集团常务副总工作职责和任职要求模板
公司常务副总岗位职责通用6篇
公司常务副总岗位职责通用6篇公司常务副总岗位职责篇一1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任；2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标；3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进；4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况；5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意；6、代表公司就与质量管理体系的'有关的事宜负责对外联络。
公司常务副总岗位职责篇二1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、将公司内部管理制度化、规范化；4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；6、开展企业形象宣传活动；7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的。
热点和难点问题。
8、指导公司人才队伍的建设工作；9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。
公司常务副总岗位职责篇三1)协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)召集主持营运办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展；5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作，负责制订公司企业文化建设，战略方针；7)探索公司未来的商业模式，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的'组织能力；8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
常务副总工作标准
常务副总工作标准常务副总的工作是公司高层管理团队中的重要成员，负责协助执行总经理的决策和指导日常运营。
常务副总的工作标准需要根据公司的实际情况和发展需求进行制定，下面是一个参考范例，不少于1500字。
一、工作职责1. 协助总经理制定公司的战略计划，并监督实施，确保公司的发展方向和目标的实现。
2. 负责日常运营管理，协调各部门的工作，推动公司的各项业务运营。
3. 参与重大决策的制定和执行，为公司的发展提供战略和运营支持。
4. 负责招聘、培训和管理公司高管团队，激励和激励员工，建立良好的企业文化。
5. 完成总经理交办的其他工作。
二、工作要求1. 具备卓越的领导能力和执行能力，能够有效管理和指导团队，推动公司向前发展。
2. 具备战略思维和创新意识，能够预见并应对市场变化和竞争压力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作，建立良好的合作关系。
4. 具备较强的分析和决策能力，能够快速准确地把握复杂的问题，并做出明智的决策。
5. 具备较强的团队建设和人际关系管理能力，能够激励和激励团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
6. 具备较高的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己，适应市场和公司的变化。
三、工作流程1. 明确职责和目标：与总经理沟通，明确自己的工作职责和目标，制定自己的工作计划。
2. 指导团队工作：协助总经理指导公司各部门的工作，确保各项工作按时完成，达到公司的目标。
3. 监督执行情况：跟踪各项工作的执行情况，及时发现问题并采取措施解决。
4. 汇报工作进展：定期向总经理汇报工作进展和问题，及时提出建议和改进措施。
5. 与部门负责人协商：与各部门负责人开展密切沟通和协商，解决各种问题和困难。
6. 建立团队合作：激发团队成员的积极性和创造性，建立团队合作的机制和文化。
四、工作技巧1. 善于倾听和支持：时刻倾听员工和团队成员的意见和建议，给予支持和鼓励。
2. 善于分析和解决问题：对复杂问题进行深入分析，找出问题的本质，并提出解决方案。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位概述常务副总经理是公司管理层中的重要角色，直接向总经理汇报工作，协助总经理制定并执行公司的战略规划和经营策略，负责公司的日常运营管理，确保公司的各项业务能够高效、稳定地运行，实现公司的长期发展目标。
二、岗位职责1、协助决策参与公司战略规划的制定，为总经理提供决策支持和建议。
协助总经理制定公司的年度经营计划和目标，并负责组织实施和监控。
2、日常管理负责主持公司的日常经营管理工作，确保公司的各项业务按照预定计划顺利进行。
协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同效果。
3、业务监督监督公司各项业务的开展情况，包括市场营销、生产运营、财务管理、人力资源管理等。
对公司的重大项目和重要业务进行跟踪和监控，确保其按时、按质、按量完成。
4、团队管理负责公司中高层管理团队的建设和培养，选拔、培养和考核各级管理人员。
制定和完善公司的内部管理制度和流程，提高公司的管理水平和运营效率。
5、对外协调代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调，维护良好的合作关系和企业形象。
处理各类突发事件和危机，维护公司的利益和声誉。
6、财务管理协助总经理进行财务管理，参与财务预算的制定和审核，控制成本费用。
监控公司的财务状况，确保公司的资金安全和财务健康。
7、其他工作完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展和变革。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，其中至少X年以上担任高层管理职务的经验。
3、能力要求具备出色的战略规划能力、决策能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队。
具有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力，能够与各方建立良好的合作关系。
具备扎实的财务知识和风险管理意识，能够有效地控制成本和防范风险。
具有较强的创新意识和学习能力，能够适应不断变化的市场环境和企业发展需求。
集团常务副总岗位职责（精选3篇）
集团常务副总岗位职责（精选3篇）集团常务副总篇1职责描述:1、对公司分管领导负责。
负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。
须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;4、负责公司的在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关签订工作;8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的'培训计划;10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。
协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力集团常务副总岗位职责篇2职责描述:1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;4、负责集团技术资源管理;5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;6、负责集团技术项目申报管理工作;7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
常务副总岗位职责说明书
常务副总岗位职责说明书说明书岗位职责：常务副总部门：行政部一、岗位概述：常务副总作为公司高层管理者之一，担负着重要的管理职责。
常务副总需要协助总经理开展公司的日常经营管理工作，并在总经理缺席时代理总经理履行管理职责。
常务副总需要具备出色的领导才能和全面的业务素质，能够协助高层管理层有效推动公司的发展。
二、主要职责：1. 协助总经理管理公司日常运营：常务副总需与总经理紧密合作，协助总经理制定公司的战略发展计划、年度经营计划以及各项政策和制度，推动公司战略目标的实现。
2. 指导部门经理履行职责：作为公司高层管理人员之一，常务副总需要指导和监督各部门经理完成部门的工作目标，确保各项工作按时高质量完成。
3. 领导团队：常务副总负责领导并激励公司各个部门的管理团队，促进各部门之间的协作与合作，推动公司全面发展。
4. 管理决策支持：常务副总需要参与重要的决策制定和管理层会议，向总经理提供全面客观的信息和数据，支持决策的制定和执行。
5. 总经理代理：当总经理无法履行职责时，常务副总需代理总经理行使相关职权，确保公司的正常运营和管理。
6. 公司形象维护：常务副总要做好公司形象的维护和宣传工作，代表公司出席各种会议和活动，增强公司的知名度和影响力。
三、任职要求：1. 学历与经验：具备本科以上学历，有相关领域的学习和培训经历；同时需要至少有10年以上相关行业的工作经验，有成功管理企业的经验优先考虑。
2. 专业知识和技能：具备全面的业务素质和管理技能，熟悉公司管理制度和各项政策法规；具备优秀的组织协调能力、沟通和解决问题的能力。
3. 领导能力：具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的协同合作。
4. 抗压能力和应变能力：工作中常常面临复杂的局面和压力，常务副总需要有较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静并迅速应对突发情况。
5. 职业操守：担任常务副总这一重要职位，需要具备高度的职业操守和廉洁自律的品质，具备良好的商业道德和社会责任感。
2024年常务副总经理职责范本（三篇）
2024年常务副总经理职责范本一、岗位职责1. 在总经理的授权下，全面主持公司的生产经营和企业管理工作。
2. 负责在授权范围内对公司资产进行保值和增值，严禁资产流失。
3. 组织实施严格的质量管理标准，控制产品生产过程中的质量指标，确保产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。
4. 牢固树立“敬人敬业，效率效益”的企业经营理念。
5. 组织并代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议，讨论并决策公司生产经营中的重大问题。
6. 协助总经理拟定和实施公司的生产经营计划和发展规划。
7. 协助总经理拟定公司基本管理制度，并制定公司章程。
8. 协助总经理拟定并组织实施公司内部管理机构设置方案。
9. 审批公司财务预算、决算和资金使用计划，均在总经理的授权下进行。
10. 组织研究、分析市场销售情况，及时组织调整生产计划和销售计划。
11. 完成总经理交办的其他工作。
二、任职要求1. 具备化工行业管理经验，特别是钾肥生产企业的实际工作经验。
2. 掌握钾肥生产的工艺技术，具备全面质量管理、生产经营管理、现代化管理等专业理论知识。
3. 了解国家和上级部门的政策、法令、法规，熟悉安全、环保等法律知识。
4. 掌握化工基础理论知识和公司产品的产供销等相关知识。
5. 具备创新意识，勇于开拓，敢于担当风险和责任，具有顾全大局、着眼未来的全局观念。
6. 办事公道，廉洁自律，密切联系群众，以身作则，能自觉接受董事会的监督，敢于批评和自我批评。
7. 能够妥善处理国家、公司、个人三者的利益关系。
三、权限1. 决策权：在总经理的授权下，对公司的经营方针、发展规划、年度计划等具有决策权；协助总经理制定公司内部工资分配形式，报董事会审批；在授权范围内，对专用基金和留成利润的使用安排、行政机构的设置与人员编制及调整、内部经济合同的订立、财务预算、决算、投资方案等进行决策；对生产经营、行政管理中的重大问题和总经理授予的其他权利具有决策权。
2. 指挥权：协助总经理组织实施董事会的工作安排；对公司生产、技术、经营管理以及行政管理工作实施调度和指挥；向公司副总经理和下属各部门、分公司、科室、车间布置安排计划性工作任务和指示；对总经理授予的其他权利具有指挥权。
常务副总经理个人岗位职责范文（五篇）
常务副总经理个人岗位职责范文1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
11、定期向总经理汇报日常工作情况。
常务副总经理个人岗位职责范文（二）一、领导决策1. 对公司战略规划的制定和执行进行有效管理，确保组织的长期发展方向。
2. 参与公司决策层会议，并提供可行的建议和意见，对关键决策的风险进行评估和控制。
3. 与CEO和其他高级管理人员密切合作，协助决策层制定和实施公司的战略目标。
二、业务管理1. 负责公司各业务部门的日常管理和运营，确保业务运作的高效和顺利。
2. 监督并协调各部门之间的协作，提高效率和协同作战能力。
3. 确保公司业务的良好发展，推动企业核心竞争力的提升。
三、团队管理1. 对下属部门和团队进行管理和指导，确保员工工作目标的设定和达成。
2. 激发团队成员的潜力，提供必要的培训和发展机会。
3. 建设高效的团队，建立和谐的工作氛围，促进员工的团队合作和协作能力。
四、业务发展1. 开拓新的商业机会，寻找新的市场渠道和业务增长点。
常务副总岗位责任书
常务副总岗位责任书常务副总岗位责任书一、岗位概述常务副总是企业或组织的高级管理层职位，直接向总经理汇报和负责。
常务副总需要全面负责企业的日常管理和运营，参与战略规划，协助总经理制定和执行各项决策，推动企业发展。
二、岗位职责1. 组织实施公司的发展战略和营销策略，协助总经理制定和调整发展和管理战略，并确保其有效实施；2. 负责整体运营管理，组织和协调各部门的工作，保证企业各项事务的协调推进；3. 监督和指导项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成；4. 监测市场动态，及时了解市场需求和竞争情况，提出相应的应对策略；5. 负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；6. 管理财务、审计和税务等相关事务，确保财务制度和流程的规范运行；7. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系；8. 管理风险，建立并完善内部控制体系，预防和化解各类风险；9. 协助总经理处理紧急和重要事件，提供意见和建议；10. 完成总经理交办的其他工作。
三、任职资格1. 大学本科以上学历，管理学或相关专业优先考虑；2. 在相关领域拥有丰富的工作经验，特别是管理经验；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；4. 具备优秀的沟通和协商能力，能够有效应对各方面的利益关系；5. 具备较强的判断力和决策能力，能够在复杂环境下做出明智的决策；6. 具备一定的财务和法律知识，了解相关法规和政策；7. 具备良好的职业操守和敬业精神。
四、绩效考核1. 有效推动企业战略的实施，实现预期的经营目标；2. 确保企业各项经营管理工作的高效和有序进行；3. 在市场竞争中保持竞争优势和市场份额的稳定增长；4. 提升企业形象和品牌价值，增强市场认可度；5. 提升团队绩效，培养和管理人才；6. 高效管理财务、审计和税务等相关事务，确保企业的财务健康；7. 具备一定的危机处理和风险管理能力；8. 积极主动地学习和进取，不断提升自身能力；9. 秉持诚信原则，遵守职业道德和企业规定；10. 完成其他绩效考核指标。
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曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX 工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
集团常务副总
所属部门
总经办
岗位定员
1
1、对公司分管领导负责。
负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、 设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程 中的所有事件。
须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、 人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理, 决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部 门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好 本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
工作职责 5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、 施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审 图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项 的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行, 达到建设项目总体目标。
协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户 满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
1、35-45 岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10 年以上工作经验,5 年以上大型房产项目运作经验,具有 2 个以上完整的项 目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管 任职要求 理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成 本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能 力、决策能力和组织协调能力
工作知识 较深的专业知识，了解行业情况
任职资格
工作技能 素质要求 个性品质
熟练操作计算机办公软件
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书 专业相关证书
身体要求 身体健康
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