铁路工会主席述职报告
铁路工会年度述职报告
铁路工会年度述职报告尊敬的各位领导、心爱的同事们：大家好！我代表铁路工会向各位领导和全体员工汇报铁路工会的年度工作状况，请予以审议。
过去一年，铁路工会以服务员工为宗旨，坚持团结员工、维护员工权益的原则，乐观开展各项工作。
起首，我们深度贯彻落实党的方针政策，按照国家铁路局的要求，加强工会组织建设。
通过不息加强下层工会组织建设，我们提高了工会组织的凝聚力和战斗力，为维护员工权益提供了有力保障。
其次，我们乐观参与企业管理，充分发挥工会在企业决策中的作用。
我们通过工会代表大会和员工代表大会等形式，广泛征求员工的意见和建议，并将其反映给企业管理层，为企业进步提供了珍贵的参考。
同时，我们组织开展了各种形式的员工活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
第三，我们乐观为员工提供各种服务，照顾员工的生活和工作。
工会组织了屡次职工培训，提高了员工的技能和综合素养。
我们还乐观组织各类文体活动，如篮球竞赛、音乐会等，为员工提供丰富多彩的文化娱乐生活。
此外，我们还为员工提供了各种便利，如选购团体保险、提供住房补贴等，照顾员工的身心健康。
最后，我们还乐观参与社会公益事业，履行社会责任。
我们组织了屡次慈善捐赠活动，资助贫困同砚、赈灾救济等，为社会和谐进步贡献了一份力气。
此外，我们还乐观参与环保活动，提议员工节约能源、保卫环境，为可持续进步贡献一份力气。
在过去一年的工作中，我们取得了一些效果，但也存在一些不足之处。
例如，工会组织建设还需要进一步加强，一些员工的需求尚未得到充分满足。
在今后的工作中，我们将进一步加强工会组织建设，提高服务质量，更好地维护员工权益。
展望将来，我们将继续秉持“团结、服务、进步”的工会宗旨，藏身铁路行业实际，紧密团结员工，乐观参与企业管理，为员工提供更好的服务，为企业进步做出更大贡献。
最后，感谢大家的支持和照顾！期望各位领导和全体员工继续照顾支持工会工作，共同创设更加美妙的明天！感谢大家！。
铁路工会主席述职报告
铁路工会主席述职报告铁路工会主席述职报告上半年工作里，本人能够在车间党政的大力支持下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕车间中心工作，积极维护职工的合法权益，为职工办实事，为促进车间各项工作的顺利开展，起到了凝神聚力的作用。
一、半年来工作情况回顾作为车间会计兼车间工会主席工作中，我注重做好职工的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，发挥工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。
今年以来，由于黄石地区分房等原因，部分职工思想不稳定，职工“两违”现象明显抬头，车间安全生产形势出现了下滑的势头。
针对这种情况，车间党总支立即进行了分析研究，及时的调整了工作思路，决定把抓好职工思想教育，稳定职工队伍，促进安全生产作为工作的重中之重来抓，车间工会适时的召开了职工代表大会和工会委员会议，决定在全车间大力开展爱岗敬业、团结奉献教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，引导广大职工识大体，顾大局，正确处理个人与集体、局部与整体、现实与长远利益的关系。
今年来，找职工个别谈心13人次，开展车间学习交流活动2次。
为了使扶贫帮困工作走上规范化、正规化的轨道，我结合人员、班组整合，在收集整理职工基本情况时，建立和完善了职工健康状况和家庭情况档案，对职工的身体健康情况和家庭的负担情况做到了如指掌、心中有数，使职工遇到困难时，都能得到工会的帮助。
职工家庭红白喜事、小孩上大学等遇到困难时，都能及时伸出援手，进行慰问。
今年春节，按照段工会的统一部署，将特困、重困职工及遗属发慰问金，一户一户上门发放到位，做到“人到、礼到、情到。
作为车间会计，能够认真履行自己的基本职责，做好工资、奖金的发放和各类报销审核、职工劳保用品的核发工作，以及后勤保障工作。
二、存在问题和不足一是“安全第一”意识淡薄，管理知识欠缺。
工作中，放松了学习和自我加压，“安全第一”意识不强，尤其是忽视了对安全知识的学习。
学习安全文件精神的自觉性、主动性不强，忙于日常事务应付，不愿挤出时间学，对安全业务知识掌握程度不深，对安全形势、大局了解不深不透。
铁路工会年度述职报告
铁路工会年度述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是铁路工会的代表，在此向大家汇报过去一年的工会工作情况，并展望未来的发展方向。
一、工会组织建设过去一年，我们坚持以提升工会组织建设为核心任务，不断加强工会干部队伍建设。
通过组织培训、选拔任用和优化配置，工会干部素质得到提高，为工会工作提供了坚实支持。
同时，我们积极推进工会会员制度建设，加强与职工的沟通和联系，使工会成为职工的真正代表。
二、维权工作在维权工作方面，我们坚决维护职工的合法权益，积极参与劳动争议调解和协商。
通过与企业管理层沟通协调，解决了一批劳动纠纷，保障了职工的合法权益。
同时，我们还加大了对劳动法律法规的宣传力度，提高了职工的法律意识，有效预防了劳动纠纷的发生。
三、职工关怀在关怀职工方面，我们始终把职工的生活待遇和福利放在首位。
通过与企业协商，我们争取到了一系列福利政策的改善，提高了职工的收入水平和工作条件。
同时，我们还积极组织各类文体活动，增强了职工的凝聚力和归属感。
此外，我们还加强了对困难职工的关怀，积极帮助他们解决生活中的困难和问题。
四、文化建设为了丰富职工的精神文化生活，我们加大了文化建设的力度。
通过举办文艺演出、知识讲座等活动，我们提高了职工的文化素质和审美水平。
同时，我们还建立了职工图书馆和文化交流平台，让职工们能够随时随地享受到丰富多彩的文化资源。
五、未来发展方向展望未来，我们将继续坚持以服务职工为宗旨，不断完善工会组织建设，提高工会工作的科学化和规范化水平。
同时，我们将加强与企业管理层的沟通和合作，共同推动企业的发展和职工的福祉。
此外，我们还将加强与其他工会组织的交流与合作，不断汲取各地工会工作的先进经验，为铁路职工提供更好的服务。
最后，感谢各级领导对工会工作的支持和关心，感谢全体职工对工会工作的理解和配合。
让我们携手努力，共同打造更加和谐、稳定的铁路大家庭！谢谢大家！。
铁路工会主任述职报告
铁路工会主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是铁路工会的主任，今天我很荣幸地向大家汇报一下过去一年来工会所取得的成绩和发挥的作用。
首先，我将简要回顾一下工会工作的背景情况，然后详细介绍我们在工作中所做的努力和取得的成果，最后，我将提出一些建议和未来的工作计划。
一、背景情况作为全国铁路系统的工会，我们的使命是维护广大职工的合法权益，促进职工的团结和进步。
过去一年，铁路系统面临着许多挑战和机遇，例如经济下行压力增大、职工生活待遇问题、人才流失等。
工会根据时事和职工需求，制定了一系列的工作计划，并积极投入到实施中。
二、工作成果1. 为职工争取合理待遇在铁路系统中，我们注重解决职工的实际问题，为此，我们通过与铁路公司进行协商，成功争取到了职工的工资调整、福利待遇改善等一系列合理要求。
比如，我们针对职工的工资低于同行业平均水平这一问题，进行了调研分析，然后与公司进行了数轮谈判，最终取得了一定的调整措施，使得职工的工资水平明显提高。
2. 关心职工健康和工作环境作为职工的代表，我们非常关心职工的身体健康和工作环境。
我们积极组织了职工健康体检活动，为他们提供了免费的健康检查和相关咨询服务。
同时，我们也为职工提供了培训活动，提高他们的技能和工作素质。
此外，我们还与铁路公司一起努力改善工作条件，提高工作效率，确保职工的工作环境安全和舒适。
3. 加强职工培训和传承铁路系统的工作具有一定的专业性和技术性，为了提高职工的技能水平和工作质量，我们安排了一系列的培训和进修计划。
我们与职工进行了沟通，了解了他们的需求，然后组织了相应的培训课程。
比如，我们组织了一次关于新工艺和新技术的培训班，让职工了解并学习最新的工作方法和技能。
此外，我们还积极推动传统技艺的传承和发展，组织了一次特色技艺展览活动，让更多的职工了解和学习传统工艺。
三、建议和工作计划1. 继续关注职工待遇问题尽管我们在过去一年中取得了一些成绩，但仍然有一部分职工的待遇仍然不理想。
工会主席工作述职报告
尊敬的各位领导、各位工会会员：大家好！我是工会主席，非常感谢各位在百忙之中抽出时间来参加我们的会议。
在过去的一年里，我和我的团队一直在全力以赴地为大家服务，现在我来作一份述职报告，希望得到各位的支持和评价。
一、组织建设1.加强思想政治工作。
一方面，我们举办了一次思想政治教育大会，以增强会员的思想意识，切实维护职工的利益；另一方面，我们建立了一个协调小组，定期研究和协商职工的关切问题，以增强工会的凝聚力和组织效力。
2.改进工作方式。
我们通过加强协调和联络，改善工作效率，并且引导会员相互帮助，实现自我教育、自我管理、自我服务；同时，我们还制定了小组工作计划，监督并督促工作小组的贯彻执行。
3.卓有成效的工作。
我们积极组织各项文娱活动，赢得了诸多好评；并且在去年圣诞节期间，我们协调资源和志愿者，组织了一次“为孤寡老人送温暖”活动，取得了良好的社会效应。
二、维护会员权益1.加强权益保障。
我们组织了一次会员大会，了解和解决了一些会员的各种疑难问题，并且在各个领域代表会员维权，为会员爭取更多的福利待遇。
2.积极维护合法权益。
我们组织了多次保障职工的维权行动，通过和企业领导协商、发函等方式来解决收到的各种信访举报，维护和丰富了企业与员工的关系，为员工带来更多的收获。
3.加强知识普及。
我们组织了多次知识普及讲座，提高了职员的健康意识，保障了职员的精神与身体健康，为企业建设健康、高效的新时代劳动力队伍打下了坚实的基础。
三、文化建设1.引导会员参加文化活动。
我们在去年举办了多项有意义和有收获的文艺活动，如安全讲座、职工代表培训、健康育人讲座等，取得了良好的社会效应和反响。
2.组织员工赛事。
我们与其他工会组织联合举办了一系列体育赛事，如篮球、足球等比赛，活跃了职工文娱生活，营造出朝气蓬勃、向上向善的文化氛围。
3.改善厂区环境。
我们组织志愿者团队积极投入到厂区环境的美化工作中来，网上报名参加环境保护行动的职工还多次得到了奖励和表彰。
工会主席述职报告范文
工会主席述职报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会主席，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作。
经过一年的努力，工会的工作取得了一定的成绩，但也面临一些困难和挑战。
下面我将从以下几个方面进行述职报告。
一、加强职工权益保护，维护公平正义作为工会主席，我始终将维护职工权益放在首位，坚决执行劳动法律法规，为职工提供合法权益保护。
在过去的一年中，我们组织了多次员工培训活动，以提高职工对劳动法律法规的了解。
同时，我们积极参与协商机构，通过与企业方面的沟通，协商解决了一些涉及职工利益的问题，确保了职工的合法权益。
二、推动员工关系和谐，增强企业凝聚力为了增强企业凝聚力，我主持组织了一系列的员工活动。
比如庆祝节日的文艺演出、组织员工参加户外活动、举办职工篮球比赛等。
这些活动不仅增强了员工之间的交流和互动，也提高了员工的工作积极性和团队合作精神。
此外，我还组织了一些专业技能培训，帮助员工提升自身的专业能力，实现自我价值的提升。
三、积极参与企业决策，为职工发声作为工会主席，我积极参与企业决策，代表职工发声。
我参与了多个企业重大决策的讨论，就对职工影响较大的问题提出了建议和意见，争取更多的权益和福利。
此外，我还定期组织工会会员代表大会，听取职工的意见和建议，并及时反馈给企业管理层，为职工争取更好的待遇和福利。
四、加强对困难职工的关心和帮助我们坚持将关怀困难职工作为工会工作的重点，积极开展关爱活动。
我们设立了困难职工救助基金，用于帮助那些生活困难或遭遇意外灾害的职工。
在过去的一年中，我们帮助了几十名困难职工，为他们提供物质和精神上的支持。
尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
例如，组织活动的宣传力度还不够，影响范围有限；与企业管理层沟通不够密切，导致部分职工的诉求没有得到及时回应等。
在接下来的工作中，我将进一步加强自身职业素养的提升，积极争取组织资源的支持，不断完善工会的工作机制，更好地为职工服务。
铁路工会主席个人工作总结
铁路工会主席个人工作总结一、前言作为铁路工会主席，我深知自己肩负着为广大职工谋福利、维护职工权益的重要使命。
在过去的一年里，我始终秉持着以人为本、服务职工的原则，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，为铁路事业的稳定和发展做出了积极贡献。
现将个人工作总结如下：二、工作回顾1. 加强工会组织建设（1）完善组织架构。
根据铁路系统改革发展的需要，调整和优化工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部培训。
组织工会干部参加各类培训，提高工会干部的业务素质和综合能力。
2. 维护职工合法权益（1）签订集体合同。
与用人单位签订集体合同，确保职工的劳动报酬、工作条件等得到保障。
（2）办理职工福利。
积极为职工办理医疗、住房、子女教育等福利，提高职工的生活水平。
（3）解决职工诉求。
及时了解和掌握职工的诉求，积极向上级反映，协调解决职工的实际问题。
3. 丰富职工文化生活（1）开展职工文化活动。
组织举办各类文艺、体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（2）加强职工教育培训。
开展职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
4. 推进民主管理（1）开展职工代表大会制度。
充分发挥职工代表大会的作用，让职工参与企业民主管理。
（2）加强厂务公开。
实行厂务公开，让职工了解企业改革发展情况，提高职工的信任度和满意度。
5. 积极参与企业改革发展（1）加强与企业的沟通协作。
与企业保持密切沟通，共同推动企业改革发展。
（2）发挥职工的主观能动性。
鼓励职工为企业改革发展献计献策，提高职工的参与度和贡献率。
三、工作展望在新的一年里，我将继续坚持以人为本、服务职工的原则，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为铁路事业的稳定和发展贡献力量。
具体工作计划如下：1. 深入推进工会组织建设，加强工会干部培训，提高工会工作水平。
2. 进一步加强职工合法权益维护，签订集体合同，办理职工福利，解决职工诉求。
3. 积极开展职工文化活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会主席年度工作情况述职报告
工会主席年度工作情况述职报告尊敬的各位领导、亲爱的工会会员：大家好！我是XX公司工会主席，在过去的一年里，我有幸担任工会主席，负责组织公司内部的工会工作。
在这一年里，我秉持着以服务员工为宗旨，坚持先服务后管理的原则，认真履行职责，努力推动工会工作的开展。
现在，我将就过去一年的工会工作情况向大家进行述职报告。
一、加强组织建设，推动工会工作的规范化运行。
为了确保工会工作能够有序进行，我们注重加强组织建设，成立了由各部门代表组成的工会委员会，落实了工会成员的代表权利，积极构建工会组织体系。
同时，我们加强了对工会章程的宣传和贯彻执行，使其成为公司员工权益保护的有力工具。
此外，我们还注重培养和选拔工会骨干，组织开展了多次培训和交流活动，提升了工会骨干的素质和能力，为工会工作的推进提供了有力的人才支持。
二、关注员工权益，推动优质福利待遇的实施。
作为工会主席，我们始终将员工权益放在首位，积极推动公司内部福利待遇的改善。
在过去一年里，我们成功争取到了公司提高员工工资的承诺，并积极参与公司内部相关政策的制定和决策过程，争取员工的合法权益。
同时，我们还积极组织开展各类文体活动和培训课程，提供员工学习和成长的机会，促进员工的个人发展。
三、加强员工关怀，做好员工心理健康工作。
我们深知员工健康的重要性，为此，我们着重关注员工的心理健康。
通过定期的员工关怀活动，我们帮助员工排解压力，舒缓工作压力带来的不良情绪。
此外，我们还积极配合公司开展工作环境改善的活动，为员工创造一个舒适的工作环境，提高员工的工作满意度。
通过这些努力，我们希望员工能够更好地适应工作和生活的压力，保持健康的心理状态。
四、加强与公司的沟通合作，共同推动企业发展。
作为工会主席，我们一直注重与公司的沟通和合作，加强双方的互动与合作，共同推动企业的发展。
我们积极参与公司内部的决策过程，为员工发声，提出建设性的意见和建议。
同时，我们也积极协助公司开展各类员工活动，提高员工团队凝聚力，增强公司的整体竞争力。
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铁路工会主席述职报告篇一：工会主席述职报告广通工务段工会主席述职报告2009年12月阳勇2009年下半年，段工会在局工会和段党委的领导下，积极调动和发挥职工的主力军作用，进一步增强了工会组织的创造力、凝聚力、影响力，积极推动和谐铁路建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。
下面我就2009年度下半年工会工作述职如下：一、加强学习，不断提高理论修养半年来，自己除按时参加段党委中心组学习外，还能结合自身工作实际，加强对党的路线、方针、政策特别是邓小平理论、“三个代表”工会十五大重要思想以及科学发展观的学习，并切实注重对法律、法规和工会业务等方面知识的学习，坚持以科学发展的理论指导工作，不(来自: 博威范文网:铁路工会主席述职报告)断改进工作方法、提升理论水平、增强党性修养。
另外，结合路局和铁路改革的深化，主动抓紧学习和认识新世纪、新阶段我国铁路面临的发展机遇和实施铁路跨越式发展战略的重大意义，牢固树立与铁路跨越式发展相适应的新思维，进而提高认识、更新观念，提升自身工作水平，务实求真地不断推进工会各项工作的深化和创新。
二、认真履行岗位职责，不断推进工会工作上台阶宣传教育工作方面。
主动会同党政做好改革形势教育和段各项生产经营管理制度措施的宣传，参与和动员组织全段各级工会采取黑板报、座谈、知识竞赛等多种形式，大力宣传工会“十五大”、全国铁路运输安全工作会议精神、“两会”精神、路局会议精神。
通过学习宣传，确保会议精神传达到每一位职工，把各种讲话和会议对铁路工作的要求贯彻落实到日常工作、生产岗位、施工作业、现场“卡控”中。
融入中心开展工作方面。
在认真落实干部安全生产逐级负责制，按照“五定三率”的要求，坚持深入车间、班组及生产一线检查安全工作、落实安全措施的同时，围绕段“安全、成本、效益”这个中心，认真组织开展群众性生产活动。
一是抓好以合理化建议为主要载体的经济技术创新活动。
安排和落实好活动中的重点课题拟定公布、重点课题推进计划、建议征集、评审、揭榜项目申报等工作。
二是切实抓好班组升级达标竞赛考评的各个环节，强化班组基础管理；四是积极组织工会参与安全大检查、“安优”及维修验收、安全月活动、安全专项整治活动，努力加强工会劳动保护监督检查，认真开展安全宣传、反思教育和巡查活动。
五是结合段防洪工作，组织在全段举行防洪知识竞赛，并由各车间选出代表参加段防洪知识竞赛决赛。
六是组织相关人员深入拉鮓工务车间大力开展防洪演练，检查工区对抢险的反映速度、料具准备等情况，通过防洪知识竞赛和防洪演练提高了职工防洪意识。
履行维护职责方面。
下半年来，我始终坚持着眼和维护好单位“改革、发展、稳定”的大局利益，进一步突出维护职工合法权益，努力通过切实有效的实现形式，为职工排忧解难办实事，真心诚意办好事。
一是动员和组织全段各级工会，始终将日常帮扶慰问与“两节”送温暖相结合，“国庆、中秋”来临，按照领导干部联系包保的范围，组成了慰问小组，把组织的关怀和温暖送到困难职工家中，送到现场，送到一线，积极为职工解困、激发了干部职工战防洪、保安全、促稳定的热情，确保了“两节送温暖”活动快速到位。
在加强遗属动态管理、建立和落实领导干部联系特、重困户制度，做好走访、调查、核实工作的同时，认真抓好特、重困户、“助学”和“低保”补助的申报、办理等工作，做好对劳模、退休原段老领导及伤病住院职工进行慰问，抓好段互助储金借贷、处理好遗属来信来访等工作。
三是加强对女工工作的领导，切实维护女工权益，12月开展“保安全送温暖促和谐关爱女职工健康”宣传活动，为女工发放保健用品197份，进一步提高了女工工作的积极性。
四是姚安“7.9”地震，广通工务段受灾职工家庭45户，8月3日－7日，我带领慰问组在姚安县总工会的配合下对我段受灾职工家庭进行了逐一看望慰问，把路局工会的关爱亲自送到职工家中。
慰问组共计走访了姚安县7个乡镇，28个村民小组，慰问职工家庭28户。
本次慰问感动了职工家属，激励了职工，稳定了职工队伍。
五是组织开展2009年“三不让”承诺爱心助学仪式暨特、重困职工家庭及爱心助学座谈会和“圆梦之旅”奖学活动，为33名受助困难职工子女发放助学金55000元，将各级组织的温暖送到了困难职工身边，为困难职工家庭实现脱困增加了“砝码”。
六是认真落实“三不让”承诺工作，积极做好节日慰问工作：坚持三、四季度将11名“111”爱心救助职工（人均600元）的救济金，及时购买大米、油、肉等生活日用品亲自送到救助职工家中。
七是做好46个“关爱药箱”的季度药品发放工作。
八是认真做好职工福利，组织开展职工体检工作。
我段今年计划体检人员1507人，参加体检人员1496人，通过体检使职工及时了解到自身身体状况，从而保证了安全生产的持续稳定，增强了职工凝聚力。
大丽线后勤保障方面。
一是在大丽线奋战开通阶段，我多次组织工会人员到大丽线开展文体活动，丰富大丽线奋战人员的业余文化生活，缓解了职工思想压力，确保了职工队伍思想稳定，增强了职工凝聚力，二是针对大丽线抢修会战开展“战大丽、保安全、展作为”劳动竞赛活动，三是为确保大丽线按时开通，大丽线进行线路抢修和设备检查大会战。
我带领工会人员，为大丽线职工送去了饮料、水杯、急用药品、蚊香、灭蚊器，组织施工负责人召开座谈会，为确保职工队伍稳定，我多次深入大丽线就干部职工在生产生活中遇到的问题进行深入了解和亲切交谈，对问题详细记录进行解决，并让干部职工提困难、讲想法、说问题，积极为干部职工当起思想交流平台，有效的减缓了干部职工的工作和思想压力。
在11月26日，工会针对天气寒冷，大丽线职工生产生活条件艰苦的实际，认真贯彻落实路局和路局工会有关进一步做好大丽线职工生活后勤保障工作的要求，我及时购买了205套防寒保暖衣发放到职工手中。
对大丽线职工思想稳定打了一注“强心剂”。
12月26日，我带领工会相关人员带着300箱5100矿泉水和8块班务公开栏进入大丽线慰问生产一线的职工，入冬以来，大丽线天气昼夜温差较大，职工作业里程长，矿泉水给职工提供了较大的便利，本着大丽线8个班组由于工作繁重、人员分散，部分工区会议不能集中参加，我亲自设计符合大丽线班组的班务公开栏，下发班组，加大班务公开力度，确保职工队伍稳定，提高了职工安全生产意识。
企业文化建设方面。
坚持重心下移、完善管理、精心组织，在选派职工参加路局、地区组织的各种培训、比赛和活动的同时，一是邀请路局文艺小分队到拉鮓、新江、元谋、广通进行防洪慰问演出；组织各车间、工会小组在在新春佳节到来之际，开展游园活动和春节趣味体育活动，因地制宜地开展形式多样的文体活动，职工在有趣又不失挑战的比赛中，促进了沟通，增进了团结。
二是根据路局工会和段党委要求，我组织工会人员经过精心筹备，广通工务段工会文艺小分队于7月3日在段表彰大会结束后进行了首场演出，演出节目丰富、内容健康。
随后，我带领小分队深入管内12个比较艰苦的沿线工区慰问演出，利用生动活泼的文艺节目，宣传和诠释“安全八观”内涵，使广大干部职工在欣赏文艺表演的过程中受到启示教育，增强对“安全八观”的认识和理解。
同时，通过演出凝聚职工队伍、鼓舞士气，渲染浓厚的文化氛围，激励全段干部职工为安全生产再建新功；三是在全段开展“迎国庆60周年”文体活动，我为沿线车间班组配发扑克、篮球、羽毛球等活动用品。
通过文体活动的开展，既活跃了沿线车间班组的文化生活，激发了干部职工的工作热情，又充分展现了我段职工精神风貌和爱岗敬业的进取精神。
四是通过几个月的努力，由我牵头组织编辑完成了“广工60周年画册”分发到各个班组，从宣传教育激篇二：哈尔滨铁路局工会工作报告哈铁工办“2006”1号关于印发王春龙主席《在局工会九届十一次全委会上的工作报告》和《在全局工会工作会议上的讲话》的通知各单位工会、各铁路办事处工会工委：现将王春龙主席?在局工会九届十一次全委会上的工作报告?和?在全局工会工作会议上的讲话?印发给你们，请结合实际，认真组织学习，抓好贯彻落实。
哈尔滨铁路局工会办公室展示工会组织作为推动构建和谐企业努力开创新管理体制下工会工作新局面——在局工会九届十一次全委会议上的工作报告王春龙各位委员、同志们：我们这次会议的主要任务是深入贯彻落实全国铁路工作会议和铁总十二届六次执委会、省总九届三次全委会的会议精神，总结回顾2005年工作，研究确定2006年全局工会工作的主要任务，进一步团结动员全局广大职工，在构建和谐企业和推进哈局跨越式发展中展示新作为，做出新贡献。
一、2005年工作的简要回顾2005年是我国铁路改革发展进程中极不平凡的一年。
我局同全路一样经历了撤销分局和运输生产力布局调整两大改革叠加的巨大考验。
面对前所未有的严峻形势，全局各级工会组织在上级工会和局党委的坚强领导下，在各级组织的大力支持和广大专兼职工会干部的共同努力下，认真贯彻实施路局直管站段体制改革的各项部署要求，积极投身改革，适应形势；全面融入中心，服务大局，为确保全局体制改革和运输生产力布局调整的顺利过渡提供了有利保证。
（一）适应改革，应对挑战，实现了工会工作的有序衔接去年?318?全路实施路局直管站段体制后，我们以确保工作平稳衔接、有序推进为重点，全面理顺管理关系，积极研究解决新体制下的新情况、新问题，初步形成了全局工会工作新格局。
从健全组织入手，对全局工会组织的隶属关系进行调整。
积极推进局装卸管理所等26个新建、合并单位重新组建工会，在原各分局所在地组建了5个办事处工会工委，全局站段级工会由直管前的318个，整合为目前的96个。
从界定职责入手，明确了?路局宏观管理，强化指导服务；站段自我管理，立足独立作战；车间精细管理，重在细化落实?的工作原则，进一步激发和调动了站段工会独立自主开展工作的积极性。
从整章建制入手，建立完善各项制度办法。
局工会在三次调研基础上，广泛征求意见，制定出台了?哈局困难职工帮扶救助办法?等30多个制度办法，确保各项工作有章可循。
从加强自身建设入手，大力整合全局文化体育事业单位。
将全局18个文体事业单位整合为1个文体活动站，其中哈地区以外文体单位均整合到当地站段，定员由原来的204人减少到62人,精减幅度达696%，大大精干了工会附属机构，使全局文体事业单位布局发生了根本性变化，为更好地发挥作用创造了有利条件。
（二）融入中心，服务大局，凝聚了职工参与跨越式发展的工作力量围绕安全生产，深化群众性保安全活动。
积极开展了?安康杯?竞赛，先后两次在省介绍经验，并被评为全国?安康杯?优秀组织单位和优胜企业。
积极开展?百千万?竞赛，结合路局直管站段和开行长大重载列车的实际，重新修订完善了各系统竞赛办法，累计对15868名达成安全周期的职工兑现了奖励。
积极开展保安全?四岗四区?活动，形成了牢固的群众保安全责任体系。