2016年注册安全工程师法律法规词典：特种作业人员安全技术培训考核管理规定模拟试题
2016年注册安全工程师法律法规词典：特种作业人员安全技术培训考核管理规定模拟试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在煤矿的安全生产风险抵押金管理规定中，规定各煤矿企业分档区间内风险抵押金的具体存储数额。
为了不影响特大型、大型国有煤矿企业的生产经营资金周转，每个企业风险抵押金累计达到时不再存储。
A：300万元B：400万元C：500万元D：600万元E：食品生产企业2、依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，对劳动防护用品的生产经营单位违法行为进行了界定，设定了责令限期改正、、5万元以下的罚款的行政处罚。
A：警告B：暂扣或者吊销有关许可证C：关闭D：停产整顿E：相对密度(空气=1)为1．193、关于《刑法》中犯罪特征的表述，不正确的是．A：实施的行为具有社会危害性B：实施的行为具有违法性C：实施的行为具有故意或者过失D：实施的行为具有非惩罚性E：相对密度(空气=1)为1．194、《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合的劳动防护用品。
A：国际标准B：企业标准C：国家标准或者行业标准D：行业标准或者企业标准E：相对密度(空气=1)为1．195、火灾安全评价方法中，ETA表示__。
A．预先危险分析B．故障类型和影响分析C．事件树分析D．故障树分析6、某机构申请安全评价乙级资质，申请范围是金属、非金属及其他矿采选业、烟花爆竹以及民用爆破器材制造业等，根据《安全评价机构管理规定》，负责对该机构的资质申请表及证明材料进行审核的行政机关是A：国务院安全监管部门B：省级安全监管部门C：设区的市级安全监管部门D：县级安全监管部门E：相对密度(空气=1)为1．197、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租的机械设备、施工机具及配件，应当具有__。
A．生产(制造)许可证、安全合格证B．产品合格证、经营许可证C．生产(制造)许可证、产品合格证D．经营许可证、检测合格证8、在有害物质发源地点不固定，或有害物质的扩散不能控制在车间内一定范围的工作场所，宜采用__的方法控制有害物质积累。
A．自然通风B．局部送风C．局部排风D．全面通风9、机械控制自动喷雾防尘装置适用于矿山粉尘防治技术中的运输、转载防尘。
对该装置的特点描述不正确的是。
A：结构简单B：容易制造C：使用和维护不便D：降尘效果较好E：立即转移账户上的资金10、[2009年考题]下列对可燃固体燃烧过程的叙述中，正确的是。
A：硫、磷等单体物质，受热时首先融化，而后蒸发为蒸气进行燃烧B：硫、磷等单体物质，受热时融化，而后燃烧C：复合物质必须受热分解成单体物质后才能发生燃烧D：点燃固体可燃物质所需要的热量只用于本身的融化分解E：立即转移账户上的资金11、在铁路运输安全的车辆安全中，对于列车中关门车的限制规定来说，编入货物列车的列车的关门车数不得超过现车总辆数的，超过时要计算每百吨列车质量换算闸瓦压力，不得低于280 kN。
A：4％B：5％C：6％D：7％E：立即转移账户上的资金12、×年8月6日18时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路B56段，20时许，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车撞坏，槽罐破裂，液氯泄露，造成除驾驶员甲之外的两车其他人员全部死亡。
撞车事故发生后，驾驶员甲不顾槽罐车严重损坏，液氯已开始外泄的危险情况，没有报警也没有采取措施，就迅速逃离事故现场，由于延误了最佳应急救援时机，泄漏的液氯迅速汽化扩散，形成了大范围污染，造成了该高速公路B56段附近村民30人中毒死亡，285人住院治疗，近万人紧急疏散，7日2时，应急人员赶到事故现场，组织村民的紧急疏散和氯气污染区伤亡人员的搜救，并对现场进行了紧急处置。
导致该事故发生的直接原因是。
A：槽罐车和货车相撞，导致液氯泄漏B：槽罐车被撞坏解体的槽罐技术设计存在缺陷C：对于货车驾驶员教育培训不够D：村民缺乏对液氯危害的认识E：抢险小组对事故的处理措施不当13、井喷事故的发展阶段不包括。
A：渗漏阶段B：溢流阶段C：井涌阶段D：井喷阶段E：立即转移账户上的资金14、已知乙炔在氧气中的燃烧反应式：2C2H2+5O24CO2+2H2O+Q 则乙炔在氧气中完全反应的体积浓度是__。
A．71.4%B．28.6%C．20.0%D．12.1%15、超声波是一种超出人听觉范围的__机械振动波。
A．超频率B．高频率C．低频率D．微频率16、《矿山安全法》规定，__对本企业的安全生产工作负责，并定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作，充分发挥职工代表大会的监督作用。
A．矿长B．工会主席C．分管安全的副矿长D．企业安全部门负责人17、依据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到伤害的人员，有权依法得到相应的赔偿。
下列关于赔偿的说法中，正确的是。
A：只能依法获得工伤社会保险赔偿B：工伤社会保险赔偿不足的，可以依照有关民事法律提出赔偿要求C：除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求D：只能依照有关民事法律提出赔偿要求E：相对密度(空气=1)为1．1918、依据《工伤保险条例》的规定，应当按时缴纳工伤保险费。
A：用人单位B：职工个人人C：用人单位与职工个人D：用人单位或职工个人E：相对密度(空气=1)为1．1919、关于《行政处罚法》中一般程序的表述，不正确的是．A：行政机关在调查或者进行检查时，执法人员可以为1人B：行政机关在调查或者进行榆查时应当向当事人或者有关人员出示合法证件C：询问或者检查时应当制作笔录D：对违法行为调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情分别作出决定E：相对密度(空气=1)为1．1920、根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业单位未按照其资质等级从事爆破作业的，。
A：由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款B：由国防科技工业主管部门、公安机关按照职责责令限期改正，可以并处5万元以上20万元以下的罚款C：由公安机关责令改正，处5万元以上20万元以下的罚款D：由公安机关责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款E：相对密度(空气=1)为1．1921、下列选项中，适用于我国境内一切有粉尘作业的用人单位。
A：尘肺病报告卡B：农药中毒报告卡C：职业病报告卡.D：尘肺病年报表E：食品生产企业22、对在公路上行驶的超限运输车辆描述不正确的是。
A：车货总高度从地面算起4 m以上B：车货总长18 m以上C：单车、半挂列车、全挂列车车货总量46 000 kg以上，集装箱半挂列车车货总质量40 000 kg以上D：车货总宽度2．5 m以上E：立即转移账户上的资金23、在工业生产和科研等活动中，要求安全监察员具有__，善于及时发现生产中的不安全因素和潜在的事故隐患，以便采取相应措施减少或避免事故发生。
A．永久性的记忆B．敏锐的观察力C．集中的注意力D．敏捷的思维24、为提高供水压力，在给水系统管路中安装多台水泵串联运行，则该供水系统的可靠性总是__，而且其寿命取决于该水泵的寿命。
A．小于系统中可靠度最低水泵的可靠性B．大于系统中可靠度最低水泵的可靠性C．小于系统中可靠度最高水泵的可靠性D．大于系统中可靠度最高水泵的可靠性25、对烟花爆竹生产企业生产设施应当符合的安全生产条件表述正确的是。
A：级建筑物应设有安全防护屏障B：级建筑物应单人单间使用，并且每栋同时作业人员的数量不得超过2人C：级建筑物应单人单栋使用D：C级建筑物的人均使用面积不得少于3．0㎡E：立即转移账户上的资金二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。
错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5 分）1、按照法的创立和表现形式，法可分为。
A：宪法B：成文法C：不成文法D：习惯法E：判例2、2007年9月9日上午8时35分，某新材料科技股份有限公司矿冶分公司铅冶炼厂在粗铅冶炼建设项目试生产调试期间发生一起喷炉灼烫事故，造成8人死亡、10人受伤，其中重伤3人。
该建设项目于2005年3月由A省冶金研究设计院完成可行性研究，2006年2月该公司与B科技有限公司签订“顶吹沉没炉炼铅新方法”技术转让合同，4月开工建设。
该建设项目采用富氧顶吹熔炼工艺，属熔池熔炼，其反应区位于渣层。
精矿、熔剂、燃料和富氧空气连续加入炉内，富氧空气输送喷枪头部沉没于渣中，气泡从熔体中逸出形成的烟气通过烟道进入制酸系统。
反应产出的粗铅和富铅渣通过炉体下部的放铅口和放渣口间断放出。
富氧顶吹熔炼炉和喷枪是该工艺的两个核心设备。
事故发生前，该装置尚处于试生产调试阶段。
9月9日凌晨在试车中曾从加料口喷出炉渣，将加料皮带烧坏，6时20分开始采用人工加料。
8时35分，调试现场指挥打开观察孔向炉内观察，之后指挥控制工下枪，并在观察富氧空气输送喷枪架刻度后，再次指挥控制工下枪，随后又一次观察喷枪刻度，并给出提枪信号，喷枪尚未动作，即从加料口喷出一股白烟，此时，10余吨温度高达1 150℃的炉渣将炉顶盖的西面掀开，直接喷向控制室方向，摧毁了控制室及设施，造成现场9人中6人当场死亡，3人从三楼跳窗坠地后重伤，其中2人经抢救无效死亡。
炉渣喷出控制室后，将距炉体47 m的原料厂房玻璃击碎，造成其他人员受伤。
本次事故共造成8人死亡、10人受伤，其中3人重伤。
如果这次事故造成的直接经济损失是5 000万元，则按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，这起事故在事故报告时，应逐级上报至。
A：国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门B：省人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门C：各级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门D：县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门E：国务院3、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制，需要达到的要求是__。
A．建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致B．制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义C．制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障D．在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实E．生产经营单位的安全生产责任制应与该单位的经济利益相适应4、日常监控活动的主要任务包括。
A：事故危机模拟B：事故临时整顿C：日常对策D：安全隐患检查E：安全生产培训5、下列关于粉状乳化炸药生产的火灾爆炸危险因素主要来源的说法中不正确的是__。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
一、总则。
为加强特种作业人员的安全技术培训和考核管理，保障特种作业人员的安全生产，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》，制定本规定。
二、培训内容。
1. 特种作业人员安全技术培训的内容应包括相关法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，以及特种设备的结构、原理、操作方法等技术知识。
2. 培训内容应根据特种作业人员的实际工作岗位和特种设备类型进行针对性设置，确保培训内容全面、系统。
三、培训形式。
1. 培训形式可以采取集中培训、现场教学、实操演练等多种形式，保证培训效果。
2. 培训机构应具备相应的资质和条件，培训教师应具备相关的专业知识和教学经验。
四、考核管理。
1. 培训结束后，特种作业人员需要参加安全技术考核，考核内容应包括理论知识考核和实际操作考核。
2. 考核成绩合格者方可取得特种作业人员证书，证书有效期为两年，到期需重新参加培训和考核。
五、管理措施。
1. 企业应建立健全特种作业人员安全技术培训档案，记录培训内容、培训人员名单、培训考核成绩等信息。
2. 对于未经培训或未取得特种作业人员证书的人员，不得安排其从事特种作业工作。
六、监督检查。
1. 监管部门应加强对特种作业人员安全技术培训和考核管理的监督检查，确保培训和考核工作的规范实施。
2. 对于违反规定的企业和个人，将依法进行处罚，直至暂停或吊销相关的许可证件。
七、附则。
本规定自颁布之日起施行，同时废止之前的相关规定。
对于特种作业人员安全技术培训和考核管理工作存在的问题，应及时进行整改，确保特种作业人员的安全生产。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。
有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
第四条特种作业人员应当符合下列条件：(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三)具有初中及以上文化程度;(四)具备必要的安全技术知识与技能;(五)相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。
第七条国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
国家煤矿安全监察局(以下简称煤矿安监局)指导、监督全国煤矿特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)的安全技术培训、考核、发证、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定模版
特种作业人员安全技术培训考核管理规定模版第一章总则为规范特种作业人员的安全性技术培训考核，保障特种作业人员的安全和健康，提高特种作业人员的技能水平，特制定本管理规定。
第二章培训考核内容特种作业人员的安全技术培训考核内容包括但不限于以下几方面：1. 作业基础知识：包括作业流程、作业规程、操作规程、安全管理制度等；2. 安全技术知识：包括安全防护知识、应急救援知识、灾害事故处理知识等；3. 作业设备知识：包括作业设备的结构、性能、操作方法、维护保养等；4. 安全操作技能：包括作业过程中的安全操作技能、事故应急处理技能等；5. 安全管理知识：包括安全管理制度、安全管理流程、安全管理工具等；6. 职业道德和心理素质：包括职业道德要求、心理素质要求等。
第三章培训考核流程1. 培训前准备：确定培训计划，组织培训师资，准备培训教材和设备；2. 培训实施：根据培训计划进行培训，注重理论与实践结合，提供实际操作训练机会；3. 考核安排：培训结束后，根据培训考核内容和要求，安排考核时间和地点；4. 考核实施：考核包括理论考核和实践考核，理论考核可采用笔试、口试等形式，实践考核可采用模拟操作、实际操作等形式；5. 考核评分：根据考核结果，进行评分并记录；6. 成绩通报和证书颁发：将培训考核成绩通报相关责任人员，并颁发合格证书。
第四章培训考核管理责任1. 培训师资：负责培训师资的选拔、培训和管理，并保证培训师资的专业能力和教学水平；2. 培训计划：负责制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等；3. 培训教材和设备：负责准备培训教材和设备，确保教材的准确性和完整性，设备的正常运行；4. 培训实施：负责组织培训，确保培训的顺利进行，注重理论与实践结合；5. 考核安排：负责安排培训考核时间和地点，确保考核的公正、公平、公开；6. 考核实施：负责组织考核，确保考核的科学、规范、有效；7. 考核评分：负责对考核结果进行评分，并记录评分结果；8. 成绩通报和证书颁发：负责将培训考核成绩通报相关责任人员，并颁发合格证书。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新
特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新最新《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正，下面店铺给大家介绍关于特种作业人员安全技术培训考核管理规定最新的相关资料，希望对您有所帮助。
最新特种作业人员安全技术培训考核管理条例第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。
有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
第四条特种作业人员应当符合下列条件：(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三)具有初中及以上文化程度;(四)具备必要的安全技术知识与技能;(五)相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。
第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
第七条国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门指导、监督本行政区域特种作业人员的安全技术培训工作，负责本行政区域特种作业人员的考核、发证、复审工作;县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责监督检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作。
新修订-特种作业人员安全技术培训考核管理规
国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。
1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。
（2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正，根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正）局长骆琳二○一○年五月二十四日第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。
有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
特种作业人员安全技术培训考核管理规定一、总则为了加强特种作业人员的安全意识和技术能力，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于特种作业人员的安全技术培训和考核管理。
三、特种作业人员的定义特种作业人员是指进行与特种设备、作业环境等密切相关的特殊作业的人员，包括但不限于起重机械操作人员、电梯维保人员、焊工等。
四、安全技术培训1.特种作业人员应参加经认可的安全技术培训机构开展的培训课程，并持有合法的培训证书。
2.安全技术培训应包括理论和实操两个方面，培训内容包括特种设备操作规程、安全作业操作流程、事故应急处理等。
3.安全技术培训机构应具备相应的资质和师资力量，培训过程应按照规定的教学计划和标准进行。
五、考核管理1.特种作业人员应定期参加安全技术考核，合格后方可继续从事特种作业。
2.考核内容应包括理论知识考试和实操技能考核两个部分，考核方式可以采取书面试题、口头面试或现场操作等。
3.考核评分应按照统一的标准进行，合格分数线由安全技术培训机构和相关管理部门共同确定。
4.未通过考核的特种作业人员应参加补考或重新参加安全技术培训，并在合格后重新进行考核。
六、管理责任1.安全技术培训机构应与特种作业人员所属单位或雇主建立合作关系，共同负责特种作业人员的安全培训和考核工作。
2.相关管理部门应加强对安全技术培训机构的监督和管理，确保培训质量和考核公正性。
3.特种作业人员所属单位或雇主应定期检查特种作业人员的培训和考核情况，切实履行安全管理责任。
4.特种作业人员本人应认真参与培训和考核，加强安全意识，不断提升技术能力。
七、违规处理对于违反安全技术培训考核管理规定的特种作业人员和安全技术培训机构，将依法进行处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销特种作业证书等。
八、附则本规定自颁布之日起生效，如有需要，相关管理部门可根据实际情况进行修订和补充。
注意：本文档旨在提供一个范例，实际使用时需要根据具体情况进行调整和完善。
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
特种作业人员安全技术培训考核管理办法一、总则。
为了加强特种作业人员安全技术培训考核管理，保障特种作业人员的安全，提高特种作业人员的安全技术水平，制定本办法。
二、适用范围。
本办法适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、有限空间作业等特种作业人员。
三、培训要求。
1. 特种作业人员应当接受相应的安全技术培训，并通过考核合格，方可从事特种作业。
2. 培训内容应当包括特种作业的基本知识、安全操作规程、应急处理等内容。
3. 培训机构应当具备相应的资质，培训教材应当符合国家相关标准。
四、考核管理。
1. 考核内容应当与特种作业的实际操作相结合，考核方式可以采取理论考试、实际操作考核等形式。
2. 考核合格的特种作业人员应当取得相应的资格证书，方可从事特种作业。
3. 考核机构应当具备相应的资质，考核过程应当公开、公平、公正。
五、考核周期。
特种作业人员的安全技术培训考核应当定期进行，具体周期由相关部门根据特种作业的特点和风险程度确定。
六、监督检查。
相关部门应当加强对特种作业人员安全技术培训考核的监督检查，确保培训和考核工作的规范进行。
七、责任追究。
对违反本办法规定的特种作业人员和培训机构，相关部门应当依法进行处罚，并追究相关责任人的责任。
八、附则。
本办法自颁布之日起实施。
对于已经取得特种作业资格证书的特种作业人员，应当在规定时间内进行安全技术培训考核，以确保安全技术水平的持续提高。
特种作业人员安全技术培训考核管理办法的制定，将有力提升特种作业人员的安全技术水平，保障特种作业的安全生产，促进特种作业行业的健康发展。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核和管理工作，提高特种作业人员的安全技术素质，减少各类事故的发生，根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号）、关于进一步加强全省危险化学品生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训考核工作的通知（鲁安监发[2010]111号）以及关于贯彻落实《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题的通知（鲁安监发〔2010〕152号），结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司各单位和部门。
第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员：1.电工作业；2.金属焊接切割作业；3.起重作业；4.企业内机动车辆驾驶；5.司炉作业；6．危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护7.其他特种作业（气瓶充装作业化工操作、压力容器作业、登高架设作业、爆破作业、制冷作业等）按国家和地方政府有关规定执行。
8、安监总局认定的其他作业。
第四条特种作业人员必须具备以下条件：1.年满18周岁；2.经检查身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，成绩合格，并取得特种作业操作证；4.符合相应工种作业特点需要的其他条件。
第二章监督与管理第五条公司安环部全面负责特种作业人员安全技术培训考核的监督管理工作，负责与东营市安全生产监督管理局和东营市质量技术监督局协调，统一办理培训、考核、取证和复审等事项。
第六条公司安环部根据各单位特种作业人员分布、师资力量、教学设施和教学管理等情况，确定公司特种作业人员定点培训基地，并统一申办东营市安全生产监督局和东营市质量技术监督局定点培训单位资格证。
安监总管令特种作业人员安全技术培训考核管理规定
国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。
1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。
局长骆琳二○一○年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。
有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。
第七条国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定范本
特种作业人员安全技术培训考核管理规定范本第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全技术培训和考核工作，提高特种作业人员的安全意识，防止和减少特种作业事故的发生，制定本规定。
第二条特种作业人员安全技术培训考核管理规定适用于所有从事特种作业的人员，特种作业包括但不限于高处作业、动火作业、起重作业、电工作业等。
第三条特种作业人员分为初级特种作业人员和中级特种作业人员两个等级。
初级特种作业人员是指经过安全技术培训合格的特种作业人员，中级特种作业人员是指经过特种作业人员考核合格的特种作业人员。
第四条特种作业人员安全技术培训和考核由专业的特种作业培训机构或者特种作业培训专家负责，并由特种作业人员所在单位组织实施。
第五条特种作业人员安全技术培训和考核内容包括但不限于特种作业的操作规程、安全操作要点、应急处理措施等。
第二章特种作业人员安全技术培训第六条特种作业人员安全技术培训应根据特种作业的特点和风险程度确定培训内容和培训时间。
第七条特种作业人员安全技术培训应包括以下内容：（一）特种作业的基本知识和操作规程；（二）特种作业的安全要求和操作要点；（三）特种作业的应急处理和逃生自救方法；（四）特种作业相关法律法规的学习。
第八条特种作业人员安全技术培训应当由专业培训机构或者特种作业培训专家组织并负责实施，培训机构或者培训专家应具备相应的资质和经验。
第九条特种作业人员参加安全技术培训应当按时到场，认真听讲学习，熟悉特种作业的相关知识和技术操作。
第十条特种作业人员安全技术培训结束后，应进行培训效果评估，评估结果应保存在特种作业人员安全档案中。
第三章特种作业人员考核管理第十一条特种作业人员应参加特种作业人员考核，考核合格后方可从事特种作业。
第十二条特种作业人员考核应符合以下要求：（一）考核内容与特种作业的技术操作密切相关；（二）考核形式包括理论考核和实际操作考核；（三）考核方式应公开、公正、公平。
第十三条特种作业人员考核应由特种作业人员所在单位组织实施，并可以由专业的特种作业考核机构参与。