从就业市场谈竞争优势生涯规划
职业生涯规划与就业指导(10篇)
职业生涯规划与就业指导随着社会的发展，就业市场竞争越来越激烈，许多大学生、职场新人对职业生涯规划和就业指导的需求越来越强烈。
职业生涯规划不仅是对自己的职业规划，更是对自我认知、自我管理、自我发展的过程。
或者说，在不断探索、学习，提高自己的同时，职业生涯规划也会不断地跟随变化而调整，与个人不断进步、提高形成良好环境。
以下是本文的几个部分。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是一项长期的过程，包括职业目标的设定、职业发展路径的选择、职业发展计划的制定和推进。
只有进行了实质性的职业规划，才能在职业生涯中更好地进行自我管理、自我提升。
在职业生涯规划中，需要了解自己的兴趣爱好、价值观、个人特质和强项，这有利于选择对自己有意义的职业和发掘个人的发展潜力。
职业生涯规划不仅有助于明确目标和方向，更有利于制定明确的职业计划和行动计划来实现自己的职业目标。
二、如何进行职业生涯规划？首先，需要清晰地了解自我的兴趣和职业追求。
在职业生涯规划中，兴趣与职业方向密切相关。
如果一个人没有对工作的热情和兴趣，那么他努力投入到工作中的可能性会大大减少。
其次，应对自己的优点和缺点进行分析和评估。
通过评估自己的特点和实际情况，制定实际可行的职业发展计划。
最后，及时调整职业计划并学习新的职能和知识。
职业生涯规划是一个不断调整、进步的过程。
要不断学习和积累知识，随时调整个人职业发展计划，更好地适应时代发展和个人发展的需求。
三、如何进行就业指导？就业指导包括就业市场测评、求职技巧和简历制作。
就业市场测评可以帮助求职者更好地了解就业市场的趋势和就业前景，有助于选择适合自己的职业和了解更多的职业动态。
求职技巧包括口头沟通能力、职业形象塑造、求职信和面试技巧等。
简历制作是求职者与用人单位建立联系的第一步，因此必须仔细、认真地制作。
在就业指导中，对于大学生群体来说，实习经验尤为重要。
在校期间积极参加实习并积累实习经验，可以帮助求职者更好地了解职业发展，展示自己的实践能力和学习能力，提高自己的就业竞争力。
职业生涯规划与就业市场的趋势与机遇
职业生涯规划与就业市场的趋势与机遇职业生涯规划一直都是每个人在求职过程中必须要面对的问题。
随着社会的不断发展和就业市场的变化，职业生涯规划的重要性日益凸显。
本文将探讨当前职业生涯规划的趋势以及就业市场中的机遇。
一、职业生涯规划的趋势1. 多样化的职业选择随着信息技术的快速发展和全球化的趋势，职业选择变得越来越多样化。
不再局限于传统的职业，如医生、教师等，还涌现了许多新兴的职业领域，如数据分析师、人工智能工程师等。
因此，今天的职业生涯规划需要更加开放和灵活，人们需要根据自身兴趣和优势积极探索和选择适合自己的职业。
2. 持续学习的重要性随着技术的快速更新换代，知识的更新速度也越来越快。
因此，职业生涯规划必须与持续学习相结合。
不论是通过自学、在线学习平台还是参加职业培训班，人们需要不断地提升自己的技能和知识，以适应职业市场的变化，增加自己的就业竞争力。
3. 自我品牌的建立职业生涯规划中一个重要的方面是建立自我品牌。
在竞争激烈的就业市场中，拥有个人品牌可以使求职者在众多应聘者中脱颖而出。
个人品牌的建立可以通过积极参与行业活动、发表专业文章、参加社交媒体等方式实现，展示个人的专业素养和能力。
二、就业市场的机遇1. 技术领域的机遇随着信息技术的迅速发展，技术领域一直都是就业市场的热门行业。
人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域不断涌现，为求职者提供了广阔的就业机会。
在这些领域中拥有专业的技术背景和技能将是求职者获得就业机会的重要因素。
2. 创业和自主就业的机遇随着创业热潮的兴起，越来越多的人选择创业或自主就业。
创业不仅可以实现个人的理想和价值，还能够为社会创造就业机会。
对于那些有创业意愿和创新创业能力的人来说，创业和自主就业是一个重要的选择。
3. 城乡一体化的机遇在中国，城乡一体化已成为国家战略的重点之一。
政府致力于推动农村发展和城市建设，提供了许多就业机会。
在城乡一体化进程中，农村地区的人才需求不断增长，为求职者提供了更多的就业机会。
就业职业规划职业规划范文六篇
就业职业规划职业规划范文六篇一、个人规划和职业发展随着社会的不断发展，就业职业规划对每个人来说都变得越来越重要。
个人规划是一个有意识的过程，它能帮助我们确定自己的目标、价值观和兴趣，并为实现这些目标制定一系列的步骤。
通过明确的职业规划，我们可以更好地规划我们的职业生涯，从而实现个人和职业上的成功。
职业规划包括以下几个方面：目标设定、资源调查、分析和制定行动计划。
首先，我们需要明确自己的职业目标。
这可以是短期目标或长期目标，但无论哪种情况，目标都应该是明确的、可衡量的和可实现的。
其次，我们需要调查和了解市场上的就业机会和职业需求。
这包括了解相关行业的发展趋势和技能需求。
然后，我们需要分析自己的个人特点，包括教育背景、技能、兴趣和价值观。
最后，我们需要制定一个详细的行动计划，包括教育培训、工作经验和自我提升方面的安排。
个人规划对于职业发展至关重要。
它可以帮助我们集中精力，明确目标，并为实现这些目标制定计划。
另外，个人规划还可以帮助我们更好地了解自己，找到符合自己兴趣和能力的职业，并提供实现个人和职业成功的方向。
二、职业规划的重要性职业规划是一个有意识的过程，旨在帮助个人制定职业目标，并制定相应的行动计划。
在当前竞争激烈的就业市场中，职业规划显得尤为重要。
以下是职业规划的几个重要方面。
首先，职业规划可以帮助个人明确自己的职业目标。
在追求职业成功的过程中，明确的职业目标非常重要。
只有明确自己想要实现的目标，才能有针对性地制定行动计划，并采取相应的措施。
其次，职业规划可以帮助个人了解自己的优势和劣势。
通过分析自己的教育背景、工作经验和技能，个人可以更好地了解自己的优势和不足之处。
这样一来，就可以制定相应的培训和提升计划，提高自己在求职市场上的竞争力。
再次，职业规划可以帮助个人了解就业市场的需求和趋势。
通过调查和研究就业市场，个人可以了解到哪些行业正在快速发展，哪些职业前景看好，哪些技能和经验是当前市场需要的。
大学生职业生涯规划中的职业市场与就业趋势分析
大学生职业生涯规划中的职业市场与就业趋势分析随着社会的发展和经济的进步，大学生职业生涯规划变得越来越重要。
职业市场和就业趋势是大学生制定合理职业规划的重要依据。
本文将分析大学生职业生涯规划中的职业市场和就业趋势，帮助大学生更好地规划自己的职业发展。
一、职业市场的分析1.1 行业就业热点随着经济的不断发展，一些新兴行业迅速崛起，成为就业的新热点。
例如，互联网、人工智能、金融科技等行业目前正面临巨大发展机遇，对人才的需求量大，薪资待遇高。
大学生在职业规划中可以关注这些行业，提前做好充分准备。
1.2 就业竞争激烈行业一些传统行业虽然就业机会仍然存在，但竞争激烈。
例如，教育、银行等行业，它们的就业需求量大，吸引了大量的求职者。
因此，大学生在选择职业时要考虑到这些行业的竞争情况，优化自身实力，提高自己的竞争力。
1.3 区域就业差异不同地区的职业市场存在一定差异。
发达地区的就业机会相对较多，薪资待遇也较高；而欠发达地区的就业机会有限，竞争激烈，薪资待遇相对较低。
因此，大学生在职业生涯规划中需要考虑到地域因素，灵活选择就业地点。
二、就业趋势的分析2.1 技能和能力的重要性随着科技的快速发展，传统的一些工作岗位可能会被自动化和智能化所替代。
因此，大学生在选择职业时要注重培养自己的核心技能和具备跨学科能力，以适应未来职业发展的需求。
2.2 创业和自主创新的机会创业和自主创新已经成为就业市场的新趋势。
随着政策的扶持和社会环境的改善，越来越多的大学生选择创业或自主创新，实现自己职业发展的梦想。
大学生可以关注创业项目和创新机会，积极参与创业培训和资源平台，为自己的职业规划增加更多可能性。
2.3 终身学习的重要性在职业生涯规划中，终身学习是一项重要的能力。
随着时代的发展，职场的需求也在不断改变，人们需要不断学习和提升自己的能力，以适应新的工作环境和职业发展。
大学生要认识到学习的重要性，并在职业规划中注重个人能力的提升和知识的更新。
大学生就业指导与职业生涯规划(精选10篇)
大学生就业指导与职业生涯规划随着社会的发展和教育水平的提高，大学毕业生已经不是少数，竞争也越来越激烈。
大学生不仅仅需要掌握专业知识和技能，还需要进行职业生涯规划，制定合理的职业目标，为自己的未来做好充分准备。
因此，建立一套完善的大学生就业指导与职业生涯规划制度，是大学生必不可少的。
本文将重点讨论大学生就业指导与职业生涯规划的必要性，指导原则和步骤。
一、大学生就业指导的必要性就业是大学生面临的最大挑战之一，也是最重要的一环。
就业问题的解决不仅关系到大学生个人的生计问题，也与国家和社会的发展密切相关。
1.社会需求的改变随着经济的发展和社会需求的变化，职业市场也在不断变化。
现在，越来越多的企业更注重人才的综合素质和潜力，而不是学历和专业。
大学生需要培养出自己个性化的特长和技能，在打拼职场中占据优势。
2.就业压力的加大现在中国的大学生数量庞大，每年毕业生人数呈现出明显的增加。
随着就业市场的供需矛盾加剧，就业率并不乐观。
大学生必须通过就业指导和职业生涯规划，提升自己的竞争力，从而抓住就业机会。
3.个人职业发展的需要大学生研究生、博士生自我知识数量级不同，之所以掌握更多专业往事，主要是学术研究和理论。
而传统的教育教育并没有告诉大家如何将这些专业知识变成职业技能，更没有告识大家应该如何追求生活质量和个人发展的平衡。
因此，大学生需要通过职业规划和就业指导，为自己制定一个明确的职业发展计划，不断提升自己的职业水平和竞争力。
二、大学生就业指导和职业生涯规划的指导原则1.以个人需求为导向考虑到不同个体的职业需求和兴趣各有所异，就业指导和职业生涯规划必须以个人需求为导向，帮助大学生找到适合自己的职业方向和行业。
2.综合素质培养在进行就业指导和职业生涯规划时，必须注重综合能力培养，不仅仅是学术能力的培养，更要加强大学生的沟通能力、团队合作能力和领导能力等方面。
3.市场导向就业指导和职业生涯规划一定要与市场需求紧密结合，了解企业的招聘要求和对人才的需求，为大学生提供有效的专业信息和就业指导服务，帮助大学生更好地适应职业市场。
职业生涯规划与大学生就业竞争力提升
职业生涯规划与大学生就业竞争力提升职业生涯规划和大学生就业竞争力提升是当前教育界和就业市场关注的热点话题。
随着社会的发展和竞争日益激烈，大学生面临就业的压力不断增加，他们需要通过合理的职业生涯规划来提升自身的就业竞争力，并为未来的职业发展奠定良好的基础。
一、认识职业生涯规划的重要性职业生涯规划是指个体在面临职业选择和就业困境时，通过制订长远的职业目标和发展计划，在不同的阶段和发展阶梯上合理安排自己的职业发展路径，从而实现个人职业目标和价值实现的过程。
职业生涯规划对于大学生就业竞争力的提升至关重要。
首先，职业生涯规划能够帮助大学生明确职业目标，理清未来发展方向。
在高校阶段，许多学生对自己的职业方向还没有明确的认识，对将来的发展存在迷茫。
通过职业生涯规划，大学生能够充分了解自己的兴趣、优势和发展方向，有目的地选择适合自己的专业和就业岗位，明确未来的目标和奋斗方向。
其次，职业生涯规划可以帮助大学生提升就业竞争力。
随着社会的发展和经济的变化，大学生面临着激烈的就业竞争。
通过规划自己的职业生涯，大学生可以在专业技能、实践经验和综合素养等方面进行有针对性的提升，逐步增强自己在就业市场上的竞争能力。
最后，职业生涯规划有助于大学生实现个人价值和职业成就。
每个人都希望在自己的职业生涯中取得一定的成就并实现个人的价值。
通过职业生涯规划，大学生可以有序地规划自己的职业发展路径，实现自己的职业目标和发展梦想。
二、提升大学生就业竞争力的途径1. 提前进行职业规划大学生应该在入学前就认识到职业生涯规划的重要性，并提前进行职业规划。
在选择专业时，考虑自己的兴趣和优势，并考虑该专业的就业前景和市场需求。
通过早期的职业规划，大学生可以有针对性地学习和锻炼，为将来的就业市场做好准备。
2. 多渠道拓宽就业途径在求职过程中，大学生应该多渠道拓宽就业途径。
除了参加校园招聘会，还可以关注各类招聘网站、社交媒体和专业社群等，了解更多的就业信息和机会。
大学生职业生涯规划的职业发展机会与挑战
大学生职业生涯规划的职业发展机会与挑战职业发展是每个大学生所面临的重要课题之一。
如何规划自己的职业生涯，为未来的发展奠定基础，成为大学生们必须面对的挑战。
在这个信息化、全球化的时代，大学生们面临着各种职业发展机会和挑战。
本文将探讨大学生职业生涯规划所带来的机会和挑战，并提供一些解决方案和建议。
一、职业发展机会1. 巨大的就业市场随着我国经济的快速发展，特别是新兴产业的不断兴起，大学毕业生的就业前景越来越广阔。
信息技术、金融服务、绿色环保等行业正蓬勃发展，提供了大量的就业机会。
大学生可以适应这个变化快速的社会环境，不断提升自己的能力和技能，积极抓住就业机会。
2. 多元化的职业路径相比过去，如今的职业选择更加多样化。
不再局限于传统的行业和岗位，大学生可以选择创业、自由职业、公务员、国企、外企等各种职业路径。
社会对创新和创业的需求日益增长，大学生可以根据自身兴趣和优势，在多元化的职业选择中找到适合自己的发展道路。
3. 丰富的培训和实践机会为了满足就业市场的需求，许多企业和组织提供了丰富多样的培训和实践机会。
大学生可以通过参加各种实习、培训、志愿者服务等活动，提高自己的专业素养和实践能力，增加职业竞争力。
此外，一些大学也提供职业生涯规划辅导和就业指导，帮助学生更好地制定职业规划。
二、职业发展挑战1. 激烈的竞争压力由于高校毕业生数量的增加，就业市场的竞争压力也越来越大。
许多大学生在求职过程中面临着与其他优秀毕业生的竞争，需要具备出色的综合素质和能力才能脱颖而出。
同时，社会对专业技能和实践经验的要求也越来越高，大学生需要不断提升自己的综合素质，以应对激烈的竞争压力。
2. 职业需求与个人兴趣的匹配在职业选择上，很多大学生面临一个难题：应该选择自己感兴趣的工作还是追求薪资和前途的工作。
对于一些有特殊兴趣的学生来说，可能会面临职业需求与个人兴趣不匹配的问题。
在这种情况下，大学生需要权衡各种因素，做出适合自己的职业选择。
职业生涯规划与就业指导(精选10篇)
职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导导言：职业生涯规划和就业指导是帮助个人找到并发展自己职业道路的重要工具。
在当今竞争激烈的就业市场中，职业规划的重要性愈发凸显。
个人需要对自己的兴趣、技能和价值观有清晰的认知，并制定一套科学的计划来达成自己的职业目标。
就业指导则提供了各种资源、技巧和建议，以帮助个人在求职过程中更加有针对性和高效地应对各种挑战。
本文将详细介绍职业生涯规划与就业指导的重要性，并提供一些建议和方法。
第一部分：职业生涯规划的重要性1.帮助个人了解自己：职业生涯规划是个人发展和成长的重要组成部分。
通过职业生涯规划过程，个人可以更好地了解自己的能力、兴趣和价值观。
这有助于个人对自己做出准确的评估，并为职业目标的设定提供基础。
2.提供明确的职业目标：职业生涯规划帮助个人制定明确的职业目标，并制定达到这些目标的计划。
这样，个人不再盲目地选择工作，而是有目标地朝着特定的职业方向努力。
3.提高就业竞争力：通过职业生涯规划，个人可以预测将来的职业需求，并选择具有潜力的行业和职位。
此外，个人可以通过提升自己的技能和知识来增强自己的竞争力，为成功的就业提供更多机会。
第二部分：职业生涯规划的步骤和建议1.自我评估：个人需要了解自己的兴趣、技能和价值观。
可以通过问卷调查、自我反思和咨询等方式来达到这一目的。
一旦了解自己，就可以将这些信息与职业需求进行对比，找到适合自己的职业方向。
2.职业探索：在确定自己的兴趣和技能后，个人应该对相关的职业进行深入的研究和探索。
可以通过网络、书籍、行业协会和职业展览等途径了解不同的职业，包括职位要求、发展前景和薪酬待遇。
3.制定职业目标：根据个人的兴趣和技能，制定明确的职业目标。
这些目标应该具体、可测量、可行和有时间限制。
4.制定职业计划：为实现职业目标，个人需要制定详细的计划。
这包括制定培训计划、寻找实习机会、建立人际关系网络、完善简历和面试准备等。
第三部分：就业指导的重要性和方法1.提供资源和信息：就业指导提供求职资源和相关信息，例如职业咨询、招聘信息、公司研究和行业报告等。
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設備操作工及體力工」等七類觀之，其相互間之比較
顯示，除一直居首位的「第七類生產有關工人、機械
設備操作工及體力工」外，值得注意的是與照顧服務
產業相關之「第五類服務工作人員及售貨員」就業者，
近年來平均卻大約在1817千人至1919千人左右，佔
19.05%，居第二位。
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
10 10
貳、近幾年我國行職業概況
一、行業是什麼？跟我有什麼相關
3.服務業
（1）批發零售及餐飲業（2）運輸 倉儲及通信業（3）金融保險及不 動產業（4）工商服務業（5）社會 及個人業服務（6）公共行政業
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
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貳、近幾年我國行職業概況
ห้องสมุดไป่ตู้
貳、近幾年我國行職業概況
三、近幾年我國行業概況
依據行政院主計處之人力資源調查統計近幾年來 之資料顯示，臺灣地區之職業結構已出現兩極化 趨勢，即已從藍領階級，漸漸走向白領階級，及 農林漁牧工作人員漸減之職業結構趨勢。換句說， 臺灣地區由於產業結構的變遷、資訊科技化、國 際化與工作價值觀變遷之趨勢下，連帶的改變了 臺灣地區就業者之職業結構生態，這是值得即將 進入就業市場者，或已進入就業市場之現職工作 者，或失業者，轉職者，及政府單位注意的趨勢。
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從就業市場談競成爭功優的勢生涯規劃
2002 2003 2004 2005 2006 2007
6
二、96年9月人力資源調查統計結果失業率 3.99%，勞參率58.24% [96.10.21]
96年9月失業人數為42萬9千人，較去(95) 年同月增加1萬人；失業率為3.99%，較去 (95)年同月增加0.03個百分點。95年1-9月平 均失業人數為41萬9千人，較去(95)年同期 平均增加7千人；失業率平均為3.92%，較去 (95)年同期平均持平；96年9月就業人數為 1031萬人，較去(95)年同月則增15萬6千人 或1.54%。勞參率為58.24%，較上(8)月下 降0.37個百分點。
現職：勞委會職訓局中區職訓中心副主任、兼任 副教授、技能檢定委員
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
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家庭
婚姻
道場(心靈 信仰)
自身
社會(學業 工作)
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
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目錄
壹、我國當前就業市場概況 貳、近幾年來我國當行職業概況 參、近幾年來國內失業概況及趨勢原因 肆、未來工作機會在哪裡？？ 伍、用人單位求才重視的條件 陸、用人單位最怕進用的人 柒、當前青少年就業相關問題 捌、試擬自我職涯(科系)規劃 玖、結語 拾、問題討論與互動時間
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
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壹、我國當前就業市場概況
一、近年來失業率統計概況(主計處9701勞動力調查)
6.00
4.5
4.4
5.00
4.3
4.2
4.00
4.1
4 3.00
3.9
2.00
3.8
3.7
1.00
3.6
3.5
0.00
3.4
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
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四、行政院主計處96年9月人力資源調查 統計結果案教育程度觀察，大學以上 失業率4.97％，次為高中職4.63%。而 進一步分析發現，大學畢業生寄生現 象，自90年攀升至20萬人以後，儘管 失業率下降，但大學以上失業人數一 直降不下來，96年9月以來想工作而未 找工作，也就是隱藏性失業人口持續 攀高，9月達20萬5千人。
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參、近年來國內失業概況及趨勢原因 一、失業概況及趨勢
1.失業人數逐漸上升年平均約4-5% 左右
2.失業平均週期約27.59週 3.青少年族群與中高齡者日趨嚴重 4.大專及高中職教育程度失業較高 5.從事農業失業者益增
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二、失業問題形成因素
1.經濟不景氣 2.就業機會減少 3.關廠歇業業務緊縮 4.產業外移 5.亞洲國家競爭 6.價值觀與工作態度 7.工作性質職缺
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貳、近幾年我國行職業概況
四、近幾年我國職業概況
從就業者按職業別「第一類民意代表、行政主管、企
業主管及經理人員」、「第二類專業人員」、「第三
類技術員及助理專業人員」、「第四類事務工作人
員」、「第五類服務工作人員及售貨員」、「第六類
農林漁牧工作人員」、「第七類生產有關工人、機械
二、職業是什麼？跟我有什麼相關？
※職業是什麼？ - 民意代表、行政主管、企業主管及經理人 - 專業人員 -技術人員及助理專業人員 -事務工作人員 -服務工作人員及售貨員 -農業人員 -生產工人、機械設備操作工、體力工
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從就業市場趨勢 談青少年競爭優
勢生涯規劃
基本學經歷資料
報告人：李庚霈博士
學歷：社工學士、兒福碩士、中山學術法學(社 會心理組)博士
經歷：高考社會行政第三名、普考社會行政及格、 乙等經濟特考勞工管理第四名(大學三年 級)、碩士論文指導教授及口試委員、博 士候選人資格考委員、行政院勞委會職訓 局副組長
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三、94年工業及服務業受雇員工年平均 人數、年平均薪資及年平均工時 [96.10.] 96年1-8月工業及服務業受雇員工 人數平均為6111萬人，較去(95)年增加 7萬3千人或1.2％； 96年1-8月平均薪 資為46,646元 ，較去(95)年增加2,539 元或5.44％； 96年1-8月平均工時為 179.3小時，較去(95)年減少1.5小時或 0.84%。
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從就業市場談競爭優勢生涯規劃
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貳、近幾年我國行職業概況
一、行業是什麼？跟我有什麼相關？
※行業是什麼？3大11種？
近幾年來之概況及趨勢？
- 1.農林漁牧業 - 2.工業
（1）礦業及土石採取業 （2）製造業 （3）水電燃氣業 （4）營造業
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