天津市最新劳动合同范本
天津劳动合同范本（精选25篇）
天津劳动合同范本（精选25篇）天津劳动合同范本天津劳动合同范本（精选25篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的天津劳动合同范本（精选25篇），希望对大家有所帮助。
天津劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
2024年天津市企事业单位劳动合同范文
2024年天津市企事业单位劳动合同范文
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们公司。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您与公司之间建立劳动关系，签订本《劳动合同书》，共同遵守以下条款：
一、合同双方
甲方（用人单位）：__________；
乙方（劳动者）：__________。
二、合同期限
本合同自__________起生效，至__________止。
三、工作内容及要求
乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和领导管理，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工资及福利待遇
乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按公司规定执行。
公司将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并享有法定假期和带薪休假。
五、劳动保护和安全
公司将提供必要的劳动保护设施和培训，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方在工作期间应当遵守公司的安全规定，确保工作环境的整洁和安全。
六、解决劳动纠纷
双方在合同期间如有纠纷应当友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、合同变更和解除
合同期间双方如需变更劳动合同内容，应当经过双方协商一致，并办理相关手续；若需要解除合同，需提前一个月书面通知，支付赔偿金并办理离职手续。
八、其他事项
本合同未尽事宜按相关法律法规执行。
特此确认：
甲方（法定代表人）：__________ 日期：__________
乙方（劳动者）：__________ 日期：__________。
天津市统一劳动合同范本
天津市统一劳动合同范本以下是天津市统一劳动合同的范本：劳动合同甲方：（雇主）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：为明确甲、乙双方关于劳动关系及劳动条件的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方自愿协商，达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条劳动合同的期限1.1 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方应根据甲方的安排，按时按质完成工作任务。
具体工作内容为_____（详细描述工作任务）。
2.2 工作地点为甲方所在地址，乙方应根据甲方需要随时变更工作地点，但变更后的工作地点不应超过_____公里。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为_____小时，工作日为周一至周五，每天工作时间为_____至_____。
3.2 乙方享有法定探亲假、婚假、产假、丧假、病假等假期及加班费等权益。
具体休假制度和加班费用按照国家法律法规执行。
第四条劳动报酬与福利待遇4.1 乙方的劳动报酬为月薪制/计件制/计时制/绩效制，月薪为人民币_____元。
4.2 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付方式为_____（工资发放方式）。
如遇法定节假日或其他特殊情况，劳动报酬的支付时间应提前_____天通知乙方。
4.3 乙方享有甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇，具体参照国家规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或解除本合同后应对甲方的商业秘密和机密资料保密，并不得泄露给任何第三方，包括与甲方竞争的企业或个人。
5.2 若乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若乙方不按照本合同的约定履行义务或违反工作纪律，甲方有权采取纪律处分措施，并可以解除本合同。
6.2 若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供应享有的福利待遇，乙方有权向劳动行政部门投诉或要求甲方支付相应的费用。
2024年天津市劳动合同电子版
2024年天津市劳动合同电子版以下是天津市劳动合同书范本：劳动合同甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方全职在甲方单位任职的有关事项达成如下协议，以此立为合同。
具体内容如下：一、工作岗位乙方将全职在甲方单位担任__________工作，履行相关职责。
二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 工作日中午休息时间为____小时，具体时间由双方商定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
四、薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的月基本工资为人民币__________元。
2. 乙方享有社会保险、住房公积金等相关福利，具体待遇按照甲方规定执行。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
2. 乙方应当保守甲方单位的商业秘密，未经授权不得向外透露。
3. 乙方应当维护甲方单位形象，做到言行得体，遵守社会公德。
六、解除合同1. 乙方违反合同约定，经甲方提出书面警告并限期整改仍无改善的，甲方有权解除合同。
2. 因不可抗力等原因导致无法履行合同的，双方可协商解除合同。
七、其他1. 民事纠纷的解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日以上为劳动合同书范本，甲、乙双方经确认无误后签字盖章生效。
2024年天津劳动合同范本5篇
2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。
为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。
工作内容详见岗位说明书。
员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。
第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。
用人单位按国家规定采取职业病防护措施。
员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。
用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。
具体细节参见考核奖惩制度。
第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。
福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。
在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。
天津市事业单位劳动合同书
天津市事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人或主要负责人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及天津市有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、工作地点：＿____。
3、乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度。
标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。
不定时工作制：因工作性质和岗位特点，乙方的工作时间不固定。
综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3、乙方依法享有国家规定的各类假期，包括但不限于带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、乙方在试用期间的工资为_____元。
3、甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。
4、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
天津市劳动合同书范文（三篇）
天津市劳动合同书范文【合同名称】劳动合同【甲方】：单位名称（以下简称甲方）【地址】：单位地址【乙方】：个人姓名（以下简称乙方）【身份证号码】：身份证号码【住址】：住址【联系电话】：联系电话鉴于【乙方】具备相关专业技能和工作经验，甲方希望与乙方签订劳动合同，以明确双方的权利和义务并促进双方的合作。
根据《劳动法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立如下劳动合同：第一条合同期限及试用期1. 本合同自【起始日期】开始，至【终止日期】结束。
2. 合同试用期为【试用期时长】，试用期内甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式雇用乙方。
第二条工作内容和职责1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成甲方委派的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的培训、考勤、纪律等规定，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按照甲方工作要求，保证工作质量和效率，并积极完成甲方交付的其他工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】个工作日，每天工作【工作时间】。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，并按照甲方的规定办理相关手续。
第四条工资和福利1. 乙方按照甲方规定的工资标准发放工资，工资发放时间为每月【发放时间】。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方如完成甲方设定的月度/季度/年度业绩目标，有可能享受甲方提供的奖金、绩效奖励等额外福利。
第五条保密责任1. 乙方在合同期限内及解除合同后，须对甲方的商业秘密、技术、经营策略等保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密透露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方如在试用期内双方一方提出解除合同，需提前【试用期内提前解除时间】书面通知对方。
2. 乙方如在正式雇佣期内提前解除合同，需提前【正式雇佣期内提前解除时间】书面通知对方，并承担相应违约责任。
第七条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。
天津市劳动合同范本(6篇)
天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。
一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
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编号：
天津市用人单位
劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制
签约须知
1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。
9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
一签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
乙方（劳动者）姓名：______________
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码
（其他有效身份证号码）：
联系电话：
二合同期限
（三）、本合同期限执行下列款
（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。
（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。
（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。
（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作时间和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
（六）、乙方的工作地点为：。
（七）、乙方的工作职责是：
1．
2．
3．。
四工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A．标准工时制度；
B．综合计算工时工作制度；
乙方具体工作时间安排如下：。
C．不定时工作制度；
（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
1．
2．
3．。
五劳动报酬
（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
（十二）、乙方使用期间的工资为元/月。
（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：
1．
2．
3．。
六社会保险
（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
（十五）、乙方应交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
1．
2．
3．。
甲方在乙方办理工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
九违约责任及违约金
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1．
2．
3．
4．
5．。
（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1．
2．
3．
4．
5．。
十双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1．
2．
3．
4．
5．。
十一劳动争议处理
（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二其他事项
（二十六）、本合同未尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。
吴规定的双方应协商解决。
（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
（二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以签证。
鉴定机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
续订期限执行下列第款：
一、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年
月日止。
二、本合同为无固定期限，自年月日始。
双方就有关事项约定如下：
1．
2．
3．。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规和规定，予以鉴证。
签证机关（盖章）签证人员（盖章）
鉴证日期：年月日
续订劳动合同
本合同为无固定期限，自年月日始。
双方就有关事项约定如下:
1．
2．
3．。
甲方(盖章) 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规和规定，予以鉴证。
签证机关（盖章）签证人员（盖章）
鉴证日期：年月日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：
1．
2．
3．
4．
5．。
甲方(盖章) 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规和规定，予以鉴证。
签证机关（盖章）签证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。