优秀工会年终工作总结模板
2024年工会年终工作总结标准范本(三篇)
2024年工会年终工作总结标准范本____年，我局在县委、政府的正确领导和县总工会的指导支持下，认真____及____，坚持以法治会、以人为本，发挥了工会的积极作用，推动了民政工作科学发展，现将工作情况总结如下：一、加强工会自身建设，有力推进工会规范发展组织干部职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》等法规，并学以致用，不断提高创新、协调、组织、服务的能力。
推进学习型组织建设，为工会的规范发展提供有力保证。
二、强化职工素质建设，提高队伍整体素质1、强化政策及业务培训，提高职工工作能力。
一是组织职工认真学习____。
二是邀请县纪检、检察、财政部门相关领导，对干部职工就财务制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训。
三是采取“走出去，请进来”的办法，对____名职工外出进行了业务培训。
四是巩固“汉中市廉政文化建设示范点”成果，对____名中层干部开展廉政谈心谈话，促使其树立危机意识、竞争意识、服务意识。
五是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖其中____名职工进行表彰。
六是召开了民政系统优秀分子事迹报告会，____名职工做了精彩报告。
七是开展“献爱心、送温暖”志愿者服务活动。
组织职工清扫有关居民大院以及安居小区责任区卫生死角，开展沿街店铺的门前四包宣传。
对城区____个社区的____名空巢独居困难老人进行了走访慰问，送去了大米、食用油、棉衣被，并发放了便民服务卡。
2、以创先评优为载体，提升职工服务水平。
一是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖的____名职工进行表彰。
二是开展庆祝____周年庆祝大会，对____名优秀职工党员进行了表彰。
三是召开了民政系统优秀分子事迹报告会，____名职工做了精彩报告。
四是大力开展创建“文明单位”、“巾帼建功岗”等活动，全面提升窗口服务水平。
县中心敬老院被市政府命名为“园林式单位”，被团县委、县妇联分别命名为“青年文明号”、“巾帼文明岗”。
工会工作年终工作总结范文7篇
工会工作年终工作总结范文7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。
在工会领导的指导下，在广大员工的大力支持下，经过一年来的努力，工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
现将一年来的工作总结如下：一、强化政治理论学习，提升员工思想素质一年来，我们以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强员工政治理论学习。
通过举办专题讲座、组织学习交流、开展主题教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的政治敏锐性和鉴别力。
同时，我们还积极组织员工参加各类培训和学习活动，提升员工的专业素养和综合能力。
二、加强组织建设，提升工会服务能力我们根据工作需要，及时调整和优化工会组织结构，明确各部门的职责和任务。
同时，我们加强内部管理，建立健全各项规章制度，确保工会工作有序进行。
此外，我们还积极与相关部门沟通协调，争取资源和支持，为员工提供更好的服务。
三、关注员工福利，提升员工满意度我们始终关注员工福利，积极为员工谋取福利。
一年来，我们组织了多次员工福利活动，如员工生日会、节日慰问等，让员工感受到工会的关怀和温暖。
同时，我们还积极与相关部门协商，争取提高员工工资待遇和改善工作环境。
四、开展文体活动，增强员工凝聚力我们注重开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、技能比赛等。
这些活动不仅锻炼了员工的身体和技能，还增强了员工的团队合作精神和凝聚力。
此外，我们还积极参与上级工会组织的各类活动，展示单位的形象和实力。
五、存在不足和改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题。
一是部分员工对政治理论学习重视不够，存在敷衍了事的现象。
二是工会组织建设还需进一步加强和完善，以适应日益复杂的工作需求。
三是员工福利和权益保护还需进一步加大力度，让员工真正感受到工会的关怀和温暖。
四是文体活动组织还需进一步精细化和专业化，提高活动的质量和参与度。
2024年终工会工作总结范本(3篇)
2024年终工会工作总结范本尊敬的各位领导和同事们：大家好！____年即将结束，回首这一年，工会的各项工作取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足。
经过全体工会成员的共同努力和团结合作，我们一起度过了____年并取得了一定的成果。
今天，我代表工会向大家汇报____年度工作，并对未来的工作提出了一些建议。
一、工作回顾1.深入贯彻党的方针政策在____年，工会认真贯彻党的方针政策，引导广大职工积极参与企业改革和发展，发挥了工会组织的作用。
我们开展了一系列宣传活动，宣传党和政府的政策法规，增强了职工的政治意识和大局意识。
2.保障职工合法权益工会始终把维护职工权益作为最重要的工作任务。
我们积极参与企业职工待遇的调整和协商工作，为职工争取到了一定的福利待遇。
我们还积极推动企业建立健全的职工权益维护机制，及时处理职工的合理诉求，保障职工的合法权益。
3.职工培训和文化活动在____年，工会开展了一系列职工培训和文化活动，提高了职工的技能水平和文化素养。
我们组织了各类培训班，培训了大批优秀的技术工人和管理人才。
同时，我们还组织了丰富多彩的文化活动，丰富了职工的业余生活，增进了团结和友谊。
4.关心职工生活____年，工会不仅关注职工的工作，还关心职工的生活。
我们在这一年组织了各种形式的娱乐活动，举办了健康讲座和体检活动，为职工的身心健康提供了保障。
与此同时，我们还开展了困难职工帮扶工作，帮助他们解决生活中的问题。
5.加强工会组织建设____年，工会注重加强工会组织建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们积极组织职工参与各类工会活动，增强了职工的组织观念和集体荣誉感。
同时，我们还注重学习和培训，提高了工会组织的素质和能力。
二、存在的问题和不足1.组织宣传不够到位在____年，工会在组织宣传方面存在一些问题。
我们的宣传力度还不够大，一些重要政策和信息不能够迅速传达给广大职工。
同时，一些宣传活动的创新和效果也不够理想，需要加强宣传能力和方法。
年度工会工作总结范文5篇
年度工会工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极履行职责，取得了显著成效。
在此，我们对本年度工会工作进行全面总结。
二、工作内容概述1. 组织各类培训活动，提高职工技能水平。
2. 举办丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益，关注职工生活，解决职工困难。
4. 加强内部建设，提高工会服务质量。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训活动，参与人数超过XX人，有效提高了职工的专业技能水平。
2. 举办XX场大型文体活动，参与人数达到XX人次，增强了职工之间的交流与沟通。
3. 解决了多起职工反映的热点问题，得到了职工的广泛认可与好评。
4. 工会内部建设得到加强，工作效率显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过举办活动、发放宣传资料等方式，提高职工对工会的认知度。
2. 问题：工会活动场地设施不足。
解决方案：积极协调资源，争取更多的活动场地和设施，满足职工的需求。
3. 问题：工会工作人员业务水平有待提高。
解决方案：定期组织培训，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我们工会取得了一定成绩，但也存在一些不足。
在组织能力、服务质量、活动创新性等方面，我们仍需进一步提高。
同时，我们要加强与其他部门的沟通与协作，共同为职工提供更好的服务。
六、未来计划1. 加大宣传力度，提高职工对工会的认知度。
2. 举办更多富有创意和实效的文体活动，增强职工的凝聚力。
3. 加强与职工的沟通与交流，及时了解并解决职工的困难与需求。
4. 加强内部建设，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
5. 拓展工会的服务功能，为职工提供更多元化的服务。
七、总结本年度，我们工会在服务职工、促进和谐方面取得了显著成效。
通过举办各类培训活动、文体活动和解决职工困难，我们增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们也认识到自身存在的不足，将在未来工作中加以改进。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
工会年终个人工作总结范文(4篇)
工会年终个人工作总结范文时光如梭，转眼既逝，____即将结束，新的一年马上就要来到回想这一年在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成同时通过工作我本人也很快熟悉了本职工作并能独立完成各项工作任务。
在这个团结、务实、高效的集体中，和近____的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：一、加强道德修养我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，作为一名党员更应该加强道德修养，提高素质。
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。
从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。
我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。
为了更好本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀____先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自己的水平，使自己在这一方面有更大的提高。
二、虚心学习，强化自我在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。
一是向书本学。
组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，因此我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。
通过学习，我的政策理论水平明显有所提高。
二是向老同志学习。
由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。
因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。
工会年度总结报告模板(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，现将我单位工会工作年度总结报告如下：一、工作回顾1. 组织建设本年度，我们按照上级工会的部署，加强工会组织建设，不断完善工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 职工权益保障（1）积极落实职工工资、福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）关注职工劳动保护，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（3）开展职工健康体检，关注职工身心健康。
3. 民主管理（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）积极开展工会小组活动，发挥职工在企业民主管理中的作用。
4. 文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 职工之家建设（1）加强职工之家建设，完善设施，为职工提供舒适的活动场所。
（2）关心职工生活，及时解决职工困难。
二、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务。
本年度，工会各项工作任务均按计划完成，得到了上级工会的肯定。
2. 职工满意度提高。
通过开展各项活动，职工的归属感和幸福感得到提升。
3. 职工之家建设成效显著。
职工之家设施完善，活动丰富，为职工提供了良好的活动环境。
三、工作不足1. 工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
2. 职工权益保障工作仍有待加强。
部分职工的合法权益未能得到及时保障。
3. 民主管理工作需进一步深化。
职工代表大会制度建设尚不完善，职工参与企业民主管理的程度有待提高。
四、下一年度工作计划1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 深入开展职工权益保障工作，确保职工合法权益得到充分保障。
3. 深化民主管理工作，完善职工代表大会制度建设，提高职工参与企业民主管理的程度。
4. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
5. 加强职工之家建设，为职工提供更好的活动环境。
2024年终工会工作总结范文3篇
2024年终工会工作总结范文2024年终工会工作总结范文精选3篇〔一〕2024年终工会工作总结光阴如梭，转眼之间我们已经到了2024年的年底。
这一年，我作为公司工会的一名干部，承当着一定的工作任务，在工作的过程中有收获也遇到了一些困难。
在此，我要对2024年工会的工作进展一个总结，并希望可以在来年的工作中获得更好的成绩。
在过去的一年时间里，工会积极参与了公司的各类活动，并通过不同的渠道进展推广和宣传。
例如：公司举办的宣传活动以及产品展示。
特别是在公司历史文化传承上，工会在积极的推广下，获得了非常大的成效。
通过对公司文化特点的着重强化宣传，进一步提升了员工对公司的归属感，也为公司赢得了进步的形象。
在公司平衡稳定的根底上，工会积极发挥了更多的职能作用，通过加强员工沟通协调，强化员工与企业之间的良性互动，推动全员积极参与公司经营管理和消费工作。
尤其是在人才装备和有效利用方面，工会更是发挥了宏大的作用。
在企业内部，员工的培训始终是一个不可无视的任务。
在过去的一年里，工会积极推动企业开展培训活动，增加员工的技能程度和工作效率。
针对员工的不同需求，工会开设了各种培训班，提升了员工们的综合素质，为公司的开展打下了更加坚实的根底。
作为公司的工会干部，我深化地认识到工会宣传渠道上的缺乏之处。
在今后的工作中，工会需要寻求更多的宣传渠道，并且通过多种形式进展宣传，可以有效地传递企业价值和形象，进步人们对企业的认知和信任。
工会作为员工与企业之间的桥梁，需要更多的与员工合作开展各项工作。
需要进一步理解员工对于企业各个方面的想法和建议，及时反应相关部门，并且積極开展会谈和协商，以充分调发动工的积极性和创造性。
企业有了员工才能开展，因此培养员工是公司的必要伦理。
公司需要更加注重对员工的培训以充分发挥员工的潜能，而不是满足单纯的员工需求。
公司工会需要经常化开展各项活动，强化党建，进步员工的幸福感和平安感，实在发挥工会在企业开展中的积极作用。
2024年工会年终工作总结经典版(三篇)
2024年工会年终工作总结经典版时光飞逝，转瞬间，又到了____的年终岁尾。
过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。
我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。
为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：一、提高认识，自我锤炼一年多来，我时时处处严格要求自己，____方针政策，认真学习政治理论，领会____，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。
身为工会一员，我清楚的认识到员工关系、干群关系、劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业发展的“维护员”。
二、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。
我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。
为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。
我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：（一）文字材料方面：1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;2、撰写____度全局劳动竞赛方案;3、撰写____度全局评先方案;4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;5、撰写____度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动____、通告、通讯报道。
2024年工会年终工作总结参考模板（四篇）
2024年工会年终工作总结参考模板自____以来，文化公司工会在公司管理层和上级工会的正确指导下，以及基层全体员工的全力支持和协作下，始终围绕公司发展愿景，强化内部建设。
遵循年初设定的工作规划，我们充分利用自身特性，激发员工的创新智慧，持续开拓并适应变化，全面贯彻依靠原则，引领员工投身各类主题活动，推动企业民主管理，提升员工素质，塑造企业文化，促进公司经济发展，增强企业的凝聚力和竞争力。
我们已有效地完成了各项任务，取得了一定的成果，以下是对一年来工作的总结：1. 加强政治理论学习，提升全员思想素养深入研读与公司管理密切相关的各类知识，系统学习《工会法》、《劳动法》等工会基本理论和法律知识。
2. 制定工会工作计划，吸纳新成员，强化工会组织建设我们深刻认识到，打造一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍是企业壮大的关键，而实现这一目标的最有效方式就是通过组织工会。
我们为公司的稳定发展、健康和销售增长提供了有力保障。
3. 落实关怀政策，保障员工权益，提升企业凝聚力工会干部密切关注员工生活，积极解决员工困难，工会委员将关怀融入日常，通过与员工交流，了解其家庭生活和工作情况，努力为员工排忧解难。
此外，我们还确保了如“三八”妇女节慰问、降温费发放等福利的及时到位，兼顾了企业与员工的双重利益。
4. 举办多元文化活动，丰富员工业余生活我们充分采纳员工的合理化建议，根据工作特性，组织了包括规范化服务、乒乓球、唱歌、跳棋等一系列文体活动，这些活动不仅提升了员工的情操，也激发了他们的工作热情，增强了工会的活力。
5. 明年工作展望a. 紧密围绕企业核心工作，不断学习和借鉴其他优秀站组的经验，强化工会的组织、作风和制度建设。
b. 树立以人为本的理念，以发展为首要任务，致力于创建学习型、开拓型、务实性的工会，不断创新工作模式。
c. 以培养“四有”员工为目标，定期举办岗位技能比赛、优质服务竞赛等，充分调动员工的积极性和创造性，持续提高服务质量和企业效益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀工会年终工作总结模板----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！优秀工会年终工作总结模板一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。
在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织 13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委20xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。
有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。
已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。
女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。
继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。
积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。
提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。
认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。
今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。
报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。
四、工会帮扶1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。
实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。
3、积极开展“送温暖”工程活动，加大对农民工的“送温暖”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农民工35人次。
4、继续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。
五、维权和办实事1、进一步建全街道职工维权联动工作站工作机制，并召开2次联席会议。
全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解成功。
2、按要求上报维权工作进展情况。
3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工《劳动合同法》的宣传教育和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。
4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监督检查5、建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建设。
6、继续做好职工参加“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。
7、切实做好职工队伍的稳定工作，认真贯彻落实《信访条例》，及时办理职工信访案件，及时妥善处理群体性突发事件、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在基层。
今年处理信访案件率为100%。
六、财务、经审1、财务管理制度健全，帐目清楚，开支合理。
指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。
按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终有决算，按时如实上报经审和决算报表。
决算汇总率85%。
2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。
3、督促建会企业及时申报缴纳工会经费，申报率达85%。
4、及时上解街道机关工会经费。
优秀工会年终工作总结模板一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
三、围绕企业发展，积极开展工会活动。
分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。
人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。
四、以人为本，亲切关怀。
工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。
将公司、工会的温暖送到了职工心坎。
优秀工会年终工作总结模板一、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合xx 实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。
今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
3、以“五-;五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的xx大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。
以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、关注民生，了解民意，解决民困。
关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。
xx工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。
1、通过3m3a有效载体，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。
2、树立发展和谐排水、民生排水的理念，提升职工对排水工作的认同感、成就感。
同时，加大对困难职工的帮扶力度，工会深入一线，认真搞好调研，积极做好困难职工帮扶工作，解决职工后顾之忧，切实将送温暖工作做好、做实，努力营造良好和谐氛围。
三、构建xx党务公开博客，加强职工队伍建设。
为了维护全体职工对xx工作的知情权、参与权、选择权、表决权和监督权，在互联网上开设“xx党务公开平台”，及时报道公开xx各项工作情况和相关活动信息，并热忱接受广大职工的监督和平台质量的建议和意见，使党务公开平台真正成为全体xx职工参与活动，维护权利，反映职工心声的窗口。
四、工会工作品牌创新工作提高职工队伍整体素质，关系到企业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现，xx联合工会在加快推进职工素质建设工程中，采取三项措施切实抓紧抓实。