天津市劳动合同(正式版)范本
天津市劳动合同书(3篇)
天津市劳动合同书（3篇）天津市劳动合同书（精选3篇）天津市劳动合同书篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期限内。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
天津劳动合同范本（精选25篇）
天津劳动合同范本（精选25篇）天津劳动合同范本天津劳动合同范本（精选25篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的天津劳动合同范本（精选25篇），希望对大家有所帮助。
天津劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
天津市用人单位劳动合同书【官方版】
天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。
合同期限不超过三年。
三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。
具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。
四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。
五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
具体参考附件二。
六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。
七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。
八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。
附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。
【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。
解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。
2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。
解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。
以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。
甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。
2024年天津劳动合同范本5篇
2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。
为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。
工作内容详见岗位说明书。
员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。
第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。
用人单位按国家规定采取职业病防护措施。
员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。
用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。
具体细节参见考核奖惩制度。
第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。
福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。
在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。
天津市劳动合同范本(6篇)
天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。
一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
天津劳动合同简单(4篇)
天津劳动合同简单甲方(用人单位)名称：__________法定代表人：__________地址：__________经济类型：__________联系电话：__________乙方(职工)姓名：__________身份证号码：__________现住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为____(二)乙方的工作任务或职责是____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
天津市劳动合同范本4篇
天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人（主要负责人）：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____担任____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e. 法律法规规定的其他情形。
2024年天津市劳动合同书通用版(4篇)
2024年天津市劳动合同书通用版【劳动合同书】甲方（雇主）：天津市某某公司法定代表人（负责人）：XXX注册地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就XXX岗位的劳动条件和权益达成如下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同目的及岗位职责1. 甲方雇佣乙方担任XXX岗位，具体工作职责为XXXXX。
2. 乙方将以诚信、勤奋、敬业的态度，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月/年。
2. 本合同期满后，如双方继续需要乙方继续工作，可以协商续订合同；如双方不继续续订合同，则本合同自动终止。
第三条工资和福利待遇1. 甲方为乙方提供的工资标准为XXXXX元/月，发放时间为每月的XX日。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇按照国家和地方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为XXXX小时，工作日为周一至周五。
2. 乙方享有每年XX天的带薪年假，应提前与甲方协商确定休假时间。
3. 乙方还享有国家法定的法定假日和休息日。
第五条劳动纪律和合同解除1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定，如有违反，甲方有权采取相应纪律处分措施。
2. 如果乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同：a. 严重违反劳动纪律；b. 擅自离岗、旷工或者经过甲方书面催告后丢弃工作，连续七日不来上班；c. 严重失职，损害甲方利益；d. 因乙方违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或解雇后，应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密事项保守秘密，不得泄露、传播或利用。
2. 乙方必须妥善保管甲方的保密文件和资料，不得私自带出、复制或交给他人。
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天津市劳动合同(正式版)范本
The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared
注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限执行下列（）款
（一）有固定期限劳动合同。
本合同期限为_________年（月），自_________年_____月____日起至_________年_____月______日止。
（二）以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：_________。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、劳动岗位
甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：______________。
四、社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。
其他保险和福利待遇约定如下：_________。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（二）甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
七、本合同的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据5至8项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。
（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
5、法律和行政法规规定的其它情形。
（三）乙方解除合同：
1、应提前三十日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的要依法承担责任。
2、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）、乙方在试用期内；
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
（3）、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身
体健康的；
（4）、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
（四）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
七、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其它事项
（一）本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
（二）本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
_________年_______月_______日乙方（签字）：
_________年_______月_______日
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