培训意见反馈表
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。
-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。
-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。
我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。
再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。
员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的绩效和员工的发展，我们非常重视您对培训活动的意见和反馈。
请您在下方填写相关信息，以帮助我们改进和优化培训计划。
您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的合作！
1. 培训活动信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训时长：
2. 培训内容：
请您对培训内容进行评价，并提出改进建议。
3. 培训讲师：
请您对培训讲师的表现进行评价，并提出改进建议。
4. 培训方式和工具：
请您对培训方式和使用的工具进行评价，并提出改进建议。
5. 培训组织和安排：
请您对培训组织和安排进行评价，并提出改进建议。
6. 培训效果：
- 培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
- 培训后您是否能够应用所学知识到实际工作中？
- 培训是否满足了您的期望？
7. 其他意见和建议：
如果您有任何其他意见和建议，请在此处提出。
请您将填写完毕的意见反馈表交给人力资源部，或通过电子邮件发送至指定邮箱。
我们将认真阅读每一份反馈，并根据您的意见进行改进。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。
职业健康知识培训意见反馈表模板(可修改)
职业健康知识培训意见反馈表
尊敬的参与者：
您好！
感谢您参与本次职业健康知识培训。
为了不断提升我们的培训质量和满足您的学习需求，我们特别设计了这份意见调查反馈表。
您的宝贵意见和建议将对我们的培训内容和方式产生深远的影响。
请您抽出几分钟时间，填写以下问卷，分享您对本次职业健康知识培训的看法和建议。
您的反馈是完全匿名的，我们将仅用于改进我们的培训项目，确保未来的培训更加贴合您的实际需求。
（在相应的选项划“√”）。
所在部门：_________________________ 岗位：_________________________
再次感谢您对我们的支持！。
培训意见反馈表
培训意见反馈表训练课程名称：后备干部管理技能训练授课老师：日期：年7月26-27日参训人姓名：部门：职位：1、对讲师的整体评价：看待问题很专业。
用做游戏等方法让教和学进行互动，除了能活跃学习气氛外，还调动了我们学习的积极性、主动性，让我认识到了自己的优点和不足,也有了一次很好的锻炼自己的机会，达到了预期的学习效果，让我们学得很轻松愉快。
2、 2、您觉得此次课程的课程内容如何？（1）□优(2) □好(3) □尚可(4) □劣3、您觉得此次培训的教学方法如何？(1) □优(2) □好(3) □尚可(4)□劣4、授课时间是否适当？(1) □太长(2) □适合(3) □不足5、参加此次培训感到有哪些受益？(1)□获得适用的新知识。
(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
(3)□将帮助我改变我的工作态度。
(4)□帮助我印证了某些观念。
(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
其他：6、训练的整体安排如何？(1) □优(2)□好(3) □尚可(4) □劣其它：7、将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？(1) □是(2) □否(3) □不确定8、本次培训的意见或建议：希望以后能有更多的这种培训机会9、结合本职工作谈谈你的心得体会：“知识决定命运,学习决定未来”。
我们只有不断的努力学习，才能和公司一起成长，为公司创造更多的价值。
有了这一次次的培训，我的很多方面都有了一定的提高，有如下心得体会：1、正确的认识自己很重要，知道自己的优点和不足，从而做好自己的职业生涯规划，对以后的升值是必不可少的。
2、心是一切能力的基础，只要用心，就会成功。
3、真正理解了什么是管理，管理是修己安人的历程，一个人要管人之前，必须先把自己管好。
4、作为一个在生产一线工作的管理者，要拥有职业化的态度，虽然不能在外面抛头露面，但要认识到自己的工作一样不可缺少。
5、有效沟通很重要。
在一线工作，事情多而杂，一不小心就会给公司带来巨大的损失。
培训意见反馈表(可修改)
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓 名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性
个人培训意见反馈表(薛斌鹏)
个人培训意见反馈表
培训课程名称：培训地点：
培训讲师：培训时间：
非常感谢您在百忙之中参与本次课程，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！
（一）培训导师教授技巧
改进建议：
（二）课程内容设计：
优（10分）[ ] 良（8分）[ ] 中（6分）[ ] 差（4分）[ ]
在本次培训课程中，带给您的三个收获是：
1、
2、
3、
（三）您对这节课的培训组织实施方面满意程度是：
非常满意（10分）[ ] 满意（8分）[ ] 普通（6分）[ ] 不满意（4分）[ ] 您的建议：
（四）对本人工作上的帮助程度：
非常有效（10分）[ ] 有效（8分）[ ] 普通（6分）[ ] 没有（4分）[ ] （五）您对培训老师想説的话：。
培训意见反馈表
3
4
5
2
培训衔接（是否热情并及时解决困难）
1
2
3
4
5
保洁阿姨服务品质（请据实评价）
楼层卫生、教室卫生、厕所卫生、服务品质
1
2
3
4
5
原因：
完成本次培训后，您认为基地的培训设施及服务需要做那些方面的改进？（反面可写）
培训意见反馈表
为了提高******培训服务水平，请您认真完成以下问题。您的宝贵意见将对基地的培训服务改善至关重要！感谢您的合作与支持！
请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：
很差
较差
基本满意
满意
非常满意
1分
2分
3分
4分
5分
请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置画勾：
编号
被评价的内容
1
2
3
4
5
酒店：
1
酒店服务
住宿环境（是否舒适安静）
1
2
3
4
5
2
接待（是否管理规范，热情周到）
1
2
3
4
5
餐厅：
1
餐厅服务
餐厅环境（是否整洁干净）
1
2
3
4
5
2
餐饮味道（是否荤素搭配，合口味）
1
2
3
4
5
3
接待（是否管理规范，热情周到）
1
2
3
4
5
培训衔接：
1
培训衔接
培训需求反馈速度（基本要求为1个工作日）
1
得分：
培训场所：
1
培训场所
及服务
SIYB培训每日意见反馈表
企业类型、验证企业想法、
第三天
制定销售和成本计划、估算产品成本、制定产品价格、了解你的顾客和你的竞争对手
第四天
企业顾问的职责、业主和合伙人的选择、企业管理知识
第五天
各类法律形态的特点分类、教学死板、气氛不够活跃
第六天
社会保险和商业保险的区别、企业主如何实现自己的权利和义务
第七天
固定资产预测、流动资金预测、案例分析
SYB每日意见反馈表
时间 问题
1.今天我喜欢哪些方面的内容
第一天
项目推介、小组介绍、破冰小游戏、SYB课程介绍
第二天
教师教学风格、创业者面临的挑战、商品流、现金流
第三天
验证企业构思、进行swot分析、分析自我的企业构思、评估市场、4P的讲解,预测销售量
第四天
企业人员组成、工作职责、诚信教育
第五天
法律环境和企业的责任、如何申办企业的营业执照、如何选择合适的企业法律形态
第八天
制定现金流量计划、制定销售和成本计划
第九天
没有
第十天
没有
3.今天我哪些地方没有听懂
第一天
培训介绍、教学方法、教学用具
第二天
企业成功要素、如何挖掘好的企业构思、
第三天
制定市场营销计划、产品的价格制定方法、预测销售
第四天
企业顾问需要设立吗、业主的相应责任
第五天
法律形态特点、如何选出最适合自己的
第六天
第五天
上课时间太长、多使用多媒体教具
第六天
开课前对学员进行环境卫生要求、提醒学员注意个人素养、
第七天
能够及时提供后续支持服务、及时解答学员问题、
第八天
学员没有听懂的希望老师可以抽点时间辅导一下、多开展模拟游戏
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表一 表二
培训意见反馈表 培训意见反馈表
本次反馈表为不记名形式,请填完后交到前台信封里.本次反馈表为不记名形式,请填完后正面朝下,交到前台KAKA处.
为使公司领导及时准确的掌握本次培训的各方面情况,请各位同事认真如实填写.谢谢合作!为使公司领导及时准确的掌握本次培训的各方面情况,请各位同事认真如实填写.谢谢合作!请在评价一栏里对应的位置画"√"请在评价一栏里对应的位置画"√"
关于培训: 7月10日 OA使用基础功能交流关于培训: 7月12日 执行 支持 服从。