计量管理工程师岗位职责
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计量工程师岗位职责【管理制度】1、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。
2、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。
3、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。
4、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。
5、工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。
6、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。
-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------1、负责测量设备的内校及外检;2、负责测量设备的日常比对及期间核查;3、负责产品及零部件的性能测试;4、负责各种样表的测试、挑选;5、负责校准及检测证书的编制。
-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核，及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误;2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料;3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报;4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案;5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批;6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目领导提供决策依据;7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款;8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料;9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续;10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存，及时完成领导交办的其他工作。
计量管理岗位职责
计量管理岗位职责
岗位职责:
1. 负责对公司各类计量器具的自检或送检工作,负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录。
2. 操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作。
3. 对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行。
4. 检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗安全工作。
5. 经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
6. 实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员末经许可不得入内。
7. 搞好实验室的清洁卫生,仪器应安放整齐,布局合理。
8. 室内要干燥防潮,温度力求稳定,防止急剧升降,防止直接通风。
计量工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
计量工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向计量工程师岗位职责：计量工程师是负责实施计量、测试、校准和质量保证工作的专业人员。
其具体职责如下：1. 编制并实施测试和校准计划，制定测试方案和标准，并执行多种质量控制和检验活动。
2. 进行工艺和设备的测试，确保生产过程和产品符合客户和标准的要求。
3. 制定计量标准和测试流程，确保工作质量和准确性。
4. 维护和修理计量设备、工具和测量器具。
5. 负责数据分析和报告编写，确保工艺和产品符合要求，并提供解决方案。
6. 提供技术支持和培训，向相关员工传达与检验和校准程序有关的信息及标准。
计量工程师岗位要求：1. 熟悉计量学和相关技术，有执行计量测试和校准计划的经验、技能。
对质量工程、数据分析和质量管理流程有充分的理解；2. 扎实的数学、物理、化学相关科目的理论基础，精通计算机数据处理、图形化处理和报表制作；3. 具备高度的责任心和准确性，和良好的沟通和协作能力，能够和生产、质量、研发、供应链等多个部门进行合作；4. 熟悉国际标准和规范，并发现并解决问题的能力，有改进产品质量的信心和能力。
计量工程师岗位未来可发展方向：作为质量领域的专业人员，计量工程师岗位未来的发展趋势非常多样，以下是几个发展方向的介绍：1. 拓展创新能力——因为技术的不断变化和发展，需要从根本上改变测试、校准和检验程序，以实现质量控制和生产优化。
所以，计量工程师需要具备创新能力，能够提供单独的解决方案，并将其应用到特定的情况中。
2. 与生产流程融合——随着数据的融合和自动化的推进，计量工程师需要在生产和工程流程中发挥重要作用。
将测量和校准程序与生产中的工艺数据融合，可以创建实时收集的信息，以实现质量控制和在线过程监测。
3. 重视安全性——近年来，安全性在制造业中的重要性不断提高。
计量工程师需要具备评估和确保生产过程安全性的技能，制定和执行安全计量、测试和校准规范。
4. 别出心裁的数据分析——数据分析是计量工程师的一项基本工作，未来的发展方向将集中于发掘积累的数据，建立模型和算法，以发现质量生产和营销增长策略的启示。
计量工程师岗位说明
计量工程师岗位说明一、岗位概述计量工程师是指在工程领域中负责测量、检测和控制等任务的专业人才。
他们主要负责确保各项工程测量数据的准确性以及相关设备和技术的可靠性。
本文旨在对计量工程师岗位进行深入解读，包括工作职责、任职要求与发展前景等方面。
二、工作职责1. 负责开展工程测量和监测任务，确保测量数据的准确性和可靠性；2. 设计并实施工程测量方案，保证测量工作能够满足相关工程项目的要求；3. 进行测量仪器和设备的校准和维护，确保其正常运行；4. 参与工程项目的建设、施工和验收，进行现场测量和监测工作；5. 分析和处理测量数据，撰写测量报告并向相关部门提供技术支持；6. 参与工程项目管理和质量控制，保证项目按照要求完成。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计量工程、测绘工程、土木工程等相关专业；2. 技术能力：熟悉测量原理和常用测量技术，具备较强的数据处理和分析能力；3. 熟练使用测量仪器和软件，如全站仪、水准仪、GPS定位系统等；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各个部门有效配合；5. 具备较强的解决问题能力和抗压能力，能够应对项目中的各类挑战；6. 具备一定的项目管理经验和质量控制意识，能够有效组织和协调工作。
四、发展前景随着工程建设的不断推进和技术的不断创新，计量工程师的需求呈现出逐年增长的趋势。
在建筑、交通、水利、能源等行业中，计量工程师的专业技术和能力得到广泛应用。
他们可以在工程项目的前期测量、施工阶段的监测、工程验收以及后期运维等环节发挥重要作用。
同时，计量工程师在技术领域的深耕也为其职业发展提供了广阔的空间。
在不断学习和积累工作经验的基础上，计量工程师可以逐步晋升为高级工程师、项目经理甚至项目总监等职位。
值得一提的是，计量工程师具备较强的机械和电子方面的专业知识，这也为他们在相关行业中的技术交叉和跨界发展提供了便利。
可以说，计量工程师是一个既有稳定职业前景，又充满挑战和机遇的岗位。
计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责计量工程师岗位职责1、熟习设计图纸，合同文件，技术规范，仔细研究合同文件，娴熟运用合同文件所给予的承包人的权益，保护项目的合法利益。
2、常常深入施工现场，认识施工进度，实时对已被认同的工作进行收方，并实时采集、汇总各样质量签证资料。
3、辅助项目经理办理好与业主、监理的关系，为加速资本回笼创建优异环境。
4、实时采集整理与计量相关的各样资料，并实时编制上报计量支付证书，保证所达成的认同工作于次月获得合理计量。
5、工程完工后，实时进行工程决算，并辅助项目总工组织竣薪资料的整理编制工作。
6、实时采集、整理可向业主申请索赔的相关资料，并于合同规定的限期内上报业主，以便获得合理支付。
1、负责丈量设施的内校及外检;2、负责丈量设施的平时比对及时期核查;3、负责产品及零零件的性能测试;4、负责各样样表的测试、精选;5、负责校准及检测证书的编制。
1、熟习合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数目进行复核，实时纠正图纸可能存在的遗漏或错误 ;2、严格恪守监理程序，仔细履行《监理纲领》的各项规定，实时申报各项计量资料 ;3、深入施工现场，认识工程进展状况，实时办理各项工程的计量支付申报 ;4、实时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册存案 ;5、对工程更改项目，实时办理更改手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批 ;6、依据各分项工程的实质状况，搞好工程成本剖析和展望，为项目领导供给决议依照 ;7、辅助项目财务部门实时回收各期工程计量款;8、负责审察各施工队申报的当月实质达成的工程量、产值资料;9、依据合同条款，实时采集相关资料，申报办理索赔手续;10、实时分类整理各项内业资料，并归档保留，实时达成领导交办的其余工作。
计量工程师是当前国家比较缺乏的人材，每一位优异的 ' 计量工程师都是从计量员一步步累积和扩展而来的。
可见计量员的发展前程是特别大的。
1. 负责全企业的计量工作，实时组织计量用具的检测;2.仔细学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法例法律、目标政策。
计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责1 按照《中华人民共和国计量法》等有关法规和上级下达的计量规定做好计量管理和检测测量工作，制定计量检测体系作业文件、制度，完善计量检测体系。
1 学习国家计量法律、法规，加强计量法制观念。
2 执行国家法定计量单位，保证计量单位的统一。
3 制定本公司的各项计量管理制度、作业文件，为各级计量操作人员提供管理、操作依据。
4 组织本公司的计量检测体系审核工作，配合本公司总工做好计量检测体系审核和评审工作。
5 每日做好一、二级输差分析，对出现的输差问题要及时分析产生的原因并采取措施，同时要追溯产生的后果。
6 掌握各级输差情况和各级流量计的运行情况，负责全公司的计量数据管理，处理计量异议，做好天然气贸易结算工作。
7 执行技术监督局下达的文件，做好和技术监督部门的联系工作。
2 对本公司计量技术机构进行计量监督管理，对计量人员工作进行检查、考核，对公司各级计量人员进行技术培训。
2.1 对本公司下属计量技术机构、人员进行技术指导和管理，解决技术难题，要求其定期上报各类计量报表，监督其工作。
2.2 制定各类计量人员的工作计划和工作指标，制定定期检查、考核计划，检查、考核仪表工、计量员和检定员等计量工作人员的工作情况。
2.3 制定本公司计量人员年度培训规划，积极组织计量人员参加外部和内部的短训班，通过培训、考核培养计量人员，提高他们技术操作水平。
3 组织本公司的量值溯源和建立计量标准工作。
3.1 根据计量检测设备分类管理的规定制定本公司的《计量检测设备周期检定（校准）计划》，并负责外检计划的联系和实施。
3.2 负责本公司建立计量标准的筹建工作。
3.3 钻研计量检测技术，探讨本公司计量检测设备的检定、校准方法。
3.4 根据本公司计量检测设备的使用情况修改确认间隔。
并报上级部门批准。
3.5 负责编写、汇总公司自用的校准规程。
4 计量检测设备管理1 为适应本单位生产的需要，在每年的12月份按照《计量检测设备选配管理程序》要求做出下年度本单位计量检测设备的更新、改造计划，经总工程师审查后，上报总部后统一采购。
计量管理人员岗位职责及资格要求
计量管理人员岗位职责及资格要求
1、具有高中及高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经历。
认真负责，吃苦耐劳，任劳任怨。
2、全面负责全公司的计量工作，推行标准计量。
3、定期对公司内各种计量器具运行情况进行检查。
4、负责全公司的能源计量工作。
5、协调上级主管部门开展计量工作。
6、定期对公司内计量器具进行送检。
仓管员任职资格及岗位责任
1、、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作2年以上工作经历。
熟悉公司所有原、辅材料和成品名称，认真负责，不多发不少发。
2、监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。
3、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。
对库存管理质量负责。
4、对成品入库、库存、发运质量保证负责。
5、对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。
6、负责编制进、销、存根报表。
计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责一、岗位背景计量工程师作为企业职能部门的一员，担负着保证公司产品和服务符合计量法规要求，供应准确可靠的计量数据以支持企业决策和运营的紧要职责。
二、岗位职责1. 计量管理1.1 负责订立公司计量管理制度和流程，确保其有效实施；1.2 组织并参加公司计量设备的选购、验收和登记工作，确保计量设备符合国家和行业标准；1.3 负责计量设备的日常维护与管理，定期进行检定和校准，确保能够供应准确的计量数据；1.4 监督并支持公司其他部门在计量管理方面的工作，及时解决计量方面的问题和难点；1.5 参加和组织计量设备的报废和更新工作，确保计量设备的合理使用寿命和更新周期。
2. 计量标准2.1 订立和修订公司计量管理标准，确保其与国家和行业标准保持全都；2.2 建立计量数据的手记、处理和存储标准，确保数据的准确性和可靠性；2.3 确保计量设备和计量数据的合法合规性，遵守国家和行业的法律法规；2.4 监督并支持公司其他部门在计量标准方面的工作，及时解决计量标准方面的问题和难点；2.5 参加和组织计量标准的评审和更新工作，确保计量标准的有效性和适应性。
3. 计量考核3.1 设定计量工程师的考核指标和标准，确保较高的工作质量和效率；3.2 定期对计量工程师进行考核，评估其工作表现和专业技能；3.3 依据考核结果，订立培训计划和个人发展规划，提升计量工程师的工作本领；3.4 跟踪计量工程师的工作进展和改进情况，及时进行反馈和调整；3.5 监督并支持公司其他部门在计量考核方面的工作，确保考核结果的准确性和公正性。
4. 计量改进4.1 组织和参加公司计量工作的连续改进活动，推动公司计量管理水平的提升；4.2 分析和解决计量工作中的问题和风险，提出改进措施和建议；4.3 领导和支持团队成员在计量领域的学习和发展，促进团队的整体业绩提升；4.4 参加行业内的技术沟通和标准订立，保持对行业最新发展的敏感性和专业性；4.5 监督并支持公司其他部门在计量改进方面的工作，确保改进措施的有效性和可连续性。
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接受过计量管理、档案管理、企业管理等方面的培训。
3.工作经验
具备相关的实践经验。
4.基本技能和素质
(1)能够对所掌握资料进行归纳整理，进行综合比较。
(2)熟悉计量器具的管理工作。
(3)熟悉计量器具档案归档、移交工作。
(4)熟悉国家对计量器具最新的规定标准。
(5)了解相关专业方面的知识。
(6)品格高尚，道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
职务名称
计量管理
职务代码
YG-JGB-6
所属部门
技改办
直接上级
常务副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
任职条件
5.个性特征
(1)性格稳重。
职务名称
计量管理
职务代码
YG-JGB-6
所属部门
技改办
直接上级
常务副主任
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)负责新厂区计量器具的管理工作。
(2)负责新厂区计量器具档案归档、移交工作。
工作内容
内容及要求
(1)收集涉及到的有关的计量标准；对新购设备中的涉及到的计量器具按照国家的相关规定进行审核，达到要求的允许使用。对新厂区生产设备上需外检的计量器具组织外检。对新设备中涉及到的计量器具建立台帐，做到帐、卡、物一致。
(2)细致严谨。
(3)主动积极。
(4)责任心强。
(5)乐于助人。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的Leabharlann 队精神。相关说明编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(2)按要求进行资料的归档、移交，按要求将计量管理工作移交使用部门。
工作关系
(1)向谁报告工作:常务副主任。
(2)监督： 无监督对象。
(3)指导： 无指导对象。
(4)合作者： 本部门职工。
(5)外部关系： 协助主任搞好与技改办工作密切相关的社会公共关系。
任职条件
1.学历背景
计量管理或相关专业大专以上学历。