创先争优工会汇报材料
乡镇工会创先争优活动工作总结汇报1500字
乡镇工会创先争优活动工作总结汇报1500字乡镇工会创先争优活动工作总结汇报随着时代的发展，经济的快速增长，人民群众的生活水平得到了显著提高。
为了进一步发扬职工创新精神和实践，实现乡镇工会创先争优的目标，我作为工作负责人，与工作团队精诚合作，共同完成了这次活动。
现在，我对我们完成的工作进行总结汇报如下。
一、工作目标和任务经过全员协作，我们制定了详尽的工作计划，首先要明确我们的工作目标和任务。
本次创先争优活动工作的目标是促进全乡工会工作水平的提高，进一步发扬职工创新精神和实践，同时提高职工的思想素质和生活质量。
我们的工作任务是以乡镇工会为核心，通过多种形式、多种手段，向广大职工宣传教育创先争优工作的理念和重要性，同时推动乡镇工会工作的创新和优化，为全乡职工提供更加优质的服务。
二、工作进展和完成情况在本次活动中，我们采取多种形式的方式，宣传推广创先争优的思想和理念，包括宣传海报、宣传栏、微信公众号等多种形式。
同时，我们利用各种机会，教育和提高职工的思想素质，通过开展主题活动，邀请专家讲座、组织观看纪录片、举行夏令营等多种形式，丰富职工业余生活。
另外，我们还通过组织各类技能培训、职业生涯规划等活动，提高职工的工作技能，促进职业发展。
最终，我们的工作成果得到了广大职工的认可和肯定。
三、工作难点及问题本次活动在落实过程中，也遇到了一定的难点和问题。
例如，职工的工作繁忙，难以抽出时间参加各种活动，所以我们需要设计有针对性的活动，使得职工能够更好地抽出时间参加。
此外，我们的队伍也存在一定不足，同时需要不断完善与改进自身管理和服务质量，提升员工素质和专业水平等等。
四、工作质量和压力在本次创先争优活动中，我们始终保持高质量的工作态度，寻求创新、创造属于自己的亮点。
由于各项工作的协调完成，我们的压力也得到了缓解。
通过不断学习和实践，我们学习到了很多专业技能和管理经验。
五、工作经验和教训作为本次活动的负责人，我得到了很多宝贵的经验，如积极寻求创新和创造亮点，拓宽组织渠道和思路，注重乡镇工会管理质量和服务水平，以及让职工的利益和关切贯穿活动全过程等等。
工会工作创先争优工作报告
工会工作创先争优工作报告
今年以来，我市工会工作在市委的正确领导下，在市总的有力指导下，取得了一定成绩，但还存在一些不足，一是基层工会履职方式和能力有待进一步改进和提升，二是服务职工工作有待进一步拓展和加强，三是工会干部队伍建设有待进一步加强，我们将在今后的工作中着力改进。
明年全市工会工作的主要思路是：
1、在服务发展上下功夫，全力服务科学发展。
劳动竞赛项目化、全员化，激发广大职工创造活力，动员全市职工为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。
2、在促进职工全面发展上下功夫，全面践行核心价值。
引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，大力发展职工文化，大力培育时代先锋，大力培育企业精神，汇聚起为实现梦奋斗的正能量。
3、在服务职工上下功夫，全面建设职工服务平台。
切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系，大力为职工办实事。
4、在发展和谐劳动关系上下功夫，全面提升社会管理能力。
推进工资集体协商、民主管理、和谐企业
创建、社会管理创新等各项工作，促进社会主义和谐社会建设。
5、在打造职工满意工会上下功夫，全面加强和改进工会自身建设。
加强工会组织建设和干部队伍建设，加强工会财务保障工作和资产管理，改进工作作风，全面推进工运事业，打造深受职工群众信赖的“职工之家”。
县总工会创先争优活动材料[修改版]
![县总工会创先争优活动材料[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/97086816524de518974b7dc3.png)
第一篇：县总工会创先争优活动材料县总工会创先争优活动情况汇报一年来，县总工会围绕县委中心工作和工会重点工作，精心组织，扎实推进，深入开展创先争优活动，着力以党工共建创先争优、做好职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强工会组织建设等为载体深入开展工作，取得了较好成效。
现将2010年县总工会创先争优活动开展情况汇报如下：一、加强领导，科学组织，推进创先争优活动有序开展县委动员会议后，县总工会党组及时召开了专题会议，认真传达了创先争优动员会议精神，成立了以主要领导任组长的活动领导小组，抽调业务人员组成了工作机构，建立健全了相关工作制度，规范了工作程序。
并结合工会工作实际制定了《创先争优活动方案》及安排意见。
召开了机关动员会，传达了县委动员会议精神，并按照县委的要求和县委领导小组及其办公室的安排，使创先争优活动有序进行。
一是坚持把“创先争优”活动和“党工共建”工作结合起来。
一年来，我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升，按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党的组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓。
2010年，全县新建非公企业工会组织20家（党支部6个，党建联络员10个），完成了市总年初下达目标任务的100%；新发展会员4200人，完成了年初目标任务的105%；新增涵盖法人单位40家，- 1权益，以集体企业及非公企业为重点，帮助指导集体及非公企业工会与用人单位续签及新签《集体合同》71家，签订率达到90%以上；续签及新签《工资集体协商合同》63家，签订率达到90%以上。
四是坚持把“创先争优”活动与帮扶救助工作结合起来。
县总工会干部深入基层、深入企业，对困难职工进行了调查摸底。
按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案，实现了困难职工档案信息化、规范化、制度化管理。
并与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。
工会委员会创先争优总结
工会委员会创先争优总结工会委员会创先争优总结一、活动概述自2021年初以来，公司工会组织全体委员会成员把创先争优活动作为工作重点，从思想认识到实际行动，紧紧围绕公司中心工作展开各项工作，积极推动企业发展和员工幸福。
二、活动目标创先争优活动的主要目标是树立先进典型、争创优良形象，通过开展各种形式的活动调动全体员工的积极性和创造力，推进企业各项工作全面深入地开展。
三、活动重点1. 全员参与：通过扩大宣传、推广经验、优化方案等方法，让更多员工参与创先争优活动，使其意识到是优良形象建设的积极参与者和主动推动者。
2. 深入推进：把创先争优活动与企业中心工作紧密结合起来，切实推动企业深入开展各项工作，同时注重对员工进行职业技能的培训与提升。
3. 宣传推广：通过不同形式的宣传，宣传创先争优活动的目的、意义和主题，同时表彰当年度的优秀员工、团队和单位，弘扬先进典型，树立企业优良形象。
四、活动成效1. 营造良好氛围：通过宣传推广、座谈会等形式，让更多员工参与创先争优活动，同时不断调动员工的积极性和创造力，营造出一种良好的竞争氛围。
2. 提升员工素质：通过不断的职业技能培训、工作经验交流等形式，进一步提高员工的业务能力和专业技能，提升员工整体素质。
3. 引领企业同步发展：创先争优活动将企业的各个部门和员工联系起来，共同推动公司各项中心工作的开展，实现企业的同步发展。
4. 树立企业形象：通过不同形式的宣传，提高企业的知名度和美誉度，同时树立企业的良好形象，让更多客户选择我们的产品和服务。
五、未来展望在未来的工作中，我们将把创先争优活动作为推进企业发展的工作重点，深入推进各项工作，注重提高员工的整体素质，进一步树立企业的良好形象，全力为公司的快速发展做出积极的贡献。
同时，我们还将不断总结创先争优活动的经验与教训，努力实现活动的更好发展。
工会创先争优活动开展情况汇报doc
工会创先争优活动开展情况汇报doc工会创先争优活动开展情况汇报为认真贯彻党的十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主题,以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针,联系实际,改革创新、务求实效,扎实有效地开展创先争优活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩,努力开创工会工作新局面。
下面将总工会开展创先争优活动情况总结如下：一、加强领导，成立组织成立由工会党组织负责人为组长的创先争优活动领导小组。
领导小组分别与个乡镇办事处部分企业建立创先争优活动联系点。
切实担负起开展创先争优活动的领导和责任。
二、加强学习，锤炼党性。
工会党组和全体共产党员主动认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
采取主题会、实地参观等形式，结合重温入党誓词及新党员入党宣誓等主题党日活动，加强对党史的学习，通过重温历史、铭记党恩的学习过程，用党领导革命、建设和改革的丰功伟绩，加强自我教育，继承和弘扬党的优良作风和光荣传统。
通过广泛学习，使得共产党员进一步坚定理想信念和政治立场，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，进一步加强党性修养、提升自身素质，以坚强的党性为服务工会建设提供有力的思想保证。
二、深入宣传，广泛发动市总工会对创先争优工作进行部署，在工会系统党员中、职工中广泛开展向先进基层党组织和优秀工产党员先进事迹的学习，努力在广大职工中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三、立足本职，服务群众。
党组加强对基层工会“十二五”时期的主题、主线、总目标、工作主基调和主要工作任务的学习教育，使全体党员能够深刻认识和准确把握，主动把思想和行动统一到市委部署上来。
结合市委纪念建党90周年系列活动，积极参与红歌传唱大赛，共同唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，更好地发挥党员的先锋模范作用。
工会创先争优总结
工会创先争优总结篇一：工会创先争优工作总结创先争优工作总结工会自开展党员“创先争优”活动以来，我们按照上级统一安排部署，坚持高起点、高站位、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。
现将我单位创先争优工作开展情况汇报如下：一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。
组织建设是工会工作的基础，工会从抓基础工作入手，进一步加大了工会组建工作力度，夯实了工作基础，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
一是巩固组建工作成果，扎实推进工会组织建设工作。
充分发挥工会的机制作用，深入开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。
二是全面夯实工会工作基础。
把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现了党工组织资源互补。
在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果，不断完善职工之家软硬件建设，努力把基层工会建设以“职工权益和社会稳定为主”。
三是加强工会干部队伍建设。
结合县和基层实际，以送培和实际工作培训相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
二、积极维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。
工会的基本职责是维护职工的合法权益。
工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1、继续巩固和谐企业创建活动成果。
以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。
2、深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度，为职工构筑抵御急难的有效屏障。
3、深入推动职代会规范化建设。
开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。
创先争优活动情况汇报参考范本（五篇）
创先争优活动情况汇报参考范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是××公司××部门××岗位的××，今天非常荣幸向大家汇报我们部门在创先争优活动中所取得的成绩和进展情况。
首先，我要感谢公司领导对创先争优活动的高度重视和大力支持，在公司的积极引导下，我们部门全体员工以团结协作的态度，积极开展各项创先争优活动。
一、创先争优活动的背景和目标作为一家现代化企业，创先争优活动是我们部门始终追求的目标。
通过参与创先争优活动，可以充分调动全体员工的积极性和创造力，不断提升团队的凝聚力和战斗力，推动我部门在改革发展中取得更加优异的成绩。
我们部门在创先争优活动中的主要目标是：提高工作效率、优化服务质量、开拓市场份额、降低成本费用、完善管理制度。
通过这些目标的实施，我们希望在部门绩效考核中取得优异的成绩。
二、创先争优活动的整体布局在创先争优活动中，我们部门采取了全面、系统的工作布局，确保各项工作任务有序推进。
1. 制定工作计划：我们在活动开始之初，制定了详细的工作计划，明确了各项工作任务和时间节点，确保每个阶段的工作都得到了有力的推进。
2. 筹备活动资金：考虑到创先争优活动需要一定的经费支持，我们积极向公司申请资金，确保活动的顺利进行。
3. 组织活动团队：我们成立了创先争优活动的专项小组，由各部门的骨干成员组成，负责活动的组织、协调和推进工作。
4. 宣传动员工作：我们采取多种形式的宣传方式，如张贴海报、发放宣传册等，向全体员工普及创先争优活动的目标和意义，激发大家参与的热情。
5. 开展培训和学习：我们组织了一系列的培训和学习活动，提升员工的综合素质和业务水平，为创先争优活动提供坚实的基础。
6. 评选奖励机制：我们制定了科学合理的评选奖励机制，激发员工的积极性和创造力，鼓励他们在各项工作任务中取得更好的成绩。
三、创先争优活动中所取得的成绩和进展情况在创先争优活动中，我们部门取得了以下的成绩和进展情况：1. 工作效率提升：通过流程改进、技术升级等手段，我们部门的工作效率得到了显著提升。
区总工会创先争优活动总结范文5篇
区总工会创先争优活动总结范文5篇篇1一、引言在全面深化改革、推进社会主义现代化建设的进程中，区总工会积极响应党的号召，广泛开展了创先争优活动。
本次活动旨在激发广大职工的工作热情和创新精神，提高工会服务的能力和水平，以更好地推动地区经济发展和社会和谐。
现将本次活动的总结报告如下。
二、活动概述本次创先争优活动自启动以来，得到了全区广大职工的积极响应和热情参与。
活动围绕提高职工技能、优化服务质量、促进创新发展等核心目标展开，具体活动内容涵盖了技能培训、劳动竞赛、优秀集体和个人评选等多个方面。
三、活动实施情况1. 技能培训与提升区总工会联合相关部门和企事业单位，组织了多场职业技能培训活动。
针对不同行业和工种，邀请了专业人士进行授课，提升了职工的专业技能和综合素质。
同时，开展了多场劳动技能竞赛，以赛促学，激发了职工的学习热情。
2. 优秀集体与个人评选经过严格的选拔和评审，评选出了一批在创新、工作业绩、服务质量等方面表现突出的优秀集体和个人。
这些优秀集体和个人成为了广大职工学习的榜样，带动了全区职工创先争优的积极性。
3. 工会服务优化区总工会以创先争优活动为契机，进一步优化了工会服务。
在做好基础服务的同时，积极创新服务模式，提高了服务的针对性和效率。
工会还积极听取职工的意见和建议，加强与职工的沟通交流，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、活动成效1. 激发了职工的工作热情和创新精神，提高了工作效率和服务质量。
2. 通过技能培训，提高了职工的职业技能和综合素质。
3. 优秀集体和个人的评选，树立了榜样，推广了先进经验。
4. 工会服务的优化，增强了工会的凝聚力和影响力，提高了职工对工会的满意度。
五、经验总结1. 加强组织领导，确保活动有序进行。
2. 广泛宣传发动，提高职工的参与率。
3. 注重实效，确保活动成果转化为工作动力。
4. 持续改进，不断完善活动的内容和形式。
六、未来展望未来，区总工会将继续深化创先争优活动，不断探索新的活动形式和内容。
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围绕中心突出亮点横河煤矿工会创建全市工会系统创先争优示范点工作汇报为进一步推动全集团创先争优活动向纵深发展，巩固和扩大创先争优活动成果，争取在全市工会系统创先争优活动示范点创建工作中取得更大成绩，结合横河煤矿工作实际，现将争创工作具体汇报如下。
一、指导思想，总体目标以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密围绕集团2011年工作任务目标，推进企业文化建设，开展以‚创建学习型组织、争做知识型员工‛为主旋律的宣传教育活动、依托‚安康杯‛竞赛和‚职工职业技能‛竞赛等主题实践活动，充分发挥基层工会组织核心作用。
以争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员为两大抓手，努力在全市工会系统创先争优活动示中作出示范。
二、围绕中心，突出亮点（一）开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，争创全市工会系统岗位竞赛示范企业。
1、教育引导全矿职工为‚十二五‛做贡献。
2011年是国家‚十二五‛规划的头一年也是集团快速发展的一年，要把思想统一到集团党委、行政上来，把智慧力量凝聚到实现集团‚百亿宏河‛上来。
发挥工会‚大学校‛作用，团结动员广大职工立足本职、扎实工作、争创一流工作业绩。
结合‚五一‛、‚五四‛两大节日联合矿团委在全矿开展了‚奋力创业、给力宏河‛专题征文、摄影、书画比赛。
2、开展创先争优建功立业活动。
把创先争优活动和劳动竞赛结合起来，围绕市总工会开展的‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，积极组织全矿专业技术职工参加。
指导集团各部门开展岗位练兵、技术比武活动。
组织全矿各工区广泛开展‚节能降耗‛大赛。
3、树时代楷模，扬劳模精神。
大力弘扬劳模‚时代领跑者‛精神，发挥劳动模范的示范带头作用，影响和带动广大职工更好地发挥主力军作用。
2000年-2010年来矿工会共获省、市级奖项15个， 20余人次被省、市总工会和政府评为先进个人。
横河煤矿矿工会一直是邹城市工会工作先进单位，连续多年被邹城市总工会授予‚模范职工小家‛荣誉称号。
4、深化‚创争‛活动，大力推进‚职工书屋‛建设。
深入学习《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》，大力推进矿‚职工书屋‛和职工教育培训阵地建设。
矿职工阅览室成立于1995年6月，至今已成立16年。
在上级总工会和集团党委、行政、工会的关心支持下，经过16年的建设，已从一个场地面积40平米、藏书几百册的小型阅览室建设成为一个场地面积240平米、各类藏书4200余册、报刊28种、各项基础服务设施齐全的大型职工阅览室。
尤其是近几年来，为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障广大职工的基本文化权益，全面提高职工队伍整体素质，按照上级总工会关于开展工会‚职工书屋‛建设的要求，我们开展了‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，对职工阅览室进一步加大投入和建设力度，每年都新增图书近千册，职工阅览室发生了巨大的变化。
（1）我们始终坚持服务职工的公益性质，满足广大职工日益增长的文化需求。
我们根据企业性质，重点加大了在煤矿安全知识、煤矿专业知识、职工操作技能、科学技术等方面书籍、报刊的配备力度，订购了煤矿安全规程、煤矿技术操作规程、煤矿各专业书籍、煤矿现代化、中国煤炭报等专业书籍和报刊，满足了工程技术人员和广大职工的工作需要，为提高工程技术人员和广大职工的科学知识和业务素质发挥了较好的促进作用。
（2）积极开展读书活动，掀起全矿新的读书热潮。
矿工会把‚职工书屋‛建设与深化‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动结合起来，在创建‚职工书屋‛过程中，充分利用‚职工书屋‛这一新的学习平台，广泛开展职工读书活动。
充分发挥工会‚大学校‛的教育作用，开展以职工‚敬业、乐业、勤业‛为标准的职业道德教育，以‚创新、发展、稳定‛为主要内容的企业团队精神教育，以‚构建和谐劳动关系‛为目的的劳动法规教育，全面提升职工队伍的整体素质。
2007年矿工会和安全部开展了‚读煤矿安全规程、谈煤矿安全生产‛有奖征文活动，引导职工学煤矿安全规程、学安全操作技能，不断提高广大职工的学习能力、实践能力和创新能力。
为弘扬企业精神，推进集团二次创业，活跃节日文化生活， 2009年元旦、春节期间，工会、团委在职工阅览室开展了以‚艰苦奋斗，二次创业，我与宏河共奋进‛为主题的‚宏河情‛征文、摄影、书画比赛活动，2010年又组织职工进行安全教育培训活动，通过活动充分展示广大职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，引导广大干部职工为集团公司健康发展作出应有的贡献，增强了企业的凝聚力和向心力，起到了良好的教育引导作用。
（二）创建和谐劳动关系，争创全市工会系统和谐示范企业。
1、加强自身建设，创建模范‚职工之家‛。
横河煤矿工会连续多年被邹城市总工会授予‚模范职工小家‛荣誉称号。
新的一年里我们将继续认真贯彻‚促进企业发展、维护职工权益‛的工作原则，依法健全完善各项工会制度，把矿工会建成更受职工信赖的‚职工之家‛。
2、深化创建劳动关系和谐企业活动。
按照实施集体合同制度‚彩虹计划‛的要求，加强全矿各部门间配合，督导集体合同在全矿范围内实施。
注重对工会群监员的培训，根据企业要求进行分类指导培训。
3、保障职工民主政治权利，维护职工合法权益。
通过职工代表大会、厂务公开、工会主席团会议等民主管理制度，依法落实职工民主政治权利。
依托工会群众工作室，加强与职工沟通交流，化解企业内部矛盾。
加强职工安全教育培训，联合矿安全部深入开展‚安康杯‛知识竞赛。
（三）竭诚服务职工群众，争创全市工会系统职工满意示范企业。
1、帮扶救困，实施送温暖活动。
深入开展帮扶救困、送温暖活动。
2010年全矿慰问、救济人数共计160人，金额共129500元。
2、深入细致的做好职工思想教育工作。
深入开展社会主义核心价值体系主题教育，开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，激发广大职工热爱共产党、热爱企业、热爱社会主义的政治热情。
建立多方位，多角度的参与机制，进一步增强职工主人翁责任感和履职尽责的自觉性。
抓好职工文体娱乐活动，丰富职工文化生活。
（四）、加强党工联建，争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员。
1、深化党工共建、创先争优活动。
围绕‚促进科学发展，服务职工群众‛这个主题结合2011年度共产党员创先争优公开承诺，突出工会特色，适时召开集团党工系统创先争优阶段性工作总结推进会。
2、争创‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员。
大力推进学习型基层党组织建设，以干部职工培训为支撑，认真学习《工会法》、《劳动法》等国家法律和集团一系列文件，努力提高工会干部文化素质和思想道德素质，争做企业建设的排头兵，争做爱岗敬业的模范。
三、创新方法，扎实推进按照市总工会要求，结合我会实际，横河煤矿工会创建创先争优活动示范点紧紧围绕迎接建党90周年展开，共分四个阶段进行。
第一阶段：广泛发动，安排部署。
矿各级工会组织分别召开创建工作部署会，学习传达中央及省市委有关精神，明确创建全市创先争优活动示范点的目标任务和具体要求，认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排。
积极向矿干部职工宣传活动的意义、目标、要求，广泛发动干部职工积极参与争创示范点活动。
第二阶段：全面争创，扎实推进。
矿各级工会组织按照实施方案认真开展争创活动，务求实效。
矿机关党组织要进一步理顺党组织关系，着力整合全矿党建资源，强化领导，形成党工共建合力。
同时加强党员教育管理，加强机关干部队伍的能力建设和作风建设，深入开展党组织和党员公开承诺，大力开展‚五带头‛主题实践活动，提升能力素质，提高服务效能。
第三阶段：对标定位，晋档升级矿各级工会组织发挥先进典型示范带动作用，提升工会整体工作水平。
一是树立先进典型。
矿党委、工会要以受表彰的对象为重点，确定一批基层党支部、党小组和党员队伍建设工作的示范点，采取组织召开先进典型报告会、到示范点参观学习、集中宣传报道先进典型事迹等形式，扩大先进典型的影响力。
二是搞好对标定位。
矿工会要以‚对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做‛为主题，开展一次大讨论，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
三是实施晋档升级。
对照创先争优标准，全面掀起创建全市工会系统创先争优活动示范点的热潮，以昂扬向上的精神风貌和出色的工作业绩迎接建党90周年。
第四阶段：系统总结，完善机制通过举办创建示范点活动图片展等形式，全面回顾开展创建全市工会系统创先争优示范点的情况，集中展示活动成果。
矿各级工会组织要对开展创建活动进行全面梳理，总结经验、查找不足、研究制定改进措施。
四、加强组织领导，确保活动成效矿工会成立以党政工一把手负责的创建创先争优活动示范点活动领导小组。
把开展争先创优活动纳入重要议事日程，作为促进全矿改革发展和党工共建工作的重要载体，以高度的政治责任感、良好的精神状态，把争先创优活动抓紧抓好、抓出成效。
一要加强组织领导。
矿各级工会组织要结合实际制定实施方案，对活动进行动员部署，研究解决活动中遇到的重大问题，有计划、有步骤地推进活动开展，实现组织和党员全覆盖。
矿工会成立创先争优活动领导小组，形成党工委统一领导、各基层党工组织相互配合的工作机制。
矿各级工会组织负责人要认真履行‚第一责任人‛的职责，确保活动开展取得显著成效。
二要加强统筹安排。
矿各级工会组织要将争先创优活动作为全矿工会工作的一条主线把‚创建学习型组织、争做知识型员工‛主旋律宣传教育活动、‚安康杯‛竞赛和‚职工职业技能‛竞赛等主题实践特色活动贯穿起来，保证创先争优活动深入开展、扎实推进。
三要加强督导检查。
矿各级工会组织要采取听汇报、专题调研、交流研讨等形式，了解活动进展情况，总结推广典型经验做法，确保活动顺利开展。
领导干部要认真履行职责，深入基层单位进行调研指导，坚持高标准、严要求，对分管部门开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，及时指出存在的问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动，有效解决各种问题。
四要加强宣传。
矿各级工会组织要加大对创先争优活动的宣传力度，要在矿内部报、刊、栏开设专题专栏，通过动态报道、言论报道、专题报道、简报信息等多种方式，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，全面反映各个阶段的各项工作。
要善于发现和总结有特色、有成效的经验做法，选树一批创先争优的先进典型，特别是要注意选树党员身边的典型，进行深度宣传报道，充分发挥典型的示范带动作用。
总之，创先争优活动示范点的创建，不仅是共产党员先进性教育活动取得实效成果的保证，而且是矿工会争创省、市级规范化建设的有效载体。
通过创先争优活动示范点的建设，能更好地提升矿工会的服务水平，在广大职工的中树立良好的形象。