事业编制外聘用人员劳务合同书(完整版)
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)本文为事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体情况可根据需要进行调整。
一、合同双方雇主：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]雇员：[雇员姓名][雇员]二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[雇员聘用岗位]2. 工作内容：[雇员工作内容]三、用工期限本次聘用合同的用工期限为 [用工期限]，自雇员正式上岗之日起计算。
四、工资与福利1. 雇员的工资标准为人民币 [工资金额] 元/月。
2. 雇员享受以下福利待遇：社会保险：根据国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：根据国家规定缴纳住房公积金。
年假：根据相关规定享受年假。
五、劳动纪律和规定1. 雇员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德操守，认真履行工作职责。
2. 雇员应当保守事业单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密或他人的隐私信息。
3. 雇员应当保护和正确使用单位的财产，不得私自占用或挪用单位的财物。
4. 雇员应当按时上下班，不得迟到早退。
六、合同解除1. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签合同。
2. 若一方违反合同规定且不能达到合同解除条件的，需要提前30天书面通知对方解除合同。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
2. 本合同适用中华人民共和国的法律。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或签订补充协议。
雇主：签字：________________日期：________________雇员：签字：________________日期：________________以上是事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体合同请根据实际情况进行适当调整和修改。
厦门事业单位编外劳动合同5篇
厦门事业单位编外劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，乙方担任甲方聘用岗位规定的编外聘用人员。
本合同试用期为_____个月。
试用期内经考核不适合本岗位工作者，双方均有权解除该劳动合同。
甲方将在试用期对乙方的工作能力、表现及适应情况进行评估。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应根据甲方的要求从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求按时按质完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按甲方的规定执行，特殊情况按照国家有关规定执行。
甲方将尽量保证乙方的休息时间符合国家和地方劳动法的规定。
乙方享受法定休息休假及因公负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议概述甲方聘用乙方为厦门事业单位编外工作人员。
本协议旨在明确双方之间的劳动关系及相关的权利和义务。
协议中涉及的工作岗位、工作内容等依据国家法律法规及甲方规定执行。
二、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
事业单位编外用工聘用合同(普通版)8篇
事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。
（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。
四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。
五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
厦门事业单位编外劳动合同5篇
厦门事业单位编外劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位工作内容及任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在公司所属区域内对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第XX种工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；篇2甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事编外聘用工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，根据甲方工作需要和乙方个人意愿，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休假及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 休假：享受国家法定假期及婚丧假等。
3. 待遇：按照甲方规定的薪酬制度支付工资，并根据工作表现及绩效给予相应的奖金和福利待遇。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同3篇
黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同3篇篇1乙方（受聘人员）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用编外人员的有关事项达成以下协议：一、聘用期限本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________，工作职责和工作地点详见岗位说明书。
乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，履行相应职责。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的规定以及单位内部的薪酬制度，根据乙方的工作岗位、工作业绩等支付乙方相应的薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件薪酬协议。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方利益冲突的工作。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方应按照相关规定采取有效的防护措施。
八、劳动纪律和违反劳动合同的赔偿责任甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的义务。
如乙方违反劳动合同或违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
编外聘用劳动合同8篇
编外聘用劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为适应事业发展需要，在特定岗位上需聘请编外人员从事相关工作。
乙方自愿接受聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
为明确双方权益，特签订本合同。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，从事________岗位的工作。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+相关补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在甲方的指导下，遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
九、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
事业单位编外人员合同模板
事业单位编外人员合同模板合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方事业单位编外人员事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方事业单位编外人员，职位为：__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2. 乙方工资待遇按照甲方规定的编外人员工资标准执行，每月____日前支付工资。
3. 乙方享有五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。
3. 乙方的工作考核按照甲方的相关规定执行。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，履行保密义务。
六、解除和终止合同1. 合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 国家法律法规相关条款一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 国家法律法规相关条款5. 劳动合同法6. 就业促进法二、违约行为及认定：1. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。
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事业编制外聘用人员劳务合同书
甲方：_____________________________________________（聘用单位）乙方：_____________________________________________（受聘人员）鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为年。
本合同于年月日生效，至年_ 月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
___ 。
第三条乙方提供劳务的方式为：。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
乙方负有保护义务的工作秘密主要包括：。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1.本合同期满的；
2.双方就解除本合同协商一致的；
3.乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支。