保安公司门卫制度
保安公司门卫管理制度
保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。
二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。
2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。
3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。
三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。
2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。
3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。
4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。
5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。
四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。
2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。
3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。
4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。
5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。
五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。
2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。
3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。
4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。
5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。
六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。
公司保安门卫室管理制度
第一章总则第一条为加强公司保安门卫室的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫室及其工作人员。
第三条保安门卫室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保公司安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门、侧门及临时出入口的进出管理，严格执行出入登记制度。
第五条对进出公司的人员和车辆进行严格审查，禁止无关人员及车辆进入公司内部。
第六条对可疑人员、物品进行盘查，发现可疑情况及时报告上级。
第七条对公司内部车辆进行管理，确保车辆停放有序，防止车辆丢失或损坏。
第八条维护公司内部秩序，保障员工正常工作秩序，协助处理突发事件。
第九条负责公司内部治安巡逻，发现问题及时上报。
第十条定期对公司内部进行安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
第三章门卫工作流程第十一条出入登记：所有进出公司的人员和车辆必须进行登记，登记内容包括姓名、单位、联系方式、车牌号等。
第十二条审查制度：对进出公司的人员和车辆进行审查，确认其身份及来访目的。
第十三条询问制度：对可疑人员进行询问，了解其来意，必要时可要求其出示相关证件。
第十四条报告制度：对发现的可疑情况或突发事件，及时报告上级。
第十五条交接班制度：门卫在交接班时，应将当班期间的重要事项、存在问题等向接班人员详细说明。
第四章门卫工作要求第十六条保安门卫室工作人员应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行职责。
第十七条保安门卫室工作人员应熟悉公司内部情况，掌握公司安全防范措施。
第十八条保安门卫室工作人员应具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件。
第十九条保安门卫室工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条保安门卫室工作人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第五章奖励与处罚第二十一条对在保安门卫工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成公司安全事件的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处罚。
公司保安门卫管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫人员及进入公司区域的人员。
第三条公司保安门卫人员必须严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司安全。
第二章职责与权限第四条保安门卫人员职责：1. 负责公司大门、通道、停车场等出入口的安全保卫工作；2. 负责对进入公司区域的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入；3. 负责对公司内部重要区域进行巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；4. 负责协助公司各部门处理突发事件，确保公司安全稳定；5. 负责保管门卫室钥匙、消防器材等物品，确保其完好和安全；6. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安门卫人员权限：1. 对进入公司区域的人员、车辆有权进行询问、查验；2. 对违反公司规定的行为有权制止、纠正；3. 对涉嫌违法、犯罪的人员有权立即报告公安机关；4. 对紧急情况有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条保安门卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备良好的政治素质和职业道德；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 身体健康，无传染性疾病。
第七条保安门卫人员工作要求：1. 严格执行门卫制度，坚守岗位，不得擅离职守；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；3. 对进入公司区域的人员、车辆进行认真查验，确保安全；4. 加强巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；5. 保持门卫室整洁，定期清理消防器材等物品；6. 加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司安全。
第四章奖惩与培训第八条公司对表现优秀的保安门卫人员给予表彰和奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。
第九条保安门卫人员每年进行一次业务培训，提高其安全防范意识和技能。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
门卫保安安全管理制度（4篇）
门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。
3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。
4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。
4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。
4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。
4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。
4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。
5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。
5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。
5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。
公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员。
第三条门卫保安人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度，忠于职守，文明服务，确保公司安全稳定。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员的主要职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、检查，确保公司内部安全；2. 负责对公司内部巡逻，及时发现和制止可疑行为，维护公司内部秩序；3. 负责对公司车辆、物品的进出进行管理，确保公司财产安全；4. 协助处理突发事件，保护公司员工的生命财产安全；5. 接待访客，提供必要的服务。
第五条门卫保安人员的权限：1. 对未经允许进入公司的人员和车辆有权拒绝；2. 对可疑人员和物品有权进行检查；3. 对违反公司规章制度的行为有权制止和纠正；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；4. 具备良好的职业道德和服务意识。
第七条门卫保安人员应按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行认真检查；3. 加强对公司内部巡逻，确保公司内部安全；4. 做好接待工作，热情服务，礼貌待人；5. 遇有紧急情况，立即报告，并采取相应措施。
第四章培训与考核第八条公司应定期对门卫保安人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第九条公司应建立健全门卫保安人员考核制度，对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育或调整岗位。
第五章奖励与处罚第十条对在岗位上表现突出、成绩显著的门卫保安人员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司财产损失或员工人身伤害的，公司将依法依规进行处罚。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
保安公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司门卫管理，确保公司内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，以及其他需要执行门卫职责的保安人员。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行门卫职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2. 负责公司内部巡逻，发现可疑情况及时上报；3. 负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全；4. 负责对来访客人进行引导和接待；5. 负责对公司车辆出入进行管理；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对未经允许进入公司的人员有权拒绝其进入；2. 对违反公司规定的行为有权制止并上报；3. 对来访客人有权要求出示相关证件；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司财产和人员安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 熟悉公司内部环境和工作流程。
第七条门卫保安人员工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫登记制度，详细记录进出人员信息；4. 对来访客人热情接待，文明礼貌；5. 加强巡逻，确保公司内部安全；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第四章培训与考核第八条公司定期对门卫保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。
第九条公司对门卫保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 安全防范意识；4. 保密意识；5. 工作效率。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的门卫保安人员给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定、造成不良后果的门卫保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
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保安公司门卫制度
一、门卫的任务
1、对出入的人员实行严格的验证，并依据客户单位有关的会客制度严格履行登记手续，严禁无关人员入内。
对进出人员把好“进门关”，其关键是凭有效证件出入，不准无关人员随便进入。
职工出入凭工作证（或证章、厂微、校徽）等统一制发的出入证，住在单位内部的家属出入凭家属证件，临时工凭单位发给的临时出入证或暂住证，外来联系工作或业务人员凭介绍信或工作证并按照规定办理登记手续，要写明进入时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，方可进入。
凡无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安门卫应禁止其入内。
在验证过程中，保安门卫要有高度的责任感和善于发现各种问题的能力，严防不法分子利用伪造、涂改、冒充或窃取他人的证件混入客户单位伺机作案。
2、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资严格的查检、核查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入，严防
客户物资流失。
对进出人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检验、核查，主要目的有三个：一是防止私自将危险物品带入，二是防止将违禁品夹带入内。
三是防止将客户单位的公有财物或客户单位职工个人的合法财物夹带出门。
3、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
门卫交通的疏导要处理好疏导车辆和行人与检查出入人员和物资的关系，既要保证门口车辆顺利通行和人员出入方便，又要防止无关人员随意出入和禁止社会上的人员在门口摆摊设点，从事销售活动或搭棚盖房、堆物作业或机动车辆、自行车乱停乱放等等，保安门卫要及时清理，或通过单位保卫部门出面清理门口障碍，劝阻无关人员离开，确保大门上进出的畅通。
4、协助客户单位管理好职工考勤工作，配合有关部门做好来访接待工作。
有些客户在签订合同时把对本单位的考勤工作交给保
安门卫。
因此，保安门卫必须严肃认真地做好这项工作，本着客观公正，实事求是，不徇私情，严格执行客户单位的考勤制度，详细登记职工的出勤情况，电子刷卡要防止代人打卡或冒名打卡。
配合有关部门接待来访人员时要举止大方，态度和蔼，语言文明对无权处理的问题，决不能擅自作主，对来访人员遇有疑难或，要尽力给予帮助或耐心说明情况。
5、协助客户发现治安隐患，及时整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主动配合公安机关和保卫部门的工作。
发现客户单位在安全防范方面存在隐患漏洞时，保安员一方面要及时向客户单位反馈信息，协助其采取整改措施，消除隐患漏洞；另一方面要主动帮助客户单位建立健全安全防范制度，完善防范机制，提高安全防范能力。
保安门卫还应积极协助公安机关维护社会治安秩序，发现可疑人员或物品，要及时向公司机关保卫部门报告，并主动配合他们的工作。
二、保安门卫查验车辆和人员的方法
（一）保安门卫拦车验证的要求和方法
1 、拦车的方法
拦车是保安门卫查验车辆证件的必要手段。
要准确掌握拦车的时机，动作要果断利落，熟练无误。
当来车驶到与哨位相距10米至15米时，门卫保安应目视机动车，立正站于机动车的侧前方，面向机动车，臂向前伸平，五指并拢，拇指朝上，掌心朝车，另一手随后向前抬起，置于伸手的手下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让其停车方向连续摆数次，示意停车。
待车停下后，再示意停车位置。
2、查验车辆遇到问题的处置方法
a)出入门卫的车辆，除本单位的以外，保安员要首先示意让其停车，然后有礼貌地问清情况，确是来单位工作的可示意执行；特别是载运物品的汽车或其他机动车辆，出门时框认真检查货单与实和是否相符。
必要时，可登车检查。
b)遇到外来车辆不按示意停车、飞驰而入者，要求牢记车型、牌号，及时报告带班员或队部值班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防发生意外。