职业病危害应急救援与管理制度标准范本
职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。
第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。
第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。
第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。
第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。
第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。
第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。
第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。
职业病危害应急救援与管理制度范文（3篇）
职业病危害应急救援与管理制度范文一、引言随着社会经济的发展和科技的进步，职业病危害已成为严重威胁工人健康和生命安全的问题。
为了及时有效地应对职业病危害发生的紧急情况，并有效管理职业病危害的预防和处理工作，制定职业病危害应急救援与管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害应急救援制度1. 目的职业病危害应急救援制度的目的是确保职业病危害事故发生时能够快速、有效地进行救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
2. 范围职业病危害应急救援制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）应急救援指挥中心设立应急救援指挥中心，负责协调和指导应急救援工作，根据事故情况决定救援措施和资源调度。
（2）应急救援队伍建立应急救援队伍，包括医护人员、消防人员和应急工作人员等，负责病危害事故现场的救援和处理工作。
（3）相关部门和员工各部门和员工应按照制度要求接受培训，掌握应急救援知识和技能，并在事故发生时积极参与救援工作。
4. 应急救援程序（1）事故报告事故发生后，相关人员应立即向应急救援指挥中心报告，提供事故的基本情况和现场情况。
（2）快速判断应急救援指挥中心根据报告内容快速判断事故性质和规模，决定救援措施和资源调度。
（3）现场救援应急救援队伍立即赶往事故现场进行救援工作，确保人员的生命安全，并采取措施遏制事故扩散。
（4）现场处理应急救援队伍对事故现场进行处理，包括清除危险物品、保护现场证据等。
（5）伤员救治伤员由医护人员进行紧急救治，必要时转送医院进行进一步治疗。
（6）事故调查事故处理结束后，根据需要成立事故调查组进行调查，查明事故原因并提出改善措施。
三、职业病危害管理制度1. 目的职业病危害管理制度的目的是全面预防和控制职业病危害，减少相关风险，保护工人的健康和生命安全。
2. 范围职业病危害管理制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）企业领导企业领导要高度重视职业病危害防控工作，制定相关政策和措施，并投入足够的资源支持。
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（3篇）
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度热电公司职业病危害应急救援与管理制度是为了保障公司员工的职业健康和安全，预防和减少职业病危害的发生，并对职业病危害的应急救援与管理进行规范和指导。
一、制度适用范围：该制度适用于热电公司所有员工，包括正式员工、临时员工和外来人员等。
二、制度目标：1. 预防和减少职业病危害的发生，保障员工的职业健康和安全；2. 建立健全职业病应急救援和管理体系，提高应急处理能力；3. 提供员工的职业病防控知识培训，增强员工的安全意识和应急处置能力；4. 加强与相关部门和机构的协作和合作，形成综合应急救援机制。
三、制度内容：1. 确定职业病危害应急救援与管理的责任部门和责任人；2. 制定应急救援预案，明确各种职业病危害的应急处理措施；3. 配备必要的应急救援设备和器材，进行定期检查和维护；4. 进行职业病危害评估和监测，及时发现和报告存在的问题；5. 制定职业病危害的防控措施，包括物理防护、化学防护、个人防护等；6. 进行员工职业健康检查和记录，建立健全的健康档案；7. 组织职业病危害的应急演练和培训，提高员工应急处理能力；8. 审查和监督职业病应急救援与管理工作的执行情况，及时进行整改和改进。
四、制度执行：1. 公司领导层要高度重视职业病危害应急救援与管理工作，确保制度的执行；2. 负责职业病应急救援与管理的部门要定期开展相关工作，并向领导层报告工作进展；3. 员工要按照制度要求履行相应的职责，积极参与培训和应急演练，并及时报告存在的问题；4. 相关部门和机构要加强与公司的沟通与合作，做好应急救援的准备和配合工作。
该制度是热电公司职业健康管理体系的一部分，是保障员工安全、健康的重要保障措施。
通过健全应急救援与管理制度，公司能够更加有效地预防和减少职业病危害的发生，提高应急处理能力，保障员工的职业健康和安全。
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（二）一、总则为规范某热电公司职业病危害应急救援工作，确保员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
职业病危害应急救援与管理制度模版(四篇)
职业病危害应急救援与管理制度模版为做好预防和控制本公司职业病危害公共卫生事件的应急处理，保障工人的身体健康，减少事故造成的伤亡和损失。
根据《职业病防治法》的有关要求，结合本公司实际情况，特制定以下应急预案和管理制度。
一、____机构1、职业病危害事故领导小组组长：陈友东副组长：陈绿宏、李纯青成员：贺志宏、陈广波、唐有德、龚清平、覃东荣、甘伙友2、应急处理小组组长：李纯青组员：陶张平、梁裕森、彭小峰、欧阳化兵、____、刘传、何雄二、职责(一)领导小组职责1、____制定应急预案，做好职业病防治人员培训和应急防护用品的配备。
2、____协调下属各部门的力量，做好预防控制应急事故的发生，防止蔓延扩散。
3、____制定人员撤离和疏散方法，确保人员和财产安全。
4、____考核各部门预防和控制职业病危害事故的情况，找出问题加以完善。
5、____开展职业病防治知识的宣传教育培训工作。
(二)应急处理小组职责：1、____职业卫生管理人员熟习职业病防治的有关法规，认真做好职业病防治的管理工作，掌握职业病危害事故的预防、控制技术。
2、做好应急处理的防护用品及使用指南、医疗救护的准备工作。
3、接到职业病危害事故报告，必须立即赶赴现场，同时向卫生行政部门和公司应急处理领导小组报告，并按公司“预案”积极开展有关工作。
4、控制事故现场和指挥终止职业危害作业，____现场人员撤离和疏散工作。
5、安排有关人员救护受伤人员，保护好坏现场和公共财产。
6、参与职业病危害事故的调查与处理，进行事故分析和报告，提出应急处理措施。
7、____职工进行预防职业病的宣传培训教育，认真做好个人防护。
8、参加应急处理的人员均需穿戴好防护衣、防毒口罩、防护手套等必须防护用品。
三、措施(一)急救药物。
储备足够的常用急救药物。
(二)防护用品。
防护衣、防毒口罩、胶手套、胶水鞋等物资一批。
(三)救援器械。
应急灯、手电筒、救伤担架、医用急救箱等器械一批。
(四)交通工具。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
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职业病危害应急救援与管理制度标
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In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。
一、本公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；
二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形
成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10 秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出
相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：
（一）机构职责
1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；
4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：
1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；
2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；
3、指挥部成员：
（1）部长（站长）：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
（2）安全环境职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
七、制定应急设备管理档案，包括：
（1）应急设备管理制度书面文件；
（2）应急设备台账；
（3）应急设备中文说明书；
（4）职业病危害防护应急设施台账；
（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；
（9）应急救援设施定期检查记录；
（10）应急救援设施维修记录。
请在该处输入组织/单位名称
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