PAL培训幻灯片
PL单点课件培训教材

Prezi
一款云端的演示文稿制作软件,支持缩放、 旋转等动态效果。
Articulate Storyline
专业的e-learning课件Biblioteka 作工具,支持丰富 的交互和动画效果。
制作技巧
保持简洁明了
使用动画与过渡效果
避免过多的文字和复杂的图表,尽量使用 图片、图表和列表等简洁明了的方式呈现 信息。
适当的动画与过渡效果可以增强课件的吸 引力,但要注意不要过度使用,以免分散 学习者的注意力。
结构化组织
PL单点课件按照知识点的内在 逻辑关系进行组织,便于学生 系统掌握知识体系。
个性化学习
学生可以根据自己的学习需求 和学习进度,选择合适的PL单 点课件进行学习,实现个性化
学习。
PL单点课件的应用场景
在线教育
作为在线教育平台的重要组成部分, PL单点课件可以帮助学生自主预习、 复习知识点,提高学习效果。
目的
PL单点课件旨在提供一种便捷、高效的学习方式,帮助学生快速理解、掌握知 识点,提高学习效果。
PL单点课件的特点
知识点明确
每个PL单点课件都针对一个特 定的知识点,内容精炼,重点
突出,方便学生快速理解。
多媒体呈现
利用多媒体技术,将知识点以 图文并茂、声像结合的形式呈 现,增强学生的学习兴趣和记 忆。
需求调研
通过问卷调查、访谈等方式了 解学员需求和教学目标。
交互设计
设计课件的互动环节和功能, 提高学员参与度。
内容更新与维护
定期更新和维护课件内容,确 保与行业发展和知识更新保持 同步。
05
PL单点课件案例分析
案例一:企业宣传类PL单点课件
总结词
突出企业特色、塑造品牌形象
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6. 文件—存储为
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度量工具
• 用途:像我们实际生活中使用的尺子一样,可以把图像的 大小、角度、坐标等在“操作栏”中显示出来。
原图
效果图
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步骤
1. 文件—打开—素材—003 2. 工具箱的“度量工具”,在图像中应该为水平
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2021/3/26
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1
目录
1. Photoshop 2. 窗口的基本认识 3. Ps中的各种保存格式 4. 常用工具用途示例 5. 人物图片的几种处理效果
2021/3/26
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2
Photoshop基础教程
2021/3/26
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3
Photoshop简介
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仿制图章的应用
用途:可以把已经复制的区域在进行复制。
• 原图
处理之后
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步骤
1. 文件—打开—素材—001
2. 单击工具箱的“仿制图章工具”,设置画笔“主直径” 为21px,“硬度”为0%,“不透明度”为100%,“流 量”为100%,勾选“对齐”复选框。
6. 在“图层”面板中,设置“混合模式”为“变暗”
2021/3/26
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魔棒工具
• 用途:可以选择选择点颜色相同或相似的区域。 更改操作条上的“容差”值,可以增大或缩小颜 色的选择范围。
2021/3/26
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图文结合
使用图表、图片等辅助工 具,使内容更加直观、生 动。
图表使用技巧
选择合适图表
配色协调
根据数据特点选择合适的图表类型, 如柱状图、折线图等。
注意图表与背景的配色协调,避免视 觉上的冲突。
简化图表
去除多余元素,突出数据重点,使图 表更加简洁明了。
动画效果应用技巧
适度使用
动画效果应适度使用,避免过多 影响观众注意力。
强调重点
通过动画效果强调重要内容,如放 大、变色等。
流畅自然
动画效果应流畅自然,不要过于突 兀或夸张。
PPT美化方法
03
色彩搭配原则及实践
色彩心理学
了解不同色彩对人心理的影响, 如红色代表激情,蓝色代表冷静
。
色彩搭配原则
掌握基本的色彩搭配原则,如对 比色、类似色、同色系等。
实践应用
通过案例分析,学习如何在PPT 中运用色彩搭配原则,提升视觉
结合自身需求,创新 PPT制作方式
总结回顾与展望未
06
来
本次培训课程总结回顾
课程目标与内容概述
本次PPT培训课程旨在提高学员的演示文稿制作技能,通过系统学习PPT的基本操作、设 计理念、排版技巧、动画效果等内容,使学员能够制作出专业、美观、有吸引力的演示文 稿。
学员学习成果展示
在培训过程中,学员们通过理论学习和实践操作,掌握了PPT制作的基本技能,并能够独 立完成一份完整的演示文稿。部分学员还展示了自己的优秀作品,体现了较高的学习成果 。
跨界合作与创新应用
未来的PPT制作将更加注重跨界合作与创新应用。例如, 与影视制作、广告创意等领域的专业人士合作,共同打造 高质量的演示文稿;探索PPT在在线教育、远程办公等领 域的新应用场景和模式。
零起点photoshop培训教案第11课共45页PPT资料

2. 【通道】面板
在默认情况下,【通道】 面板、【图层】面板和 【路径】面板在同一组 面板中,可以直接单击 【通道】标签,打开 【通道】面板。
Photoshop CS3 图像处理培训教程
3.新建Alpha通道
单击【通道】面板 底部的【创建新通 道】按钮,创建 Alpha通道,然后使 用画笔工具(也可 使用其他绘图工具) 在图像编辑区中绘 制即可,如右图所 示。
Photoshop CS3 图像处理培训教程
11.1.1 知识讲解
要编辑并应用通道,首先要认识通道,然后创 建和编辑通道,最后才能熟练地完成一些图像 的处理。
Photoshop CS3 图像处理培训教程
11.1.1 知识讲解
1.通道的基本知识 2.【通道】面板 3.新建Alpha通道 4.新建专色通道
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3.删除通道
删除通道有以下3种方法: 在【通道】面板菜单中选择【删除通道】命令。 单击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选择【删 除通道】命令。 选择需要删除的通道,按住鼠标左键将其拖动 到面板底部的【删除通道】按钮上即可。
Photoshop CS3 图像处理培训教程
第11课 通道和蒙版的应用
本课要点 具体要求 本课导读 上机练习
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本课要点
通道的应用 通道的基本操作 蒙版的应用
Photoshop CS3 图像处理培训教程
具体要求
认识通道与蒙版 掌握Alpha通道和专色通道的创建 掌握通道的基本操作 掌握蒙版的创建方法 掌握蒙版的编辑方法
Photos作雕刻文字
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图层面板的认识
执行菜单中的“窗口|图层”命令,调出图层面板。可以看出 各个图层在面板中依次自下而上排列,最先建的图层在最底层, 最后建的图层在最上层,最上层图像不会被任何图层所遮盖,而 最底层的图像将被其上面的图层所遮盖。
图层的基本操作
• 新建
• 2.2007年10月19日:中国科学院植物研 究所种子植物分类学创新研究组首席研 究员傅德志,称自己以一个从事植物研 究二十余年的权威科学家的身份,敢以 脑袋担保;照片有假。
• 6月29日,警方在现场展示周正龙拍照用 的虎图。当日,陕西省政府举行新闻发 布会,通报“华南虎照片事件”调查处 理情况。经警方证实,陕西镇坪县农民 周正龙拍摄的“华南虎”照片是一个用 老虎画拍摄的假虎照。
行菜单命令。
工具箱和选项栏
面板
面板位于工作界面的右侧,利用它可以完成各种图像处理 操作和工具参数的设置,如可以用于显示信息、选择颜色、图层 编辑、制作路径、录制动作等。所有面板都可在“窗口”菜单中 找到。
状态栏
状态栏位于Photoshop CS5当前图像文件窗口的最底部。状态栏主 要用于显示图像处理的各种信息,它由当前图像的放大倍数和文件大小 两部分组成,如图1-12所示。
• 图片处理软件有很多,比如:illustrator,painter,corelDRAW, pagemaker等等,这些软件的功能都是相通的,学好一种,其他 的再学就简单多了,因此,我们要学好photoshop。
Photoshop 基础知识
Photoshop 基础知识
优点:图像色彩和色彩变化丰富,能表现图
位图
像色彩的细微变化。
缺点:以较大倍数放大时,会出现锯齿边缘。 文件大,对硬件要求较高。
PPT培训制作规范培训课件(ppt 57页)

第六部分
层次一 层次二
层次三
3 图形元素为己所用. 可以随意更改图形 颜色或位置或大小
内部结构
排版要点
左对齐
第三章 网格的画法
通过折叠三维立方体 形状的block划出了O-O的网格, 但是 在流场前端和弹体 后部尾迹网格的内层都 会出现锥形单 元,网格检查出现 Overlapped Elements 的问题
试飞、调试,定型
2015.4月~2015.10月 • 无人机地面站的建立
与控制接收程序开发 • 无人机自动控制系统
内部结构
综合美化案例
第六部分
存在问题:
(1)文字太单调 (2)不符合扁平化风格
改进
修改项目:
(1)图文无缝配合切题 (2)文字修饰,符合扁平化
内部结构
综合美化案例
第六部分
存在问题:
(1)图表色彩过多 (2)高光阴影不符合扁平化 (3)排版对齐
改进
修改项目:
(1)统一色块颜色为主题色 (2)去掉色块高光阴影 (3)图表居中对齐
内部结构
排版要点
多图型
多图型
第六部分
2 板式
提出飞行器总体方案,运用核心创新技术完成总体及气动设计
文字型
第三部分 飞行器设计大赛
总体参数计算
起飞重量估算
• 载荷重量 • 燃油重量 • 空机重量
载荷重量的确定: 可参照同类飞行器估计
燃油重量的确定: 暖机.起飞.爬升.亚音速巡航…
空机重量的确定: 确定空机重量系数并计算
动画设置
动画要点
减少华丽型动画的使用
定义:
直接升力控制指的是飞机能够通过舵面偏转产生的升 力不改变迎角而直接进行机动的控制方法。
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初识界面/interface
浮动调板
•常用窗口 •最小化 •自由拖动 •定制布局
上机操作
Dooooooooo It/Her/Him
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文件 新建
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历史记录画笔
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CTRL + J
打开原图层,复制该图层,将复制层转化为黑白效果
滤镜/Filter
滤镜
PS中滤镜是一类及其特殊的工具, 借助滤镜,可以快速达到各种平时难以实 现的效果,灵活运用更是能够为画面添彩。
除了本身提供的滤镜效果外,还有许 多第三方的软件开发商提供的外挂滤镜, 直接将第三方滤镜放在Plug-ins文件夹, 再次启动Photoshop就可以使用这些滤镜。
滤镜/Filter
锐化工具的作用和模糊工具正好相反,可以强化色彩 的边缘。但过度使用会造成色斑。锐化工具的“将模 糊部分变得清晰”,这里的清晰是相对的,它并不能 使拍摄模糊的照片变得清晰。
工具介绍/Tools
在Photoshop中建立选区
首先我们明确两个概念:
1、选区是封闭的区域,可以是任何形状, 但一定是封闭的。不存在开放的选区。
其次,路径可以是与选区类似的封闭区域, 也可以只是一条首尾并不相连的线段,分别称作 封闭路径和开放路径。而线段可以是直线也可以 是曲线,或两者兼而有之。
工具介绍/Tools
钢笔工具
选择钢笔工具。在属性栏将绘图方式改为 “路径”,如果没有选择正确将会产生色彩填充 效果。如果现在开启“橡皮带”选项会影响我们 的学习。
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Powerpoint基础培训课件

础培训课件•Powerpoint概述与基本操作•幻灯片编辑与格式化•插入图形、图片和多媒体元素•动画效果与幻灯片切换目•表格、图表和数据可视化工具应用•协作、分享与输出演示文稿录01CATALOGUE Powerpoint概述与基本操作010204 Powerpoint软件简介Microsoft PowerPoint 是一款由微软公司开发的演示文稿软件用于制作幻灯片、投影片、演示文稿等多媒体文件支持文本、图片、图表、音频、视频等多种元素广泛应用于商务、教育、科研等领域03启动与退出Powerpoint启动方式通过开始菜单、桌面快捷方式或双击已有演示文稿文件启动退出方式点击文件菜单中的“退出”选项或使用快捷键Alt+F4退显示当前演示文稿的文件名和程序名称标题栏显示当前演示文稿的状态信息,如页数、字数等状态栏包括文件、开始、插入、设计、切换、动画、幻灯片放映和审阅等选项卡,提供丰富的功能和工具功能区显示当前幻灯片的缩略图和编辑区域,可添加文本、图片等元素幻灯片窗格用于添加和编辑幻灯片的备注信息备注窗格0201030405界面布局及功能介绍点击文件菜单中的“新建”选项,选择空白演示文稿或根据模板创建新的演示文稿新建演示文稿保存演示文稿打开演示文稿点击文件菜单中的“保存”或“另存为”选项,选择保存位置和文件名进行保存点击文件菜单中的“打开”选项,浏览并选择需要打开的演示文稿文件030201新建、保存和打开演示文稿幻灯片编辑与格式化02CATALOGUE在菜单栏选择“开始”,然后点击“新建幻灯片”按钮,或者在幻灯片缩略图区域右键选择“新建幻灯片”。
插入幻灯片选中要删除的幻灯片,然后按键盘上的“Delete”键,或者在幻灯片缩略图区域右键选择“删除幻灯片”。
删除幻灯片选中要复制的幻灯片,然后按键盘上的“Ctrl+C”进行复制,接着在目标位置按“Ctrl+V”进行粘贴。
复制幻灯片插入、删除和复制幻灯片在占位符或文本框中输入文本内容,可以直接粘贴复制好的文本。
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二、系统功能及效益介绍
(一)、系统功能
1.自动计算打印薪资册 (条)。 2.提供出勤统计表。 3.四金异动管理。
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(二)、系统效益
1.提高员工薪资发放的效率与正确率。 2.加强对员工出勤与请假记录的掌握。 3.确实掌握员工的人事及薪资异动记录。 4.强化人事管理作业。
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一、人事薪资异动数据处理程序
人事薪资异动
人事异动
员工人事异动调整
薪资异动
员工薪资异动调整 员工薪资整批调整
录入员工基本信息
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人事薪资异动表
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二、录入员工人事异动 ◆作业说明
举凡员工相关的异动如公司. 部门. 职务.离 职….等调动都可透过此作业进行, 异动后的 结果会同步回馈员工录入作业相关字段.
二、人事薪资的系统架构
一、系统主画面 二、系统功能图 三、系统主作业程序概述 四、与其它系统的关联
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一、系统主画面
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二、系统功能图
基础设置 员工信息、计薪条件 人事管理 员工信息异动、薪资异动 出勤管理 员工加班/请假/休假管理 薪资计算 津贴扣款计算,员工薪资条/册 社会福利金 福利金基数设置/计算 独立发放薪资 人力资源分析 批处理
四、基本信息设置及信息字段说明
一、 设置人事参数(基本信息子系统) 二、 设置基本条件及信息字段说明 三、 设置全勤奖金条件及信息字段说明 四、 设置加班费条件及信息字段说明 五、 设置津贴扣款条件及信息字段说明 六、 设置请假扣款条件及信息字段说明 七、 设置特休天数及字段说明 八、 录入职等信息 九、 录入学历编号
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三、设置全勤奖金条件
◆重要字段说明
1.有全勤:若是者,才能设置日薪与月薪的固定金额, 2.迟到与早退扣全勤奖金的比率设置: 例如:迟到以分钟计算,迟到超过10分中扣全勤奖金的 1%计算. 3.需扣奖金的请假合计天数: 例如:请假超过1天者,扣全勤奖金100%计算 4.全勤奖金分上下半月: 若采上下半月发薪者,可决定全勤奖金是否分上下半月 计算发放. 5.全勤奖金纳入加班费计算: 计算加班费时是否要将全勤奖金纳入计算.
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◆ ◆课程大纲◆ ◆
一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 九. 十.
前言 人事薪资的系统架构 上线程序 基本信息设置及信息字段说明 人事薪资异动管理 出勤管理 薪资计算 独立发放薪资 社会福利金管理 测验及问卷
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◆ ◆课程大纲◆ ◆
一. 二. 三. 四. 五.构 上线程序 基本信息设置及信息字段说明 人事薪资异动管理 出勤管理 薪资计算 独立发放薪资 社会福利金管理 测验及问卷
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三、上线程序
一、基本信息的录入 二、期初余额资料输入
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四、设置加班条件
◆重要字段说明
1.加班费如采固定加班费率,每小时加班费设置 2.不同的每小时加班费率 平常加班、休息日加班、节日加班三种加班费率 3.加班费时数认定: .实际加班:依实际出勤资料计算. .加班单:依加班单录入计算. .两者取小:实际与加班单两者取小.
一、设置人事参数
◆作业目的 1.资料须先行设置才可执行薪资计算。 2.薪资只能计算计薪年月。 3.每月薪资计算后请手动加『1』,调整 至下个月。
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二、设置基本条件
◆重要栏位说明
1.分上下半月发薪: 决定公司是否分上下半月发薪,采是者才能选择发薪方 式为发一次薪或发两次薪. 2.月薪者每小时薪资换算单日底薪的基准 : 采月薪者换算每小时的底薪计算方式. 例:月薪30000除以30天除以8小时=125(每小时的底薪) 3.特休及补休在请假扣款的条件设置: 若此设置与请假扣款的条件设置不符,则无法算出正确 的特休及补休资料. 4.有刷卡系统: 若有购买刷卡系统一定要打勾,才能设置班别的刷卡资料. 5.试用期满日的天数设置: 若有设置,则录入员工基本信息时会自动换算试用期满日.
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3. 金额计算方式 .单价乘数量: 可定议公司统一金额,或按日薪/月薪的底薪 比例换算,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额.例如 论件计酬的津贴. .单价乘出勤天数:为日薪者可定议公司统一金额或按日薪 比例换算,于输入津贴扣款录入作业时会自动代出单价金额. .固定金额:为统一金额,并做为计入的津贴条件者必须输入. .依员工底薪计算:员工纯底薪加计其它项目的津贴. .依员工应付薪资计算:只有扣款项目才能选择此项,由底薪 加津贴部份减扣款项目.例如:福利金. .依员工纯底薪计算:指员工录入作业的底薪 .
6.发薪方式:“设置基本条件”若有设置分上下 半月发薪,此选项才能选2每月发放两次, 否则都会Default 1.每月发放一次.
7.加扣项代号(单身) : 可针对每个员工来 定义不同加扣项津贴. (此津贴为第一顺位)
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◆ ◆课程大纲◆ ◆
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六、设置请假扣款条件
◆重要字段说明
1.需扣款:若请假超过不扣款的累计数量时,仍须扣款 则必需设置为需扣款. 2.扣全勤奖金:请假时可决定要不要扣全勤奖金.
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七、设置特休天数
◆作业说明
1.依不同的到职年月来定义特休天数. (一般系统安装时会提供.)
一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 九. 十.
前言 人事薪资的系统架构 上线程序 基本信息设置及信息字段说明 人事薪资异动管理 出勤管理 薪资计算 独立发放薪资 社会福利金管理 测验及问卷
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伍、人事薪资异动管理
一、人事薪资异动信息处理程序 二、员工人事异动调整及信息字段说明 三、员工薪资异动及信息字段说明 四、报表管理
前言 人事薪资的系统架构 上线程序 基本信息设置及信息字段说明 人事薪资异动管理 出勤管理 薪资计算 独立发放薪资 社会福利金管理 测验及问卷
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陆、出勤管理
一、出勤资料作业程序 二、录入请假单 三、录入加班单 四、员工出勤资料录入及信息字段说明 五、员工请假记录录入及信息字段说明 六、员工出勤资料更新及信息字段说明 七、报表管理
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三、录入员工薪资异动
◆作业说明
举凡员工相关的底薪.全勤.加班.及津贴等异动,都 可透过此作业进行, 异动后的结果会同步回馈员工 录入作业相关字段
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◆ ◆课程大纲◆ ◆
一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 九. 十.
◆作业说明
定义薪资或津贴的直接.间接.管理. 销售.研发等费用的会计科目与会计 系统的凭证联结.
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十二、设置所得税率表
◆ 作业说明
定义每一年度员工个人所得税起扣标准 以及税率设置。 可按不同的身份别,区分本籍和外籍员工
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三、系统主作业程序
设置基本条件
设置津贴扣款条件
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录入员工基本信息
维护员工出勤信息
自动生成出勤信息 员工薪资计算
调整资料
维护员工发薪纪录
正确
计薪年月+1
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四、与其它系统的关联
刷卡管理子系统
基本信息子系统
人事薪资子系统
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十、 设置班别信息及字段说明 十一、设置所得税率表及字段说明 十二、录入员工基本信息及信息字段说明 十三、录入部门信息及信息字段说明 (基本信息子系统) 十四、录入公司公司信息及信息字段说明 (基本信息子系统)
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十三、录入员工基本信息
◆重要字段说明
1.计算薪资时及是否退休时会判段. 2.年资:可透过“特休与年资计算作业“依认定日 期来赋予. 3.须刷卡/主要班别: 若该公司有刷卡系统可定 义该员工是否须刷卡,及所归属的班别. (注意:若未勾选,则刷卡系统的员工每日班别 则无法产生)
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一、基本信息的录入
1.设置基本条件 2.录入员工基本信息 3.设置津贴扣款条件 4.设置请假扣款条件 5.设置全勤奖金条件 6.设置特休天数 7.设置班别信息
8.设置所得税率表 9.设置加班费条件 10.录入学历编号 11.录入职等信息 12.设置社会福利金参数 13.录入部门信息 14.设置薪资会计科目
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一、前言
一、教育训练课程的目的 二、系统功能及效益介绍
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一、教育训练课程的目的
1.了解系统的效益及功能。 2.了解资料搜集及整理重点。 3.熟悉系统的操作方式。 4.了解系统例行作业程序。 5.了解系统上线的步骤及导入程序。