2016年江苏高技能人才专项公共实训基地
江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知
江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.01.15•【字号】苏劳社培[2007]2号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知（苏劳社培〔2007〕2号2007年1月15日）各市劳动和社会保障局：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）和省委办公厅、省政府办公厅《转发省委组织部等10部门〈关于推进高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》（苏办发〔2006〕27号）精神，加快构建面向企业职工和社会公众的高技能人才培训网络，鼓励各级各类职业培训机构大力开展高技能人才培训服务，为广大技能劳动者搭建继续学习、提高技能的平台，我们制订了《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》及《考核评估细则》，现印发各地试行，请各市及时将本通知转发各职业院校和有关企业，并与他们共同做好建设与管理工作。
附件1. 江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法2. 江苏省高技能人才培养示范基地申报表（略）3. ××年度新技师培养计划表（略）4. ××年度新培养技师、高级技师花名册（略）5. 江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则附件1：江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，构建以培养适应“两个率先”需要的高级工、技师、高级技师为主要目标的高技能人才培训网络，根据国家和省有关文件精神，制定本办法。
第二条省级高技能人才培养示范基地是从各类职业院校、社会培训机构（以下统称职业院校）和企业培训中心中产生，具有一定的高技能人才研究开发能力，能够面向企业职工和社会公众正常开展技师、高级技师（以下简称技师）培训，可以承担全省相关职业（工种）的师资培训任务，社会诚信度高，培训成效显著的职业技能培训机构。
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省高技能人才重点项目推荐申报工作的通知【法规类别】科技人员【发文字号】苏人社发[2016]49号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅【发布日期】2016.02.29【实施日期】2016.02.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省高技能人才重点项目推荐申报工作的通知（苏人社发〔2016〕49号）各市人力资源和社会保障局、财政局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（苏发〔2010〕10号）精神，根据2016年全省职业能力建设工作部署，省人力资源和社会保障厅、省财政厅将继续开展江苏省高技能人才重点项目建设工作，现就推荐申报有关事项通知如下：一、江苏省高技能人才专项公共实训基地项目。
各地按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号苏财社〔2011〕186号）和《关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2012〕70号）规定的申报条件、遴选程序和所需材料组织申报。
每市推荐2个基地候选单位（含1个省（央）属单位）。
经省级评审确定的项目必须在2017年12月底前完成建设目标。
二、江苏省技能大师工作室和江苏省企业首席技师项目。
各地按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好江苏省技能大师工作室建设工作的通知》（苏人社发〔2012〕88号）和《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选工作的通知》（苏人社发〔2012〕72号）规定的申报条件、遴选程序和所需材料组织申报。
每市推荐4个技能大师工作室候选单位（含1个省（央）属单位）。
企业首席技师推荐名额分配表见附件4。
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.06.22•【字号】苏人社发[2015]186号•【施行日期】2015.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知苏人社发[2015]186号各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于组织开展2015年江苏省高技能人才重点项目申报推荐工作的通知》（苏人社发〔2015〕40号）和省人力资源和社会保障厅办公室《关于召开2015年全省高技能人才重点建设项目评审会的通知》（苏人社办函〔2015〕31号）要求，经单位申报、地市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，现评定南京技师学院等6家单位为江苏省高技能人才专项公共实训基地建设单位（名单见附件1），南京科技职业学院等25家单位为江苏省高技能人才培养示范基地（名单见附件2），徐进法技能大师工作室等10个技能大师工作室为江苏省技能大师工作室（名单见附件3），夏惠顺等97名技师为江苏省企业首席技师（名单见附件4），江苏省常州技师学院“楼宇自动控制设备安装与维护”等10个专业为江苏省技工院校示范专业（名单见附件5），南京技师学院《单片机应用技术》等40门课程为江苏省技工院校精品课程（名单见附件6），南京技师学院刘立等19名教师为江苏省技工院校教学名师（名单见附件7），南京交通技师学院“公路工程测量”等29个专业为江苏省技工院校重点专业（名单见附件8），南京交通技师学院沈文龙等94名教师为江苏省技工院校专业带头人（名单见附件9），现予以公布。
附件：1. 2015年江苏省高技能人才专项公共实训基地评审结果2. 2015年江苏省高技能人才培养示范基地评审结果3. 2015年江苏省技能大师工作室评审结果4. 2015年江苏省企业首席技师评审结果5. 2015年江苏省技工院校示范专业评审结果6. 2015年江苏省技工院校精品课程评审结果7. 2015年江苏省技工院校教学名师评审结果8. 2015年江苏省技工院校重点专业评审结果9. 2015年江苏省技工院校专业带头人评审结果江苏省人力资源和社会保障厅2015年6月22日。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】苏财社[2011]186号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2011]358号苏财社[2011]186号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、实施范围选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。
二、工作目标“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。
三、申报条件（一）专业设置或职业方向应符合我省新兴产业和特色、优势产业发展方向，原则上从省级特色产业基地、高新技术开发区、工业园区和产业集聚区的技工院校、企业培训中心、职业培训机构中遴选产生。
公共实训基地与高技能人才培训基地
院校实训基地 基础型
公共实训基地 示范型
企业实训基地 实用型
社会实训基地 补充型
二、公共实训 基地
（一）定义：公共实训基地是在政府主导下，整合多方资源，面向市场，为社 会全体劳动者提供职业技能实习训练和技能鉴定，提高职业能力的公共服务平 台
（二）功能定位：
职业能力训练功能
01
职业技能鉴定功能
02
企业（行业）内实训基地：企业内实训基地主要是由企业举办，为满足生产发 展的需要，以提高企业内部员工技能水平为主的培训基地。一般不对外开放， 有的规模较大的企业办了学校，但也不对外招生。目前我国这类实训基地较少， 主要集中在一些大企业和相对垄断性的行业，对广大中小企业来讲缺乏这种实 训的资源，这也是要建设以公共实训基地的原因之一。
教育部等六部门《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养 工程的通知》“在全国选择确定500所职业院校作为技能型紧缺人才示范性培 养基地，建立校企合作进行培养的新模式，有效加强相关职业院校与各地推荐 的1400多个企事业单位的合作，不断加强基地建设，扩大基地培养培训能力”
二、公共实训 基地
提升人的实践能力
二、公共实训 基地
（四）发展阶段：
（1）以培养学生实践能力为主的阶段——公共实训基地的雏形
2002年国务院《关于大力推进职业教育改革和发展的决定》为标志。“加强 实践教学，提高受教育者的职业能力，培养学生的实践能力、专业技能、勤奋 精神和严谨务实作风，改善教学条件，加强校内外实验学习基地建设，职业学 校要加强与相关事业单位的共建与合作，利用其设施、设备等条件开展实践教 学。职业学校相对集中的地区应建设一批可共享的实验和训练基地”
一、实训基地 体系
公共实训基地：是指在省会城市和工业基础较好的中心城市，由政府建设的具 有综合性、适应当地产业技术结构特点的技能实训基地，它可以由政府单方出 资独立建立，也可以依托某些院校或企业，由政府和院校、企业共同出资建立。 它的基本功能是为社会全体劳动者提供职业技能实训训练和技能鉴定，从而提 高其职业能力，它可为各类职业院校提供实训服务，为企业提高员工技能水平 提供培训，也可为社会各类群体提供服务。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于对高技能人才公共实训基地和重点技工院校给予贷款贴息的意见
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于对高技能人才公共实训基地和重点技工院校给予贷款贴息的意见文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2009.10.27•【字号】苏人社[L][2009]71号、苏财社[2009]197号•【施行日期】2009.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于对高技能人才公共实训基地和重点技工院校给予贷款贴息的意见（苏人社（L）[2009]71号、苏财社[2009]197号）各省辖市、县（市）劳动和社会保障局、财政局：技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，开发和利用好技能人才资源，培养一大批适应现代企业生产经营所需要的高技能人才是实施人才强省战略、推动经济持续健康发展的客观要求。
近年来，我省通过实施省市共建高技能人才公共实训基地以及主要依托技工院校实施高技能人才培训示范基地、农民工培训示范基地项目建设，增强了培养技能人才的能力，取得了良好的效果。
为充分发挥技工院校和公共实训基地培养技能人才的主阵地作用，进一步增强其可持续发展能力，省人力资源和社会保障厅和省财政厅决定进一步支持高技能人才公共实训基地和重点技工院校发展。
现就有关事项通知如下：一、总体思路深入贯彻科学发展观，以增强技术工人的技能、提高我省产业工人的整体素质为宗旨，省人力资源和社会保障厅和省财政厅通过支持公共实训基地和技工院校运用银行贷款进行自身基础能力建设，使公共实训基地和技工院校成为技能人才综合培养基地，解决我省经济发展中技能人才特别是高技能人才严重短缺这一社会发展瓶颈问题。
二、目标任务（一）力争在全省形成公共实训服务网络，不断增强公共实训基地技能人才培训服务能力，使其在技能人才培养特别是高技能人才培养中发挥示范作用。
按照我省高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要目标，省对符合条件的省级高技能人才公共实训基地发生贷款给予贷款贴息扶持。
2017年江苏高技能人才专项公共实训基地
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江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2012.02.20•【字号】苏人社发[2012]70号•【施行日期】2012.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2012]70号）各市人力资源和社会保障局、财政局：根据《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号，以下简称《通知》）的精神，2012年省将继续支持建设6个省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、省级专项公共实训基地建设项目是贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）的重要工程，对于完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才具有重要意义。
各市人力资源社会保障部门、财政部门以及项目实施单位要充分认识专项公共实训基地建设的重要性，切实加强组织管理和业务指导，强化质量督导，规划好、组织好、实施好基地建设项目。
二、2012年省级专项公共实训基地建设项目的实施范围、申报条件、申报要求及评审程序和工作要求，请按照《通知》要求执行。
三、2012年省级专项公共实训基地建设项目应在2013年12月前完成。
各市人力资源社会保障部门、财政部门要统筹协调，指导项目申报单位认真贯彻《通知》精神，逐项填报《2012年江苏省高技能人才专项公共实训基地建设项目申报表》（见附件，以下简称《申报表》）。
项目申报单位应根据本地区和本行业培训急需、紧缺高技能人才等方面的实际情况，确定基地建设项目的工作思路和建设原则，明确总体目标、分阶段目标、工作任务及预算安排等，做到项目目标可量化、项目任务可完成、项目经费可执行、管理措施可操作，并拟定基地建设项目具体实施管理细则和经费管理办法。
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