职场礼仪之面试礼仪
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
职场面试站与坐礼仪
职场面试站与坐礼仪随着职业竞争日益激烈，面试已成为求职者展现自己能力的重要方式。
面试礼仪是面试过程中最基本的要求之一，无论是面试站立还是坐姿，都需要遵循礼仪的基本规范。
本文将从职业形象、交流技巧、仪态姿势等方面，详细介绍职场面试站与坐礼仪的重要性与技巧。
一、职业形象：站姿显得自信阳刚、坐姿显得凝重稳健站姿体现的是自信阳刚和饱满活力，对于企业而言，自信和活力都是非常重要的。
一个上进有动力的求职者，一般都会选择站着参加面试，因为站立时体现的形象会让面试官有一个积极的印象，即使面试官对于求职者的表现不满意，也会认为求职者是一位有活力的人。
坐姿体现的是凝重稳健和成熟稳定，对于一些严肃、正式的面试，求职者更倾向于选择坐着，展示自己成熟稳重的形象。
如果求职者坐姿端庄稳重，对于求职者在内心展示的职业态度和对未来职业规划的认真性都是很好的体现，也更容易给面试官留下一个深刻的印象。
二、交流技巧：站姿适合简短的交流、坐姿适合深入的交流不同的交流场合下，求职者应该采取不同的交流技巧，站姿适合简短的交流，坐姿适合深入的交流。
在职场面试过程中，很多面试官采用的是短暂的面试方式，询问一些基本信息，只需要求职者简短的回答即可，这个时候的交流比较简单，求职者选择站立进行面试，可以让面试官在一个短暂的时间内对求职者进行一个初步印象的判断，从而为将来的长时间交流做好准备。
有时候，面试官与求职者的交流可能会比较深入，涉及到一些专业技术和职场经验，这个时候就需要求职者选择坐下来进行面试，通过交流过程中的不断沟通，来让面试官更深入地了解求职者的能力及价值，更加精准地做出评价。
三、仪态姿势：站姿及坐姿高度评价着求职者的职业素养职场面试礼仪不但包括了职业形象、交流技巧等方面，还涉及到仪态姿势。
站姿及坐姿高度评价着求职者的职业素养，一个良好的仪态姿势，可以让求职者体现出对自己职业的认真度和态度，也可以让面试官感觉到求职者的自信和能力。
求职者需要注意的是，在面试过程中，不论采用什么姿势，都需要保持端庄和礼貌。
面试礼仪的主要内容
面试礼仪的主要内容在现代社会中，面试是求职过程中至关重要的一环。
一个令人印象深刻的面试礼仪可以提高候选人的形象，增加成功的机会。
面试礼仪包括多个方面的内容，如服装打扮、仪态举止、表达能力和礼貌等。
以下是面试礼仪的主要内容。
1. 服装打扮：面试时的服装打扮非常重要，它直接影响着面试官对于求职者的第一印象。
候选人应该穿着得体，选择合适的职业装或正式装。
衣服要整洁，无明显破损或褶皱。
男士可以选择西装革履，搭配合适的领带和鞋子；女士可以选择正装裙套装或西装，避免过于暴露或花哨的服装和饰品。
2. 仪态举止：面试时的仪态举止也是面试礼仪中很重要的一部分。
在进入面试室前，候选人应保持自信和自然的状态。
进入面试室后，应站立端正，与面试官握手并自我介绍。
在面试过程中，要保持良好的姿势，如坐直、保持眼神交流、微笑等。
不要过于紧张或过于随意。
3. 表达能力：一个好的候选人应具备良好的表达能力。
面试时，要清楚、有条理地回答问题，表达自己的观点。
语言要流畅，措辞要得体。
候选人要根据问题的要求，在有限的时间内提供恰当的回答，并展现自己的能力和经验。
同时，要充分倾听面试官的问题，避免打断对方说话。
4. 礼貌待人：面试礼仪中的另一个关键要素是礼貌待人。
候选人需要展现出良好的礼貌意识，尊重面试官和其他工作人员。
在面试过程中，要注意使用适当的称谓和礼貌用语，如“先生”、“女士”、“谢谢”、“请”等。
要避免搔首弄姿、咳嗽、打断他人说话或有任何粗鲁的行为。
5. 问答技巧：面试中，候选人也可以通过问问题来展示自己的兴趣和研究能力。
在回答问题之后，候选人可以主动提问面试官，例如了解公司文化、职位职责、发展机会等。
这不仅展示了候选人的积极性和主动性，还能使面试变得更加互动和有意义。
6. 面试结束礼仪：面试结束时，候选人应礼貌地向面试官道别并向其表达感谢。
还可以询问下一步的流程或回答可能遗漏的问题。
离开面试室后，候选人要保持礼貌和自信的态度，不要泄漏面试内容给其他候选人。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。
于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。
此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
求职面试礼仪(15篇)
求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。
职场面试的礼仪(精选10篇)
职场面试的礼仪（精选10篇）职场面试的礼仪篇1面试的准备：“漂亮是推荐自我的资本。
”在国外，大约有１５％的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。
庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用，说明外貌是应聘的敲门砖。
虽然应聘者的五官相貌很难改变，但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。
外表的要求是：①合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐。
②不赶时髦，应美观、朴素、大方。
因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。
③服装整洁，尤其注意领口、袖口不要脏。
④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。
⑤女性淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。
⑥发型自然。
⑦头发洗干净，有头皮屑不要穿深色衣服，否则落在衣服上给人不清洁的感觉。
⑧注意指甲剪短，不要藏污纳垢。
在做好外表修饰的同时，必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。
面试时，维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。
这需要平常的道德修养，不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会，如一家美国在华公司招聘四名高级职员，总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人，许多人见机行事、投机取巧认下来，以为工作定能获取无疑，结果被淘汰。
总裁用此法淘汰了７人，录取了３人。
实际上总裁并无女儿。
相关的知识准备是不言而喻的。
应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结，以准备回答专业性的问题。
另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解，对未来前景有所见解。
职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作，就必须要经历面试的过程，不管去哪个行业面试，对于初次见面的人，礼仪就显得格外重要。
如果对此不了解，很可能就注定着失败。
去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。
那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。
面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。
关于面试礼仪常识_礼仪
关于面试礼仪常识我们在很多情况下都要进行面试，最普遍的就是工作面试，面试中你给面试官的第一印象非常重要，掌握面试礼仪会让你加分不少，以下是橙子您整理的面试礼仪，包括通用技巧和有针对性的公务员面试和应届毕业生面试礼仪，欢迎阅读!面试礼仪——通用篇就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。
一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
一、面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式1、站立：男士：双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度2、坐：左侧入座，上身微向前倾男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置;1 / 11女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端3、视线的落点：面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。
请教对方时可注视对方的双目4、谈话的距离：两人面对面坐时约一个手腕长，但是一般面试者和面试官之间会有一张桌子隔开，不用担心。
5、座位的入座方法：最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。
重要人通常坐在面向门口最里面的位置。
二、面试前要注意的两点1、简历内容不是多多益善在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。
选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。
就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。
求职面试礼仪15篇
求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1面试是成功求职的临门一脚。
求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大局部，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意防止谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
以下，我们就来具体说一下求职面试时需要注意的礼仪。
求职面试时需注意职场礼仪：1、站立：男士：双脚平行翻开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度2、坐：左侧入座，上身微向前倾男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置;女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端3、视线的落点：面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。
请教对方时可注视对方的双目4、商谈的距离：较熟悉的客户自然较靠近，反之保持较远的距离。
两人面对面坐时约一个手腕长5、座位的入座方法：最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。
重要人通常坐在面向门口最里面的位置。
面试的过程可分为几个局部：见面前的准备、面试头十分钟(产生第一印象)、面试交谈、人事主管给求职者提问时机(最后十分钟)、结束面谈、跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备。
求职面试礼仪2一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍，应该尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对的老实，同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下类容：1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。
面试的礼仪(集锦17篇)
面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
职场面试的礼仪7篇
职场面试的礼仪7篇实用版编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：年月日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试交谈要领与禁忌
• • • • 忌啰嗦、长篇大论。 忌言语粗俗。 忌插话、抢话。 忌满腹牢骚。 • • • • • 三思后言。 随机应变，理智对答。 说话圆融，滴水不漏。 合理想象，言之有物。 以子之矛，攻子之盾。
• 忌对面试岗位了解不 足。
最常用的面试问题及答案
• 你找工作时，最重要的考虑因素是什么？
A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真 正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
• 请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结 果，绝不放弃。 C.我非常守时，无论公事私事，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
心理状态和性格测试：
• • 请在下面七种颜色中选择你最喜欢的一种： • • • 红、黄、蓝、绿、紫、黑、白
• 1. 红色：活泼而充满斗志的人。心情开朗， 做事积极主动，意志坚定。即使在事情进 展不如人意的时候，也会努力争取。 • 2. 黄色：智慧型的理论家，优秀但不常炫 耀；自信心强，但也常期待别人的赏识。 外表温顺，内里好强。常以理论来思考周 遭的事物，适合从事机械性的工作。一般 情况下都是非常沉着冷静的。 • 3. 蓝色：浪漫的人，有着丰富的感受性。 个性温柔，敏感而易受伤害。非常期望被 人爱，而不是去爱别人。
• “你最崇拜谁？”
思路： • 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭” 上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想 感染着自己、鼓舞着自己。
• 面试被拒后，要做到不卑不亢， 这不仅是种社交礼仪，也体现 出一种风度和修养。应保持微 笑，礼貌地跟面试官道谢和告 别。切勿流露出沮丧和对面试 官的不满，那样只会让面试官 更加确定，拒绝你是正确的。 • 有很多公司会通过“假拒绝” 来考察一个人的心理素质及修 养，所以，当你保持风度，用 微笑面对拒绝后，也许会迎来 意外的惊喜!
1是25，2是29，3是45，4是56，5是64，6是8
【不能识别某个圆圈中的数字， 就说明某方面潜伏问题】
• 不见1：占有欲强。不见2：智商偏低。不 见3：个性过于随意洒脱。不见4：有暴力 倾向。不见5：可能轻易被同性吸引，有潜 在的同性恋倾向。不见6：个性敏感脆弱， 需要额外的关注。
• 面试被拒绝，只能说 明你不是这个岗位的 最佳人选，并不是对 你能力的否定，所以， 即便面试被拒，也依 然要保持足够的信心， 不气馁，不放弃。
LOGOBiblioteka • 4. 绿色：谨慎而知性的人，同时兼有动静两种属性。优雅 而有智慧，做事颇有分寸。绝不会出现感情冲动、情绪失 控的情形，心气相当平和，备受朋友的信赖。 • 5. 紫色：注重美感和个性化的人。一般从事艺术或设计工 作。不喜欢平凡的事物，总想做出些独特的构思。另外， 当人的身体状况欠佳时，也容易喜欢这个颜色。 • 6. 黑色：自我保护意识特别强的人，具有不可思议的魅 力，却不愿让人接近自己，也不愿随意袒露真心。 • 7. 白色：诚实的人，有着强烈的责任感，也有自己的理想。 在看人方面，看重的是内在的精神，而不是外表。自己不 喜欢受人嘱目，也不喜欢哗众取宠的人，但有很多优点。 在事业上，是一个脚踏实地、孜孜不倦的人。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出 应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合， 能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感 兴趣的回答。
• “你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘 者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题 的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好 的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上 网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀” 你的形象。
职 场 礼 仪
• 禁忌1：脏污和皱褶 • 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿 去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时 下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。 • 禁忌2：装可爱或太花俏 • 你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃 装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂” 收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取 下，乖乖去面试吧!
• “你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者 的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的 主要原因。 2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品 质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失 败找借口”
• “你为什么选择我们公司？” 思路：1、面试官试图从中了解你求职 的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角 度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所 在的行业，我认为贵公司十分重视人才， 而且这项工作很适合我，相信自己一定能 做好。”
• “与上级意见不一致时，你将怎么办？” 一般可以这样回答 • 1 、“我会给上级以必要的解释和提醒， 在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 “对于非原则性问题，我会服从上 级的意见，对于涉及公司利益的重大问题， 我可能会考虑向更高层领导反映。”
• “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜 任这项工作？” 思路：1、对这个问题的回答最好要体 现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2、如“作为应届毕业生，在工作经验 方面的确会有所欠缺，但我认为，实际工 作远比书本知识丰富、复杂。我有较强的 责任心、适应能力和学习能力，而且比较 勤奋，如果能被录用，假以时日，我一定 能胜任这个职位。”
• “我们为什么要录用你？” 思路：1、招聘单位一般会录用这样的 应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴 趣、有足够的信心。 2、可以说“我符合贵公司的招聘条件， 凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良 好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任 这份工作。我十分希望能为贵公司服务， 如果贵公司给我这个机会，我一定能成为 贵公司的栋梁！”
• 禁忌3：浑身名牌 • 参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑 身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负 面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质 好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。
• 禁忌4：太过性感或裸露 • 妳的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好 还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官 的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。 • 禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹 • 也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最 好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈， 让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹 也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。 • 禁忌6：露趾鞋 • 流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。 虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女 星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还是建议能免得 免。
• “你希望与什么样的上级或同事共 事？” 思路：1、最好回避对上级和同事 具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我 应该多要求自己尽快熟悉环境、适应 环境，而不应该对环境提出什么要求， 只要能发挥我的专长就可以了。”
• “请你自我介绍一下”。 答题思路： 1、事先最好以文字的形式写好背熟。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内 容。 5、条理要清晰，层次要分明。