销售经理发言稿
销售经理年会发言稿简短3分钟精选10篇
销售经理年会发言稿简短3分钟精选10篇每到岁末年初，相信大多数的销售公司都会举办特定的年会，作为销售经理，在一年一度的年会上，应该如何发言呢?今天小编在这给大家整理了一些销售经理年会发言稿简短3分钟精选10篇，就让我们一起来看看吧!销售经理年会发言稿简短3分钟1各位销售主任、销售代表：随着我们覆盖全市的深度分销管理、消费者近距离服务的网络已经基本构筑成熟。
在硬件差别日趋于零的情况下，每个公司的员工都像浮出水面的冰山，要直接面对市场的风风雨雨。
由于地域、时间、环境等因素的限制，我很难和每一位同事都有同样等质等量的沟通，今天，利用经验交流会，我想和大家共同探讨一下“我们这个队伍”以及“我们的服务”，这涉及到当前几个要引起我们注意的问题。
一，市场有没有捷径还记得一篇小学课文吧，两个和尚一穷一富，都想到遥远的南海“进修”，富和尚惰性十足，终没去成，而穷和尚却克服障碍，修成正果。
最近在行业报看到这样一则消息，讲广东的综合市场长势强劲，越大越赢人;关于北京的一则消息说，摊点式的却一天不如一天，越大越冷清，几个区还不一样，有的大卖场红，有的专卖店火，等等，说不上原因。
市场的多样性决定了我们必须沉在一线，春种夏收，一脉相承。
等“捷径”走，等“模式”套，我想我们公司只会被市场牵着鼻子走。
前段时间，办事处搬家，整理柜子时，我看到一摞厚厚的纸堆。
每张纸上密密麻麻的记着市内三百多家零售店及店主的资料，从联络方式、营业面积、品种结构、店面状况到经营特色、市场份额、分期评价，事无俱细。
这是我们早期办事处栗强经理、刘云、段海燕等几位早年跑市场所得。
三百多家店，多少个工作日;几千个数据，多少串脚印…二，服务能不能量化该怎样对办事处某一时期的绩效进行评估?服务虽非销售，但同样要量化，我想，某一时期，市场的增量就应是最直接的证明。
是的，也许增长的原因里还有行业宏观的因素，还有公司的投入，经销商的配合，等等，但我觉得这些，这和同类竞品比都有共性，寻求差异，就是我们的两大优势：品牌和服务。
销售座谈会发言稿4篇
销售座谈会发言稿销售座谈会发言稿精选4篇（一）尊敬的各位领导、各位客户：大家好！我是XX公司销售部的销售经理，很荣幸能在这个重要的座谈会上发言。
首先，我想借此机会，向大家介绍一下我们公司的产品和服务。
我也将分享一些我们销售团队最近的成绩和经验。
我们公司致力于提供高质量的产品和专业的服务，以满足客户多样化的需求。
在我们的产品线中，包括了先进的技术和创新的解决方案，可以帮助客户提高生产效率、降低成本、增强竞争力等。
同时，我们的销售团队也非常注重客户的个性化需求，积极与客户沟通合作，确保每个客户都能得到最好的满意度。
最近一段时间，我们销售团队在市场竞争激烈的环境下，取得了一些令人鼓舞的成绩。
一方面，我们积极拓展了新的客户群体，与一些知名企业建立了战略合作伙伴关系。
另一方面，我们也注重维护老客户，提供更好的售后服务，从而增强客户黏性。
这些努力得到了客户的认可和赞赏，我们的销售额有了显著的增长。
而这些成功的背后，离不开我们团队的辛勤付出和专业能力的提升。
我们团队的销售人员都经过系统的培训和持续的学习，不仅能够充分了解产品的特点和优势，还能够应对各种市场挑战。
在销售过程中，我们也积极与其他部门合作，共同完成项目，并不断总结经验，改进工作方法。
在未来，我们将继续保持团队的积极性和创造性，不断提升专业能力。
我们将深化与客户的合作，精准把握市场需求，为客户提供更加周到和有效的解决方案。
我们也将加强与各界合作伙伴的沟通，共同推动行业的发展和进步。
最后，衷心希望能与各位领导和客户建立长期、稳定且互惠互利的合作关系。
我们相信，通过携手合作，我们一定能够共同创造更加美好的明天！谢谢大家！销售座谈会发言稿精选4篇（二）尊敬的领导和各位同事们：大家早上好/下午好！我是销售部门的XXX。
今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们销售部门最近的工作和成果。
首先，我想在这里对我们销售团队的全体成员表示衷心的感谢和赞赏。
在过去的时间里，大家以饱满的热情和不懈的努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
销售优秀经理发言稿范文
大家好！我是XX公司的销售优秀经理，非常荣幸能够在这里与大家分享我的工作经验和心得体会。
首先，我要感谢公司给予我这次发言的机会，感谢各位同事在过去的日子里对我的支持和帮助。
作为一名销售优秀经理，我认为最重要的品质是责任心。
一个优秀的销售经理，首先要对自己的团队负责，对公司的业绩负责，对客户的需求负责。
以下是我在工作中总结的几点心得：一、明确目标，制定计划作为销售经理，我们要明确团队的目标，制定切实可行的计划。
在这个过程中，要充分考虑团队成员的能力、特点，合理分配任务，确保每个成员都能发挥自己的优势。
同时，要定期检查计划的执行情况，及时调整策略，确保目标的实现。
二、关注团队成员的成长团队成员的成长是我们团队取得成功的关键。
作为销售经理，我们要关注团队成员的技能提升、心态调整和职业规划。
通过培训、交流、分享等方式，提高团队成员的专业素养和团队协作能力。
同时，要关注团队成员的身心健康，关心他们的生活，营造一个和谐、温馨的团队氛围。
三、强化团队协作销售工作需要团队成员之间的紧密协作。
作为销售经理，我们要注重团队建设，培养团队成员的团队意识。
通过团队活动、项目合作等形式，增强团队凝聚力。
在遇到困难时，要积极引导团队成员共同面对，共同解决，充分发挥团队的力量。
四、注重客户关系管理客户是企业的生命线。
作为销售经理，我们要注重客户关系管理，了解客户需求，提供优质的服务。
在与客户沟通的过程中，要善于倾听，善于发现客户的需求，为客户提供有针对性的解决方案。
同时，要建立良好的客户关系，维护客户利益，提高客户满意度。
五、不断学习，提升自我在这个快速发展的时代，我们要不断学习，提升自我。
作为销售经理，我们要关注行业动态，了解市场趋势，掌握最新的销售技巧。
通过不断学习，提高自己的专业素养，为团队和公司创造更大的价值。
最后，我想说，销售工作是一项充满挑战和机遇的事业。
只要我们团结一心，共同努力，就一定能够取得优异的成绩。
在此，我衷心祝愿我们的团队不断壮大，业绩蒸蒸日上！谢谢大家！。
2024年营销部经理任职发言稿(二篇)
2024年营销部经理任职发言稿尊敬的总经理、各位同事:大家上午好!今天，我能在____服饰有限公司任职，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我表示向大家致以衷心地感谢！作为就任营销部经理一职，我个人认为，这个职业是一个很不容易的职业，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多可供施展才华的地方，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。
第一，爱岗敬业，我认为，自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的精神，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热情，才能极大地发挥潜能，为企业创造更大的价值，并在工作中找到乐趣。
我正是用这种心态面对自己的工作和企业，按照市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。
要达到这一高度，真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积累，提高综合业务素质。
并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学习收集营销知识、,边学边做,、边做边学。
才能积极开展对市场调查、分析和预测。
做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
第二，组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转，同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。
第三：履行职责，重在执行再好的市场策略与方法如果不能执行到位，都可能一事无成。
“成功者找方法，失败者找理由”。
究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。
这世界上任何事情，只怕认真两个字，如果坚持下去，该办的事情就一直做到底，成功是一种收获，教训同样也是一种收获。
第四、完善自己、超越自己尺有所长，寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力，不断发展、不断完善，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，与同事和领导共同探索产品在国内市场的发展道路。
经理就职发言稿(共7篇)
经理就职发言稿〔共7篇〕第1篇：就职演讲稿销售经理就职发言稿就职演讲稿：销售经理就职发言稿新的一年已经开场，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。
新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。
我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，详细地讲，主要几个方面：物业管理方面物业管理工作好就比产品的售后效劳，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影响公司的长期开展，故打造品牌物业将成为物业公司 XX 年度的工作重点。
去年物业公司存在几个比拟重要的问题：是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离任员工人数将近 120 人，相当于一整个物业公司人员。
员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理本钱；另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让局部工作不能有效开展起来。
所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析^p 员工离任的主要原因，及时采取有效的方法，努力进步内部员工的归属感和凝聚力，表达的关心，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。
与此同时，通过各种渠道和各种方法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性开展。
是平安防范工作仍存在有破绽。
由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待进步。
在平安防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、效劳性”原那么的同时，也要兼顾确保平安性目的。
小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的平安综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。
是内部管理和工作流程须进一步完善和标准。
目前，物业公司在港联参谋公司的指导下，内部管理和相关业务流程已根本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改良的地方。
例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、效劳指引还不完善；管理层对一线工作人员的指导性不高；工作人员效劳意识缺乏等。
销售经理得奖发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我获得销售经理奖项的喜悦。
在此，我要感谢公司对我的信任和培养，感谢领导的关怀和支持，感谢同事们的辛勤付出和帮助。
下面，请允许我简要回顾一下我的工作历程，以及我在销售工作中的一些感悟。
首先，我想谈谈我对销售工作的理解。
销售，不仅仅是把产品卖出去，更是把我们的企业文化、品牌形象传递给每一位客户。
作为一名销售经理，我深知自己的责任重大。
在过去的一年里，我始终坚持以客户为中心，以市场为导向，带领团队努力拼搏，取得了优异的成绩。
以下是我在工作中的一些心得体会：一、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石。
为了打造一支优秀的销售团队，我注重以下几个方面：1. 选拔优秀人才：从公司内部选拔具备销售潜力的员工，进行针对性的培训，提高团队整体素质。
2. 培养团队精神：通过团队活动、分享会等形式，增强团队成员之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
3. 营造积极向上的企业文化：让员工感受到公司的关爱，激发他们的工作热情。
二、深入研究市场，把握市场动态市场是销售工作的风向标。
为了更好地把握市场动态，我带领团队做了以下工作：1. 深入分析行业趋势：关注行业动态，了解竞争对手，制定针对性的销售策略。
2. 客户需求调研：定期进行客户需求调研，了解客户需求，调整产品结构和销售策略。
3. 跟踪市场变化：密切关注市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。
三、提高自身能力，以身作则作为一名销售经理，我深知自己肩负着团队发展的重任。
为了更好地履行职责，我努力提高自身能力，以身作则：1. 学习专业知识：不断提升自己的专业素养，为团队提供有力支持。
2. 做好榜样：以身作则，带头完成销售任务，激发团队成员的积极性。
3. 优化工作方法：总结经验，不断优化工作方法，提高工作效率。
在此，我要感谢公司给我这个展示才华的平台，感谢领导的信任与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。
在今后的工作中，我将继续努力，带领团队再创佳绩，为公司的发展贡献自己的力量。
销售经理发言稿简短6篇
销售经理发言稿简短6篇销售经理发言稿简短篇1亲爱的员工同志们：大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。
今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开_年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。
一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。
期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
_年年初，我们把公司确定为"规范发展年"，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：一、公司组织架构和流程方面_年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。
同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。
这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，_年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。
首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。
入职销售经理发言稿范文
大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，让我成为这个大家庭的一员，担任销售经理这一职位。
在此，我衷心地向领导表示诚挚的感谢，并向我的同事们表示热烈的欢迎！作为一名销售经理，我深知自己肩负着公司销售业绩的重任。
在今后的工作中，我将全力以赴，为实现公司的销售目标而努力拼搏。
以下是我对入职后工作的几点思考和计划：一、明确目标，坚定信念作为销售经理，我要时刻牢记公司的使命和愿景，明确我们的销售目标。
在市场变幻莫测的今天，我们要坚定信念，紧跟市场步伐，抓住机遇，勇攀高峰。
二、强化团队建设，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石。
我将致力于打造一支高效、团结、向上的销售团队。
通过加强团队建设，提高团队成员的凝聚力和战斗力，为公司创造更多的价值。
三、提升自身素质，树立良好形象作为一名销售经理，我要不断提升自己的业务能力和管理水平，努力成为一名优秀的领导者。
同时，我要以身作则，树立良好的形象，为公司树立正面榜样。
四、关注市场动态，把握市场机遇市场是变化的，我们要时刻关注市场动态，把握市场机遇。
我将带领团队深入研究市场，分析竞争对手，制定有效的销售策略，确保公司产品在市场上具有竞争力。
五、优化销售流程，提高工作效率为了提高销售效率，我将优化销售流程，简化审批环节，提高决策速度。
同时，加强对销售团队的培训，提升他们的业务水平，为公司创造更多业绩。
六、强化售后服务，提升客户满意度售后服务是销售工作的延伸。
我将高度重视售后服务，确保客户满意度。
通过建立完善的售后服务体系，提升客户忠诚度，为公司带来更多的口碑效应。
最后，我想说，销售之路充满挑战，但我坚信，有公司领导的正确指导，有同事们的鼎力支持，我们一定能够实现公司的销售目标。
在此，我郑重承诺，我将全力以赴，为实现公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------销售经理发言稿各位领导，各位精英大家下午好！去年领分红时候的场景还历历在目，去年就是站在这个地方拿钱的！今天又重新回到这个讲台上，销量做的也不算太好，比较惭愧。
其实今天主要是朱大伟和卢春花两位优秀的经理将我推上了今天的讲台，分裂的这两个部门做的还是不错，首先借大家的掌声感谢两位经理。
目前我的团队由4名员工构成，本来说我们要保证每个月至少30箱的，在去年的时候是有把握的，但是我相信现在这只是一个过渡期。
一旦左膀右臂砍掉一只的时候，我相信肯定还会随着成长，我们会立马在最短的时间内将它接起来。
现在我们就在培养人员，目前部门几乎都是新员工的基础结构，我们一家两口带着两位新员工。
培养过程中，要给他们的东西作风我们要在一个好的团队好的氛围下，一起干活一起收单，一起家访，一起解决问题，一起吃饭等等，我讲这么多一起主要是跟大家分享一些团队意识的重要性。
团队氛围好不好取决于加盟经理管理水平的问题，比如说你们天天在一起的话能够直接跟员工沟通，有什么做得不好的地方可以互相帮扶，一起解决问题。
关于作风问题刚才张总也提到了作风是气，我们团队分裂的两位经理有一个共同的特点就是努力和勤快，这一点非常好，干部的培养一定要选择好。
在我们带领过的1 / 1710位员工当中，能有两位培养成优秀加盟经理，可以说是已经很好了，就像销售中的“二八定律”一样。
朱经理是一个非常执着的一个人，令我印象深刻的一次就是去年端午节的时候我们都放假回家，他却一个人跑去菜市场收单，在销售会上开单6箱，我就说他这个端午节没放假是值得的，做了6箱的业绩。
还有一位卢春花经理也有一次让我印象非常深刻，小姑娘特别容易感冒，一感冒就需要挂吊水，在挂吊水的时候有个顾客就给他打电话要送东西，她马上就叫护士将吊水给拔了，吊水还没挂完就急忙去给顾客送东西。
我欣赏就是他们对待工作的一种态度，一种负责的精神。
自己带好头是一个什么情况呢，有一次我家大女儿开家长会的时候，老师就点名跟我讲了“你家这个小宝宝不简单呐，首先是家长不管她，成绩还不错，还要帮助自己的小妹妹，写家庭作业的签字”。
我觉得非常亏欠小孩，缺少就是对她的关心，但是我现在是这样想的，现在的努力是为了让她们将来都能过得更好！关于自己带头有一方面，其中有两种情况：一种就是你很牛，很厉害，你不用干，你的员工都能帮你干的很好；还有另外一种情况就是你死了都不知道是怎么死的！员工需要解决问题一定要第一时间帮他解决问题，就是解决他的情绪问题，比如说员工他觉得这个顾客身上没效果，想退货了，或者认为顾客住院了，我现在这个时候应该第一时间帮助他去解决。
比如说你去解决了这个顾客还是退货了，但至少你去努力了，这就是你对员工的一个态度问题。
如果说你的态度没有端正，员工下一次肯定不会信服你的，我一遇到问题就不会找你。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 技战术的问题，我也不一定有在座的各位经理做的好，我现在每个环节都观察和把握的比较准，新人到公司，我第一个给他解决的就是收单方面的话术，我每天给他灌输就是收单方面的话术和技巧。
如果说他今天收单3个，我会说你做的很好，明天你就可以收到4个。
现在就是把控好每一个环节，该收单的时候就不会跟你讲明天要一访，我就跟你讲收单。
员工现在做的就是一个环节一个环节的去经历，才能看到数据，最后就开始抠数据，从数据上解决问题，不要在他收单还没整明白的时候就去跟他讲攻单，他根本就搞不懂，只有一个环节一个环节的让他去熟悉。
我的方式就是：我说你听，你做我看，我再说你来改，不断去完善自己。
当然今天主要是讲从我这分裂的两位经理，他们能够一年卖100箱，我们经常讲有什么师傅带什么徒弟，性格肯定也会非常相似，然而员工开发的老顾客性格也会非常相似。
如果新员工刚出货，这对于员工来说是一个非常好的开始，维护方面还是需要经理的帮助。
只有你跟他讲了，他做了他才会懂。
我所认为的核心和关键接下来讲的是80%的销量来自于20%老顾客身上，老顾客的维护好与不好在于几个方面，比如福利会销售会做工作的时候、续购、转、退货量这些数据就能看出维护顾客好与不好的一个情况。
刚才也讲了，我跟常秋燕的工资每个月2万块左右基本没什么剩余，除了家里开销都投给老顾客了，因为我们知道老顾客的作用很关键。
比如去年我们拿了50万的工资，结果我们就存了30万，花费是20万。
我今年要3 / 17是花了30万，那么今年我肯定要拿到70万！与老顾客之间的感情很重要，感情也是需要培养出来的，我们要求的是顾客生病了一定要去探望，过生日的时候一定不能忘记，家里有什么事的时候，我们就要实事求是的走到顾客身边，经常让顾客参加一些活动。
包括利用好我们的活动，恳谈会、福利会等等，跟顾客接触的机会一定不能错过。
我们不仅仅卖的是产品还有就是服务，我们不仅仅是一名销售人员，更要成为顾客的家人。
今年的目标是成为总监，现在我也在培养人，但还是不能一味的去追求速度，我希望他们培养好了之后，然后还能分裂两支加盟团队，成为总监！目标在去年的时候我没想过，在今年时候我也感悟了，非常感谢张总的帮助。
最后希望大家努力实现自己的目标，在年底的时候有好的收益。
谢谢大家！情寄海大且歌且行这轻扬的微风一如七年前的清凉舒爽，这满园的花香一如三年前的迷人芬芳。
在这个美丽的初夏里，我要离开海大了。
挥别一段时光，带走一段深情。
回眸凝望来时路，依惜怀恋上心头。
2008年的仲夏，我怀着好奇与期待投入海大的怀抱，从此崂山脚下的菁菁校园陪伴我学海求索、见证我青春激扬；2018年的初秋，我带着四年的积累与成长踌躇满志，在研究生生活的起点上摩拳擦掌、蓄势待发。
难忘那实验室里的挑灯夜战，那自习室里的蹙眉紧锁与埋头苦读；难忘那运动场上的挥汗如雨，那演讲台上的激扬文字与挥斥---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 方逑；难忘那图书馆里的书海浩渺，那海鸥舞台上的亦真亦幻戏如人生。
“方知知无涯，忘情情更浓”。
在这里，我们体会着亲情、友情、爱情，在这里，我们铭记师长恩、同窗谊、校友情。
感恩海大，感恩她如母亲般给予我们成长的滋养，感恩她以严谨的科学素养引领我们上下求索，感恩她以深厚的人文底蕴教会我们诗意栖居。
七年的春秋冬夏将我的成长与海大的发展紧紧的联系在一起，她用不断进步与完善亲身演绎着永不止步追求进取的范本与榜样。
七年韶华，我见证了体育馆的拔地而起，我见证了天使号、海大号的英姿勃发，我见证了东、南两大宿舍区的开拓繁荣，我见证了新操场的建成启用。
后勤服务日臻贴心完善，校园园艺愈加大气优雅。
母校的一楼一宇，一草一木每天都有令人欣喜的变化，七年的朝夕相处下两不厌愈相恋。
生活在海大的时光终会定格，而融入血液的海大精神永不熄灭代代相传。
“海大有容，纳贤礼士，百舸扬帆，川流不息。
求经取法，则明理析，行云流水，远无不及。
”九十载风雨征程铸海洋之梦，九十载桃李芬芳谋海洋强国。
海大以博大宽广的胸怀兼收并蓄，以求真务实的理念一以贯之，以谋海济国的经略辛勤培育一代代优秀海大学子润物无声。
从黄土大漠到蓝海之滨，从海防要塞到科技前沿，处处都有海大人爱岗敬业、拼搏进取的身影，优秀的海大人在各行各业兢兢业业，为共和国大厦的建设发展添砖加瓦。
他们的成绩是海大的骄傲，他们的精神更激励着今天的我们勇敢前行！5 / 17毕业，是一段校园时光的终结，更是一段崭新征程的起点。
曾经在校园中的酸甜苦辣、在科研道路上的摸爬滚打，都将化成博大宽容兼收并蓄的胸襟气质、崇德守朴求真务实的人文追求、坚韧不拔奋勇拼搏的恒心毅力、精诚合作齐心协力的团结精神，这些宝贵的精神财富伴我们在未来的人生道路上且歌且行。
今天，我们即将走出校园，想说还太多太多。
感谢海大，感谢你为我们提供了谱写青春之歌的宽广舞台，感谢你教会了我们面对未知人生的奋勇坚强。
感谢恩师，感谢您以严谨的科研态度、一丝不苟的作风言传身教，感谢您以亲切和宽容陪伴我们一路成长。
我们的今天离不开您的辛勤付出和谆谆教诲，您的叮咛永记心间。
再见了，那教学区的一路樱花，飘飘洒洒；再见了，那图书馆前的一池碧水，幽幽荷香；再见了，那九球广场的一袭秋叶，遍地金黄；再见了，那五子顶的一抹白雪，纯洁无暇。
难忘我心中永远美丽的海大。
再见了，亲爱的师弟师妹，再见了，昔日的密友同窗，让我们将青春里共度的欢乐与悲伤悉数铭记与收藏，愿师弟师妹在科研路上硕果累累、再创佳绩，愿今日走出校门的同学毕业快乐、前程似锦。
研究生毕业发言稿（二）经济学院曲平平大家好！今天，能有机会代表大家在这里发言，我深感荣幸。
首先请允许我---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 代表全体毕业研究生感谢我们的母校和老师，感谢你们这三年来的悉心教导和精心培养！转眼，我们的研究生生活即将结束，我们将告别朝夕相处的同学，告别循循善诱的老师，告别辛勤培养我们的母校，踏上人生新的征程。
在这里，请允许我代表全体毕业研究生，向辛勤培育我们的领导和老师们，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！三年前，我们怀揣梦想，从全国各地相聚于此，从此我们便成为了一个不可分割的整体，共同为母校的辉煌灿烂贡献着自己的一份力量。
我们走过了研一的青葱岁月，告别了研二的紧张忙碌，来到研三的依依惜别。
在这里，我们见证了母校的成长，在这里，我们也谱写了自己人生的华美乐章。
三年来，在老师们的言传身教中，我们学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了继承与创新，我们感受到了母校对我们人格的塑造和素养的提升。
这些丰厚的收获，宝贵的财富，无疑使我们在竞争中更多了一份信心和勇气，在人生的道路上迈得更高、更快、更远！然而，三年，弹指一挥间，研究生时光已经悄然结束，我们又将背起行囊，开赴新的征程。
再回首，这三年的路，我们走的辛苦而快乐；这三年的生活，我们过的充实而美丽。