档案管理员岗位职责

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档案管理员岗位的工作职责(31篇)

档案管理员岗位的工作职责(31篇)

档案管理员岗位的工作职责(31篇)档案管理员岗位的工作职责(通用31篇)档案管理员岗位的工作职责篇1职责:1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档,对所存档档案建立索引号,建立并更新档案室索引清单;2、负责建立数据库,做好信息录入和电子文档的挂接工作;3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;5、负责拟定档案管理相关制度,对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业,确保出入库档案的保密性、安全性;6、做好档案库房的日常维护,防止各种隐患发生;7、及时完成领导交办的其他工作。

岗位要求:1、具有大专以上的文化程度;2、具有档案管理基础知识和工作经验;3、工作心细,品行端正,原则性强;4 、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心,5 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案管理员岗位的工作职责篇2职责:1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识,掌握归档的基本方法,保证档案质量。

3、负责公司内部文件的流程管控,及时提交相关部门审阅、签批。

4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点任职资格1、性别不限;2、行政管理等相关大专以上学历;3、有档案管理员资格证优先;4、3年以上档案管理工作经验;5、熟练使用办公软件、办公设备。

档案管理员岗位的工作职责篇3职责:1. 知识管理:负责公司所有知识的梳理、分类、归档,上传并更新知识库;协助商务部开展知识产权管理;2. 合同管理:负责公司合同资料管理,建档立册,建立并维护合同台账及各类档案;3. 档案管理:开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作; 协助人力行政部门开展劳动合同管理;4. 图书管理:负责公司图书资料(纸质图书、电子图书)、宣传资料的日常管理工作;5. 综合事务:领导安排的其它工作。

档案管理员岗位职责范文(三篇)

档案管理员岗位职责范文(三篇)

档案管理员岗位职责范文一、整理和分类档案档案管理员的首要职责是负责整理和分类档案。

这包括对已有档案进行整理,确保档案的完整性和准确性。

在整理过程中,档案管理员需要根据文件的内容和属性,将其分类归档,并标注相关信息,以便于后续的查找和管理。

同时,档案管理员还需要定期进行档案的清点和检查,确保档案的安全和顺利运转。

二、档案登记和归档档案管理员还需要负责档案的登记和归档工作。

在收到新的文件或资料时,档案管理员需要对其进行登记,并赋予唯一的标识号码,以便于后续的查找和管理。

然后,档案管理员将文件按照一定的顺序进行归档,确保档案的系统化和有序化。

此外,档案管理员还需要维护档案的索引和目录,以便于用户能够快速定位所需文件。

三、档案存储和保管档案管理员需要负责档案的存储和保管工作。

他们需要确保档案的安全,防止丢失、损坏或泄露。

为此,档案管理员需要制定并执行一系列的安全措施,例如设置合适的存储环境、采用适当的保护措施等。

此外,档案管理员还需要定期进行档案的巡检和维护,及时发现和解决潜在的问题。

四、档案的借阅和归还档案管理员还需要负责档案的借阅和归还工作。

当用户需要查阅特定的文件时,他们需要向档案管理员提出申请,并提供相关的证明和理由。

档案管理员会根据申请的内容和目的,判断是否满足借阅条件,并在借阅记录中做相应的登记。

在用户使用完毕后,档案管理员还需要负责档案的归还和存档,确保及时归还并恢复原有的存放位置。

五、档案管理系统的维护和改进档案管理员需要负责维护和改进档案管理系统。

他们需要对档案管理系统进行日常的运行维护和技术支持,确保其正常工作和高效运行。

同时,档案管理员还需要根据用户的需求和反馈,持续改进和优化档案管理系统,提高用户的使用体验和工作效率。

此外,档案管理员还需要定期进行系统的备份和更新,以防止数据的丢失或损坏。

六、档案查询和咨询服务档案管理员还需要负责档案的查询和咨询服务。

当用户需要查阅特定的文件或获取相关的档案信息时,他们可以向档案管理员提出申请。

档案管理员岗位职责(精选13篇)

档案管理员岗位职责(精选13篇)

档案管理员岗位职责(精选13篇)档案管理员岗位职责11、负责收集整理学校人事档案、工资档案、综合档案、图片资料等档案材料。

2、负责学校大事记、重大活动资料、规章制度及信息的收集、整理工作。

3、负责档案资料的分类编号、目录索引、保密保管工作。

4、负责档案的登记,查阅等各项工作,查阅档案资料必须经过有关领导批准,不得随意查阅、更不得将有关资料带走。

5、督促各部室将活动资料及时归档,防止出现档案资料空缺。

6、保持档案资料的清洁卫生和档案工具的维修工作。

7、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责21、负责公司档案管理工作,包括档案管理规范执行及监督;2、负责公司档案归档工作,包括档案资料的收集、分类、整理、装订、编目等工作;3、负责公司档案数字化工作,包括已归档档案的录入、扫描、全文挂接等工作;4、负责公司日常档案借阅工作,包括查询、借阅、利用,以及文件资料收集、交接、整理、归档等;5、负责公司各类证照的管理和使用工作,协助做好公司信息安全保密工作。

6、其他上级交办的工作。

档案管理员岗位职责31、按照档案工作要求,负责档案管理,包括收发、分类、流转、编目、检索、归档等工作;2、持续优化完善档案管理流程制度,积极开发档案信息资源;3、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责41、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表,并进行定期反馈;2、及时掌握合同借阅、回收情况,并与相关部门进行沟通,确保公司利益不受损失;3、按月对合同的签订、履行情况做统计,分析、提出意见;4、科学、规范管理合同档案,保证查阅方便,保证档案管理的机密性;5、掌握国家的相关法律、法规,掌握公司在合同管理方面的规章制度,维护企业利益;6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;7、完成领导交办的其他工作。

档案管理员岗位职责51、努力学习,热爱本职,认真钻研档案业务,不断提高业务管理能力。

2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作,主动协助领导和各科室正确利用档案,适时提出存毁意见。

档案管理员的具体职责范文(五篇)

档案管理员的具体职责范文(五篇)

档案管理员的具体职责范文职责:1、做好档案相关的编号、分类和整理,档案的归档、借阅和追收;2、做好档案的借阅和利用工作,准确掌握档案工作的各项管理制度和措施;3、保证档案资料的完整无缺失,保证档案的完整性和“六防”安全;4、分类管理档案室各类档案,并及时完成档案的扫描和复印工作,有计划开展历史档案的电子化工作,形成完整的电子档案;5、定期整理各类档案,保证档案的有效性,并优化档案管理系统和流程;6、协助完成其他行政事务;7、爱好摄影,使用PS、能简单的处理图片。

任职条件:1、中专以上学历,熟悉行政和档案管理流程和要求;2、踏实细心,有较强的保密意识、责任心和原则性;3、与人沟通、交往,具有亲和力和服务意识;4、熟悉使用办公软件。

档案管理员的具体职责范文(二)档案管理员的具体职责包括但不限于以下范本:1. 负责档案管理系统的建设和维护:根据单位的具体需求,设计和建立合理的档案管理系统,包括档案分类、编码、归档和检索等方面的工作。

定期检查和维护系统,确保其正常运行。

2. 负责档案的收集和整理:负责收集、整理、归纳和保管各类档案资料,确保档案的完整性和准确性。

根据档案管理规范,对档案进行分类、编目,并编制档案目录。

同时,负责审核和处理档案的借阅和归还申请。

3. 档案的存储和保管:负责档案存储设施的规划和建设,确保存储条件符合档案管理要求。

制定档案保管制度,确保档案的安全和完整性。

定期进行档案的清理和整理工作,确保档案空间的有效利用。

4. 档案的检索和调阅:负责档案的检索和调阅工作,确保档案的及时提供和安全管理。

根据用户需求,利用档案管理系统进行档案检索,及时提供所需档案资料。

同时,负责档案的复制和传递,确保信息的传递和保存。

5. 档案的销毁和转移:根据档案管理要求,执行档案销毁和转移的工作。

制定档案销毁和转移的计划,负责执行并备案相关文件和记录。

确保档案的安全销毁和转移,防止档案信息泄露。

6. 档案管理培训和指导:负责对档案管理人员进行培训和指导,提高其档案管理的专业水平。

档案管理员的具体职责(5篇)

档案管理员的具体职责(5篇)

档案管理员的具体职责职责:1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存;2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;4.负责保管档案系统完整和安全;5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;6.负责建立档案借阅管理制度;7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程;8.做好公司领导临时交办的事项;9.熟悉计算机的使用;岗位要求:____具有本科及以上的文化程度;____具有档案管理基础知识和工作经验;3.工作心细,品行端正,原则性强;档案管理员的具体职责(2)包括:1. 组织和管理档案:负责建立、组织和管理机构或组织的档案系统,包括文件分类、排序、编码和存储等工作。

2. 档案收集与整理:负责收集、整理和归档各类文件和资料,确保档案的完整性和准确性。

3. 档案检索与查询:根据需要,帮助用户进行档案的检索和查询工作,提供相关档案资料。

4. 档案借阅与归还:负责统筹档案的借阅和归还工作,保证档案正常流转和安全。

5. 档案保管与维护:负责对档案进行保管和维护,包括定期的翻检、整理和修复工作。

6. 档案销毁与归档备份:根据规定,负责对档案进行销毁和归档备份,确保档案的安全性和隐私性。

7. 档案安全管理:负责制定和执行档案安全管理制度,保护档案的机密性和完整性。

8. 档案管理系统建设与更新:负责档案管理系统的建设和更新,提高档案管理的效率和便捷性。

9. 档案质量控制:负责对档案质量进行控制和评估,确保档案的质量符合标准要求。

10. 信息交流与协调:与相关部门或个人进行沟通和协调,提供档案管理的相关信息和支持。

档案管理员的具体职责(3)可以分为以下几个方面:1. 档案管理:档案管理员是负责设计和执行档案管理系统的人员。

他们负责创建和维护档案分类和标识系统,确保档案能够被快速准确地检索和归档。

档案管理员岗位工作职责范文(4篇)

档案管理员岗位工作职责范文(4篇)

档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括:1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护,确保档案的安全性和准确性。

2. 针对档案管理的各项工作,制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。

3. 负责档案借阅的申请和审批,确保档案的合规流转和使用。

4. 组织档案的整理、分类、编目和索引,确保档案的有序性和易查性。

5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具,提供准确、及时的档案查询服务。

6. 实施档案的定期检查和盘点,并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。

7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制,提供必要的支持和协助。

8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导,提高全员档案管理意识和能力。

9. 负责处理档案的损毁和报废事宜,确保档案的合法处置和妥善处理。

10. 参与档案移交和移交验收工作,确保档案的正常移交和接收。

11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术,在实践中改进和提升档案管理工作。

12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求,提出改进和完善的建议。

档案管理员岗位工作职责范文(2)档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。

他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性,并提供档案服务和支持。

下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本,共计____字。

一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程,确保档案管理工作的规范性和高效性。

2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目,并建立相应的档案目录和检索系统。

3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作,确保档案的安全可控。

4. 跟踪和控制档案的流转情况,及时办理档案转移手续,确保档案资料的准确性和完整性。

5. 定期对档案进行检查和清点,确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。

6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题,提供档案编制和管理的专业支持和指导。

二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作,确保电子档案的规范管理。

档案管理员的岗位职责范文(五篇)

档案管理员的岗位职责范文(五篇)

档案管理员的岗位职责范文职责:1、根据公司档案管理相关规定,负责档案的归档、整理、保管、发放、借阅、销毁等工作2、负责档案室设施的管理与维护3、负责协助公司档案管理相关制度的完善4、负责公司办公用品的管理5、负责与快递公司联系、对账等相关事宜6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、大专以上学历、熟悉档案管理办法;2、熟悉文件的登记、打印、装订、分发;3、具有良好的职业道德和职业素养,保密性强;4、能够熟练使用各种OFFICE、EXCEL等软件;5、了解IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系档案管理员的岗位职责范文(二)档案管理员是一个重要的职位,主要负责管理和组织机构或个人的档案,确保其可靠性、易读性和可访问性。

以下是一个档案管理员的岗位职责范本,共计1650字。

一、档案管理1. 负责建立和维护档案管理系统,包括文件分类、目录结构和存储规范。

2. 整理、分类、编号和归档文件,确保档案的完整性和准确性。

3. 根据文件的重要性和使用频率,制定合理的保管计划和措施。

4. 监督档案的存储、传递、借阅和销毁流程,确保遵守相关法律法规和内部政策。

5. 更新和维护电子档案系统,确保文件的追溯性和可检索性。

6. 处理档案的借阅申请,跟踪借阅情况并进行记录。

二、文件归档1. 协助各部门和员工建立和维护各自的文件归档系统。

2. 根据文件的性质和内容,制定合理的归档标准和程序。

3. 整理和处理文件,包括打孔、装订、复印和标记。

4. 编制文件索引和目录,确保文件的快速检索和索引更新。

三、质量控制1. 定期检查和评估档案的质量,包括完整性、准确性和可读性。

2. 检测和修复受损或遗失的文件,确保档案的完整性和可访问性。

3. 制定和执行质量控制措施,确保文件管理的标准化和规范化。

4. 提供档案管理培训和指导,提高员工的档案管理意识和能力。

四、档案安全1. 制定和执行档案安全措施,确保档案的机密性和完整性。

档案管理员的岗位职责五篇

档案管理员的岗位职责五篇

档案管理员的岗位职责五篇档案管理员的岗位职责1职责1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3.负责档案、资料的调借、查阅工作;4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理;5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁;6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;任职条件1.大专以上学历;2.具备1年以上相关工作经验优先录取;3.熟悉档案管理的具体流程和方法;4.具备保密意识和能力;5.具有较强的学习能力;6.工作认真、细致,具备条理性;档案管理员的岗位职责2职责:1、根据公司档案管理相关规定,负责档案的归档、整理、保管、发放、借阅、销毁等工作2、负责档案室设施的管理与维护3、负责协助公司档案管理相关制度的完善4、负责公司办公用品的管理5、负责与快递公司联系、对账等相关事宜6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、大专以上学历、熟悉档案管理办法;2、熟悉文件的登记、打印、装订、分发;3、具有良好的职业道德和职业素养,保密性强;4、能够熟练使用各种OFFICE、E_CEL等软件;5、了解IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系档案管理员的岗位职责3职责:1、负责各类档案资料的登记,做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;保证档案资料的齐全、完整、系统;2、负责档案资料的借阅,根据需要编制必要的检索工作和参考资料,为各部门的档案查阅提供方便,认真做好借阅记录;3、定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到档案资料与档案目录相符;4、遵守公司保密的规定,维护密级档案的安全,严守机密,不得在档案以外的其他地方整理资料,更不得把资料带出公司;5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,档案管理相关专业;2、有房地产公司档案管理或房地产项目档案管理工作经验2年以上;3、熟练操作档案管理系统;4、责任心强,做事认真,仔细。

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档案管理员岗位职责1、要严格管理档案橱钥匙,不转借他人,不带出办公室。

2、档案室中档案按不同分类和不同保管期限分别排列,并编制档案存放索引。

3、档案室内严禁吸烟,橱内不准放杂物,并经常保持清洁整齐。

4、定期对档案保管状况进行全面检查,对破烂、褪色的档案要进行修裱和复制。

录音带要根据其特点,每隔一段时间进行翻录一次,如发现照片、纸片发黄,发霉、变质等现象,要及时进行清洗和技术处理。

5、认真做好档案的收进、移出、借阅、登记、工作,借阅的档案要及时归还。

6、档案设备由专人负责保管,不得随意私自外借。

少先队大队辅导员岗位职责1、根据学校工作计划和学校党支部、团支部指示精神,制定并认真实施少先队大队部工作计划,安排少先队大队活动,指导中队制定计划。

2、以主要精力抓好少先队的思想建设和组织建设。

教育队员好好学习,自强自立。

3、做好少先队编队、新队员发展、选举、奖励、处分及离队工作;定期总结队的工作。

4、负责培养、训练少先大队、中队干部,培养他们独立活动能力,指导各中队开展活动。

5、开展各种富有教育意义的、适合残疾学生年龄特点的活动,以爱国主义、社会主义、集体主义为主要内容对少先队员进行教育。

加强对队员的思想品德教育,树立新的风尚,培养文明行为,帮助队员学好科学文化知识。

6、坚持寓教育于活动之中,组织、管理、指导好各班的队活动,加强对校外少先队活动的领导,丰富少先队活动的内容。

7、加强中队辅导员的队伍建设,做好中队辅导员的业务培训,定期组织理论学习,每学期末举行中队辅导员工作经验交流会。

8、做好学校各年级的阵地建设,充分发挥队室、宣传橱窗的育人功能,加强对“三簿一册”的管理和监督。

9、关心队员政治、思想进步,办好少年团校,在团支部的配合下,培养和发展优秀队员加入共青团。

10、配合教导部抓好德育教育基地建设,在教导部指导下组织实施创建文明班级、文明学生等活动。

图书资料管理员岗位职责1、管好,用好图书资料,为教育教学服务。

不断提高图书资料利用和完好率。

2、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡,管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。

3、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作,经常向师生介绍推荐新书,并按规定清理思想内容不健康的书刊,防止精神污染。

4、做好图书和资料的出借工作,编写好各种图书和资料的索引,以便师生查询,提高图书和资料的流通率,充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。

5、搜集和积累有关教育教学的参考资料,并主动向教职工推荐。

6、定期开放阅览室,协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。

7、随时对师生进行爱护书籍的教育,定期检查,整理书报、杂志、资料,及时修补损坏的书籍、杂志、资料,月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。

8、制订并严格执行书库管理制度,师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则,并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施,教育师生爱护书籍,文明阅览。

体育器材管理员岗位职责1、管理好体育器材,为学校体育教育、教学和体育训练活动2、根据学校规模大小按照上级规定标准,及时制订学校体育设施和体育器材添置计划。

3、做好体育设施和体育器材的分类。

编号、登记、保管工作。

4、协助体育教师做好体育课所需器材的准备工作。

为教师上课提供方便。

5、根据课外活动表的安排,做好课外活动体育器材的出借、回收、清点工作。

6、定期检查体育设施和体育器材的使用和保管情况,做好维修和保养工作,经常对学生进行爱护体育设施和体育器材的教育,介绍体育器材的使用方法,延长体育器材的使用期限。

保证运动安全,防止发生事故。

7、按时参加政治学习、业务学习和专业技术培训、不断提高政治思想觉悟,业务能力和管理水平。

8、定期向主管领导汇报体育设施器材的管理、使用情况和存在问题,总结经验不断改进管理工作。

9、工作变动时要做好移交工作。

校医岗位职责1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示,参加业务培训。

不断提高政治思想,卫生保健管理水2、制定并实施学校卫生保健工作计划,建立健全各种卫生保健制度,做到学校卫生工作经常化、制度化。

制定向学校领导汇报卫生工作情况,提出改进意见和措施。

3、结合学校工作规律和季节特点,积极开展卫生知识宣传教育工作,指导和培养学生养成良好的卫生习惯。

4、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。

5、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作,经常检查眼保健操质量并做好记录,严格控制发病率。

6、对各种教学实行卫生监督。

配合体育教师对体育卫生定期检查测定,检查和督促班主任做好有关卫生保健工作。

7、坚持预防为主,定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生,定期规定好学生伙食菜谱,督促炊事员提高师生伙食质量。

搞好培训和指导学生卫生员的工作。

8、保管和使用好卫生工具,添置必要的常用药品并严加管理,以预变质。

9、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料,建立好学校卫生、健教、计划生育等台帐资料。

10、及时为学生看病或送医院就诊。

文印员岗位职责1、确立为教育教学第一线服务的思想,工作认真,服务热情周到,按质、按量及时完成任务。

2、加强自身素质的提高,具备计算机中级水平,掌握学科的基本常识,打印资料力求正确无误,格式美观、规范。

3、严格执行工作制度,做好资料、试卷的保管、保密工作。

4、爱护设备,注意保养,熟练操作,学会简单维修。

5、经凭审核鉴发的打印材料申请单打印材料,凡未经审批的材料,一律不得接收打印、复印。

保育员岗位职责1、认真做好责任区的工作,管理、指导学生的生活,配合教师培养学生养成良好的生活习惯。

2、上班期间不得擅自离岗,有特殊情况应向领导或行政值班人员请假。

3、上班时间应在学生中巡视,组织好住宿生的娱乐活动。

4、学生起床后指导帮助学生学习穿衣、铺床、洗漱等个人清洁卫生工作,带领学生清扫、检查、整理好各宿舍的卫生状况。

5、安排、管理好学生的早餐,早餐结束后,指导学生洗碗,打扫餐厅。

6、学生就寝前,要组织指导好学生的洗脸、刷牙,以及洗脚、用水等,就寝息灯之前要巡视各个宿舍,学生就寝后,要进行查铺,帮助学生盖被,按时叫醒学生起夜小便。

7、坚持按规定时间关锁宿舍门。

8、对生病的学生,要给予生活上的关心和照顾。

9、学生中发生问题要认真及时处理,必要时与班主任老师联系,杜绝不良现象在学生中蔓延。

10、给学生勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲,养成良好的卫生习惯。

11、发现危急病人和重大事故应及时与校长联系,及时妥善处理。

12、配合教师指导好住宿生在校期间的学习活动。

勤杂工岗位职责1、管理学校的水电设备,及时维修、保证水电的安全供应,堵塞漏洞,禁止浪费。

2、管好学校的花草树木,定期浇水、锄草、施肥、治虫、修剪、美化学校环境。

3、根据学校规定打扫校园内外卫生,及时清理校内垃圾,保持校园整洁。

4、保管好学校各室的钥匙和各种生产、劳动、维修工具。

5、协助学校领导经常检查全校房屋,发现屋漏问题或房屋险情等及时报告,保证师生生命和学校财产安全。

6、积极完成领导临时交办的其他工作任务。

保管员岗位职责仓库保管员:1、物资入库前,按质安量进行验收,并登记入帐,数量、质量不符合规定的应查明原因,情况不明应拒收。

同时保管好仓库钥匙。

2、物资领用时,须填好领用单,做好分类工作,记载及时、清楚。

3、库房物资堆放整齐,清洁卫生、通风防尘,经常检查,防止腐烂变质,保证校产不受损失。

4、根据库存情况,主动向领导汇报情况,并根据货物余缺情况提出购物申请。

5、定期进行清点盘存,填写报表。

仪器(教具)保管员职责1、钻研业务,熟悉仪器教具的性能和基本使用方法。

2、管理好范围内的各类教具,教具存放有序,建立教具明细帐。

并提供各科老师查询使用。

3、提前为各科老师准备所需仪器教具。

4、负责仪器教具的一般维修、调试、保养、清洁存放工作。

5、教学仪器进库必须认真核对数量,检查质量,及时建帐,定期协助总务处盘点、核帐、封库。

6、负责向上级申请调拨教学仪器。

7、指定借用教具制度,损坏赔偿和销帐制度。

8、做好仪器(教具)室的安全保卫工作,注意防火。

下班前,检查后锁好门窗。

9、教具损耗、销帐要有校长签字。

采购员岗位职责物品采购员1、坚持服务意识,认真、及时做好采购工作。

2、在采购过程中,应严格把好物品质量关,做到货比三家,尽量为学校节省开支。

3、对学校各急需急要的物品,在手续完备的情况下急事急办,满足师生的需求。

4、如在使用过程中,发现有质量问题,应主动与有关商家联系,予以退货或调换。

食堂采购员1、严格遵守进货、验收、报销制度,做到帐目清楚、帐物相符。

杜绝违反财务制度的现象发生。

2、保持与炊事员的联系,掌握食品需要量和存储量,做到必需品不脱销,一般食品不积压。

协同炊事员定期制定菜谱,坚持成本核算、营养达标、品种丰富。

3、严禁购买有毒或变质的食品,严格把好食品卫生关。

4、购买价廉物美的食品,对数量短缺和质量不符合要求的食品,有权拒收,负责交涉或调换。

5、采买进出有手续,帐目清楚,定期公布,建立验收制度。

6、经常深入师生食堂了解情况,尽量购买符合师生品味的菜食。

炊事员岗位职责1、注意职业道德,掌握业务本领,改善服务态度。

2、加强计划性,每周安排好菜单。

每周的菜肴要核算成本,不盈余或短缺,如有盈余仍用于改善师生伙食。

3、严格执行“五·四”卫生制,讲究操作卫生。

有权拒领、拒用腐败、变质食品,严格防范食物中毒事故。

4、服从领导,搞好烹饪工作,用料适宜,花色品种多,味道好,保证质量,冬季做好饭菜的保暖工作。

5、执行安全操作规程,避免事故发生。

做好食品的保管工作。

6、保持个人卫生,做到“五勤”,每年进行一次健康检查。

7、搞好校际间教育教学交流、观摩活动的接待工作。

8、负责搞好食堂及食堂周围的环境卫生工作。

9、严格把好食品入库、进口关,杜绝食品中毒事故的发生。

10、定期做好食品的清仓盘点工作,并认真做好记录。

11、对所保管的食品应帐目清楚、帐物相符。

12、严格执行食品使用制度,杜绝漏洞及各种浪费现象。

传达室门卫岗位职责1、学习有关法律和治安保卫常识,服从学校治安领导小组的领导,提高警惕,严格执行《传达室工作职责》,做好传达工作。

2、定时开(关)办公室、校门及各室。

学生在校期间外出需经教师同意方可。

3、热情接待学生家长及外来联系工作的同志。

外来人员进校要登记入册,严把门卫关。

4、做好信件、电报、汇单、报刊杂志等收发工作,做到无差错、部遗失,及时交送有关人员。

及时传呼电话,如遇教师上课或人不在时,做好记录,适时转告。

5、准确无误打好上下课铃声,不擅离职守,有事情须经有关领导批准,请人代班。

6、根据教师需要,油印好考卷、通知等。

7、保持传达室整洁卫生,做好门前三包。

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