物流 部 仓储 主管 岗位职责 与考核
仓储主管岗位职责、任职条件和应具备的能力
仓储主管岗位职责、任职条件和应具备的能力
仓储主管岗位职责：
1.管理仓库日常操作，保证仓库正常运营，制定物流计划和调配。
2.管理仓库库存，保证仓库存货清晰、准确，调整仓库货物摆
放规划，确保仓库空间的合理使用。
3.负责计划库存进货、入库、出库、回收、清点、盘点、调拨
等工作。
4.制作仓库清单，做好仓库的物流单据、报表统计分析与资料
的档案工作。
5.安排管理仓库工作人员，开展培训、监督、考核和评价工作，维护仓库秩序。
6.负责仓库启动维护、保养和仓库设备故障的检修等。
任职条件：
1.本科及以上学历，物流相关专业。
2.有五年以上仓库管理经验。
3.熟悉仓库管理及物流系统，掌握货物进出相关规范。
4.熟练使用计算机软件，熟悉仓库管理和物流管理软件。
5.有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
6.有良好的责任心、执行力和风险意识。
应具备的能力：
1.管理能力：善于合理规划、统筹管理相关工作，做好仓库日
常事务管理。
2.组织协调能力：有较强的组织协调能力，能协调处理账目管理、日常维护、物资采购等事宜。
3.沟通能力：善于与上下级、同事之间进行有效沟通和协调，处理突发事件和紧急情况。
4.领导能力：具备领导和管理团队的能力，能够有效指导和管理下属。
5.风险意识：对库存和仓储安全具有高度的风险意识，能够及时发现、处理问题。
物流主管岗位职责工作内容
物流主管岗位职责工作内容物流主管岗位职责工作内容（篇1）职位描述岗位职责：1、制定和执行物流工作计划，建立和完善物流管理制度和流程，持续改善，合理掌握运输本钱；2、落实和布置物流工作，解决工作中遇到的问题，制定、执行物流工作重点；3、依据计划合理布置货品发送及跟踪货品到达情况，管理和协调外部物流提供商；主动协调上下游和内外关系，综合掌握公司本钱；4、协作业务部门，提供物流本钱报价5、管理和监控公司包装材料的回收，统计及分析相关数据，处理异样，确保资产安全和回收按时；6、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，实行有效预防措施，降低客户投诉率；8、建设并优化配送流程，制定物流解决方案，提升客户满意度；9、制定与实施物流体系管理标准，对第叁方物流进行评估、管理、考核；10、团队建设和其他日常事务；11、主动按时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：1、大专以及大专以上学历；2、具有3年以上的物流经验；3、有相关行业工作经验的优先考虑。
物流主管岗位职责工作内容（篇2）职位描述工作职责：1.负责仓库日常管理工作，做好人员车辆调配，保证货物收发存退正常有序进行。
2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。
2.建立和完善物料备库计划，维护安全库存和再订货信息，优化备库产品。
3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的全都性。
4.依据存放品的价值、危险性、有效期等因素，设计并调整库位布置、存放规章，确保库容得到最大化利用。
5.提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平。
6.定期盘点、清仓查库按时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物，保证明际存货库存精确无误。
7.负责对下属员工的管理，考核和培训工作。
8.协作上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。
仓储物流主管岗位职责
仓储物流主管岗位职责1.仓库管理：仓储物流主管负责仓库的日常运营管理，包括货物的接收、存储、配送和出货等方面。
他们需要确保仓库的安全、整洁和有序，并制定相关的管理程序和流程。
2.库存管理：仓储物流主管负责监控和管理仓库的库存水平，确保库存的准确性和及时性。
他们需要制定库存计划，进行库存调配和优化，避免库存过多或过少的问题。
3.物料采购：仓储物流主管负责与供应商合作，进行物料的采购和供应，确保仓库的正常运转。
他们需要根据业务需求和库存水平进行物料采购的计划和预测，并与供应商协商价格和交货条件等事项。
4.订单管理：仓储物流主管负责管理和处理客户订单，确保按时交货和满足客户要求。
他们需要与销售团队和供应商协调配送计划，并监督订单的执行和跟踪。
5.运输管理：仓储物流主管负责协调和监督货物的运输，确保货物的安全和按时到达目的地。
他们需要与物流公司和运输供应商合作，安排运输车辆、调度司机和处理运输文件等。
6.KPI考核：仓储物流主管负责制定和监督仓储物流的关键绩效指标（KPI），并定期对团队和个人的绩效进行评估。
他们需要分析和报告关键指标的表现，并提出改进措施和建议。
7.团队管理：仓储物流主管负责管理和培训下属员工，确保团队的高效运行和工作质量的提升。
他们需要进行员工招聘、培训和绩效管理等工作，并促进团队合作和员工发展。
8.安全管理：仓储物流主管负责仓库和物流操作的安全管理，确保员工和货物的安全。
他们需要制定和执行安全政策和程序，进行安全培训和演练，并监督仓库设施和设备的维护和修复。
9.成本控制：仓储物流主管负责控制和优化仓储物流的成本，提高效益和降低费用。
他们需要分析和降低物流成本的机会，优化仓库布局和运作流程，提高资源利用效率。
10.问题解决：仓储物流主管负责解决仓储物流运作中的问题和挑战。
他们需要识别和分析问题的根本原因，制定解决方案和改进措施，并及时妥善处理紧急情况和意外事件。
总之，仓储物流主管在物流领域扮演着至关重要的角色，他们负责管理和协调仓库和物流运作的方方面面，确保货物的流通和交付的顺利和高效。
物流主管岗位职责
物流主管岗位职责物流主管岗位职责11、负责仓库整体工作和日常事务的布置，做好仓库整体工作筹划与监控；2、负责原辅料、成品服装的'入库、检验、储存和出库管理，账目清楚；3、负责物品质量的掌握与管理，及相关质量问题的处理；4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的把握；5、负责盘点数据的录入与清算，以及精益化管理的推动。
物流主管岗位职责2岗位职责：1）负责组织采集货品根本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验标准；2）负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；3）负责组织采集供应商与客户根本信息；4）负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的.数据维护；5）负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的精确性；6）负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；7）负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；8）负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；9）负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产选购退货分类、帐务办理、货品上架等；10）负责组织实施客户异样单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；11）负责组织选购、销售发票的核对与系统录入；12）负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；13）负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）相关办公装备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；14）主动帮助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
任职要求：教育背景：大专及以上文化程度经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；专业学问：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟识仓库与运输作业流程；技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟识ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，娴熟把握WORD、EXCEL等办公软件；独特与品质：具备计划分析与沟通协调力量，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。
仓储主管的岗位职责(15篇)
仓储主管的岗位职责（15篇）仓储主管的岗位职责 11、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;3、仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的`储存方式，货位调整;4、现场管理的督导，5s推行情况，目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;5、盘点工作的具体安排执行与监督;6、仓库业务优化，推进信息化管理，提升仓库管理水平。
7、完成上级交办的其他工作。
仓储主管的岗位职责 21、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，提高生产效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
5、负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。
6、跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
7、生产原材料的跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。
8、负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。
9、负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。
掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。
10、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的.推进，核查及各种异常问题的处理。
11、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
仓储主管的岗位职责 31.在部门上级领导的`指导下，根据公司的销售目标和计划，分解销售目标，不断开发新客户，运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;2.有物流销售经验，能独立接洽客户对接业务，对报价和合同条款起草有掌控能力;3.主导及参与投标;4.保证按照公司有关规定，在回款期内收回账款;5.建立客户档案并积极维护客户关系;6.收集市场信息，并进行整理、分析和研究，通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。
仓储主管岗位职责
仓储主管岗位职责仓储主管岗位职责11.负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;仓储主管岗位职责21.仓储货物摆放要合理性的规划与标示，对不同商品要定位、定量、放置，保证既美观又不凌乱。
2.对待检商品做到即合理又有效的区分放置，保证待检商品有序质检，坚持先进先出原则，保证货物安全性。
3.跟进缺货商品及时质检，协助质检组长处理工作异常问题。
仓储物流主管岗位职责
仓储物流主管岗位职责仓储物流主管是负责仓库和物流管理的核心职位，他主要负责监督和管理仓库的日常运营、货物存储和物流流程，以确保物流效率和客户满意度的同时，最大限度地降低成本和风险。
仓储物流主管的职责主要包括：1.仓库库存管理：负责制定和执行库存管理策略，确保库存水平符合公司的需求。
他需要监督和控制仓库存货的进出、采购和发货等流程，并根据业务需求及时调整库存。
2.物流运输管理：负责物流运输的安排和协调，确保货物的及时准确送达目的地。
他需要与物流公司进行沟通，制定运输计划，并监督物流供应链的整体运作，确保货物的运输过程中没有延误和损坏。
3.货物配送管理：负责货物的配送安排和优化，确保货物按时送达客户。
他需要与销售和客户服务团队进行合作，了解客户的需求，并根据货物的类型和数量制定最佳的配送方案。
4.仓库设施维护：负责仓库设施的维护和修理，确保仓库的设备和环境符合安全和卫生标准。
他需要定期检查仓库设备的运行情况，并安排维修或更换设备。
5.团队管理：负责仓库和物流团队的管理和培训，确保团队的高效运作和工作效果。
他需要招聘、培训和评估员工，并制定团队目标和绩效指标。
6.质量控制：负责制定和执行质量控制标准，确保货物的质量符合客户的要求。
他需要与质检部门合作，监督并改进货物的质量控制流程。
7.成本控制：负责仓库和物流运营的成本控制，确保公司的运营成本在可控范围内。
他需要定期进行成本分析，寻找降低成本的机会，并制定节约成本的政策和措施。
8.风险管理：负责仓库和物流运营的风险管理，确保货物和人员的安全。
他需要制定和执行风险管理计划，并与保险公司合作，确保货物的安全和保险赔付的及时处理。
9.技术应用：负责仓库和物流运营中的技术应用，如仓库管理系统和物流跟踪系统等。
他需要与IT团队合作，确保系统的正常运行并不断优化运营流程。
10.问题解决：负责解决仓库和物流运营中的问题和纠纷，确保运营的顺利进行。
他需要与相关部门和供应商进行有效沟通，解决潜在的问题并避免物流风险。
仓储物流主管岗位职责(精选11篇)
仓储物流主管岗位职责（精选11篇）仓储物流主管岗位职责篇1职责描述：1、负责仓库及展厅出入库记录2、负责库存盘点3、负责物流和库存单据的整理和归档4、负责与第三方物流公司沟通和对账任职要求：1、大专（含）以上学历，至少2年库存管理工作经验2、了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程，3、基础英语，熟练使用word，excell4、工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力仓储物流主管岗位职责篇21、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI 考核等工作；4、完成每天的.履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。
8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
仓储物流主管岗位职责篇31.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；6.组织人员保证材料库及成品库的.仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；12.对不良品进行合理处置。
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25分Biblioteka 三、库位按排15分
2、建立坏机库。
1、以先出后进为原则，充分利用仓 库大门，积极组织库工装卸货，不得 按订单要求及商品外观要 对进货车辆视而不见，处理拖拉。 四、出入库手续 求严格把好入库关与出库 2、发货认真、仔细，不得发错货。 手续。 3、严禁野蛮装卸，加强教育，从严 处罚。
15分
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10分
二、准确反映库 存
1、手工账与实物、电脑账与手工账 的核对与管理。 2、确保准确及时地将提货联交台账 并签收。 2、加强与台账的日对 3、每天将实收已发及未发数于台账 应与月盘点核查。 进行勾单核对及时查找差异原因并当 天解决。 4、每月盘点工作的组织与要求，对 盘点结果与台账核查并落实责任。 1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不 清，进货无位，出货后不理的现象。 按商品种类分割库区、库位。 1、合理科学按排商品的 2、寄存库所有物品须记录在案，手 库位与堆放。 续齐全，不得造成商品及财产遗失、 损坏。 3、促销赠品往来账目清楚，不得短 缺。 1、对残次商品严格把关，查收原 因，严格监督处理。 2、在库及入库不良品严格分开堆 放，并及时报账处理。
物流部仓储主管岗位职责与考核
项目 工作内容 工作标准 考核(%) 考核
1、不得堆放库外，特殊情况必须加 对入库、在库商品的保管 垫仓板盖油布，不得淋雨。 五、商品的保管 责任 2、搬卸过程中机器及包装的保护。 1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电 1、对全部在库商品、财 器线路。 产的安全、质量负责，杜 2、杜绝工作失误，造成商品盗窃、 绝人为损坏与缺少。 失火、水潮、霉变等情况。 2、做好库区防火、防水 3、健全值班工作，做好值班记录 4、触犯法律的承担相应法律责任 、防盗工作。 加强自身业务水平，对员 掌握员工思想动态,及时做好员工思想 工实时进行培训与考核。 工作,保证每一名员工的工作状态
物流部仓储主管岗位职责与考核
项目 工作内容 工作标准 考核(%) 考核
一、规范流程
对每天每项收、发、存业务的运行状 执行并监控仓库作业流程 况实行检查与掌握，发现问题立即处 及各项制度的实施,对仓 理，确保仓库作业流程及各项制度的 库的正常运作负责。 执行状况良好。 1、每天检查手工账记账情况确保及 时性、准确性。 2、抽查库存报表的及时性与准确 性，传报对象是否全面。 1、准确记账、报账。 3、抽查到货通知书有否及时传送各 门店。 4、手工账库存与实物库存是否吻 合，按排每天抽查10个品种以上。
10分
15分
六、安全卫生
10分
七、培训与考核
10分
八、劳动纪律
建立并不断完善库内工作 针对仓库运作流程，定制相关劳动纪 纪律。 律，并在工作中不断修改和完善。
10分
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