卫生系列高级职称评审资格条件对照表
2023年安徽卫生高级职称评审条件
2023年安徽卫生高级职称评审条件一、学历资历要求申报副主任医（药、护、技）师，应符合以下条件之一：1. 大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主治（管）医（药、护、技）师职务满5年。
2. 具备大专学历（含中医药师承人员）的主治（主管）医师，应受聘主治（主管）医师满7年。
3. 具备大专学历（含中医药师承人员）的主管药（护、技）师，应受聘担任主管药（护、技）师职务满7年，其中在市级以上医疗卫生机构工作的，应从事本专业工作满20年。
4. 具备中专学历，在我省各类农村医疗卫生机构（乡镇卫生院、村卫生室等）和城市各类基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心（站）、门诊部、诊所、医务室等）工作的，应受聘主治（管）医（药、护、技）师职务满7年。
申报主任医（药、护、技）师，应符合以下条件之一：1. 大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主任医（药、护、技）师职务满5年。
2. 具备博士学位，受聘担任副主任医（药、护、技）师职务满2年。
二、其他要求1. 申报人员必须为本单位在岗人员，且任现职以来年度考核结果均为合格以上等次。
2. 申报人员必须完成继续医学教育学分要求。
3. 申报人员必须遵守国家法律法规和职业道德规范，具有良好的医德医风和职业素养。
4. 申报人员必须按照规定参加卫生技术职务资格评审委员会组织的评审会议，并提交完整的申报材料。
5. 对于在基层医疗卫生机构工作的申报人员，应注重考察其解决实际问题的能力和工作实绩，并适当放宽学历和任职年限要求。
6. 对于中医药人员申报中医医术确有专长医师资格的，应当按照《中医医术确有专长医师资格考核注册管理暂行办法》等规定执行。
7. 同一评审年度内，不得同时申报两个以上卫生技术职务资格评审。
卫生系列高级职称申报条件
卫生系列高级职称申报条件一、学历和资历要求（一）申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上（含本科，以下同）学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生专业技术职称并被聘用副高职称5年以上（含5年，以下同）。
（二）申报副高职称者，按以下情况区别对待：1．具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。
其中，市级以上医疗卫生机构只有临床、中医（含中西结合，以下同）和口腔类别以外的技术人员可申报相应专业副高职称，县级及县级以下（含县级，以下同）医疗卫生机构所有专业的技术人员均可申报相应专业副高职称。
2．具备相应专业医药卫生类大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称5年以上。
3．具备相应专业医药卫生类硕士学位，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称4年以上。
4．具备相应专业医药卫生类博士学位，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称2年以上。
5．博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
（三）申报全科医学专业副主任医师职称的，除须具备申报副主任医师职称所应具备的学历和资历条件外，还须同时具备以下条件：1．在城镇社区卫生服务机构或乡镇卫生院工作满3年；2．具有临床类专业中级职称；3．具有省级以上卫生行政部门颁发的全科医师岗位培训合格证（全科医学中级职称的不须提供此证）。
二、执业资格准入要求申报医师类高级职称者，必须具备执业医师资格并经注册取得《医师执业证书》，且申报专业的类别应与医师执业资格类别（临床、公共卫生、口腔、中医等）相一致。
申报护理类高级职称者，必须具备护士执业资格并经注册取得《护士执业证书》。
申报人员现医师类职称专业类别与所获得执业医师资格执业类别不一致的，其现职称可作为申报上一级职称的依据，但申报专业类别须与执业类别相一致。
三、论文要求（一）申报正高职称者，须以第一作者发表学术论文3篇。
（二）申报副高职称者，市级以上医疗卫生机构人员须以第一作者发表学术论文2篇；县及县级以下医疗卫生机构人员须以第一作者撰写论文2篇，其中1篇必须是公开发表的论文，另1篇可为省级以上学术会议宣读论文，也可是专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。
2016年卫生系列高级职称评审资格条件对照表
博士学位后做转换后申报
现岗位专业技术
资格要求详见注
6。
1、取得副高资格 后，从事专业技 术工作满 3 年， 可以申报正高资 格。 正 2、转岗人员的要 求同上。 高
业绩成果 （下列条件之一）
1、市（厅）级以上科技成果奖的主要 完成人（以奖励证书为准，下同）； 2、市（厅）级以上立项课题的主要参 加者（前三名，以项目申请书为准，下 同），课题执行情况良好，取得阶段性 成果； 3、市卫生局立项课题负责人，课题执 行情况良好，取得阶段性成果； 4、广州、深圳市区科技局立项课题的 主要参加者（前三名），课题执行情况 良好，取得阶段性成果；（本款仅适用 广州、深圳） 5、主持完成本专业新技术、新项目推 广应用项目 1 项，达到市内领先水平， 经市卫生计生行政部门认可（本款仅适 用于县及乡镇医疗卫生单位的人员，详 见注 1）； 6、主持完成本专业新技术、新项目推 广应用项目 1 项，达到县内领先水平， 经县卫生计生行政部门认可（本款仅适 用于我省经济欠发达地区基层医疗卫生 单位申报农村基层卫生高级资格评审人 员，详见注 2）。
论文和著作 （下列条件之一） 1、著作 1 部（主要作者或 主编、副主编）和论文 1 篇； 2、著作 1 部（主要编著 者）和论文 2 篇以上； 著作、主要作者、主编、 副主编、主要编著者及论 文的定义见注 3。 3、论文 3 篇； 4、论文 1 篇和学术会议宣 读论文 2 篇（本款只适用 县及以下单位申报人 员），宣读论文附证书、 日程安排及论文汇编； 5、论文 2 篇和学术会议宣 读论文 2 篇（护理）； 6、论文、著作可不作为申 报的必要条件（本款仅适 用于我省经济欠发达地区 基层医疗卫生单位申报农 村基层卫生高级资格评审 人员，详见注 2）。
不作要求。
卫生系列高级职称评审资格条件对照表非基层
2017年卫生系列高级职称评审资格条件对照表（非基层）（供参考，准确的表述见相关文件）注：1、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。
论文必须具有“三性”（即科学性、先进性、实用性）。
全文一般不少于2000字。
期刊必须有ISSN 和（或）CN 号。
着作：指取得ISBN 统一书号，公开出版发行本专业的学术专着或译着。
科普类、手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。
着作必须具有“三性” （即科学性、先进性、实用性）。
全书字数一般要求在30万字以上。
多人完成的着作中，只有着作的章节有署明作者姓名的、或每人完成的部分书中有明确界定的，才能计算编写者完成的字数，在申报专业技术资格时有效；没有明确界定的，不算。
主要作者、主编或副主编：指本专业学术专着或译着的具体组织者，对该着作的学术、技术问题起把关作用，其个人承担的编着字数必须达到10万字以上。
主要编着者：指专业着作的主编或副主编以外的编者或一般作者，其参与编着的字数一般应在2万字以上。
2、实践能力考试政策倾斜人员①免试人员 受国家部委、省委、省政府或省级组织、人力资源社会保障、卫生计生行政部门派遣，参加级别 学历资历业绩成果（下列条件之一）论文和着作 （下列条件之一） 城市卫生支援基层卫生工作副 高1、取得中级资格后，从事专业技术工作满3年（计算至2017年8月31日止，下同)，可以申报副高资格。
2、具备博士学位，可以直接申报副高（但是，其专业技术工作经历、能力、业绩成果、论着等条件必须是获得博士学位后做出的方为有效）。
3、专业技术人员岗位转换后申报现岗位专业技术资格要求详见注4。
1、市（厅）级以上科技成果奖的主要完成人（以奖励证书为准，下同）；2、市（厅）级以上立项课题的主要参加者（前三名，以项目申请书为准，下同），课题执行情况良好，取得阶段性成果；3、市卫生局立项课题负责人，课题执行情况良好，取得阶段性成果。
1、着作1部（主要作者或主编、副主编）和论文1篇；2、着作1部（主要编着者）和论文2篇以上；3、论文3篇；4、论文2篇和学术会议宣读论文2篇（护理）。
2023卫生高级职称评审条件和材料
2023卫生高级职称评审条件和材料
2023年卫生高级职称评审条件和材料如下：
一、评审条件：
1.符合卫生行业人事代表性岗位任职资格标准。
2.具有卫生高级职称的医务人员，在本职业务基础上，取得硕士研究生学历或同等学历，累计从事卫生专业工作满5年。
3.在本职业务基础上，累计从事卫生专业工作满10年，其中在高级职称取得的专业领域内工作满5年。
4.本人参与过重大科研项目或临床突破性创新工作的，累计从事卫生专业工作满8年（博士研究生需满7年）。
5.在卫生行业内具有一定影响和贡献的医务人员，累计从事卫生专业工作满15年（博士研究生需满14年）。
二、评审材料：
1.个人基本情况和申报表。
2.身份证、学历证书、卫生职称证书、职业资格证书等相关证明文件。
3.工作经历证明材料，包括工作单位、职务、职称、任职时间、工作内容等。
4.科研成果材料，包括学术论文、专著、课题研究成果等。
5.临床技术和医疗质量管理方面的材料，包括临床技术和医疗质量管理成果、病例报告、医学检验、医学影像等相关证明材料。
6.医德医风和职业道德方面的材料，包括荣誉证书、表彰材料、自学成果等。
以上是2023年卫生高级职称评审条件和材料，供您参考。
卫生系列高级职称评审条件
卫生系列高级职称评审条件卫生系列正高级职称评审条件评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范；精通本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，深入了解有关法律、法规、标准及技术规范。
掌握本专业国内外现状及发展趋势，有丰富的实践经验，并能解决和处理本专业复杂疑难问题及技术难题；工作业绩显著，取得有价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的专业论文和著作；学术造诣较高，有组织、指导本专业全面业务工作和培养本专业人才的能力，是本专业学术、技术带头人；能运用现代技术获取前沿医学知识并进行学术交流。
第一条适用范围适用于从事医疗卫生工作，申报主任医师、主任技师、主任药师、主任护师的卫生技术人员。
第二条思想政治条件热爱祖国，拥护党的领导，遵守法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，忠于职守，诚实守信，竭诚为社会主义现代化建设服务。
有下列情形之一的，不得申报：一、从申报当年往前推算，5年内有过年度考核不合格的,原—1—则上不得申报。
二、在申报过程中被发现有伪造学历、资历、业绩成果，或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，自申报当年起，5年内不得申报。
累计两次的，终身不得申报。
通过上述手段骗取职称，撤销其职称，自撤销之日起，5年内不得申报。
三、因违纪违法被有关部门立案审查调查或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的。
四、发生医疗差错责任者，当年不得申报；发生医疗事故责任者未满2年的不得申报。
第三条学历、资历条件本专业或相关专业大学本科学历或学士学位及以上，取得副高级职称后从事本领域专业技术工作累计5年及以上，申报专业原则上应与学历专业相一致或接近。
如自治区职称制度改革文件对学历资历条件有新规定，从其规定。
第四条外语和计算机应用能力条件对外语和计算机应用能力条件不作统一要求，由各高级评委会相应职改办按照自治区职称制度改革有关文件的要求，在年度部署文中予以明确。
第五条专业技术执业资格及专业能力考试条件一、在医疗机构、疾病预防控制机构、计生站、采供血机构（血、浆站）从事医学专业技术工作的人员，方可申报主任医师；—2—除无执业注册要求的专业外，申报主任医师须具备执业医师资格并经执业注册，依法执业，申报专业原则上应与执业范围相一致。
吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件
吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件按照相关法律法规和政策规定，自身规章，结合我省实际情况和卫生系列高级专业技术人才培养需要，制定并公布以下条件：
一、基本条件
（一）遵守宪法和法律，尊重职业道德，无不良行为记录；
（二）具有有关专业基础知识和专业技术能力；
（三）具有正当工作单位；
（四）具有辅助工作经历，根据职业技能等级标准，在辅助工作单位连续工作满三年；
（五）免贵系列高级专业技术资格每次评比的期间应在前次评比的持续期间。
二、专业条件
（一）医师职称：本人至本市医师职称名录具有副主任医师职称，并连续五年功为本市卫生行政部门市级医院领导，且承担相当级别医院科研教务行政管理工作。
（二）护理职称：本人至本市护理职称名录具有主管护师职称，并连续五年不低于三年在高季以上培训机构工作。
（三）药师职称：本人至本市药师职称名录具有副主任药师职称，并连续五年在药房从事药品管理、临床调查和药理工作。
（四）其他专业技术人才：根据不同专业资格评审条件制。
以上是吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件，请广大卫生系列人才于本年收费开始前准备好相关材料，按照规定时间和流程进行评审申请。
祝各位申请者能顺利通过评审，取得高级专业技术资格证书。
卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件
卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件卫生专业技术人员公共卫生类专业高级职称评审条件合同或协议书本合同或协议书由（以下称为“甲方”）与（以下称为“乙方”）共同订立，旨在明确公共卫生类专业高级职称评审条件。
一、评审条件1.甲方要求乙方具备以下条件方可进行公共卫生类专业高级职称评审：–拥有卫生专业背景，包括相关学士学位或以上学历；–具备从事公共卫生类工作的实际经验，拥有相关工作经历不少于五年；–在公共卫生类专业领域有杰出的学术成就，包括发表学术论文、获得专利等。
–具备较高的职业道德和职业操守，无不良记录；–集体评审和个人答辩均通过。
二、申请流程1.乙方在满足评审条件后，应向甲方提交申请材料，包括但不限于：–个人简历；–学历证明和相关学术资格证书复印件；–工作经历证明；–学术成果清单；–推荐信及证明信件。
2.甲方将根据乙方提交的申请材料进行初步评审，并通知乙方是否符合高级职称评审的要求。
3.如符合评审要求，乙方需参加评审机构组织的面试和答辩。
面试和答辩内容包括但不限于乙方的专业知识、实践经验和职业道德。
4.面试和答辩结果由评审机构根据一定的评分规则进行评分，并由评委会进行综合评定。
三、评审结果1.评审结果将由评审机构书面通知乙方，并抄送甲方。
2.如评审结果为通过，乙方将被授予公共卫生类专业高级职称，并获得相应职业荣誉。
3.如评审结果为未通过，乙方将被告知未通过的原因，并有权向评审机构提出申诉。
四、保密条款1.甲方和乙方应对本合同涉及的信息及资料进行保密，不得向第三方披露。
2.甲方和乙方只能在双方达成一致的情况下，才能以书面形式披露合同内容、签署变更协议等。
五、争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.甲方和乙方如发生争议，应协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为评审结果通知日起三年。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
董事会
工资等级
一级
直接下级
营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作
③离、退休人员其外语、计算机、继续教育、年度考核不作为评审的必备条件，机构改革离岗退养人员以及机关离退休的人员，首次申报，可按其实际水平能力，申报相应档次的专业技术资格。（粤人发〔2004〕223号）
④博士后研究人员不受户籍、人事关系、国籍及进站限制。外语、计算机、继续教育不作为评审的必备条件。博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算（粤人发〔2004〕223号）。在我省博士后科研流动站、工作站和创新实践基地从事科研工作的博士后研究人员，出站后2年内，科研创新成果突出的，经原所在博士后科研流动站、工作站或创新实践基地推荐，可以直接申报我省相应专业技术资格。（粤人社规〔2015〕4号）
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
职
责
三
职责表述：建立良好的沟通渠道
工作
任务
负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
②成绩作参考人员截止2017年8月31日，男满58岁、女满53岁，成绩参考，当年有效。
3、不列入支援基层卫生工作的人员：①取得医师资格以来在县及县以下卫生或教学机构连续工作一年以上；②取得医师资格以来，受国家部委、省委、省政府或省级组织、人力资源社会保障、卫生计生行政部门派遣，参加援外、援藏、援疆以及其他救灾、援建、国际救援等特殊援助任务，且已在受援地连续工作一年以上。
主要作者、主编或副主编：指本专业学术专著或译著的具体组织者，对该著作的学术、技术问题起把关作用，其个人承担的编著字数必须达到10万字以上。
主要编著者：指专业著作的主编或副主编以外的编者或一般作者，其参与编著的字数一般应在2万字以上。
2、实践能力考试政策倾斜人员
①免试人员受国家部委、省委、省政府或省级组织、人力资源社会保障、卫生计生行政部门派遣，参加援外、援藏、援疆以及其它救灾、援建、国际救援等特殊援助任务，且援助任务为连续一年以上的专业技术人员，因当年的实践能力考试时间在执行援助任务期间无法参加考试的，当年可免于考试。
⑤突出贡献人员执行《广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法》（粤人社发〔2012〕38号）。
6、基层卫生技术人员申报非基层卫生高级职称评审，应按照省统一的卫生专业高级职称申报条件执行，原资格条件及相关文件中针对基层医疗卫生机构的倾斜政策不再执行。基层卫生技术人员当年不可同时申报基层卫生专业高级职称评审和非基层卫生专业高级职称评审。总经理职务说明书
②同一系列内转岗：在同一系列内，因工作变动转换专业技术岗位，且符合资格条件要求的，直接申报现岗位专业高一级别资格。同时应在现岗位工作满1年以上，并提交反映现岗位的工作业绩。
③同时或不同时申报两个系列的专业技术资格，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的评审表作为申报本系列专业技术资格的附件一并提交，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。
5、部分特殊人员的评审条件
①援外人员执行粤改办〔1994〕25号文的规定，出国前外语培训考试成绩可作为参评条件，有1篇公开发表和1篇尚未发表论文即可受理。另外，执行任务1年后到回国未满1年期间，在课题、计算机、继续教育等方面暂不作必备要求。
②高层次留学回国人员在国外取得硕士及以上学位，以及在国内取得中级资格或博士学位后到国外进修一年以上，或在全球五百强企业中担任中层以上岗位两年的人员，首次申报，可按实际水平和能力直接申报相应档次资格,且需提供足以说明其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料，其业绩应在国外取得视为有效专业技术业绩（粤人发〔2003〕178号）。外语、计算机应用能力、继续教育条件不作为评审的必备条件。上述人员在国外取得的学历(学位)，须按国家有关规定，办理认证证明；其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料的真实性由我国驻外使(领)馆出具证明，或由国内三位及以上同行专家进行专业鉴定；在全球五百强企业的任职证明由我国驻所在国的使(领)馆出具。（粤人发〔2004〕223号）
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定和实施公司总体战略
工作
任务
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职
责二职责表述：制定和实施公 Nhomakorabea年度经营计划
工作
任务
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划
监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
2018年卫生系列高级职称评审资格条件对照表（非基层）（供参考，准确的表述见相关文件）
注：1、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。论文必须具有“三性”（即科学性、先进性、实用性）。全文一般不少于2000字。期刊必须有ISSN和（或）CN号。
著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行本专业的学术专著或译著。科普类、手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。著作必须具有“三性”（即科学性、先进性、实用性）。全书字数一般要求在30万字以上。多人完成的著作中，只有著作的章节有署明作者姓名的、或每人完成的部分书中有明确界定的，才能计算编写者完成的字数，在申报专业技术资格时有效；没有明确界定的，不算。
4、转岗
①转系列：因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，须在现专业技术岗位工作满1年，才能按现岗位资格条件规定申报评审同档次的专业技术资格；取得现岗位同档次专业技术资格后，申报比转换系列前高一档次的专业技术资格的，现岗位技术工作时间至少满2年。资历时间可按变动专业技术工作前后实际从事相应档次专业技术工作的年限累加计算，工作能力、业绩成果和论文著作等条件从取得现岗位专业技术资格后算起。