工人劳动合同协议书修订稿
2024年工人劳动合同参考范文（三篇）
2024年工人劳动合同参考范文甲方：____________乙方：____________依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规之规定，鉴于甲方为_____联合有限责任公司下属____号井硐铅锌矿山的合法业主，现决定将该矿山的开挖施工工程承包给乙方进行打硐开采作业。
双方经友好协商，特此订立本合同，以资共同遵守。
一、协议概述甲方将其所属的____号井铅锌矿硐的开采施工任务承包给乙方，由乙方组织专业施工队伍进行作业。
甲方依据人工掘挖井硐、人工开采方式及所有附属工程的完成情况，按吨位和矿硐进尺（米）进行计价，并按月支付乙方全部施工费用。
二、承包范围乙方在甲方所承包的_____公司范围内的所有施工活动，如遇区域山林权属纠纷导致的一切投资损失，均由甲方负责赔偿给乙方。
三、劳务费用及结算方式1. 掘井打洞费用：按照施工工序（打眼放炮、装运弃土至指定弃土场）每米单价（含出洞口运距40米内）计算。
每月底对当月施工量进行验收并计价，次月____日内付清款项。
如甲方未按时支付或延迟验收计价，乙方有权停工并索赔全部损失。
单价随铅锌矿市场价格波动调整，具体由双方协商确定。
2. 计价依据：以双方现场管理人员签字确认的施工记录为依据进行计价。
四、施工管理1. 甲方负责协调周边关系，处理各类纠纷，确保施工区域的人、畜、路、自然和谐安全。
乙方负责全面施工生产，加强施工人员安全教育，确保文明施工。
2. 乙方上岗人员需接受安全教育，排除安全隐患，确保施工安全。
打眼放炮等高风险作业必须由熟练工人操作，禁止聘请无技术人员。
乙方应指派专业人员监测地质情况，预防坍塌等事故。
3. 甲方负责采购爆破物品、机械设备及材料，并按时提供给乙方使用。
炸材费用按实际使用量在工程款中扣除。
其他费用由甲方承担。
4. 甲方保证乙方施工区域的“三通一平”工作，为乙方生产提供便利条件。
同时，甲方需确保承包范围内的矿点具备合法开采手续。
2024年工人劳动合同参考范本（三篇）
2024年工人劳动合同参考范本甲、乙双方经友好协商，决定以非固定期限形式签订本合同，具体内容如下：一、工作岗位与职责1. 乙方担任特定岗位（工种）工作，需具备相应的资质与能力。
若乙方患有岗位禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即停止工作。
同时，乙方应向甲方提供健康证明。
2. 乙方承诺将认真履行岗位职责，高效完成工作任务，严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，积极维护甲方的合法权益，并服从甲方的管理。
具体的岗位职责和工作要求将按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据企业实际情况依法调整乙方的工作岗位。
3. 乙方需严格遵守甲方的各项安全规定，防止发生身体伤害、服务质量及其他事故。
若乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，并因此导致身体伤害事故，甲方将不承担任何责任。
对于服务和质量事故，甲方将依据相关规定进行相应处罚。
二、劳动时间1. 员工的上班时间由甲方根据具体岗位进行合理安排，并有权根据需要进行适时调整。
2. 员工每月享有1天的正常休息时间，该休息日应安排在非周末和非节假日，且同一工作日内仅允许一位员工休息。
员工在休息前需征得店内负责人的同意。
如遇特殊情况，甲方将另行安排。
3. 对于未经请假或请假未获批准而擅自旷工的员工，甲方将依据规定进行处罚：一月内首次旷工扣罚____元，第二次则扣罚____元并予以开除。
4. 员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时者，将扣罚____元。
在负责人同意情况下的迟到或早退，虽不计入全勤考核，但次数过多（如一个月内超过5次）者将予以开除。
5. 员工如遇特殊情况需请病事假，应提前向店内负责人请假并获得批准（紧急情况可事后告知）。
未经请假或请假未获批准而缺勤者，将按旷工处理，病事假期间无工资（标准为50元/天）。
员工可优先使用带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不得超过5天，超出部分将视为严重违纪并予以开除。
三、劳动报酬与安全保险1. 甲方承诺按月及时向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
新版用工劳动合同范文5篇
新版用工劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版用工劳动合同范文甲方：（公司/个人）______________乙方：（员工姓名）______________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳动关系签订如下劳动合同：一、工作地点：甲方办公地点为________________（填写具体地址），乙方将在该地点从事工作。
二、工作内容：乙方将担任________________（填写具体岗位），负责________________（填写具体工作内容）。
乙方需恪尽职守，保证履行职责。
三、劳动期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。
四、工作时间和休息休假：乙方工作时间为每周____小时，工作时间安排如下：【填写具体工作时间】。
乙方享有每周休息日以及国家规定的法定节假日。
五、薪酬待遇：乙方的工资将按照____________（填写具体薪酬标准），以月薪形式支付。
乙方还将享受公司规定的其他津贴和福利待遇。
六、劳动保护和安全：甲方将提供乙方从事工作所需的劳动保护用具和培训，并落实相关安全生产措施，确保乙方的人身安全和健康。
七、保密义务：乙方在公司工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给其他人或利用于其他用途。
八、违约责任：乙方如违反本合同规定，甲方有权终止合同，并追究乙方相应法律责任。
九、解决争议：甲乙双方如有任何纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
十、其他条款：其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为新版劳动合同范本，具体条款内容可以根据实际情况进行调整。
2024年工人劳动合同参考范本（二篇）
2024年工人劳动合同参考范本劳动协议书甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务需求，甲方同意聘用乙方担任送货工人，双方经平等协商，自愿签订本协议。
一、本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期满后如需延续，需经双方同意并重新签订劳动合同。
二、试用期设定为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
在此期间，甲方有权随时终止协议，若乙方对甲方造成任何损失，需按实际价值进行赔偿。
三、甲方的规章制度和劳动纪律，乙方应熟知并严格遵守，接受甲方的合理管理。
四、甲方将于每月的____日向乙方支付工资，工资中已包含用于工作通讯的费用。
五、乙方应遵守甲方的所有规定，忠诚尽责，维护甲方的权益。
六、乙方在聘用期间必须服从公司的工作安排，不得无故拒绝或拖延，否则将视情节轻重给予警告、罚款或解雇等处理。
七、如乙方在送货过程中导致商品损坏或丢失，需按商品价值进行赔偿。
八、关于合同的变更、解除和终止：1. 双方经协商一致，可修改本协议内容或解除本协议。
2. 若乙方在合同期未满时依据《劳动法》第三十一条解除协议，需提前30天书面通知甲方并获得同意。
未提前通知的，乙方需支付赔偿金，计算方式为：赔偿金=前三月平均工资/30未提前的天数，赔偿金从工资中扣除。
3. 违反《员工手册》规定或合同期满，本协议即告终止。
九、双方应严格遵守本协议，任何一方违约，须赔偿对方因此产生的所有损失。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：(盖章)_____ 乙方：_____甲方代表人：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日2024年工人劳动合同参考范本（二）一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2024年修订版：员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：劳动合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解仲裁13.3诉讼途径第十四条：其他约定14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年修订版员工劳动合同的签订方，具体指明甲方公司的全称。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体指明乙方姓名和身份证号码。
第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同的期限为从双方签字之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，则需提前一个月通知对方。
2.2无固定期限劳动合同的期限为双方签订之日起，直至一方提出终止合同或解除合同条件满足为止。
第三条：工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（具体职位），具体工作内容和职责由甲方根据乙方的能力和职责安排。
3.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第四条：工作时间4.1正常工作时间甲方的正常工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
工人劳动合同精编版（4篇）
工人劳动合同精编版甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务（或工种）变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
2024年新劳动合同参考范文（三篇）
2024年新劳动合同参考范文一、甲方责任（一）负责缴纳工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方的查询与督促。
（二）确保按时支付乙方的工资，严禁非法扣除或无故拖延支付。
（三）为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及必要的保护措施。
（四）为乙方提供与本职工作相关的职业技能培训机会。
（五）在不影响正常生产运营的前提下，不干涉乙方参与合法的社会活动，并禁止要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）严格遵守国家及本省的法律法规，维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产或工作任务，达到既定的数量与质量标准。
（四）如实提供个人相关信息，严禁欺骗或欺诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在_____岗位（工种）从事_____工作（可兼任_____工作）。
（二）合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月（最长不超过6个月），乙方在试用期间的月工资为____元。
（三）工作时间与加班限制乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并享有至少1天的休息日（实行5天工作制后按新规定执行）。
因生产经营需要安排乙方加班的，须经乙方及工会同意，并按规定支付加班费或安排调休。
每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资支付1. 甲方以货币形式支付乙方工资，月工资总额不低于____元。
支付时间为每月____日至____日。
2. 非因乙方过错导致的停工期间，甲方应支付乙方停工工资，其标准不得低于乙方平均工资的70%。
四、劳动合同的解除、终止与续订（一）劳动合同的解除合同期内解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商一致，亦可解除合同。
除法律另有规定外，任何一方解除合同均需提前30天书面通知对方，否则应支付相当于通知期乙方正常工作可得收入的费用作为代通知金。
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工人劳动合同协议书 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
认。
乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。
如甲方委托银行代发工资的,应当按时将工资划入乙方本人账户。
2．甲方支付的工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
为确保乙方财产安全，经甲乙双方协商一致，甲方应于每月 15 日前向乙方支付部分工资人民币 1500 元，并由乙方签字确认。
乙方在工作期间如遇家庭困难或麦收、秋收季节等情况可向甲方预支工资，但不能超出乙方实际完成并经验收合格产值的90%。
剩余工资在乙方合同到期时一次性付清。
甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以总承包单位（或建设单位）工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等理由克扣或无故拖欠乙方的工资。
三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天，此费用包含：（如伙食费、通信费、城市交通费等）。
甲方应在《劳务分包合同》或《施工合同》中约定因被拖欠工程款所造成的误工损失计取办法，但甲方不得拖欠乙方的基本生活费。
第五条工程质量与安全生产
一、工程质量
甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。
二、安全生产
甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。
二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。
乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。
四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。
五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。
第七条社会保险
甲乙双方应当按照国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和省、市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第九条双方约定的其它事项：
第十条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应通过协商解决；协商无效时，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方如遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映协商解决：劳务公司负责人：赵福龙电话：
总承包单位现场项目经理：赵喜金电话：
总承包单位分管领导：况成强电话：
工程所在地建设行政主管部门投诉电话：
青岛市劳动监察机构投诉电话：
第十一条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。
二、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，同时报总承包单位，监理单位各一份备查。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（签字）
（委托代理人）
签订日期：年月日签订日期：年月日。