员工安全教育培训资料全
全员安全生产教育培训记录
3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法：
4.班组安全管理制度和安全活动的要求。
5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。
6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。
7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。
包扎；包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。
固定；固定是为防止骨折部位移动（折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉），减轻伤员痛苦。需要注意的是：伤员休克或大出血时、先要（或同时）处理休克、止血；刺出伤口的骨头不要送回伤口；体位或伤肢畸形要按照畸形进行固定；固定时动作要轻、牢，松紧要适当，皮肤与夹板间垫一些衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而引起坏死。
三、操作岗位教育
岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老员工进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下：
1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。
2、急救要点
发生伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重大交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵守下面的急救要点。机智、果断一方面要紧急呼救，立即拨打“120”电话；另一方面要迅速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采取应急措施，防止伤害进一步扩大。及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮助伤员脱离危险区，但一定要确保你自己、他人和伤员无危险。正确、迅速要正确、迅速地检查伤员的伤害情况，如发现心跳、呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来；如有大出血，要立即进行止血；如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采取的措施。细致、全面对伤员检查要细致、全面，特别是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。
精选员工三级安全生产教育知识培训资料
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
一、关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“ ,综合治理 ”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
安全第一，预防为主
什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
2.消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1
标准
正确
迅速
安全
方便
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
4.严格遵守安全生产规章制度
和操作规程
视同工伤”1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
员工安全生产培训资料
员工安全生产培训资料
《员工安全生产培训资料》
员工的安全是企业发展的重要基石，而安全生产培训则是确保员工安全的重要环节。
好的安全生产培训资料可以帮助员工提升安全意识，掌握安全技能，从而减少不必要的事故发生。
安全生产培训资料应该包括以下内容：
1. 安全操作规程：详细列出工作中需要注意的安全事项、操作步骤、事故应对等内容，帮助员工了解工作中的安全要求。
2. 安全设备使用说明：介绍各类安全设备的正确使用方法，包括急救箱、防护用具等，让员工掌握正确的使用技巧。
3. 应急预案：针对各类紧急状况，制定相应的应急预案，并向员工详细说明应对方法，保障员工在紧急情况下的安全。
4. 安全知识普及：通过图片、视频等形式进行安全知识的普及，包括事故案例分析、职业病防治知识等，提高员工的安全意识。
5. 微笑服务：培训资料中还可以加入微笑服务的内容，使员工在工作中更加友好，愉快地与同事合作，避免因人员不和导致的事故。
在编写安全生产培训资料时，应该注意语言简洁生动，结构清晰明了，能够吸引员工的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中
学习安全生产知识。
此外，培训资料还应该定期更新，及时引入新的安全知识和技能，保持员工对安全生产的关注和重视。
通过《员工安全生产培训资料》，企业可以有效提升员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率，保障企业和员工的安全。
公司安全教育培训内容
公司安全教育培训内容一、背景介绍。
随着社会的不断发展，企业的安全教育培训日益受到重视。
公司安全教育培训是保障员工生命安全和财产安全的重要举措，也是企业持续稳定发展的基础。
因此，制定并实施全面的公司安全教育培训内容，对于提高员工的安全意识、防范意识和自救能力具有重要意义。
二、培训内容。
1. 安全意识教育。
安全意识是安全工作的基础，员工只有具备了正确的安全意识，才能在工作中时刻保持警惕，防患于未然。
安全意识教育内容包括，安全意识的重要性、安全意识的培养方法、常见安全事故案例分析等。
2. 事故防范知识培训。
通过对各类事故的案例分析，向员工普及各类事故防范知识，包括火灾防范、电气安全、化学品安全、机械设备操作安全等，提高员工在工作中的防范意识和自救能力。
3. 应急预案培训。
制定公司的应急预案，并对员工进行培训，使员工在突发情况下能够迅速、有效地做出应对，保障员工的生命安全和财产安全。
4. 安全生产法律法规培训。
员工需要了解国家和地方对于安全生产的相关法律法规，以及公司内部的安全管理制度，确保在工作中严格遵守相关规定，做到合法合规。
5. 安全技能培训。
对员工进行相关安全技能的培训，包括急救知识、灭火器使用、逃生自救等，提高员工在危险情况下的自救能力。
6. 安全文化建设。
通过安全文化建设，营造良好的安全氛围，使员工安全意识融入到企业文化中，形成全员参与、共同维护的良好局面。
7. 安全教育培训效果评估。
定期对员工进行安全教育培训效果的评估，了解员工的安全意识和防范能力的提高情况，为下一阶段的安全教育培训提供依据。
三、总结。
公司安全教育培训内容的制定和实施，是企业安全生产工作的基础和前提。
只有通过全面系统的安全教育培训，才能提高员工的安全意识和防范能力，降低事故发生的概率，确保员工的生命安全和财产安全。
因此，公司应该不断完善安全教育培训内容，确保培训内容的全面性和有效性，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
安全培训教育资料
教授员工在遇到突发事件时的应急处理方法和技巧，如紧急疏散、自救互救等。
培训形式
组织员工集中参加安全培训教育，便于统一管理和安排。
集中式培训
针对不同工种和岗位，分批次进行安全培训教育，确保培训效果。
分散式培训
利用网络平台进行在线安全培训教育，方便快捷，可随时随地学习。
安全培训教育资料
xx年xx月xx日
目录
contents
安全培训教育资料事故防范和应对措施安全生产责任制管理
安全培训教育资料
01
1
培训目标
2
3
通过安全培训教育，加强员工对安全问题的认识和重视程度，预防安全事故的发生。
提高员工安全意识
通过安全培训教育，使员工了解和掌握安全操作规程和标准，提高安全操作技能。
网络式培训
通过宣传栏、海报等途径进行安全培训教育宣传，提高员工的安全意识。
宣传式培训
事故防范和应对措施
02
事故定义
阐明事故的定义、事故的分类、事故发生的原因和机理等。
安全管理制度
详细说明安全管理制度的内涵和重要性，包括安全生产责任制、安全检查制度等。
安全防范措施
从技术、管理、教育三个方面，介绍各种有效的安全防范措施，如工程技术措施、管理措施和教育措施等。
规范操作流程
通过安全培训教育，加强员工在遇到突发事件时的应急处理能力，减少事故损失。
提升应急处理能力
培训内容
介绍公司的安全规章制度和安全生产法律法规，让员工了解安全规定和要求。
安全规章制度
安全操作规程
事故案例分析
应急处理能力提升
针对不同的工种和设备，详细讲解安全操作规程和标准，包括危险源辨识、安全防护措施等。
全方位安全知识培训内容
全方位安全知识培训内容
全方位的安全知识培训内容应涵盖以下几个方面：
1. 安全意识教育：加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，将安全教育贯穿于生产的全过程中，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
2. 消防安全知识：培训员工如何正确使用灭火器、灭火毯等消防器材，掌握火场逃生技能，以及如何预防火灾发生等。
3. 安全生产知识：学习必要的安全生产知识，包括安全规章制度、安全操作规程、安全技术技能等，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。
4. 紧急救援知识：培训员工如何应对突发事件和紧急情况，包括如何报警、如何进行急救、如何疏散人员等。
5. 职业卫生知识：了解职业病防治知识，掌握个人防护用品的使用方法，以及如何在工作中避免接触有毒有害物质等。
6. 治安防范知识：培训员工如何防范盗窃、诈骗等犯罪行为，以及如何保护公司财物和员工自身安全等。
7. 日常安全教育：通过开展日常安全教育活动，使员工时刻保持安全意识，提高自我保护能力。
全方位的安全知识培训需要针对不同层次、不同岗位的员工进行差异化培训，同时还需要定期进行复训和考核，确保员工的安全知识得到及时更新和提高。
此外，企业应制定完善的安全管理制度和应急预案，并定期进行演练和评估，确保员工在遇到突发事件时能够迅速应对、有效处置。
安全教育培训资料
驾驶员培训考核及持证上岗要求
驾驶员培训
组织驾驶员参加专业培训，学习交通法规、驾驶技能、应急处理等知识，提高驾驶员素质 。
驾驶员考核
对驾驶员进行定期考核，包括理论测试、实际驾驶操作等，确保驾驶员具备合格驾驶能力 。
持证上岗
要求驾驶员必须持有有效驾驶证才能上岗，严禁无证驾驶。
06
网络安全意识提升和防护措施
明确企业是安全生产的责任主体，必须建立安全生产管理体系， 确保安全生产。
政府监管责任
政府部门应加强对企业安全生产的监管，依法查处安全生产违法行 为。
员工安全生产职责
员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与 安全生产活动。
事故预防与应急处理
危险源辨识与风险评估
01
识别生产过程中可能存在的危险源，评估其风险等级，制定相
消防通道与疏散指示标识设置
通道畅通
确保消防通道畅通无阻 ，禁止堆放杂物或占用 通道。
标识明显
在通道出入口、楼梯间 等位置设置明显的疏散 指示标识。
照明良好
保证通道和疏散区域的 照明良好，方便人员疏 散。
火灾应急演练组织实施
制定方案
根据场所特点和人员分布制定火灾应急演练方案。
组织培训
对参与演练的人员进行消防安全知识和技能培训。
实施演练
按照方案组织火灾应急演练，确保人员掌握正确的疏散和自救方法 。
05
交通安全教育与管理规定
交通安全法规学习宣传
01
道路交通安全法
深入学习道路交通安全法，了解交通参与者的权利和义务，掌握基本交
通规则。
02
交通安全常识
宣传交通安全常识，如过马路走斑马线、看红绿灯等，提高员工安全意
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员工安全教育培训资料1.概述1.1开展安全教育培训的作用开展安全教育和培訓，是提高員工安全意识和预防事故能力的重要途径。
为什么开展安全教育培训？首先，是法律法规的要求《安全生产法》明确规定要求企业对员工进行安全教育，这是法定责任。
从业人员必须接受生产经营单位开展的安全教育和培训，这是其法定义务。
法律法规做出这样规定的原因；是由于80%以上的事故，是员工安全生产意识不强，未能掌握相应的安全操作规程，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力造成的。
如果员工不接受管理，拒绝参加安全教育培训，企业将会按照规章制度对员工进行批评教育或处分，如果导致重大事故，还会被追究刑事责任。
其次，是企业生存发展的需要。
在市场经济条件下，尤其是在加入WTO在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，企业在安全方面的问题越来越突出，由于劳动者文化素质底，技术水平不高，未接受过规的安全教育培训，缺乏安全操作技术及应对突发事故的能力。
管理落后，安全欠帐多，安全投入不够等，与现实安全生产的要求不相称。
这样的生产经营活动，就有可能事故频发，不但走成经济损失，还对企业的信誉产生不良影响，企业的竞争力必然下降。
因此，企业从自身生存发展的角度考虑，也必须通过安全教育培训来提高员工的安全素质，为生产经营活动的安全进行创造条件。
再次，是员工自我保护的需要。
员工进入企业后，对企业的生产经营状况和生产工艺原理不甚了解：企业的危险源在哪里？生产中存在的危险因素有多少？这些危险因素怎样产生的？有什么防护措施？自己的工作岗位有什么危险？万一发生事故，如何采取应急措施等，这些都要求在正式上岗前就有所了解。
因此员工必须接受安全教育培训，了解和掌握企业的概括，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行。
否则，就有可能在生产过程中引发事故或在事故中受到伤害，造成不可弥补的损失。
1.2安全生产教育培训容有哪些1.2.1“三级”安全教育三级”安全教育培训的人员是哪些？新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。
1.2.2“三级”安全教育培训容1）厂级教育：由行政人力部门组织，安全环保部门负责，教育容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
2）车间级教育：由车间主任负责，教育容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
3）班级（工段）教育：由班级（工段）长负责，教育容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
1.2.2日常教育1）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
定期研究职工安全教育中的有关问题。
2）应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
3）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。
4）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将容记入“安全作业证”。
1.2.3特殊教育1）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306－）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
1.5安全考核1）厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。
2）其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。
（二）企业各项安全生产管理制度。
（三）本企业的生产工艺和特点。
（四）本企业所接触的可燃、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。
（五）所管部门或业务围要害岗位的安全管理制度和注意事项。
（六）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。
（七）本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。
（八）化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。
3）工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。
（二）本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。
（三）本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。
（四）本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
（五）本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
（六）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
（七）化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。
2.我全法规、规定、制度等2.1《中华人民全生产法》《中华人民全生产法》已由中华人民国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。
《中华人民全生产法》2.2《中华人民国劳动法》2.3《危险化学品安全管理条例》2.4 化工企业安全管理制度2.5《安全生产禁令》化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。
2.5.1生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区不准吸烟。
二、生产区，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
2.5.2操作工六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
2.5.3动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
2.5.4进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施2.5.5机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
3.安全管理基础知识3.1基本概念和安全生产方针1）、什么是安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态，而产生过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况，也就是指人不受伤害，物不受损失。
2）、什么是事故和伤亡事故事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其损失的意外事件，也就是说事故是意外的变故或灾祸。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
3）、什么是工伤和工伤保险工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病，有国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
4）、什么是危害和危害辨识危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。
5）、什么是危险源危险源就是危险的根源，使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
危险源一般分为两类，即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指在生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量或危险物质。
如电能、有毒化学物质等。
第二类危险源是指，导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。
包括物的故障、人为失误和环境因素。
6）、什么是安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
7）、什么是安全管理安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
8）、安全生产的方针：“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的含义：安全第一：是要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障员工的安全，努力防止事故的发生。
当生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。
预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。
他要求我们防微杜渐，防于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。
综合治理，是指适应我全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性。
3.2安全生产责任制及员工的安全职责3.2.1工人安全职责(一）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。