人民医院药剂科组长职责
人民医院药械科工作制度及工作人员职责
人民医院药械科工作制度及工作人员职责药事管理委员会制度一、认真组织贯彻《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》等有关的药政法规，研究制定各项规章制度，不断规范监督完善管理职能，促进医院药学事业的发展和提高。
二、定期召开药事管理委员会会议，研究讨论药品的购进、增加、淘汰及相关事宜。
杜绝商业贿赂，发现问题及时纠正，对违法者严肃处理并及时上报。
三、适时根据医院用药情况，调整修改医院用药品种目录，监督了解医院动态，不断检查或抽查本院药品质量和管理使用情况。
四、审查医院药品采购计划，监督检查药械科采购集中统一招标药品执行情况，并向院领导汇报。
五、负责制定本院抗菌药物临床应用管理办法，定期检查本院抗菌药物使用情况，参与抗菌药物合理应用督导工作。
六、定期检查毒、麻、精神药品的使用、储存情况，确保做到按规定管理，又能让病人及时安全合理用药。
加强管理、完善手续，使药品不流痹。
七、加强信息管理，组织质量信息反馈。
药械科要形成信息收集反馈中心，以此研究提高质量体系的效率和效能，进而为本院临床服务。
八、监督检查药械科在执行法律法规中存在的问题及不足，发现问题及时纠正解决并逐级上报。
药械科工作制度一、在药事管理委员会及院内感染委员会的监督和指导下，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品、精神药品管理规定》、《处方管理规定》、《消毒管理办法》、《大型医疗设备管理办法》等相关的法律法规组织贯彻实施。
二、负责制定本科室相关的规章制度及考核办法，定期组织考核检查，对违反规章制度及考核办法的要及时纠正处理，按情节轻重上报院领导。
三、负责组织全科人员的政治、业务学习，不断加强行风教育，杜绝商业贿赂，树立高尚的医药道德，坚持政策强、技术精、质量优、价格低的宗旨。
四、团结协作，和协共进，不断与临床科室沟通信息。
了解药品、器材的需求，并介绍本院药品、设备、器材，根据本院医疗需求，按照《基本用药目录》及医用耗材计划采购，搞好药品、器材的供应，确保临床需要。
药剂科各小组及职责汇编
药剂科主任职责一、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，负责组织落实。
三、依据相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
四、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
六、经常深入临床，了解用药情况。
七、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
八、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
九、负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动等工作；检查监督本部门的管理工作和药品价格执行情况。
药剂科副主任职责一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好科内的各项工作和任务。
二、其他各项参照主任职责执行。
药剂科各组负责人职责一、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。
二.、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。
三、督促检查本组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。
四、了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品申领计划，深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
五、监督检查本组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
六、负责本组内的工作差错的记录和处理。
对重大事故应当及时向科主任汇报。
七、负责组织本组人员的业务学习。
考核及检查劳动纪律情况。
八. 组织安排和带教实习生和进修生。
主任、副主任（中、西）药师职责一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
医院用药管理规定
医院用药管理规定 The pony was revised in January 2021一总则1 医院用药管理必须遵守《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规和相关规章制度。
2 本院药事管理组织为药事管理与药物治疗学委员会，依照其章程、职责和工作制度行使职能。
3 本制度包括组织机构、用药目录管理、新药申请程序、药品供应管理药品价格管理和药品监控管理。
二组织机构1 药事管理与药物治疗学委员会是医院药品采购、使用和管理的监控机构，负责监控医院药品的采购、储存和养护及合理使用，指导医院药品管理的全过程。
日常工作由药剂科负责。
下设若干小组（具体见附件）。
2 药剂科采购负责药品采购，中心药库负责药品的储存、养护，药剂科其他各部门会同临床科室负责药品的科学管理和合理使用。
3 药剂科设主任一名，药品采购一名，药房会计一名，各部门负责人（副主任）数名。
药剂科下设三个专业，分别为临床药学专业、西药专业、中药专业。
临床药学专业下设临床药学室；中药专业分为门诊中药房、中药煎药室；西药专业分为门诊西药房、急诊药房、肝病药房、住院药房、中心药库、静脉配置中心等部门。
三用药目录管理1 根据医院宗旨、患者需求和医院所提供的服务，制定医院基本用药目录，严格控制药品种类和规格。
原则上同一通用名称药品的品种，注射剂型和口服剂型分别不得超过2种，特殊情况报药事管理与药物治疗学委员会批准备案。
在引进同类新药或新增不同规格的药品时，根据《处方管理办法》安全、有效、经济的原则，客观评价，淘汰已有的劣势产品，控制药品总量。
严格控制临床治疗非必须的辅助性药品的引进。
2 药剂科负责医院用药目录的编制，并根据药事管理与药物治疗学委员会的决定及时增减用药目录中的药品品种。
医院用药目录每年修订一次，由药剂科依据药事管理与药物治疗学委员会的会议纪要负责统一汇总编写并印制，经药事管理与药物治疗学委员会讨论同意后，在医院内使用。
医院药事管理小组工作制度
医院药事管理小组工作制度一、总则1.1 为加强医院药事管理，确保药品使用的安全、有效、经济，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于医院药事管理小组及其成员在药事管理方面的各项工作。
二、组织结构2.1 医院药事管理小组由院长或副院长担任组长，药剂科、医务科、护理部、临床科室等相关职能部门负责人担任成员。
2.2 药事管理小组下设药品采购管理小组、药品质量管理小组、药品不良反应监测小组、处方点评小组等工作小组，负责具体药事管理工作。
三、工作职责3.1 制定医院药事管理相关政策、制度和工作计划，并组织实施。
3.2 负责药品采购计划的制定和审批，确保药品供应及时、安全、有效。
3.3 负责药品质量的监督检查，确保药品使用安全。
3.4 负责药品不良反应的监测、报告和处理，保障患者用药安全。
3.5 负责处方点评工作，促进临床合理用药。
3.6 负责药事管理知识的培训和宣传，提高医务人员药事管理意识。
3.7 负责医院药事管理工作的评估和持续改进。
四、工作程序4.1 药品采购管理4.1.1 药品采购管理小组根据医院临床需求、药品供应情况等因素，制定药品采购计划。
4.1.2 药品采购计划经药事管理小组审批后实施。
4.1.3 药品采购管理小组负责药品采购合同的签订，确保药品质量和供应。
4.2 药品质量管理4.2.1 药品质量管理小组负责药品质量的监督检查，包括药品的入库验收、储存、养护、出库等环节。
4.2.2 药品质量管理小组对不合格药品进行处理，确保药品使用安全。
4.3 药品不良反应监测4.3.1 药品不良反应监测小组负责药品不良反应的收集、报告和处理。
4.3.2 药品不良反应监测小组对药品不良反应进行统计分析，提出改进措施。
4.4 处方点评4.4.1 处方点评小组负责处方点评工作的组织实施，包括门诊处方、病区用药医嘱等。
医院医务管理组织与职责
医院医务管理组织与职责一、医疗质量与安全管理委员会(一)主任委员：医院主管院长(二)副主任委员：医务主任、护理主任(三)委员：院办公室主任、医务部主任、护理部主任、院感主任、门诊办主任、人力资源部主任、后勤服务部主任、财务与采购部主任、信息部主任(四)日常工作负责部门：医务部(五)职责：1、在院长领导下，负责审定医院医疗质量与安全长期规划、管理方针、目标。
2、催促有关部门做好有关质量与安全的检查、考核工作，实现质量与安全的持续改进。
3、负责审定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。
对重大医疗工作的开展进行论证及评估。
4、负责审定各种质量管理措施，对医院医疗质量监控体系、考核方法、考核指标进行认证。
5、定期召开委员会会议，分析总结全院质量管理运行情况，研究需要解决的主要问题。
6、认真做好调查研究，做好质量分析，为院领导决策提供依据。
7、对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行鉴定，提出处理意见，审核医院医疗差错事故奖惩制度。
二、医院应急领导小组建立医院突发公共卫生事件紧急指挥体系，在应急状态下，实现人员的统一部署、信息的统一汇总、物资的统一调度，从而形成医院上下一体化的综合指挥体系。
(一)成立医院应急领导小组1、组长：医院主管院长2、副组长：医务主任、护理主任3、组员：院办公室主任、医务主任、护理主任、后勤服务部主任、财务与物资部主任、信息部主任、品牌发展部主任4、职责：紧急状态下，在卫生局紧急医疗救援指挥部的领导下，统一领导和指挥突发事件的院内、外紧急医疗救援和调度转运任务；负责与区委、区政府、区卫生局及相关部门应急救援指挥部的协调和沟通。
并承担全院紧急医疗救治的组织指挥和协调；制定紧急医疗救援方案，组织实施各项救治措施、防护措施和转运等措施。
(二)下设办公室、医疗组、消毒隔离组、物资保障组、信息统计组、宣传督导组、专家诊治组、感染管理组、消毒队。
1、办公室：主任由院办公室主任担任。
主要职责：负责应对应急救援领导小组的日常事务；承接信息沟通、联络协调工作，承办相关制度及文稿起草工作。
药剂科工作制度与职责
1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。
不得私自挪用或者随意对外借药。
2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。
工作时衣着整齐，工作前应洗手。
3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误后,方可调配，如处方内容有误，应与处方医师联系更正后再行调配。
4、配方时应按调配技术常规和操作规程调配，急诊处方及抢救用药保证随到随配。
严格执行核对制度，调配及核对人员均应在处方上签字或者盖章。
5、唱收唱付，发药时应耐心细致地向取药者交待清晰。
6、调剂室在分装协定量的药品时，应将药名、规格、数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核。
7、凡是库内有药，病人需要应及时领取。
8、药品应定位限量、分类保管，要定期检查药品质量防止变质、过期失效。
麻醉药品、毒药、精神药品按管理规定执行并监督医疗上正确使用。
对特殊药品认真执行交接班制度。
9、工作人员工作时间有事离开时应请假，不能擅自脱岗、串岗。
工作室内禁止吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。
10、真搞好安全保卫工作，下班前搞好交接班工作。
11、门诊退药时门诊药房组长必须将患者所退药品与处方、发票核对无误，核对批号，确认该药品为本院发出后方可在发票上签字，然后由门诊收费处办理退费事宜。
1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。
不得私自挪用或者随意对外借药。
2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。
工作时衣着整齐，工作前应洗手。
3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误,方可调配，如处方内容有误时，应与处方医师联系更正后再行调配。
4、配方或者排药时应按调配技术常规和操作规程调配或者排药，急诊处方及抢救用药保证随到随配。
严格执行核对制度，调配、发药人均需在处方上签名。
5、护师取药应当面核对点清，交待注意事项。
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
一、在分管副院长的领导下，按照《药品管理法》等相关法律、法规、文件、精神和医院的规章制度，具体负责医院的药事管理工作。
二、组织管理医院临床药学、药品供应、药品调剂、制剂管理、药学科研、教学等各项药学技术服务。
三、建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床疾病诊断、治疗，提供药学技术服务，提高医疗质量。
四、制定与药事管理工作相关的各项工作制度和操作规程。
五、组织制订本院药品年度预算，根据本院用药目录，组织实施药品的采购、供应及统计工作。
六、积极参与合理用药的监测；组织门诊处方点评；收集、整理、上报药物不良反应。
七、专业技术人员有计划地进行业务培训，不断培养新人，努力提高药剂人员专业水平。
八、承担医药院校学生和其它单位药学专业人员的实习、进修等教学工作。
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人民医院药剂科工作管理制度
人民医院药剂科工作管理制度1. 引言本文档旨在规范人民医院药剂科的工作管理制度，确保医院药剂科工作的高效性和安全性，保障患者的用药安全和医疗质量。
药剂科是医院重要的支持部门，负责药品配送、药品管理、药物储存和调剂等工作，本制度将详细地阐述药剂科工作的方方面面，包括人员管理、药品管理、质量控制、文档管理等。
2. 负责人及权限为保证药剂科工作的有序进行，明确责任分工，制定以下工作职责和权限：2.1 药剂科主任•负责药剂科的整体管理工作；•监督和指导药剂科人员的日常工作；•确保药剂科工作符合医疗法规和相关标准。
2.2 药剂科副主任•协助药剂科主任管理药剂科工作；•在药剂科主任不在场时，负责药剂科的日常工作；•参与制定药剂科的管理制度和流程。
2.3 药剂科工作人员•负责药品配送和药物调剂工作；•配合医生和护士，负责临床药学服务；•负责药品的储存和管理；•进行药品检验和质量控制。
3. 人员管理为确保药剂科人员的素质和能力，提高工作质量，实施以下人员管理措施：3.1 人员招聘与培训•通过招聘程序，选拔具有相关专业知识和工作经验的人员；•为新员工提供系统的培训，使其熟悉药剂科工作流程和规范；•定期组织培训和继续教育，提升员工的专业知识和技能。
3.2 岗位职责与考核•制定详细的岗位职责，明确每个岗位的工作内容和要求；•定期对药剂科人员进行绩效考核，评估其工作成绩和能力；•根据考核结果，采取相应的奖惩措施，激励员工工作积极性。
3.3 人员流动•根据工作需要，合理安排人员的流动和调动；•提供良好的发展机会，鼓励员工在药剂科内部晋升和发展。
4. 药品管理药品是医疗服务的重要组成部分，药剂科负责医院药品的供应和管理工作。
以下是药品管理的具体内容：4.1 药品采购•根据医院的用药需求，制定采购计划；•认真评估和选择供应商，确保药品的质量和合理价格；•制定审批程序，确保采购程序的合规性。
4.2 药品入库与管理•对采购的药品进行入库检查，确保药品的完整性和真实性；•建立药品档案，详细记录药品的入库信息、出库信息和库存情况；•根据药品的特性和使用要求，合理分类和储存药品，确保药品的安全性和有效性。
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编
号： 人民医院药剂科组长职责
Duties of People's Hospital Pharmacy
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。
市人民医院药剂科组长职责
一、 各小组组长在药剂科科长领导下，遵守《药品管理
法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，负责本小 组的日常行政及业务管理工作。
二、 遵照药品质量的各项操作规程、工作制度和相关规 定
措施，认真抓好落实，确保调剂工作质量。
三、 主持安排本小组日常业务工作，加强团结、协调科 内
各小组间的工作，协调解决窗口出现的问题，以保证有序 的工作环境。
四、 定期进行处方用药分析，就药品使用的科学性、合 理
性提出调查分析报告，及时向医务人员进行通报和反馈， 提高用药水平。
五、认真参加科室学习和科务会，并按要求如实传达实
施，做好院、科、组各级之间相关文件、政策、通知的上
传下达。
六、组织本组人员经常深入临床科室，征求意见，密切医、药、护之间的联系和协调，指导临床各科室药品的请领、管理和使用。
七、负责检查督促有关岗位人员做好药房药品领用、贮存、养护、处方调配、盘点及各类报表等工作，发现问题及时处理及时报告。
严防差错事故。
八、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行情况，确保煎剂的治疗效果。
九、安排好值班，检查值班人员履行职责情况。
负责本药房的考勤、安全、卫生等日常管理工作。
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