举足轻重的地位。
现在很多开发商想做商业地产,我结合万达集团几年来的商业地产的经验、体会、得失谈几点心得。
如果一定要确定一个课题,我就讲商业地产的六大要素,这是我一家之谈,不一定对,我说的这几点体会是对准备长期做商业地产,将商业地产作为长期发展方向,作为支柱产业的人比较有用,对于有一些人就想谋取短期利益的人不一定有用。
在介绍心得之前,我简单介绍一下大连万达的订单地产。
至2004年为止,万达集团在全国已经有15个城市,开工建设动工的有15个中心,面积达到220万平方米,拆迁和报建的有5个,总面积近300万平方米。
万达集团的目标,是在2010年确保开业40个,力争做到50个购物中心,总面积达到600万平方米,营业收入达到40亿,在2006年可以实现20个开业,15个动工。
订单地产主要有四点:万达集团和15家主要的零售企业其中有12家是跨国零售企业,八家是世界500强企业,签订了战略合作协议。
大家一起在中国共同发展购物中心,重要的四点:第一是共同选址。
现在已经取消了地域行业限制,跨国公司想去哪里都可以,以前想去哪里发展要提前申请。
一、先讨论后再寻找地,提供地给零售商,大家对这一点进行确认,有的零售商感兴趣就去,不感兴趣就不去,当然有时间的限制,所以就是共同选址。
二、制定初步的方案,方案制定后,根据零售商的意见,比如说这个城市大一点,人口多一点,有的要求的铺多一点,有的要求在前面,有的要求在后面。
每一个零售企业都有一个技术部门与我们进行洽谈,大家研究如何做交通、商铺,这些确定后,发文字函,之后才进行技术对接。
三、平均租金。
第一个购物中心,只有两个企业,关于租金谈了八个月。
尤其是沃尔玛是70亿,我们一看这样麻烦了,这样的发展不可能工业性的发展,一年只能做一、二个,如果这样每个城市发展下去,如何可以将购物中心作为支柱产业。
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万达集团的订单商业模式
万达集团独创了“订单商业”的模式,从而一跃成为中国商业地产的领军企业。
但自2004年国家把购物中心列入限制发展的七大行业之一,万达集团也遭遇到了宏观调控带来的资金和土地困局。
2005年对于万达来说注定是不寻常的一年。
确立经济型连锁酒店将成为集团新的支柱产业,与其他强势企业联手竞夺土地,通过结盟海外基金成功融得巨资,并寻求打包旗下购物中心以REITS (房地产信托投资基金)的形式境外上市……种种努力表明,万达集团也由此迈上了向资本与商业地产捆绑运作模式转化的探索之路。
只租不售独创订单商业地产模式
万达集团的巨额融资入袋,无疑是久旱逢甘霖。
巨额融资解决了万达两个事关生死的问题:顺利完工与继续扩张的资金需求、解决问题物业的资金需求。
而两大困局也正是万达集团从事商业地产开发以来一直想走出的误区。
大连万达在运作商业地产之初,沿用了住宅地产的做法——“产品出售”。
以出售一些分割产权的小商铺来获利,打平与品牌零售商的收益损失,这是万达商业广场盈利奥秘的核心。
这一惯性思维来自于住宅物业的开发和信贷周期。
即以两年期银行贷款,做购物中心的开发。
这一模式在房地产市场情况好时尚能应对开发、销售、还贷的时间要求。
但是,商业地产的经营毕竟不是短期行为,火爆的销售绝不是代表一个购物中心的最后成功。
王健林说:“目前国内商业地产面临的根本问题就在这里。
开发商还一直以住宅开发的模式来运作商业地产,以为分割出售,成本与利益收回就是成功。
这种心态和做法都会最终使项目走入困局。
”在最初开发的10多个购物中心里,有11个项目是出售,而这11个项目中,有7个项目出了问题,长春、沈阳、长沙、济南等地的万达购物广场与业主的纠纷引人注目。
王健林说,按照原先做的市场调查,购买商铺的50%是用户,50%是投资者,但在销售时发现,购买商铺的业主,80%是投资客户,有很多业主和租户进去以后,收不到合理的回报就跑了。
任何一个商业项目,都需要二到三年的市场培育期,但小业主没有培育市场的心态和能力,在客户较少的情况下,万达和投资的小业主前前后后打了十几场官司。
这使万达不得不反思运营模式的问题所在,认识到分割小产权出售的模式绝不是商业地产的出路。
商业地产与住宅地产运作模式不同,商业地产以做商业为主,这决定了商业地产不能搞短期利益,需要有一个长期的市场培育期,需要长期的收益获得稳定的现金流。
万达的体会是应以租为主,只租不售。
王健林表示,只是简单克隆住宅地产的运作模式,肯定行不通。
只有抱定持续经营的理念,才可能真正做好商业地产。
万达从而调整经营战略,将“只租不售”作为运营商业地产基本原则,独创“订单商业”的模式,采用“先招商再投资”、“联合开发”的方式,通过与跨国零售企业的合作,实施主力店经营,并通过主力店带动小商铺。
“订单地产就是招商在前,建设在后,保证开发的商业项目有下家,投资以后有人租赁,租金收入稳定,不会造成投资失败”。
王健林这样阐述他的订单商业地产模式。
商业地产要考虑的因素非常复杂:卖建材的对楼层承重的特殊要求;卖珠宝的不愿意挨着餐饮;餐饮对上下水和卫生间的要求;影院对其他租户的影响;公用面积对租金的侵蚀等等这些,如果不在事前考虑好,就会造成招不来商,或者来了留不住。
王健林说:“不能建好房子再招商,而是要先把大的租户的需求搞清楚,按照租户的个性要求量身订做。
我要把房子租给商户,就必须先替商户考虑能不能挣到钱。
如果挣不到钱,我也就收不到租金”。
作为这个模式的实践者,2003年,万达和沃尔玛达成联合发展协议。
之后,家乐福、百安居、欧倍德、麦当劳、百盛、美国餐饮等16家跨国企业也先后加入了与万达的合作,签署了联合发展协议。
万达与沃尔玛这样的国际零售巨头签的租赁合同都是统一版本,其中的强制条款规定,租赁方有分租权。
这就意味着,他们只要以几十元/平方米(每月)的价格租下来,再以200元/平方米(每月)的价格租出去,只要分租达到20%至30%,(靠收取分租的租金),实际上就是在做不要本钱的生意。
这样的转型让万达的商业地产模式取得了较以往更大的成功。
万达集团短短3年时间,在全国开发了16个大型购物中心,形成收租商业面积超过200万平方米。
现在,万达在商业地产开发中探索的订单模式,被业界权威人士和管理部门广泛推崇,甚至被看作是代表了中国商业地产的发展方向。
由王健林总结的“做对程序”四个字,也成为商业地产的金科玉律。
收缩与扩张调整中的战略重心
如果要找一个企业作为标杆的话,万达的目标就是澳大利亚的西部集团。
它现在是世界商业地产的龙头老大,有1700万平方米的收租物业。
从2001年起开始的4年多时间里,万达商业广场以平均每年5家店的速度扩张。
根据王健林的介绍:“万达的目标是到2010年至少建设50个购物中心,争取60个,总面积700~800万平方米,年租金收入达到50亿元以上”。
而通过全面分析世界前100个购物中心发展商的资料,如果达到800万平方米、50亿元租金收入的规模,就可以在购物中心这个领域进入世界前三名。
但是,2004年遭遇宏观调控,尤其是国家把购物中心列入限制发展的七大行业之一后,短期融资长期投资的风险就显现出来。
幸运的是,万达在2004年宏观调控初期预感到了这种大规模扩张的危机。
早在2004年年底,大连万达集团就表示“经济型连锁酒店将成为集团新的支柱产业”,董事长王健林还给万达做出了定位——商业地产收缩,酒店业扩张,住宅地产保持稳定。
原来我国酒店有高档酒店,有普通旅馆,但经济型酒店这种产品以前没有,是一个产品空档,但是消费者对这种产品有很大的需求。
这些经济型连锁酒店都
有共同的特点,除了前台、客房、餐厅这基本三要素,并没有宽敞的大堂、游泳池、娱乐室等配套设施,因为普通旅客外出住宿其实并不太需要这些服务,从而可以省下大笔费用。
另外,因为是连锁经营,各家连锁酒店都按照统一标准建设和经营,也使得经济型酒店容易在全国范围内迅速铺开。
中国饭店业协会的报告显示,经济型酒店在中国有着巨大的发展潜力。
这几年,不仅出现国内经济型酒店快速发展、遍地开花的局面,国际酒店巨头也看到了这个市场空间,并迅速大规模在国内“圈地”。
美国速8酒店集团去年宣布,计划2年内在中国开设60多家经济型连锁酒店;法国雅高国际酒店集团旗下的经济型酒店“宜必思”去年9月正式进入中国,并宣布未来5年内将在中国开设50
家经济型酒店;另一家酒店业巨头万豪也宣布要开设类似的酒店。
2004年,该
行业的增长速度高达200%至300%。
因为中国市场本身就很大,大量的需求将给经济型酒店的发展提供巨大空间。
而且现在是刚刚开始,布局也主要是在一些大城市和中等城市,发展前景广阔。
因此,将经济型连锁酒店作为集团新的支柱产业,也许会让万达搭上又一列快车。
联合与上市商业地产的资本跃进
作为一心想在规模上有所突破的房地产开发商,万达也受到了新土地政策的影响。
今年,大连市有一块5平方公里的土地挂牌拍卖。
如此体量的地块,拿地成本很可能接近百亿元,任何一家单枪匹马都很难操作。
但大连万达不愿意错失这个千载难逢的超大地块。
“自己拿不下就联合其他
企业,” 于是王健林决定合纵联横,依靠其在大连乃至东北地产界的影响力策地产商搞联盟。
在他的联合下,大连排名前10位的房地产企业每家出资4亿元,成立一家股权平等的联合公司。
央行规定房地产企业开发项目的自有资金不能低于35%,联合公司注册资
本金就定在40亿元,目标无疑是要去拿那块5平方公里的土地。
“联合起来力量大,即使是按四成的自有资金计算,40亿资金就可以干成100亿的事了”。
按王健林的分析,“由于体量大,能和我们竞争的应该不多了,10家联盟拿下此地块的胜算颇大。
拿下来,按1.5的容积率算,就是将近750万平方米的体量,是个可以运作十几年的项目”。
他还表示,即使拿不下,这个联合体也不会解散,会
一同在全国范围内搜寻大规模的地块。
另外,融资渠道的匮乏仍是制约万达从容运作商业地产项目的根本瓶颈。
根据中国商业地产联盟统计,全国在建的70余个大型MALL项目,有将近1/3因资金问题处于停工或半停工状态。
资金实力不济的发展商要么成为大财团的承建商,要么干脆退出这一领域。
万达集团董事长王健林透露,万达有意参考海外基金的投资模式,对运营中的商业项目进行并购。
同样,中国的购物中心对海外房地产资金的诱惑力惊人,投资购物中心,在美国年回报率低于5%,东南亚可达8%~9%,而中国则可以达到13%甚至更高。
海外资金正在中国搜罗各种可投
资的商业地产项目。