安全生产责任教育培训规章管理制度范本
物流公司安全生产教育和培训制度范本(3篇)
物流公司安全生产教育和培训制度范本一、前言在物流行业中，安全生产是一项非常重要的工作，直接关系到员工的生命安全和企业的正常运营。
为了保障物流公司的安全生产，建立完善的教育和培训制度是必不可少的。
本文将介绍物流公司安全生产教育和培训制度的相关内容。
二、安全意识教育安全意识教育是确保每个员工具备安全意识和安全行为的基础，是安全生产工作的重要环节。
物流公司应针对员工的不同岗位和工作内容，制定相应的安全意识教育计划。
具体教育内容如下：1. 安全法律法规知识：通过讲解国家有关安全生产法律法规和相关政策，使员工了解其在物流工作中的义务和责任。
2. 安全责任意识：强调每个员工对安全生产的责任，教育员工在工作中要保持高度的警惕，不得有侥幸心理。
3. 事故案例分析：通过分析事故案例，让员工认识到安全事故的危害性和可能的后果，并能从事故案例中吸取教训，避免类似事故再次发生。
4. 安全防护知识：培训员工正确使用防护用具，并指导他们在工作中要正确佩戴和使用，提升员工对安全防护的认识和意识。
5. 灭火逃生知识：教育员工掌握正确的灭火和逃生方法，提高应对突发事故的能力。
三、操作规程培训物流公司的安全生产工作与员工的具体操作行为密切相关，为了保证操作过程中的安全性，需要对员工进行操作规程的培训。
具体培训内容如下：1. 装卸操作培训：培训员工正确使用各种装卸设备和工具，教育员工根据货物的特性合理选择装卸方式，避免出现意外事故。
2. 储存操作培训：教育员工正确储存货物的方法和要求，包括货物分类、标记、储存位置等内容，确保货物不受损和泄漏。
3. 运输操作培训：针对不同种类的货物，制定相应的运输操作规范，培训员工掌握正确的运输方式和操作技巧，提高货物运输的安全性和效率性。
四、安全检查与评估培训安全检查与评估是物流公司安全生产工作的重要环节，通过检查和评估可以及时排除潜在的安全隐患，预防安全事故的发生。
为了提高员工对安全检查与评估工作的理解和掌握能力，需要进行相关培训。
教育培训安全生产规章制度
教育培训安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部有效实施。
第三条公司将定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四条公司将建立健全的安全生产管理制度，明确岗位职责，规范员工行为，确保安全生产。
第五条公司将加强与相关部门的沟通合作，共同努力，营造良好的安全生产氛围。
第二章安全教育培训第六条公司将定期组织员工进行安全教育培训，包括但不限于消防知识、安全操作规程、应急处理等内容。
第七条新员工入职时，公司将进行安全生产培训，明确安全规定和操作规程，教育其安全生产知识。
第八条员工在工作期间遇到安全事故或突发事件时，应及时报告，并按规定的程序进行处理，保障自身和他人的安全。
第九条公司将定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。
第十条公司将建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况，及时更新员工的安全生产知识。
第三章安全管理制度第十一条公司将建立健全的安全管理制度，明确岗位职责，规范员工行为，确保安全生产。
第十二条各岗位责任清晰，对于关键岗位的员工将进行专业培训，确保其具备丰富的安全生产经验。
第十三条公司将定期检查、评估安全设施和设备的状况，发现问题及时整改，确保设施和设备的正常运转。
第十四条公司将建立巡查制度，加强现场管理，及时发现安全隐患，排除安全隐患。
第十五条公司将建立事故报告和处理制度，对于发生的安全事故将及时报告，并按规定程序进行处理。
第十六条公司将建立安全生产奖惩制度，对于安全生产表现突出的员工进行奖励，对于违反安全规定的员工进行惩罚。
第四章相关合作第十七条公司将加强与相关部门的沟通合作，共同努力，营造良好的安全生产环境。
第十八条公司将定期邀请相关部门的专家进行安全生产讲座，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全生产教育培训及考核制度范文（4篇）
安全生产教育培训及考核制度范文安全生产是企业的基本要求，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保障员工的生命财产安全，提升员工的安全意识和技能，建立完善的安全生产教育培训及考核制度至关重要。
下面是一个安全生产教育培训及考核制度范本，供参考。
一、目的和依据1.1 目的：本制度的目的是为了加强对企业员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保企业的安全生产，减少事故发生，保护员工的生命财产安全。
1.2 依据：本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。
二、培训内容2.1 安全意识培训：包括安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识的培养方法等内容。
2.2 安全知识培训：包括常见安全事故的预防知识、安全生产操作规程、应急处置和自救技能等内容。
2.3 安全技能培训：根据不同岗位的特点，进行相应的技能培训，包括操作技能、应急处理技能、消防技能等。
三、培训方式3.1 内部培训：企业可以组织内部培训，邀请相关部门的专业人员进行培训，如安全管理部门、消防部门等。
3.2 外部培训：企业可以委托专业的培训机构进行培训，确保培训的质量和效果。
3.3 线上培训：可以利用网络平台进行线上培训，包括直播培训、在线视频培训等。
四、培训计划和安排4.1 培训计划：企业应根据员工的特点和需要制定年度培训计划，明确培训的内容、方式、时间和对象等。
4.2 培训安排：企业应提前通知参加培训的员工，明确培训的时间、地点和注意事项等。
4.3 培训记录：企业应建立培训记录，记录员工的培训情况，如培训时间、方式、培训内容、参训人数等。
五、培训考核5.1 考核方式：可以采取考试、实操演练、案例分析等方式进行培训考核。
5.2 考核标准：企业应制定培训考核标准，明确各项考核内容的权重和标准分数。
5.3 考核结果：对于考核合格的员工，应给予相应的奖励和表彰；对于考核不合格的员工，应进行再培训或其他相应处理。
安全生产培训管理制度范文（4篇）
安全生产培训管理制度范文为了确保企业的安全生产工作能够有序进行，并提高员工的安全意识和能力，制定安全生产培训管理制度是非常重要的。
下面是一个简要的安全生产培训管理制度的内容：1. 制度目的：- 提高员工的安全意识和能力；- 加强对安全生产相关法律法规的宣传和培训；- 促进安全生产和事故预防的常态化。
2. 培训对象：- 所有员工（包括劳动用工、临时用工、派遣用工等）；- 相关管理人员。
3. 培训内容：- 安全生产法律法规的培训；- 企业安全规章制度和操作规程的培训；- 风险识别和风险控制的培训；- 紧急情况下的逃生和应急处置的培训；- 安全操作技能的培训；- 其他与安全生产相关的培训。
4. 培训方式：- 现场培训：由安全管理人员或专业培训师进行现场教学；- 在线培训：通过网络平台进行培训，并提供在线考试；- 集中培训：定期组织一定数量的员工进行集中培训。
5. 培训计划：- 根据员工岗位、工作内容和风险等级制定培训计划；- 定期更新和调整培训计划，确保培训内容与实际需求相符。
6. 培训档案管理：- 对员工的培训情况建立档案，包括培训记录、培训成绩等；- 建立培训档案管理系统，方便查询和统计。
7. 培训效果评估：- 对培训后员工的安全操作和应急处置能力进行评估；- 根据评估结果对培训内容和方式进行改进。
8. 违反制度的处理：- 对未参加培训或未达到培训要求的员工进行纪律处分；- 对严重违反安全规定的员工进行相应的处罚。
以上是一个简要的安全生产培训管理制度的内容，实际制定时可根据企业实际情况进行调整和完善。
安全生产培训管理制度范文（2）【前言】安全生产是企业的重中之重，为了确保员工的安全和企业的可持续发展，我们制定了该安全生产培训管理制度，旨在提高员工的安全意识和应急处理能力。
【制度宗旨】本制度的宗旨是：贯彻安全生产法规，不断提高员工的安全意识和应急处置能力，防范和减少安全事故的发生，为企业的持续发展提供有力保障。
安全生产责任管理制度模版（五篇）
安全生产责任管理制度模版《安全生产责任管理制度》第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的目的是明确安全生产责任的范围、要求和承担责任的程序，确保安全生产工作得到有效的组织和落实。
第四条本制度的基本要求是以安全生产法律法规为依据，结合本企业的实际情况制定的，所有员工必须遵守。
第二章责任范围第五条本企业实行全员安全生产责任制，各级员工在工作岗位上都有安全生产责任。
第六条企业最高领导对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条中层管理人员负责落实企业安全生产工作的各项措施，保障员工的安全生产权益。
第八条基层员工负责遵守安全操作规程，加强自身安全意识和技能培训，确保工作期间的安全。
第九条外聘人员、临时工等参与本企业生产活动的人员也必须遵守本制度的要求。
第三章责任程序第十条企业最高领导应当制定企业的安全生产政策和目标，并明确安全生产责任体系的建立和运行机制。
第十一条中层管理人员应当负责制定具体的安全生产工作方案，并组织实施，落实各项安全措施。
第十二条基层员工应当按照岗位职责和作业指导书的要求进行工作，严格遵守各项安全操作规程。
第十三条安全员应当负责监督员工工作过程中的安全操作，及时发现和排除安全隐患。
第十四条安全生产部门应当负责对全员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第四章责任落实第十五条企业最高领导要加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产责任的履行。
第十六条中层管理人员要落实安全生产工作方案，组织员工进行安全培训，建立健全安全生产管理制度。
第十七条安全员要加强对员工工作过程中的安全监督和指导，发现和排除安全隐患，及时报告上级。
第十八条基层员工要自觉遵守安全操作规程，注意工作中的安全，加强安全意识和技能培训。
第五章违反处理第十九条对于违反安全操作规程，造成安全事故的，将按照相应的法律法规进行处理。
安全生产教育培训制度范本(六篇)
安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
安全教育培训管理制度范本（四篇）
安全教育培训管理制度范本为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神，切实提高全校师生的安全意识，掌握安全知识，保障师生的人身、财产安全，确保学校各项工作的顺利开展，特制定学校安全教育培训制度。
一、教育培训目的教育学校班主任及教职员工关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。
二、教育培训对象学生、教师、学生家长、教育辅助人员、校车司机等。
三、教育培训内容1）责任意识教育。
校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人，同时各班级指定固定的“班级安全安全员”及时参加各培训活动。
2）法制意识教育。
3）交通安全教育。
组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。
4）消防安全教育。
掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。
5）食品卫生和防疫教育。
分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。
6）保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。
7）组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。
8）爱护学生、关心学生的师德教育。
建立健全学生成长档案，将导师制融入学生安全教育之中。
9）保持和调适自身及学生健康心理的常识。
注意心理疏导，加强思想政治工作，教育师生注意保持健康的心理状态，帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。
10）建立健全安全教育台账。
四、具体实施途径在实施安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。
安全生产责任规章制度范本（通用12篇）
安全生产责任规章制度安全生产责任规章制度范本（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的安全生产责任规章制度范本，希望对大家有所帮助。
安全生产责任规章制度篇1(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。
把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
(2)组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
(3)组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。
(4)组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改。
保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。
(5)组织好各项安全生产活动。
总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。
加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。
(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
安全生产责任规章制度篇2(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
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内部管理制度系列
安全生产责任教育培训规
章制度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-69792安全生产责任教育培训规章制度
Rules and Regulations on Responsible Education and Training for Work
Safety
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、安全生产责任制度
建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。
附1:项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制
1.经理安全生产责任制
①对本项目的安全生产工作全面负责。
②认真实施上级部门关于安全生产的目标、规划及规定。
③针对项目特点，制定和实施安全技术措施。
④督促项目的各项安全检查，掌握安全生产情况。
⑤积极支持安全专职人员的工作。
⑥主持轻伤事故的调查、分析和处理结案。
⑦定期对职工(含劳务工、分包队工人)，尤其是特殊工种职工进行遵章守纪的安全教育。
⑧改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。
⑨对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。
2.项目副经理安全生产责任制
①执行管生产必须管安全的原则，加强现场管理，搞好文明施工，对项目的安全生产负直接责任。
②正确处理安全与生产的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对违章作业的班组必要时强制停工整顿。
③对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，组织检查验收。
④发生事故时作好应急处理，保护好现场，迅速上报并参加调查处理。
⑤认真执行改善职工劳动条件的方针和措施。
3.项目总工安全生产责任制
①对项目的安全生产和劳动保护技术工作负责。
②在编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，要制定相应的安全技术措施。
③分项工程必须进行可操作性技术交底、安全交底。
④负责项目职工的安全技术教育工作。
⑤参加轻伤事故的调查、分析，提出改进措施，并督促落实。
4.项目安质部安全生产责任制
①认真执行上级颁发的规章制度、办法等，制订控制安全生产的措施及实施细则，并贯彻执行。
②负责该工程项目安全生产的管理和检查。
③组织该工程项目定期不定期的安全检查，提出改进措施，并将检查结果书面报告上级主管部门。
④负责本项目的安全工作总结和统计报表，建立该项目各类安全台帐、记录等。
⑤参加工程设计图纸的会审。
⑥及时上报该工程项目安全月、季、年报表。
5.项目施工技术部安全生产责任制
①在编写施工组织设计或施工方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施和实施方案，若有变更，应及时组织修定。
②执行安全生产各项管理制度，合理组织生产，建立文明施工秩序。
③参加伤亡事故及未遂事故的技术性调查，分析事故原因，提出技术性防范措施。
6.项目机械部安全生产责任制
①及时维修机械设备，防止野蛮使用，做好维修保养工作。
②定期进行机械设备安全检查，开展评比竞赛活动。
③贯彻执行机械安全操作规定，检查操作人员遵章守纪情况。
④参与机械事故的调查、分析、处理。
7.班组长安全生产责任制
①组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。
②安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行
本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
③上工前对所使用的机具、设备、防护用具及环境进行安全检查，发现问题立即提出整改措施，及时消除事故隐患。
④组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配任务。
⑤发生工伤事故时，立即抢救，及时上报并保护好现场。
8.工人安全生产责任制
①自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
②正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、设备。
③参加安全活动，提出改进安全管理，预防事故隐患的建议。
④认真学习工种安全操作规程和技术。
⑤发生工伤事故，及时抢救和向上级上报。
二、安全生产教育培训制度
安全教育内容分别为安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。
我单位的安全教育分三个层次进行，一是对
各级领导和管理人员的安全教育。
每次生产会、调度会、协调会布置生产任务先强调安全生产，对本工程易发生事故的地方和行为尽量作到事先提醒，要求各级管理人员高度警觉，防止不安全因素滋长，做到警钟长鸣。
二是对基层单位领导、工地施工负责人、安全员开展的安全业务培训。
在安全专业技术培训方面，进一步学习《建筑法》有关建筑安全生产管理的条例，使管理人员提高认识，转变单纯追求经济效益的观念，把“安全第一”变成依法办事的自觉行动。
并不断介绍安全管理的新知识新技术、新经验，提高管理队伍整体业务水平和安全管理效能。
三是对工地施工人员的入场教育，每一批工人进场，由项目部组织进行岗前安全培训，由安全部门统一命题考试，合格者才能上岗，并在分项工程施工前由施工负责人进行安全技术交底。
抓好岗位培训，特别是安全管理人员和特种工种操作人员的岗位培训，坚持持证上岗。
以有效地提高职工和各级管理人员和职工的安全意识和业务素质，加强防范各种隐患的能力，提高安全生产的管理水平。
安全生产教育
(1)工程开工前，对所有参加本工程施工人员进行安全生产教育，组织学习有关规范和法规，并结合本工程，制定详细的安全生产措施。
(2)坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管工程师针对当时施工项目，结合有关规范、规程，上好安全技术课。
(3)对特殊工种，如起重、电焊、机动车司机、电工等，需培训考试合格后，持证上岗。
(4)安全生产教育须持之以恒，工地现场要有安全生产宣传牌、安全标志、警示牌，做到警钟长鸣。
(5)班组长在每天点名分工时，必须对所派工作进行安全技术交底，重要工作由安全质量部部长亲自交底，并做好记录。
三、安全生产规章制度
(1)认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令及公司的安全生产管理办法。
要求第一线施工管理人员和生产工人都熟知自己的安全职责和应承担的责任。
(2)建立安全生产保证体系，加强安全生产的管理。
设立专职安全员，具体负责安全生产。
(3)牢固树立“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好施工安全的宣传、教育、布置、检查整改评比工作，做到但不伤害，坚持安全值日，随负责施工，谁负责安全。
(4)坚持持证上岗制度特殊工种必须经培训考核合格持证上岗。
中小型机械必须定机定人，机操人员必须经公司统一组织培训后，经考核合格后才允许操作。
施工员、质量员、安全员等必须持证上岗。
(5)设专职安全员，全面负责现场施工的安全工作，做到现场有工人就有安全人员值班。
(6)所有施工现场需动用明火，用电焊，均需要有安全监督人员在场，严防火灾，各施工点配备足够的消防器材。
(7)认真执行安全生产技术交底制度，安全交底与施工技术交底同时进行，安全交底必须结合集体操作，有针对性。
(8)建立安全监督制度，消除事故隐患，杜绝三违现象发生，班组有权拒绝违章指挥，并有权将违章行为越级上报。
(9)施工现场安全负责人必须学习和熟悉掌握当地文明优质施工手册，严格对工人进行安全技术管理。
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