生产管理部仓库主管岗位说明书
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
仓库主管岗位职责说明书范本
仓库主管岗位职责说明书岗位名称仓库主管岗位编号所在部门岗位定员直接上级薪资等级直接下级薪资类型所辖人员岗位日期本职：全面主持仓库管理的工作，并对其全权负责。
职责1制度推行
任务细分(1)负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况，负责对下属人员的教育培训及月度考勤，负责考核、评定、激励员工的工作;
(2)负责对仓库现场的管理工作，监督仓库员工执行仓库工作流程情况，对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
(3)编制仓库管理工作计划，调配本部门人员日常工作，按计划搞好各时段的盘点工作。
职责2物资盘点
任务细分(1)仓库上报财务核算和统计核算管理工作，物资装卸过程中的督促与管理，指导物资的保管存放，监控物资的发放及使用情况;
(2）负责监控仓库的主、辅料及其它物品，及时上报以便让采购部不重复或超量采购，定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符;
(3)加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
职责3报表记录
任务细分(1)核实仓库员递交的仓库库存报告，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司资金损失；
(2)对进出库物品的接收和汇总报表，及时交生产部门（厂办）;
(3)协调仓库与各部门的工作关系。
职责4
任务细分(1)
(2)
其他工作：
处理仓库的大小事宜，突发事件处理和领导交办的工作。
权限：1、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
2、配合做本部门劳动安全教育。
3、有权拒绝未经检验合格的材料入库。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书在一个企业的运营中，仓库就像是一个神秘的宝库，里面藏着各种各样的宝贝。
而仓库主管呢，就是这个宝库的大管家，肩负着重要的责任，掌控着宝库的一切。
一、岗位概述仓库主管，这可不是一个轻松的活儿。
他/她是仓库部门的核心人物，负责统筹、协调和管理仓库的日常运作，确保仓库的高效运转，以满足企业的生产、销售和运营需求。
二、岗位职责1、仓库规划与布局仓库主管得像个建筑师一样，对仓库的空间进行合理规划。
比如说，根据货物的种类、数量和出入库频率，划分不同的存储区域。
就像我之前工作的那个仓库，主管把常用的货物放在靠近门口的区域，方便快速取用；而不常用的则放在仓库深处，节省空间。
2、人员管理作为主管，手下自然有一帮“小弟”。
得负责招聘、培训和考核仓库员工，让他们各司其职，高效工作。
记得有一次，新来了个员工，对货物的分类总是搞不清楚，主管亲自示范，手把手地教，直到他熟练掌握为止。
3、库存管理这可是仓库主管的重头戏。
要时刻掌握库存的动态，确保货物的数量准确无误，既不能缺货影响生产销售，也不能积压过多占用资金。
有一回，因为系统故障，库存数据出现了偏差，主管带着大家连夜盘点，终于把问题解决了。
4、出入库管理严格把控货物的出入库流程，确保手续齐全，记录准确。
要是有人想浑水摸鱼，那可逃不过主管的火眼金睛。
5、物流协调与采购、生产、销售等部门紧密合作，协调物流运输，保证货物按时送达目的地。
曾经有个紧急订单，需要在短时间内发货，主管迅速联系物流，多方协调，最终成功按时交付。
6、安全与卫生管理仓库的安全和卫生也不能马虎。
要制定相关制度，确保防火、防盗、防潮等措施落实到位，还要保持仓库的整洁干净。
有一次，在检查中发现一个灭火器过期了，主管立刻安排更换，消除了安全隐患。
三、岗位要求1、知识与技能熟悉仓库管理的流程和方法，掌握相关的软件和系统操作。
具备一定的财务知识，能进行库存成本核算。
2、经验一般要求有一定年限的仓库管理经验，熟悉所在行业的特点和需求。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位概述仓库主管是指负责仓库管理和运营的专业人员。
主要职责包括库存管理、物料入库和出库、仓储设备维护、团队管理等。
本岗位要求具备较强的组织协调能力、团队管理能力和仓储操作技能。
二、岗位职责1. 负责仓库的物料入库和出库，确保物料的安全、正确性和及时性。
2. 负责仓库的库存管理，定期统计、盘点库存，及时调整库存数量。
3. 确保仓库内的设备设施正常运行，维护和保养仓储设备。
4. 制定相关仓库管理制度和操作规程，保障仓库运营的高效性和安全性。
5. 负责仓库原材料的采购和库存的控制，及时补货和调整，以满足生产需求。
6. 协调仓库内各项工作，处理仓库运营过程中的问题和异常情况。
7. 培训、指导和管理仓库操作员，确保团队的工作顺利进行。
三、任职要求1. 具备仓库管理或物流管理相关专业背景，本科及以上学历优先考虑。
2. 具备三年以上仓库管理或物流管理相关工作经验，有大型仓库管理经验者优先考虑。
3. 熟悉仓库管理业务流程，了解物料的分类、存储要求和安全性。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和管理仓库操作团队。
5. 熟练掌握仓库管理软件和办公软件的使用，具备基本的计算机操作能力。
6. 具备较强的应急处理和问题解决能力，能够迅速应对仓库运营中的各种异常情况。
四、薪酬待遇根据个人的工作经验、能力和绩效来确定具体的薪酬待遇。
公司会提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。
五、工作时间与地点岗位工作时间为每周五天，8小时工作制。
工作地点为公司所在地的仓库。
六、应聘方式有意应聘本岗位者，请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱。
简历中请注明姓名、联系方式、应聘职位和工作经历等相关信息。
七、面试注意事项1. 符合岗位要求的应聘者将收到面试通知，面试通知中将明确面试地点、时间和相关要求。
2. 面试过程中将进行相关职业素养、专业知识和工作技能的考核。
3. 面试结果将通知应聘者，合适者将继续进行后续的面试环节。
仓储主管岗位说明书
仓储物流部门岗位说明书：仓储主管仓储主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
决策权审核权 权限内的财务审批权监督权 对所属下级的工作的监督、检查权建议权 物流规范体系、仓库规划、仓库管理制度与方法、物流供应商选择等的建议权 用人权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 考核权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 其它在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：物流经理同事（同级）：物流规划专员、采购员、质检员、班组长、市场人员等直接下属：仓管员 间接下属：外部协调关系 政府部门、大客户、供应商、物流机构、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位 可晋升至此职位 可转换轮岗职位任职资格：教育背景 □ 理工类或相关专业大专以上学历。
培训经历□ 接受过物流管理、仓储管理、财务管理、精益生产等方面的培训。
外部仓储主管政府部门、大客户、供应商、物流机构、合作伙伴等内部物流规划专员、采购员、质检员、班组长、市场人员等物流经理仓管员□3年以上相关行业仓储管理工作经验□正直、坦诚、成熟、豁达、自信；□吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；□好学上进、工作热情，责任心、事业心强；□良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
仓库主管岗位说明书
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
所需条件：
专业技能
物料基本知识
ABC分类管理与规划方法
安全库存量设定
领/退料及盘点的作业程序
呆、废料管理办法
仓储料架的规划
管理技能
影响力
流程管理
人力资源管理
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
交流技巧
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
尊重他人
工作经验
11.领导进行产成品的库存调拨及备货发货
12.负责领导周期、月度、年度库存盘点，确保库存的准确性
13.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
14.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
15.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
仓库主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
原材料仓库保管员
辅助性材料仓库保管员
成品仓库保管员
备品备件仓库保管员
固定资产仓库保管员
劳动防护用品仓库保管员
职位设置目的：
仓库主管主要负责领导管理公司的所有物资（包括一切原材料、产成品、辅助性材料、备品备件、固定资产、劳动防护用品等）的库存管理、出库入库、备货发货以及仓库之间的调配
7.监督仓库保管员保证所有的区域都有严格的划分：合格品存储区，不合格品区，装卸区，清点区，待检区，运输通道等，并严格遵守区域界定要求进行工作；
仓库主管岗位主要职责范文(5篇)
仓库主管岗位主要职责范文1、负责仓库整体事务分配及管理，仓库日常管理，熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐;2、负责仓库现场的规划、整理，有5S相关管理经验;3、整个仓库出入库物料的计划及登记，确保仓库帐物卡相符，以及跟部门采购的相关对接工作;4、负责制定和修改仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;5、负责仓库物料进出仓、盘点、整理、摆放和正确入库记账等日常工作;6、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量;6、仓库流程的标准化，系统化，制度化的制定，并确保执行到位;仓库主管岗位主要职责范文（2）仓库主管是负责管理和组织仓库工作的岗位，主要职责是确保仓库的正常运转，实现高效的物料管理和库存控制。
以下是一个关于仓库主管职责的范文：仓库主管岗位主要职责范文一、仓库管理1. 组织制定仓库的工作计划和管理制度，制定仓库的工作流程和操作规范，确保仓库的正常运作。
2. 根据公司的业务需求，合理规划仓库的布局和仓储设备的配置，优化仓库的存储能力和物流效率。
3. 负责仓库的日常管理，包括仓库的货物接收、入库、出库、配送等工作，确保货物能够及时、准确地流转。
4. 管理仓库的库存，进行物料盘点，制定库存管理措施，及时发现和解决库存异常、滞销品等问题。
5. 负责仓库的安全管理，制定并执行仓库安全制度，确保仓库的安全环境和货物的安全。
6. 负责仓库人员的培训和管理，制定并执行培训计划，确保员工具备仓库操作和安全知识。
二、物料管理1. 负责制定物料采购计划，根据公司的业务需求和库存状况，及时采购所需物料，确保供应链的畅通。
2. 跟踪物料采购进度，及时与供应商联系沟通，解决采购中的问题，确保物料的及时交付。
3. 负责物料的接收和入库工作，进行物料验收，对物料的质量和数量进行检查，确保物料的准确性和完整性。
4. 管理物料的库存，制定合理的库存控制策略，规范物料的存储和出库，确保库存的合理、准确和安全。
仓管岗位职责说明书模版
仓管岗位职责说明书模版一、岗位概述仓管岗位是负责协调仓库工作的关键岗位之一，主要职责是保证仓库物资的安全存放和合理管理。
同时负责货物的收货、验收、入库、出库、盘点等相关工作。
二、岗位职责1. 负责接收、处理并分发来自供应商的货物。
及时准确地核对货物数量、质量和规格等信息，确保所有货物的完整性和准确性。
2. 负责仓库空间的合理规划和优化利用。
根据货物种类和特性，合理安排货物的存放位置，确保货物的分类明确、整洁有序。
3. 负责制定仓库的存储管理制度和流程，并进行日常监督和管理。
确保所有工作人员遵守规定的流程和标准操作，并及时纠正违反规定的行为。
4. 负责定期进行货物盘点工作。
确保仓库存货数量的准确性和可信度，及时发现并报告货物盘点中的差异问题，并进行有效的解决。
5. 负责仓库货物出库的审批和管理工作。
根据订单要求和需求，审查和审核出库申请，确保出库货物的准确性和完整性。
6. 负责仓库日常清洁和安全工作的管理。
及时处理仓库内部的垃圾和杂物，确保仓库环境的整洁和卫生。
并做好安全防范措施，确保仓库的安全性。
7. 负责定期审核仓库设备和工具的状况。
确保仓库设备正常运行，以便更好地服务于仓库的日常操作和业务需求。
8. 负责协调和配合仓库管理和其他相关部门的工作。
及时提供需要的信息和数据，配合管理层做好部门日常事务的处理。
三、任职要求1. 具备仓管相关工作经验，熟悉仓储管理流程和操作规范。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员进行沟通和协调。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立思考和解决问题。
4. 具备良好的仓库管理技能和操作能力，熟练掌握相关仓储管理软件和办公软件的使用。
5. 具备良好的观察力和细致入微的工作态度，对细节有高度的敏感性和关注度。
6. 具备安全操作意识和责任心，能够有效地保障仓库工作环境和人员的安全。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的仓储管理知识和技能。
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具备税务会计知识、金融知识、皮革知识、制鞋工艺流程知识、ISO9001、ISO14000知识
技能技巧
熟练使用办公软件和库存管理软件、具备基本的网络知识，良好的沟通技巧和管理技能
其它：
使用工具设备
电脑、打印机、电话、办公桌、办公文具、（笔、纸、计算器）工作环境一般办公环境工作时间特征
正常上班时间，偶尔需要加班
在权限范围内，与送货者有协商权
对下级有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
采购物控科、计划调度科、生产分厂
外部协调关系
质量管理部、财务部、供应商、客户（协作单位）
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
财务会计、物质管理相关专业
培训经历
库存管理控制培训、成本控制培训、物流管理培训、行政管理培训
经验
具有税务会计专业知识、三年仓库管理工作经验
所需记录文档
划料入库报表、库存表、库存各种数据记录、环境质量记录
备注：
工作时间百分比：3 %
工作
任务
负责向相关部门提供材料出入库日报表、月报表、库存表、盘点表、呆滞品库存表、供应商供货状况表
频次：定期
对库存结构、库存成本、帐实不符进行分析，并提供给相关部门决策参考
频次：
及时反馈仓储信息，为采购和计划部门提供准确的信息支持
频次：
职
责
六
职责表述：负责内部组织管理工作
工作时间百分比：5 %
工作
任务
负责对下属仓管人员进行激励、评价，组织部门内人员的技能培训
频次：定期
负责部门内部工作的协调和安排
频次：长期
负责控制部门预算，降低费用及成本
频次：
职责七
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对材料检验手续齐性有审核权
对仓管中出现的违规行为有命令整改权
对下级工作有检查监督权
对下级工作中的争议有裁判权
频次：
保障物资安全，防止物资丢失、变质、错发，排除消防隐患
频次：
严格控制超量发放材料，杜绝不合格流入，降低资源浪费
频次：长期
职
责
三
职责表述：负责组织材料盘点、帐务核对工作
工作时间百分比：5 %
工作
任务
负责组织在库物质的定期盘点和年终的总盘点，确保帐、物、卡的一致
频次：定期
职
责
四
职责表述：监督、指导仓管工作，提高仓管服务水平
生产管理部仓库主管岗位说明书
岗位名称
生产管理部计划调度科仓库主管
岗位编号
所在部门
生产管理计划调度科
岗位定员
直接上级
计划调度科经理
职系
直接下级
仓库核收员
工资等级
所辖人员
9人
岗位分析日期
本职：全面负责仓库管理及其日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责审核来料检验手续是否齐全，并办理开单入库手续
工作时间百分比：60 %
工作时间百分比：10 %
工作
任务
督促、指导仓管人员提高仓管记录的规范化和标准化
频次：长期
监督指导收、发、存、移库等日常工作，对影响品质的处理和作业及时予以纠正
频次：长期
提高材料收发的准确性和及时性，满足生产车间的用料需求
频次：
及时了解生产设计信息，减少重复性收发作业
职
责
五
职责表述：负责库存分析并提供各类材料信息
工作
任务
审核来料是否已按规定经过品质、数量、价格等手续的检验或核查
频次：长期
经审核合格后办理开单入库手续
频次：长期
职
责
二
职责表述：组织实行材料分类管理，加强材料收发的过程控制，减少在库损失
工作时间百分比：5 %
工作
任务
确保材料帐目清晰，标识清楚，堆放整洁
频次：长期
实行材料的分类管理，对重要物质加强收、发、存、移的过程控制