公务员考核登记表
公务员考核登记表
公务员考核登记表1. 考核登记表简介公务员考核登记表是用于记录公务员的考核情况的一种表格。
它包括了公务员的个人信息、考核内容、考核结果等内容。
通过填写和记录考核登记表，可以方便地对公务员的工作表现和考核结果进行梳理和统计，为公务员的晋升、奖励、处分等决策提供参考。
2. 考核登记表的内容公务员考核登记表的主要内容如下：2.1 公务员基本信息•姓名：填写公务员的姓名。
•性别：填写公务员的性别。
•年龄：填写公务员的年龄。
•职务：填写公务员的职务。
2.2 考核项目•考核项目一：填写考核项目一的内容。
•考核项目二：填写考核项目二的内容。
•…（根据需要可以添加更多的考核项目）2.3 考核方法•考核方法一：填写考核方法一的内容。
•考核方法二：填写考核方法二的内容。
•…（根据需要可以添加更多的考核方法）2.4 考核结果•考核结果一：填写考核结果一的内容。
•考核结果二：填写考核结果二的内容。
•…（根据需要可以添加更多的考核结果）3. 如何填写考核登记表以下是填写考核登记表的步骤：3.1 填写个人信息在考核登记表的个人信息栏中，填写公务员的姓名、性别、年龄和职务等信息。
3.2 填写考核项目根据具体的考核要求和工作内容，填写考核项目栏中的考核项目。
可以根据实际需要添加或删除考核项目。
3.3 填写考核方法根据考核项目的不同，填写相应的考核方法。
考核方法可以包括考试、测评、实地考察等不同形式。
3.4 填写考核结果根据对公务员的实际考核情况，填写考核结果栏中的考核结果。
结果可以分为优秀、良好、合格、不合格等不同等级。
3.5 审核和存档填写完毕后，考核登记表需要经过相关领导或责任人的审核。
审核通过后，将考核登记表存档，以备后续查询和使用。
4. 考核登记表的重要性公务员考核登记表对于公务员的考核和管理具有重要意义。
它可以帮助管理者全面了解公务员的工作表现和能力水平，为公务员的奖惩、晋升等决策提供参考。
同时，考核登记表还为公务员的评优评先、选拔人才等提供了依据和参考。
四季度公务员平时考核登记表
( 2022年6月第2周期)
姓 名
部门及职务（职级）
从 事 或
分管工作
综合运输股业务员
工
作
小
结
在局班子的坚强领导和同事的全力支持下，一季度我所负责的业务工作得以顺利推进。
（一）抓好党务工作，持续推进基层党建创新提质。一是抓实“两学一做”学习教育常态化制度化，二季度共组织召开“三会一课”、主题党日15次，按要求填写工作手册，确保工作手册与APP数据统一对应，做到不拖延、不遗漏、不缺项；二是积极筹备2021年度专题组织生活会和建党100周年庆祝活动，会前整理学习资料组织学习、征求整理意见建议、撰写会议材料等；三是开展好县十四届党代表选举相关工作，做好基层党建考核各项工作；四是结合三会一课和主题党日活动，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”这一目标开展系列党史学习教育活动，学四史，学历史，走红色路线、讲红色故事、传承红色基因。
根据县委、县政府的安排部署全面启动交通运输领域生态环境风险隐患问题排查整治工作。收集汇总近年来“蓝天保卫战”、货车泼洒治理、黄标车淘汰治理等生态环境保护相关痕迹成效，切实做好中央新一轮生态环境保护督察及省级环境保护督察“回头看”迎检工作。
个人自评等次：好
出勤情况
旷工 天
病事假 天
迟到、早退 次
奖惩情况与不良行为记录
（二）率先完成疫苗接种工作。积极与县疫情防控指挥部对接联系，做好单位干部职工和高等级公路疫苗接种服务工作，通知督促按期接种，统计上报接种情况等。截止，2021年6月29日，我局40名符合接种条件的干部职工（含合同职工）已全部完成2针接种；高等级公路职民工接种工作也在稳步推进中。
（三）爱国卫生、疫情防控工作全面推进
主管领导点评和考核等次 建 议
公务员年度考核登记表(样表)
参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表
（年度）
备注（本页内容非表格附件）：
一、脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
四、参公人员参照执行，表头为：《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。
五、工勤人员不变。
精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。
公务员考核登记表
公务员年度考核登记表
（年度）
第- 1 - 页
附件：
参照公务员法管理单位人员年度考核登记表
（年度）
第- 3 - 页
附件：
公务员年度考核结果审核表
（年度）
填表单位：时间：年月日
第- 5 - 页
联系人：联系电话：附件：
被考核人简明情况登记表
附件：
第- 7 - 页
公务员年度考核优秀等次
比例确定申报表
（年度）
申报单位：时间：年月日
说明：．此表一式两份，由年度考核优秀等次比例拟定为的单位填写，呈报单位和公务员主管部门各一份；
．此表“在编人数”和“参加年度考核人数”均不含机关领导成员与其相当职务人员、机关工勤人员人数；
．拟评定为优秀等次的人员比例按四舍五入计算；
．呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
附件：
公务员奖励审核表
申报单位（盖章）申报日期：年月日
第- 9 - 页
、本表与奖励报告、实施方案一并报核。
、本表需填写一式三份。
附件：
奖励人员花名册
填报部门（公章）年月日
注：、奖励人员总数：人。
、给予嘉奖人数：人，占参加考核人数的。
、记三等功人数：人，占参加考核人数的。
附件：
公务员奖励审批表
填表时间：年月日
第- 11 - 页
第- 13 - 页。
公务员平时考核登记表.doc
签名: 年 月 日
二季度工作任务及完成情况
４月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
5月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
6月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务(目标）完成情况:
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签 名 年 月 日
主管领导或部门负责人审定意见
签 名： 年 月 日
一季度工作任务及完成情况
1月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
2月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
3月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标)完成情况：
考核计划外的工作任务:
四季度工作任务及完成情况
10月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
11月份出勤情况
公务员年度考核登记表
附表1公务员年度考核登记表（200 年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名：年月日建议机关负责人或考核委员会签名：年月日意见本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表2 参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表3公务员机关工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表4参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表5:玉门市公务员年度考核备案呈报表( 年度)呈报单位:(章) 年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务等次合计科长主任科员副科长副主任科员科员办事员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员姓名及职务公务员主管部门意见盖章年月日注：此表一式二份，同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县（市）区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表6玉门市公务员年度考核人员名册( 年度)填报单位（盖章）：联系电话：联系人：序号姓名所在科室性别出生年月文化程度参加工作时间职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注：填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写，此表一式二份，公务员主管部门和本单位各备案一份。
公务员年度考核登记表
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年月日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年月日
本 人
意 见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
备 注
年月日
公务员年度考核登记表
姓名
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
主管导评语和考核等次
建议
签名：年月日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年月日
本 人
意 见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情
况说明
盖章或签名：年月日
备 注
年月日
参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表
公务员考核登记表
政治面貌
工资
档次
文化程度
现任职务
（职称、技术等级）
身份证号码
本年度工作小结
单位： 年度：
分评
管鉴
领意
导见
签名：年月日
考考
核核
小意
组见
确定考核等次
（盖章）
年月日
单意
位
主
要
负
责
人见
签名： 年 月 日
主管
部门
意见
盖章
年月日
政部
府门
人意
事见
盖章
年月日
备注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉，单位对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。
2、“职务”栏，按何种职务考核则填何种职务（行政职务或技术等）
1、努力学习党和国家的方针政策，加强有关业务素质的学习，提高自身的思想政治党悟。
2、能做到廉洁从政，立党为公，执法为民，心系群众，扎根基层，脚踏实地为群众办实事、好事。
3、努力做好本职工作，及时完成领导交付的各项工作。
4、生活俭朴，作风踏实，为人诚实，团结同志，尊敬领导和尊老爱幼，乐于助人。
5、性格比较内向，不善言谈，在月26日
主管领导评语和考核等次建 议
签名: 年 月 日
机关负责人和考核委员会意 见
单位盖章及负责人签名:年 月 日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1：
公务员年度考核登记表
（年度）
- 1 -
- 2 -
附件2：
参照公务员法管理单位人员年度考核登记表
（年度）
- 3 -
- 4 -
公务员年度考核结果审核表
（年度）
联系人：联系电话：
- 5 -
被考核人简明情况登记表
- 6 -
公务员年度考核优秀等次
比例确定申报表
（年度）
申报单位：时间：年月日
联系人：联系电话：
说明：1．此表一式两份，由年度考核优秀等次比例拟定为20%的单位填写，呈报单位和公务员主管部门各一份；
2．此表“在编人数”和“参加年度考核人数”均不含机关领导成员及其相当职务人员、机关工勤人员人数；
3．拟评定为优秀等次的人员比例按四舍五入计算；
3．呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
- 7 -
公务员奖励审核表
注意事项：1、主办单位提前一个月申报，履行审核手续。
2、本表与奖励报告、实施方案一并报核。
3、本表需填写一式三份。
- 8 -
奖励人员花名册
注：1、奖励人员总数：人。
2、给予嘉奖人数：人，占参加考核人数的 %。
3、记三等功人数：人，占参加考核人数的 %。
- 9 -
公务员奖励审批表
填表时间：年月日
- 10 -
- 11 -
- 12 -。