写给求职菜鸟的求职指南
求职寄语范文
求职寄语范文在求职过程中，寄语是一种非常重要的表达方式。
通过寄语，我们可以向招聘者传达自己的态度、信念和价值观，让对方更好地了解我们的个性和能力。
下面是一些求职寄语范文，供大家参考。
范文一：自信而坚定尊敬的招聘经理：感谢您抽出时间阅读我的求职信。
我是一名充满激情和自信的年轻人，对未来充满期待和信心。
我相信，只要我努力拼搏，就一定能够实现自己的梦想。
我希望能够加入贵公司，为您的事业贡献自己的力量。
我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任您所需要的工作。
同时，我也有着良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事们和谐相处，共同完成工作任务。
我相信，只要我有机会展示自己的才华和能力，就一定能够成为贵公司的一员。
希望您能够给我这个机会，让我为您的事业贡献自己的力量。
此致敬礼范文二：热情而真诚尊敬的招聘经理：您好！我是一名充满热情和真诚的年轻人，对工作充满热爱和追求。
我相信，只要我努力拼搏，就一定能够实现自己的职业目标。
我希望能够加入贵公司，为您的事业贡献自己的力量。
我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任您所需要的工作。
同时，我也有着良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境，融入新团队。
我相信，只要我有机会展示自己的才华和能力，就一定能够成为贵公司的一员。
希望您能够给我这个机会，让我为您的事业贡献自己的力量。
此致敬礼范文三：谦虚而进取尊敬的招聘经理：您好！我是一名谦虚而进取的年轻人，对工作充满热爱和追求。
我相信，只要我不断学习和进步，就一定能够实现自己的职业目标。
我希望能够加入贵公司，为您的事业贡献自己的力量。
我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任您所需要的工作。
同时，我也有着良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事们和谐相处，共同完成工作任务。
我相信，只要我有机会展示自己的才华和能力，就一定能够成为贵公司的一员。
希望您能够给我这个机会，让我为您的事业贡献自己的力量。
此致敬礼范文四：坚韧而乐观尊敬的招聘经理：您好！我是一名坚韧而乐观的年轻人，对工作充满热爱和追求。
求职准备书--胡国峰
个人求职准备书不知不觉我已经到了大三下学期，即将迈入大四的门槛，作为一名在校大学生，我即将面临着人生的又一次挑战，求职，未找到自己理想的职位而努力。
然而求职并非可以一蹴而就，我需要做好充分的准备。
比如说，经常去参加大型的专场校园招聘会，参加就业指导讲座、就业报告会以及就业沙龙活动等，内容主要涉及就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等。
这些信息与知识对我的帮助很大，而我也要正确认识就业形势，努力从基层做起，一步步地朝着自己的理想迈进！首先，我想说一下我如何去获取就业信息以及如何把这些信息作一个处理，进行一下筛选。
一般获取就业信息有以下几种方法：1.学校网站的招聘信息，不限于自己学校的，也可以是自己想去的城市的学校，这上面一般对于经验要求的不多，大多是招聘应届的，消息由学校审核，一般较为可靠2.网络招聘，包括现场招聘会。
这些可以搜索一些著名的综合性的招聘网站，如应届生、智联招聘、中华英才、51job等等；也可以在想去的城市搜索该地方的人才网站，但网络招聘有一些是为了本公司做宣传的，所以看到满意的，可以打电话咨询（除非写着不能咨询）。
现场招聘会门口一般都会有免费的报纸发放，信息比较全。
3.报纸招聘。
一般城市都会有这种报纸，信息也较多，但要注意分辨。
接下来就是就业信息的筛选处理工作了，一般来讲，就业信息筛选时，应注意以下问题：1.科学地掌握就业信息。
我们在求职过程中需要掌握的就业信息很多，但要分清主次。
对于那些重要的就业信息，我们应通过正规的渠道来获取。
如就业政策就应从政府机构和学校就业主管部门获取，并且应时刻关注最新动态；就业方法与技巧就应从优秀教材、《就业指导课》、权威专家处获取，并且注意活学活用；自己的综合信息就应通过对比、测验、咨询等方式获取，并且应根据具体情况适时作些微调等。
2.准确地理解就业信息。
我们获取就业信息的渠道多种多样，光从字面上很难看出其是真是假，也很难正确地理解其中的意思，尤其是就业政策中的特殊规定，社会需求信息中的特定要求以及用人单位信息中的省略及含糊的地方，比如用人单位信息中的工资福利待遇及进修培训部分，应该特别注意并准确地理解，否则很容易在求职过程中碰到求职陷阱，使自己的合法权益受到损害。
求职邮件话术
求职邮件话术1. 尊敬的招聘官呀，我感觉我就像一颗被埋没的钻石，在众多求职者里闪闪发光，就等您把我从土里挖出来，让我在贵公司的舞台上闪耀啦。
2. 嗨，HR大人！我像一只满肚子才华墨水的章鱼，正迫不及待地想把我的能力喷射到贵公司的每一个角落呢。
3. 敬爱的面试官，我觉得我是一个知识的“大富翁”，技能满满，就盼着能到贵公司这个“财富岛”上去大展拳脚啦。
4. 您好呀！我就像一颗能量满满的小宇宙，要是能加入贵公司，肯定能像超新星爆发一样，给公司带来意想不到的惊喜。
5. 尊敬的招聘负责人，我好似一个装满奇思妙想的魔法口袋，只要您给我个机会，就能从里面掏出各种好点子为公司效力。
6. 嗨，HR的大佬们！我就像一个超级充电宝，电量满满，一旦接入贵公司这个设备，就能持续供电，让工作永不停歇（当然是夸张啦，还是要休息滴）。
7. 敬爱的招聘者，我仿佛是一把万能钥匙，不管贵公司哪扇门需要打开，我都能合适地插进去，轻松转动，开启新的局面。
8. 您好哦，我觉得我像一个拥有七十二变的孙悟空，面对公司里的各种工作任务，我都能轻松变身应对。
9. 尊敬的HR，我就像一颗等待发射的火箭，只要您点燃我这个希望的引线，我就能带着贵公司的梦想一飞冲天。
10. 嗨，负责招聘的亲！我像一个装满各种调料的调味盒，能给贵公司这个大厨房调出各种各样独特的味道，让工作氛围丰富多彩。
11. 敬爱的面试官，我好似一个超强的磁铁，能把周围的资源和机会都吸引过来，让贵公司变得更加有吸引力。
12. 您好呀，我感觉自己是一匹千里马，而贵公司就是我的伯乐，我已经在草原上奔腾许久，就等您来牵缰绳啦。
13. 尊敬的招聘官，我像一个会无限繁殖的创意细胞，只要进入贵公司这个身体，就能让创意像细胞分裂一样，到处都是。
14. 嗨，HR的朋友们！我仿佛是一个装满宝藏的海盗船，只要您接纳我，我就把我所有的宝藏（能力）都献给贵公司。
15. 敬爱的招聘者，我就像一阵龙卷风，充满活力和冲劲，要是能卷入贵公司，定能席卷出一片新天地。
写求职信的正文提纲要怎么写
写求职信的正文提纲要怎么写求职信正文提纲：
一、自我介绍
1. 姓名、性别、年龄、籍贯
2. 求职岗位及所需条件
3. 教育背景：学历、学校、专业
4. 实习经历、工作经验
5. 技能专长、专业资质
二、对公司的了解
1. 公司名称、行业、规模
2. 公司的发展历程、业务范围
3. 公司在行业中的地位、竞争优势
4. 公司文化、价值观与自己的匹配度
三、表达求职意愿
1. 对公司的理解与认同
2. 求职动机、目标职业发展方向
3. 自身能力与岗位要求的匹配度
4. 求职期望薪资
四、自我推销
1. 个人优势和特长
2. 适应能力、沟通能力、团队合作精神
3. 解决问题能力、创新意识、学习能力
4. 职业发展规划、工作态度
五、结束语
1. 感谢公司考虑与关注
2. 期待机会参加面试
3. 联系方式、方便联系时间
4. 诚挚的祝愿或表达感激之情
六、落款
1. 自己的姓名
2. 日期
以上是求职信的正文提纲，希望能够满足您所需。
求职信前言要素
尊敬的招聘经理：您好！我非常荣幸有机会向您推荐自己，希望能成为贵公司的一员。
在此，我谨向贵公司表示诚挚的敬意和感谢。
我相信，通过我的努力和才华，能为贵公司的发展做出贡献。
首先，请允许我简要介绍一下我的背景。
我毕业于我国一所知名大学，专业是XX。
在大学期间，我积极参与各类学术研究和实践活动，不仅积累了丰富的专业知识，还锻炼了我的团队协作和沟通能力。
此外，我还曾在一家知名企业实习，深入了解企业运营和管理，为日后投身职场打下了坚实基础。
近年来，我一直关注贵公司的业务发展，对贵公司的文化理念和企业精神深感认同。
我相信，加入贵公司将为我提供一个广阔的发展平台，让我充分发挥自己的潜能。
在此，我表达我对贵公司的强烈兴趣，希望能有机会为贵公司的事业发展贡献自己的力量。
在我看来，求职信的前言要素至关重要，它能让招聘经理在短时间内了解求职者的基本情况，从而产生进一步了解的兴趣。
在这部分，我着重强调以下几点：1. 表明求职意向：明确指出自己希望申请的职位，展示对职位的了解和热情。
2. 介绍自身优势：简洁地阐述自己的教育背景、工作经验和技能特长，突出与职位要求的契合度。
3. 表达对公司的认同：说明为什么对该公司感兴趣，以及自己能为公司带来的价值，展示求职者的诚意和自信。
4. 突出求职者的个性特点：简要描述自己的性格、价值观和职业态度，让招聘经理感受到求职者的真实面貌。
5. 表达感谢：对招聘经理花时间阅读求职信表示感激，体现出求职者的礼貌和敬业精神。
在撰写求职信前言时，还需注意以下几点：1. 语言简练：尽量用简洁明了的文字表达自己的观点，避免冗长和啰嗦。
2. 结构清晰：合理安排前言部分的布局，使招聘经理能轻松找到所需信息。
3. 适度夸赞：在介绍自身优势时，要适度夸赞，避免过于自负给人留下不良印象。
4. 真诚表达：发自内心地表达自己的求职意向和对公司的认同，体现求职者的诚恳和真诚。
最后，请允许我再次对贵公司表示感谢，希望能有机会加入贵公司，为实现共同的事业目标共同努力。
我的求职路及经验教训
我的求职路及经验教训这是我浏览网站是发现的一篇文章,希望对在求职路上的学长学姐有所帮助从学校回来有两个月了，期间虽有家里和论文的一些事情要忙，但主要精力也是用来找工作了，不过到现在也没有找到满意的工作。
这段日子的奔波于是我的一笔财富吧，因为确实从中发现了很多问题，为以后的机会作好准备。
这时候招聘也是淡季，好的公司不多。
不过闲着也不好，开始的想法是先随便找个单位暂时工作积累点经验。
于是茫茫然开始准备，写写简历，看看招聘信息什么的。
我找工作主要还是通过网络，发一些简历出去。
爸爸想托人帮忙，我想我都还没毕业，以后的定向也不清楚，还是不先麻烦人家了。
跑了两三次招聘会，感觉都是些垃圾单位，一两圈逛下来也没投出去简历。
再说大热天的，就图个便捷，就压注在人才网了。
1．杭州彩通应聘财务会计。
这是第一个通知我面试的单位，虽然远了点，不过挺高兴的。
去了发现也就个小公司，写字楼的一层。
前台的小姐服务态度也不行，老在那抱怨工作，不过毕竟第一次面试，我还是兴致冲冲的，等了好久，总算组织填资料（还有好多人面试）。
项目还真多，填的有点烦躁。
填完，那小姐说，不巧那财务总监在开会，于是又干坐了好久。
可算等到给我面试，那财务总监人是挺和气的，不过我第一次面试有点紧张吧，说话语速快。
他先给我做思想工作，紧张的气氛马上被他幽默的话语吹散，我镇定下来。
他主要考核我专业知识的扎实与否，但却没有刻意考核的感觉，都是在自然的闲聊中提到的专业问题。
比如企业怎么设计作业成本法的问题，我的论文问题，还给我提了很多建议。
近两个小时过去了，因为没有紧张情绪，我的思路和表达顺畅多了。
我觉得他对我很满意，我对他的见解也很佩服。
最后他看了我的薪资要求。
我填的时候以为是最低工资，哪知是期望工资，这个还是我太主观的缘故。
我想单位总是该让你填可接受工资的，期望工资谁都可以喊的很高啊。
他说这点工资够你付房租吗（我填了实习1500，正式2500）？这个我是早有关注的，一般在那租个房，要600左右。
求职发邮件应该怎么写
求职发邮件应该怎么写求职者在求职过程中，通常都会用到邮件求职方式。
那么如何写求职信呢?下面由店铺为你提供的求职邮件正文，希望大家喜欢。
求职邮件正文(一)尊敬的领导：您好!首先衷心感谢你在百忙之中阅览我的求职信，为一位满腔热情的本科生开启一扇希望之门。
我是xx理工大学建筑环境与设备工程专业08级即将毕业的学生。
欣闻贵单位制度健全、前景很好，对人才格外重用，同时又需要我们这类人才的加入及贵单位的锐意进取和不断创新的精神深深吸引了我。
因而不揣冒味，借此择业之际毛遂自荐，希望以自己所学知识和自身能力为贵单位效劳。
在校期间，我扎实的学习了传热学、流体力学、工程热力学、空调用制冷技术、吸收式溴化锂制冷机、供热工程、流体输配管网、暖通空调、热质交换原理与设备等我们的专业基础课程，使我对现代空调与制冷技术有较深入的了解。
就计算机水平而言，熟悉vb编程语言，能熟练运用autocad和天正暖通8.2. 在校三年里，尊师守纪，关心集体。
学习了vb程序设计，熟练window98/ XX/xp 等操作系统以及photoshop 等计算机辅助设计软件，熟练office 等常用办公软件。
我希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成为贵单位能吃苦、能战斗的一员。
因为年轻我有干劲和信心;也因为年轻我有缺点和不足。
但我愿意在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造财富。
本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌! 手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员!最后，祝贵单位事业上更上一楼，全体员工身体健康!此致敬礼!求职者：求职邮件正文(二)尊敬的领导：您好!首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐信。
我是XX大学护理学院XXXX届应届毕业生。
XX大学护理学院自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。
求职准备怎么写
求职准备怎么写1哎，说起求职准备，这事儿我可太有话说了。
你知道，现在找工作竞争多激烈，不做好准备怎么行？我还记得我第一份工作的面试，那准备过程简直比高考还紧张。
不过，今天我想分享的不是我自己的经历，而是我一个哥们儿的求职准备过程，那才叫一个绝。
2我这哥们儿，咱们就叫他小张吧，他是个程序员，技术水平不错，但就是面试经验不足。
他知道面试前得准备，但怎么准备，他心里是一点底都没有。
于是，他跑来问我，我给他支了几招。
3首先，我跟他说，求职准备，第一步就是了解你要面试的公司。
小张听了，眼睛一亮，说：“对啊，我怎么就没想到呢？”他立马上网，把那家公司的官网翻了个底朝天，连公司的社交媒体账号都没放过。
4我看他那认真的样子，觉得这第一步算是走对了。
然后，我又跟他说，第二步，你得了解你要面试的职位。
小张点点头，开始研究职位描述，把那些技术要求和工作内容都记在了小本本上。
5接下来，我告诉他，第三步，准备你的简历。
小张说：“简历我倒是准备了，但就是那种模板式的，你看看有啥要改的不？”我拿过他的简历一看，好家伙，密密麻麻的全是字，跟小报似的。
我跟他说：“简历啊，得简洁明了，把重点突出来。
”6小张听了，立马重新整理了简历，把那些跟职位相关的经历和技术都放在了显眼的位置。
他还特意加粗了字体，让简历看起来更加清晰。
7然后，我提醒他，面试的时候，面试官可能会问一些行为问题，比如“你怎么解决团队冲突的？”或者“你怎么处理紧急任务的？”小张听了，若有所思，开始准备一些具体的例子来应对这些问题。
8我还跟他说，别忘了准备一些自己的问题来问面试官。
小张一脸疑惑，说：“我还得问问题？”我笑着说：“当然啊，这不仅能展示你的积极主动，还能让你更了解这个职位和公司。
”9小张听了，觉得这主意不错，开始思考要问些什么问题。
他准备了一些问题，比如“公司的发展方向是什么？”或者“这个职位的晋升路径是怎样的？”10最后，我提醒他，面试前一天要好好休息，别熬夜。
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写给求职菜鸟的求职指南
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【选择公司】1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。
2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。
3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。
4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。
【应聘时间】每年夏天全国会新增几百万的大学毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。
最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生；接下来第二年春天还有一次招聘小高潮。
届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。
而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。
部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。
那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。
【校招聘会】毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。
当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，只是来捧主办方的场。
在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。
【招聘网站】找工作的招聘网站很多，但是好公司最多的网站是这几个：xxxx xxxx xxxx这三家网站的工作机会最多，企业的年费比较贵，除此之外的地方招聘网站的招聘企业就比较注水了。
应届生小楠同学提供了一个应届生招聘网：xxxxTips：1、要有针对性可以在关键字上做出设置，比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。
2、大多数靠谱的职位或说大多数靠谱的公司，都会用带自己公司后缀名的邮箱做招聘，而如果一个公司自己的'email服务器都建设得不好，不能用于招聘，那么这么小气的公司是不会在人事上投入多少的。
3、在那些留下HR电话与email 的职位，其实也是想收到求职者的电话与email。
所以如果你对该职位非常感兴趣，建议网上申请后，再发送一封邮件与打电话询问。
4、网申后你再写了一封Email发过去，主题应该有所调整。
建议主题应该这样写“学校名称+专业+姓名+应聘职位”，例如“某大学_资讯系统_王拾闲_应聘薪酬主管”。
5、至少应该对你申请了哪些公司的哪些职位有印象。
那样就可以轻松地记下面试通知的内容，
然后在面试前利用互联网做足这个公司与职位的功夫。
6、部分外企HR喜欢在夜间打电话通知求职者来面试，通知时间是晚7点到凌晨12点。
有的HR喜欢在面试前通过电话了解足够的信息以便进一步粗略筛选，这种电话往往以英语开头。
【关系】还有一个找工作的渠道就是关系，有很多人没有什么家庭背景就觉得自己毫无关系，其实则不然，关系只是一个找工作的超链接、随意门。
认识对方企业的人，对方企业的人对你有一定了解，有中间朋友做介绍，有老师的推荐都可以说是关系。
甚至在本小组泡的组员们，也不妨在早进职场或自己创业的大叔大妈豆友中一试。
不会利用资源的人是不自知的傻子。
【面谈】1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。
判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2、面谈的情况应与简历一致。
简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。
有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
2.1简历夸大应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。
这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。
否则会在面试官的追问下露陷。
再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。
我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。
2.2可塑性差在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。
刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。
虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。
所以白纸们也不能太白痴。
2.3难相处这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。
如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……2.4很难驾驭很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。
还是让他在别的地方多多锤炼吧。
或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。
【总结】找工作最快捷的渠道——关系找工作最好的时间——14年毕业生在13年夏天之后至14年春找工作最好的招聘会——校园内招聘会xxxx【写给求职菜鸟的求职指南】。