安全生产风险分级管控制度67730
安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管控制度
为了保障企业的安全生产,保护员工和财产的安全,制定了安全生产风险分级管控制度。
该制度主要包括以下内容:
1. 风险分级:将企业的安全生产风险按照严重程度和可能性进行分级。
分级采用五级制度,从一级到五级,一级代表最高风险,五级代表最低风险。
每个部门或工作场所都需要进行风险分级。
2. 风险评估:对每个部门或工作场所的安全生产风险进行评估。
评估包括收集风险信息、分析风险源、评估风险的概率和影响,以及确定相应的控制措施。
评估结果用于确定风险等级。
3. 管控措施:根据风险评估的结果,针对不同等级的风险制定相应的管控措施。
一级风险需要采取最严格的控制措施,包括停工停产、调整工艺流程等;二级风险需要采取较严格的控制措施,包括设立防护措施、加强培训等;三级风险需要采取一般的控制措施,包括落实操作规程、定期检查等;四级风险需要采取较低的控制措施,包括培训教育、定期演练等;五级风险需要采取最低的控制措施,包括加强管理、加强巡查等。
4. 监控和检查:对风险管控措施的执行情况进行监控和检查。
每个部门或工作场所需要设立专门的监控点,定期进行检查和评估,确保管控措施的有效性和运行状态。
5. 应急预案:针对一级和二级风险,制定相应的应急预案。
预案包括应急措施、应急救援协调机制、预警和报警系统等,以
应对突发事件和事故的发生。
该制度的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平,减少事故和灾害的发生,保障员工和财产的安全。
同时,也可以提高员工的安全意识和风险防范能力,促进企业健康发展。
2024年安全生产风险分级管控体系制度

2024年安全生产风险分级管控体系制度第一章总则第一条为加强对安全生产风险的管控,维护人民群众的生命财产安全,提高安全生产水平,根据国家相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位、机关团体以及其他组织,对其安全生产活动进行风险分级管控。
第三条安全生产风险分级管控体系包括风险辨识与评价、风险管控措施、风险监测与检查、风险应急预案等内容。
第四条各级人民政府和有关部门应加强对安全生产风险分级管控体系的组织和领导,制定具体实施办法,并定期进行评估和监督。
第五条本制度的解释权归国家有关部门和各级人民政府所有。
第二章风险辨识与评价第六条企事业单位、机关团体及其他组织应根据本单位的特点,制定相应的风险辨识与评价方法,对可能发生的危险因素进行识别和评估。
第七条风险辨识和评价主要包括以下方面:(一)重要设备设施和生产工艺的风险辨识和评价;(二)工作场所环境与操作条件的风险辨识和评价;(三)人员行为与员工安全知识的风险辨识和评价;(四)供应链与生产流程的风险辨识和评价。
第八条风险辨识与评价必须由具有相关专业知识和技能的人员进行,必要时可以委托专业机构进行。
第九条风险评价结果应及时报告给相关责任人和管理部门,以便采取相应的风险管控措施。
第三章风险管控措施第十条根据风险评价结果,采取相应的风险管控措施,包括但不限于以下方面:(一)对重要设备设施和生产工艺进行改进,提升安全性能;(二)优化工作场所环境和操作条件,减少危险因素;(三)加强人员培训,提高员工安全意识和应急反应能力;(四)建立健全供应链管理体系,确保进货物资的质量和安全性。
第十一条风险管控措施应具体明确,分工合理,责任到位。
第十二条企事业单位、机关团体及其他组织应制定相应的风险管控方案,明确实施措施和时限,并将其公布给相关人员和部门。
第十三条风险管控措施的实施过程中,应加强监督和检查,确保各项措施的有效性。
第四章风险监测与检查第十四条企事业单位、机关团体及其他组织应建立健全风险监测与检查制度,对安全生产风险进行定期监测和检查。
安全生产风险分级管控管理制度范文

安全生产风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为加强安全生产风险分级管控,预防和减少生产安全事故,保障公司员工生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产经营活动中安全生产风险的识别、评估、分级、管控及监督等工作。
第三条公司应当树立安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,将安全生产风险分级管控纳入公司安全生产管理体系,确保安全生产。
第四条公司应当建立健全安全生产风险分级管控制度,明确责任分工,落实风险防控措施,提高安全生产水平。
第二章风险识别与评估第五条公司应当根据生产工艺、设备、物料、环境等因素,采用危害因素识别和风险评估方法,全面、准确地识别安全生产风险。
第六条风险评估应当考虑风险的概率、严重程度、暴露时间等因素,采用定量或定性评估方法,确定风险等级。
第七条风险评估应当定期进行,对新工艺、新技术、新设备应当及时进行风险评估。
第八条公司应当根据风险评估结果,对安全生产风险进行分级,分为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。
第三章风险管控第九条公司应当根据风险等级,制定针对性的风险管控措施,明确责任人,落实风险防控措施。
第十条对一级风险,公司应当采取严格的风险管控措施,包括:(一)制定应急预案,组织应急演练;(二)设置安全警示标志,限制人员进入;(三)采取隔离、替代等方法,降低风险等级;(四)加强监测、检测、检验、维护等,确保设备设施安全运行;(五)其他必要的风险管控措施。
对二级风险,公司应当采取较为严格的风险管控措施,包括:(一)制定安全操作规程,进行安全培训;(二)设置安全警示标志,提醒注意事项;(三)定期检查、维护设备设施;(四)其他必要的风险管控措施。
对三级风险,公司应当采取一般的风险管控措施,包括:(一)制定安全操作规程,进行安全培训;(二)定期检查设备设施;(三)其他必要的风险管控措施。
对四级风险,公司应当采取基本的 risk管控措施,包括:(一)告知员工风险存在,提醒注意事项;(二)定期检查设备设施;(三)其他必要的风险管控措施。
安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管控制度安全生产风险分级管控制度是企业安全生产的重要管理制度之一,通过对企业生产过程中的各项风险进行科学评估和分级管控,以实现安全生产和人员财产的保障。
以下为安全生产风险分级管控制度的内容:一、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产管理,确保安全生产,防范和控制各类安全生产风险,保障人员生命财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于企业所有员工以及安全生产有关的各个环节。
三、风险分级原则将风险按照其可能造成的损失程度和发生概率进行评估,划分为不同等级。
评估结果应该合理、科学、客观、真实可靠。
四、风险分级方法1. 定性分析法:通过分析企业生产过程中的各项风险,依据风险是否发生对人员生命安全和财产造成的损失程度及概率进行评估,将风险分为轻微、一般、重大三个等级。
2. 定量分析法:通过统计数据和相关指标,对风险进行定量分析。
根据风险的定量指标,将风险分为低风险、中风险、高风险三个等级。
五、风险管控方法根据风险等级的不同,采取相应的控制措施和管理方法,具体包括以下几个方面:1. 轻微风险:对轻微风险应制定相应的安全操作规程和操作规范,并定期进行安全培训和教育,提高员工安全意识和操作技能。
2. 一般风险:除了轻微风险的措施外,还要建立完善的安全管理制度和应急预案,定期进行安全检查和隐患排查,加强对关键环节的监管和控制。
3. 重大风险:重大风险需制定专门的安全管理措施和工作计划,并建立配套的安全管理组织体系。
对关键环节进行严格的监控和管理,加强人员培训和教育,提高应急处理能力。
六、风险评估和管控记录对风险分析和评估的结果应进行记录和归档,确保记录真实可靠。
对已管控的风险进行跟踪和监测,记录管控措施的执行情况和效果。
七、责任与考核制度明确相关人员的责任和义务,对未按制度要求执行或处理不当的,依据相关规定进行相应的纪律处分。
八、修订程序本制度由安全生产管理部门负责修订,修订前应进行相关职能部门和岗位人员的讨论和意见征询。
安全生产风险分级管控管理制度

安全生产风险分级管控管理制度一、制度目的为了有效预防和控制安全生产风险,提高安全生产管理水平,确保员工生命财产安全,制定本安全生产风险分级管控管理制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有从事生产工作的单位。
三、风险分级1.安全生产风险将根据风险级别划分为四个等级:极高风险、高风险、中风险和低风险。
2.风险等级划分依据:(1)极高风险:可能导致重大事故、人身伤亡或严重经济损失的风险。
(2)高风险:可能导致较大事故、人身伤亡或重要经济损失的风险。
(3)中风险:可能导致一般事故、人身伤亡或一般经济损失的风险。
(4)低风险:可能导致轻微事故、轻微人身伤亡或轻微经济损失的风险。
四、风险管控措施1.极高风险管控措施:(1)实施全员安全教育培训,提高全员安全意识;(2)对相关工艺、操作进行严格的安全技术措施和操作规程的制定和实施;(3)设立风险源限制区域,并加强风险源的封锁、隔离措施;(4)配备必要的安全防护设备和应急救援设备;(5)定期进行风险评估和隐患排查,及时消除风险隐患。
2.高风险管控措施:(1)建立健全职业卫生与安全管理制度,确保工作环境安全;(2)加强工艺和设备的维护和检修,确保其安全可靠;(3)强化岗位操作规范,确保员工安全操作;(4)提供充足的安全防护用品和设施;(5)定期组织安全培训和演练,提高员工应急能力。
3.中风险管控措施:(1)制定和完善相关安全管理程序和操作规程;(2)强化安全巡查和检查,及时发现和消除安全隐患;(3)加强作业人员的安全培训和技能提升;(4)提供必要的安全设施和安全防护用品;(5)加强员工安全意识教育,宣传安全生产知识。
4.低风险管控措施:(1)完善相关安全管理制度和操作规程;(2)定期开展安全检查和巡视;(3)开展员工安全技能培训和应急演练;(4)提供必要的安全设施和安全防护用品;(5)加强员工安全意识培养,定期组织安全培训。
五、风险评估与管理1.风险评估:根据相关安全规范和标准,定期对各项工作进行风险评估,确定风险等级。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度

安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度随着经济的快速发展和社会的进步,安全生产已经成为社会各界关注的焦点之一。
在现代社会中,各行各业都存在一定的安全风险,尤其是在一些高风险行业中,安全生产问题更是备受关注。
因此,建立完善的,对于减少安全事故的发生,保障人民群众的生命财产安全,具有非常重要的意义。
一、风险分级管控制度(一)风险评估1.建立健全多层次分类管理制度在制定风险分级管控制度时,应根据不同行业的特点和风险程度,建立多层次的分类管理制度。
可以将风险分为低风险、中风险、高风险等不同级别,针对不同级别的风险采取相应的管控措施。
2.开展全面的风险评估对于各类风险,要进行全面的评估,包括可能的事故发生概率、事故造成的损失程度等方面,以此确定风险的级别,并为后续的管控措施提供科学依据。
(二)风险管控1.风险分级管理根据风险评估结果,对各类风险进行分级管理,确定不同级别的管控措施。
对于高风险的事故隐患,应采取更加严格和有力的措施,确保事故的发生率降到最低。
2.采取多种手段进行管控在风险管控过程中,要采取多种手段,包括技术、管理、人员培训等多方面的措施。
只有多方面配合,才能全面、有效地管控风险。
3.健全监督管理机制建立健全监督管理机制,加强对风险管控措施的监督和检查,确保各项措施的落实情况,及时发现和解决问题。
二、隐患排查治理制度(一)隐患排查1.建立定期排查机制建立定期的隐患排查机制,对可能存在的安全隐患进行全面排查,确保事故隐患尽早发现、尽早处理。
2.强化现场检查加强现场检查的力度,不定期进行现场检查,并对存在的隐患进行跟踪,确保隐患及时得到整改。
(二)隐患治理1.制定整改措施对于发现的安全隐患,要及时制定整改措施,并确定责任单位和负责人,确保整改措施得到有效实施。
2.加强隐患督促检查对整改后的隐患要进行督促检查,确保整改措施的有效实施和隐患的彻底清除。
三、总结安全生产是一个复杂系统工程,需要各方的共同参与和努力。
“安全风险分级管控”工作制度范文(三篇)

“安全风险分级管控”工作制度范文安全风险分级管控工作制度第一章总则为保障企业的安全风险控制工作有章可循,根据国家相关法律法规及企业实际情况,制定本工作制度。
第二章基本原则1. 依法依规:本制度以法律法规为基础,依法依规开展安全风险分级管控工作。
2. 环境综合:将安全风险管控工作与企业环境综合管理相结合,形成统一的风险管控体系。
3. 风险分级:根据风险的危害程度和概率,将风险进行分级,对高风险进行重点控制和管理。
4. 预防为主:以预防为主,加强事前预防措施,减少事故发生的可能性。
5. 综合管理:将安全风险分级管控工作纳入企业的综合管理体系,实现全员参与和协同管理。
6. 持续改进:通过持续监测、评估和改进,不断完善安全风险分级管控工作。
第三章安全风险分级管控工作流程1. 风险识别:对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别,确定潜在的安全风险。
2. 风险评估:对已识别的风险进行评估,确定风险的危害程度和概率。
3. 风险分级:根据风险评估结果,对风险进行分级,确定高、中、低三个等级。
4. 控制策略:制定相应的控制策略,对高风险进行重点控制和防范。
5. 监测评估:建立监测评估机制,对控制措施的实施情况进行监测和评估。
6. 管理改进:根据监测评估结果,及时进行管理改进,优化安全风险分级管控工作。
第四章风险识别与评估1. 风险识别:通过现场观察、访谈、问卷调查等方式,对企业各类活动、设备设施、人员行为等进行风险识别。
2. 风险评估:综合利用定量分析和定性分析手段,对已识别的风险进行评估。
定量分析包括风险矩阵、风险值计算等;定性分析包括风险特征描述、风险因素分析等。
3. 风险评估报告:风险评估结果应形成评估报告,明确风险的危害程度和概率,并进行风险分级。
第五章风险分级与分析1. 高风险:具有严重危害性,发生概率较高的风险。
应采取控制措施,进行重点控制和防范。
2. 中风险:具有一定危害性,发生概率一般的风险。
安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管掌控度第一章总则第一条为确保企业安全生产,防范各类安全风险,保障员工生命资产安全,依据国家法律法规和公司实际情况,订立本制度。
第二条本制度适用于我公司生产经营过程中的各类安全风险管理和掌控,包含生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面。
第三条公司安全生产风险分级管掌控度是对不同风险进行科学划分和有效掌控的紧要措施,以保障生产过程的安全稳定。
第二章风险分级评估第四条公司应依据生产经营实际情况,明确风险分级评估指标,将生产设备、人员行为、环境、消防、应急等方面的安全风险进行逐项评估,并依照风险程度划分不同级别。
第五条风险分级评估应依照以下原则进行:1.对可能发生事故的概率、带来的损失、危害后果等因素进行全面评估;2.将风险划分为五个级别,分别为特别重点、重点、较大、一般和低风险;3.强调不安全源的防备和掌控,提倡实施风险防控措施。
第六条风险分级评估量算方法:1.依据风险发生的概率、损失程度和可能造成的后果等影响因素,对各项风险进行评估,并予以相应分值;2.依据评估分值,将风险分为特别重点(90—100分)、重点(75—89分)、较大(60—74分)、一般(45—59分)、低风险(0—44分)五个级别。
第三章风险管控措施第七条风险管控措施是对风险进行有效管理和掌控的紧要方法,对不同风险级别的安全管理需采取不同的措施。
第八条特别重点风险管控措施:1.订立认真的应急预案,包含事故应急处理流程、应急救援队伍组织、应急装备的配备等;2.加强设备检修保养,确保设备运行的安全可靠性;3.定期进行风险隐患排查和整改工作,保持生产环境安全稳定;4.加强安全培训,提高员工的安全意识和应急处理本领。
第九条重点风险管控措施:1.定期开展安全巡查,发现和排出隐患;2.加强现场安全管理,建立完善的安全生产制度和规定;3.配备齐全的消防设备和器材,并定期检查维护;4.建立应急疏散方案,组织演练,提高员工应急反应本领。
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安全生产风险分级管控制度
第一章总则
第一条为了准确把握安全生产的特点和规律,坚持风险预控、关口前移,实现把风险控制在隐患形成之前,预防和减少生产安全事故,确保企业的生产安全,落实安全生产主体责任,根据有关法律、法规和国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)要求,全面推行企业安全生产风险分级管控,制定本制度。
第二条本制度所称安全生产风险是指生产安全事故或职业健康损害事件发生的可能性和后果的组合,安全生产风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
第三条本制度对安全生产风险分级管控提出了要求,适用于集团公司总部、各直属单位。
全资及控股权属企业,应根据本制度和国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》等文件精神,结合各自实际,实现本制度的转化、对接和落实。
第二章安全生产风险分级
第四条各单位应当依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)的规定,充分考虑危害的根源和性质,对本单位潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等安全生产危害因素进行辨识。
第五条各单位应当结合实际,选择有效、可行的安全风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。
可使用工作危害分析法(JHA)和安全检查表分析法(SCL),有条件的企业可以选用危险与可操作性分析法(HAZOP)进行安全风险评估。
第六条各单位应当组织专家和全体员工,采取安全绩效奖惩等有效措施,全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,并持续更新完善,安全生产风险评估过程要突出遏制重特大事故,高度关注暴露人群,聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。
(一)生产工艺固有风险重点评估内容。
1.设计施工情况、边坡高度、边坡角、水文地质条件、工程地质条件、封闭圈以下深度、排土场情况和周边环境等。
2.设计施工情况、库容、坝高、汇水面积、筑坝方式、浸润线控制情况、库址地质条件和周边环境等。
(二)设备设施重点评估内容。
1.生产设备设施系统的机械化程度和自动化水平。
2.生产、调度、管理、监控信息化和智能化水平。
3.设备设施的技术水平,先进适用技术和装备的应用情况。
4.设备设施取得矿用产品安全标志情况。
5.设备设施定期检测检验执行情况。
来安全生产监管指令落实情况。
第七条各单位应当对辨识出的安全生产风险进行分类梳理,参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,确定安全风险类别,对不同类别的安全风险,采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。
第八条各单位应当将安全生产风险等级从高到低划分为D级\1级(重大风险)、C级\2级(较大风险)、B级\3级(一般风险)和A级\4级(低风险),分别用红、
橙、黄、蓝四种颜色标示。
各单位可根据企业实际情况,在安全生产风险分级时,对每一级可考虑再细分亚类管控,例如:对A级风险,根据其风险程度等再划分为A+、A、A-亚类。
第三章安全生产风险管控
第九条各单位应当根据安全生产风险评估分级的结果,通过采取隔离危险源、实施个体防护、设置监测监控设施等措施,达到回避、降低和监测安全生产风险的目的,同时针对安全生产风险特点,从组织、制度、技术、应急等方面对安全生产风险进行有效管控。
各单位各级安全生产风险管控遵循以下原则:
(一)A级\4级:蓝色风险(低风险),需要注意,可以接受(或可容许的)。
各企业员工应引起注意,各工段、班组负责A级危害因素的控制管理,可根据生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。
(二)B级\3级:黄色风险(一般风险),需要控制整改。
各企业车间、科室应引起关注,负责B级危害因素的控制管理,所属工段、班组具体落实;应考虑效果更佳的解决方案或改进措施,需要监视来确保控制措施得以实施,保留记录。
(三)C级\2级:橙色风险(较大风险),必须制定措施进行控制管理。
各企业、职能部门应引起关注,负责C级危害因素的控制管理,所属车间、科室具体落实;应制定管理制度、规定进行控制,努力降低风险,应在规定期限内实施降低风险措施。
在严重伤害后果相关的场合,必须进一步进行评价,确定伤害的可能性和是否需要采取改进的控制措施。
(四)D级\1级:红色风险(重大风险),各企业应对D级危害因素控制管理,具体由各分厂或职能部门根据职责范围具体落实。
当风险涉及正在进行中的工作时,应停止风险不可控制的工作,立即整改,采取应急措施,并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期
治理,直至风险降低后才能开始工作。
第十条各单位应当依据安全生产风险等级建立企业安全生产风险分级管控台账,绘制企业“红、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图。
第十一条各单位应当对安全生产风险分级、分层、分类、分专业进行管理,逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任,尤其要强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。
第十二条各单位应当建立完善安全生产风险公告制度,并加强风险教育和技能培训,确保管理层和每名员工都掌握安全生产风险的基本情况及防范、应急措施。
第十三条各单位要在醒目位置和重点区域分别设置安全生产风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显警示标志,并强化安全风险监测和预警。
第十四条各单位应当根据生产过程及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时,动态评估、调整安全生产风险等级和管控措施,确保安全生产风险始终处于受控范围内。
第四章管理责任
第十五条各单位应当结合企业安全生产隐患排查治理工作,建立健全安全生产风险分级管控制度;结合企业实际,制定从企业、工程部、班组和岗位的安全生产风险分级管控体系实施方案,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的安全生产风险分级管控责任制,逐步构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
第十六条各单位违反本制度,有下列行为之一的,视情况处以200-3000元罚
款,并列入集团公司安全生产考核:
(一)未建立安全生产风险分级管控制度的;(二)未制定风险分级管控实施方案并有效实施的;(三)未按规定进行安全生产风险分级、管控的;(四)未建立企业安全生产风险分级管控台账的;(五)未按规定进行安全生产风险告知的。
第十七条对安全生产风险分级管控不力、构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作不力,导致形成隐患,并引发事故的单位,按照集团公司《安全生产考核管理制度》进行处理;构成犯罪的,移送有关部门,依照刑法有关规定追究刑事责任。
第五章附则
第十八条本制度经安全生产领导小组会议审议通过,自发布之日起执行。
第十九条本制度由四川双成达建筑工程有限公司安全生产部负责解释。