事业单位面试常见问题与回答技巧
事业单位面试中常见问题和答案解析
事业单位面试中常见问题和答案解析问题一：请介绍一下自己。
回答：非常感谢这次机会。
我叫[你的名字]，是一名法律硕士，并且具备丰富的法律实践经验。
我曾在[相关公司/机构]工作，主要负责[具体职责]。
在这期间，我积累了丰富的法律知识和技能，并且具备处理复杂法律问题的能力。
我对法律工作充满热情，期待能够在贵单位发挥我的专业优势，为单位的发展做出贡献。
问题二：您在之前的工作中遇到过哪些挑战，您是如何解决的？回答：在之前的工作中，我曾面临过复杂的法律纠纷和争议。
在处理这些挑战时，我首先会详细分析案件的各个方面，包括相关法律条款和案例。
然后，我会与相关人员进行充分的沟通和协商，以寻求最佳解决方案。
如果必要，我会寻求其他专业人士的意见和建议。
我相信通过细致的分析和团队合作，我们最终能够找到解决问题的有效途径。
问题三：您认为在事业单位工作中，最重要的素质是什么？回答：在我看来，事业单位工作中最重要的素质是责任心和专业能力。
作为一名事业单位的成员，我们要对自己的工作负责，尽职尽责地完成工作任务。
同时，我们还需要具备扎实的专业能力，包括熟悉相关法律法规、具备解决问题的能力以及良好的沟通协调能力。
这样才能更好地为单位服务，为单位的发展做出贡献。
问题四：您在之前的工作中有没有遇到过与同事之间的矛盾？您是如何处理的？回答：在工作中，与同事之间难免会出现一些分歧和矛盾。
在我遇到这种情况时，我首先会保持冷静，并且尽量理解对方的观点和立场。
然后，我会主动与对方进行沟通，表达自己的想法，并寻求双方的共同利益。
如果需要，我也会请教其他同事或上级领导的意见，以找到解决问题的最佳方法。
总之，我相信通过积极沟通和合作，我们能够化解矛盾，维护良好的工作氛围。
问题五：您是如何保持自己的专业知识更新的？回答：作为一名法律专业人士，我非常重视专业知识的更新和研究。
我会定期阅读最新的法律法规和相关判例，关注行业的最新动态。
此外，我还积极参加相关的培训和学术交流活动，与同行进行交流和研究。
事业单位面试19种题型及答题技巧
1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
）第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
例题：P8 第14题思路：（1）领导在工作上有分歧是很正常的。
无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。
（肯定事情客观存在）（2）如果出现这种情况，本着为了工作的原则，根据实际情况，认真分析双方的意见，形成一个综合双方意见的方案。
（根据原则提出方案）（3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
（沟通执行）3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类）第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
面试事业单位：问题及答案全解
面试事业单位：问题及答案全解为了帮助您更好地应对事业单位面试，我们整理了以下常见问题及其答案。
请注意，这些答案仅供参考，您可根据自己的实际情况进行调整。
1. 自我介绍问题：请简单介绍一下自己。
请简单介绍一下自己。
答案：您好，我叫XX，今年XX岁，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我注重理论与实践相结合，曾参加XXX等实践活动。
工作以来，我在XXX单位从事XXX工作，积累了丰富的实践经验。
加入贵单位，我将充分发挥自己的专业优势，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。
您好，我叫XX，今年XX岁，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我注重理论与实践相结合，曾参加XXX等实践活动。
工作以来，我在XXX单位从事XXX工作，积累了丰富的实践经验。
加入贵单位，我将充分发挥自己的专业优势，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 专业知识问题：请简述您所学专业的主要内容。
请简述您所学专业的主要内容。
答案：（根据个人专业进行回答，例如：）我所学专业是计算机科学与技术，主要研究了计算机硬件、软件、网络、数据库等方面的知识。
在实际工作中，我熟练掌握了XX编程语言，熟悉XX 操作系统，具备较强的计算机故障排查和解决问题的能力。
（根据个人专业进行回答，例如：）我所学专业是计算机科学与技术，主要学习了计算机硬件、软件、网络、数据库等方面的知识。
在实际工作中，我熟练掌握了XX编程语言，熟悉XX操作系统，具备较强的计算机故障排查和解决问题的能力。
3. 工作经历问题：请简要介绍您的工作经历。
请简要介绍您的工作经历。
答案：（根据个人经历进行回答，例如：）我曾在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
在工作中，我严格遵守公司制度，积极完成领导交办的任务，取得了良好的业绩。
同时，我不断研究，提升自己的专业能力，为公司的长远发展做出了贡献。
（根据个人经历进行回答，例如：）我曾在XXX公司担任XXX职务，主要负责XXX工作。
在工作中，我严格遵守公司制度，积极完成领导交办的任务，取得了良好的业绩。
应对事业单位面试的问题与答案
应对事业单位面试的问题与答案面试是事业单位招聘过程中非常重要的一环，为了帮助应聘者更好地应对面试，我们整理了以下常见问题及其回答建议。
希望对您有所帮助。
1. 自我介绍问题：请您简单介绍一下自己。
回答：您好，我叫XX，毕业于XX大学XX专业，硕士研究生学历。
在攻读硕士期间，我主要研究方向为XX，发表过XX篇论文，其中一篇为核心期刊。
在实习经历方面，我在XX公司实习过，负责XX项目，积累了丰富的工作经验。
此外，我还积极参加各类社会活动，担任过XX社团的副社长，具备较强的组织协调能力。
我希望能加入贵单位，为我国的事业发展贡献自己的力量。
2. 为什么选择事业单位？问题：您为什么选择报考事业单位？回答：我选择报考事业单位是因为我非常认同其宗旨和价值观，希望能在这里实现个人价值，为人民群众提供优质服务。
此外，事业单位稳定的工作环境和良好的发展前景也吸引了我。
我相信在事业单位工作，既能实现自身价值，又能为社会作出贡献。
3. 职业规划问题：请您谈谈您的职业规划。
回答：在未来的工作中，我希望能够不断学习，提高自己的专业素养，努力成为一名优秀的专业技术人员。
同时，我也希望能够积极参与单位的项目，通过实践锻炼自己的能力。
在个人发展方面，我计划通过在职学习、参加专业培训等方式，不断提升自己的综合素质。
4. 应对压力能力问题：当您在工作中遇到压力时，会如何应对？回答：面对工作中的压力，我会首先分析问题的原因，并制定合理的解决方案。
其次，我会与同事、领导沟通，寻求他们的建议和帮助。
此外，我还会通过调整心态、进行体育锻炼等方式，缓解压力，保持良好的身心状态。
5. 与同事合作问题：您如何看待与同事的合作？回答：我认为与同事的合作是非常重要的。
在工作中，我会尊重同事，积极倾听他们的意见，发挥团队的力量，共同完成任务。
在遇到分歧时，我会保持开放的心态，通过沟通、协商解决问题，以实现团队的整体和谐。
6. 应对错误问题：当您在工作中犯错误时，会如何应对？回答：面对工作中的错误，我会首先承认并检讨自己的失误，然后分析错误原因，找出解决方案，及时改正。
事业单位面试技巧及常见问题解答
事业单位面试技巧及常见问题解答一、面试技巧1.1 自我介绍在自我介绍环节，要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历和专业技能。
同时，突出自己的优点和特长，以及与应聘岗位相关的能力和经验。
1.2 了解面试官和公司在面试前，要了解面试官的背景和公司的发展状况、企业文化等信息。
这有助于在面试过程中更好地与面试官沟通，展现自己的诚意和认真态度。
1.3 回答问题要有逻辑性在回答问题时，要条理清晰、有逻辑性。
可以采用“STAR”法则（Situation、Task、Action、Result）来组织答案，使回答更加完整和有条理。
1.4 充分准备问题在面试结束前，向面试官提问。
可以准备一些关于工作内容、团队氛围、职业发展等方面的问题，以表现出自己的积极性和求知欲。
二、常见问题解答2.1 请你介绍一下自己。
回答示例：您好，我叫XX，来自XX大学，专业是XX。
我毕业后的第一份工作是在XX公司担任XX职位，主要负责XX工作。
在工作中，我严谨认真，善于沟通，具备较强的团队合作能力。
业余时间，我喜欢运动和阅读，这使我保持良好的身体素质和积极的心态。
我希望能有机会在贵单位发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献力量。
2.2 请你谈谈为什么选择我们公司？回答示例：在了解贵公司的发展状况和企业文化后，我深感贵公司是我理想中的工作平台。
首先，贵公司在行业中具有较高的声誉和影响力，这为员工提供了良好的发展空间；其次，贵公司的价值观与我的个人理念相契合，我相信在这样的公司环境下，我能够更好地实现自己的职业目标；最后，我在网上查阅了一些关于贵公司的员工评价，大家都表示公司氛围融洽，团队凝聚力强，这让我对贵公司更加向往。
2.3 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？回答示例：在我之前的工作中，曾遇到过一次项目进度紧张的情况。
当时，我在负责的项目中遇到了技术难题，导致进度滞后。
为了克服这个挑战，我主动请教同事，共同研究解决方案，同时调整工作计划，加班加点赶进度。
面试事业单位的问题和答案解析
面试事业单位的问题和答案解析1. 个人基本情况介绍问题：请简要介绍一下您的个人基本情况。
回答：（在此处简要介绍您的姓名、年龄、学历、专业、工作经历等基本信息。
）2. 为什么选择报考事业单位？问题：您为什么选择报考事业单位？回答：（在此处回答您选择报考事业单位的原因，如稳定性、福利待遇、发展前景等。
）3. 您的专业背景与岗位需求有何关联？问题：您的专业背景与岗位需求有何关联？回答：（在此处阐述您的专业背景如何与岗位需求相匹配，以及您在专业领域所取得的成果和能力。
）4. 描述一次遇到困难时，您是如何解决问题的？问题：描述一次遇到困难时，您是如何解决问题的？回答：（在此处描述一次您遇到的困难，以及您采取何种措施解决问题的过程，重点突出您的应变能力和解决问题的能力。
）5. 您在团队合作中通常扮演什么角色？问题：您在团队合作中通常扮演什么角色？回答：（在此处阐述您在团队合作中的角色，以及您如何与团队成员协作，共同完成任务。
）6. 如何看待工作中的压力与挑战？问题：如何看待工作中的压力与挑战？回答：（在此处阐述您对工作中压力与挑战的看法，以及您如何应对这些压力和挑战，保持工作积极性和效率。
）7. 您在过去的工作中取得过哪些成绩？问题：您在过去的工作中取得过哪些成绩？回答：（在此处列举您在过去工作中取得的成绩，如项目完成情况、获得的荣誉等，并简要说明您在其中的贡献。
）8. 您对未来在事业单位的工作有何期望？问题：您对未来在事业单位的工作有何期望？回答：（在此处阐述您对未来在事业单位的工作的期望，如个人职业发展、工作成就等。
）9. 您如何平衡工作与生活？问题：您如何平衡工作与生活？回答：（在此处描述您如何在工作与生活之间取得平衡，以及您在工作之余的兴趣爱好。
）10. 结束语问题：请简要总结一下您为何适合这个岗位。
回答：（在此处总结您为何适合这个岗位，结合前面的回答，强调您的优势和特点。
）。
事业单位面试问题汇编及答案
事业单位面试问题汇编及答案
一、个人情况类问题
1. 请简要介绍一下你自己。
2. 你为什么选择应聘本单位？
3. 你认为自己最大的优点是什么？并举例说明。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？并说明你如何改进。
5. 你的家庭成员对你的评价是什么？
二、工作经验类问题
1. 请简要介绍一下你的工作经验。
2. 你觉得在前一份工作中取得的最大成就是什么？
3. 你在之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
4. 你如何看待工作中的压力？并提供一个你成功应对压力的例子。
5. 你对工作中的团队合作有什么看法？并分享一个你成功参与团队合作的经历。
三、专业知识类问题
1. 请介绍一下你的专业背景和专业技能。
2. 你对本职工作有什么特别的了解和认识？
3. 请说明你对相关法律法规的理解，并举例说明你在工作中如何遵守相关法律法规。
4. 你对项目管理有什么了解？请举一个你成功完成的项目并说明你在其中扮演的角色。
5. 你如何保持专业知识的更新和研究？
四、对职业发展的看法
1. 你对事业单位的发展前景有何看法？
2. 你对个人职业发展有何规划？
3. 你认为个人的职业发展重要还是团队的目标重要？请说明理由。
4. 你对继续深造和提升学历有何看法？
5. 你如何平衡工作与生活？
以上是一些常见的事业单位面试问题，希望对你有所帮助。
请根据个人情况进行准备和回答，祝你面试顺利！。
应对事业单位面试的问题与答案
应对事业单位面试的问题与答案问题1：请介绍一下自己。
回答：我是一名法学硕士，拥有丰富的法律知识和实践经验。
我在大学期间就对法律产生了浓厚的兴趣，并在实过程中锻炼了自己的职业素养和团队合作能力。
我善于分析问题、解决问题，并具备良好的沟通能力。
问题2：为什么想加入我们的机构？回答：我对贵机构的工作内容和发展前景非常感兴趣。
据我了解，贵机构在相关领域具有很高的声誉，并且提供了广阔的发展空间。
我相信我的专业知识和经验可以为贵机构的发展做出贡献，同时也能够通过在贵机构工作来实现自己的职业目标。
问题3：请描述一下你的团队合作经验。
回答：在我的实和工作经历中，我经常需要与团队成员合作完成各种任务和项目。
我善于倾听他人意见，能够与团队成员良好地沟通和协调。
我会积极参与团队讨论，提出自己的建议，并尽力推动团队达成共识。
我相信团队合作的力量，能够发挥每个成员的优势，共同完成工作目标。
问题4：你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？回答：我在一次工作中遇到了一个复杂的法律案件，需要在很短的时间内完成大量的研究和分析工作。
这对我来说是一个巨大的挑战，因为我需要同时处理其他项目和任务。
我采取了以下措施来应对这个挑战：首先，我合理安排时间，优先完成重要的工作；其次，我积极寻求同事的帮助和意见，以加快进展；最后，我保持积极的心态并努力克服困难，最终成功地完成了任务。
问题5：你认为自己具备哪些专业技能？回答：我具备扎实的法律知识和较高的法律分析能力。
我熟悉各种法律法规，并能够灵活运用于实际案件中。
此外，我还具备良好的研究和写作能力，在法律文件的起草和撰写方面具有丰富的经验。
我也不断研究和更新自己的专业知识，以适应法律领域的发展和变化。
问题6：你在自己的职业生涯中的长期目标是什么？回答：我的长期目标是成为一名优秀的法律专家，并在相关领域取得卓越成就。
我希望能够在职业生涯中不断提升自己的专业能力，并为社会和客户提供优质的法律服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事业单位面试常见问题与回答技巧很多人认为，事业单位面试没有固定的话题内容，很难备考。
但是，根据事业单位考试专家介绍，事业单位面试还是有规律可循的，以下是考仕网（一、应试者个人概况一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”。
这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况。
2你的籍贯在哪里?3现在你住在哪里?4你父母分别从事什么职业?5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?7你有孩子吗?几岁了?8你现在的生活状况怎么样?9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何往往会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出，面试者提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2您觉得您的学校是哪一类的？简单地说，你高中阶段过得怎么样?3你学过哪些课程?4在学校，你都参加过什么活动?5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯?6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?7你担任过什么职位?受到哪些奖励?8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?9高中结束时你的职业考虑是什么?10我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。
你为什么选择这所学校?11你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?12你的大学生活情况如何?13你为什么选择这个专业?14你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?15你参加什么校内团体?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获?16你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?17对你选择职业有影响的因素有哪些?18毕业时你的职业考虑是什么?19在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如：从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获。
如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。
再如：你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。
再如：曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历1你曾从事过什么工作?2你大学毕业后的第一个职业是什么?3在原来单位，你担任过什么职务?4在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就? (除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。
)5你在原单位，遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的? (如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。
在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。
)6请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7你对工作的期望是什么? (应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。
)8你的工作职责有哪些?9我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗? (错误和失败举出一两例即可，不要太多。
要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。
)10每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?11你工作中最不感兴趣的是什么?12在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效? (如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因，如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。
) 13是什么原因促使您离开了原来的工作岗位? (阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低、住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。
)14为您的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和不足是什么?15尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望1你选择本单位的原因是什么?(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。
回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。
如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。
在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。
在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。
)2你希望单位如何安排你的工作待遇? (在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。
)3你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负? (这时，你就可以对自己的工作做一下设计，但要注意目标和理想要切实可行不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。
如果没有什么长远的打算可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。
)4谈谈你对将要从事的工作的认识。
5谈谈你对本单位的了解。
6请谈谈你现在的工作情况，比如：待遇、工作性质、工作满意程度等。
五、专业知识技能1你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训? (对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。
但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。
)2你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好? (对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获。
比如：为你提供了一个观察、思考问题的新角度，拓宽了你的知识面，让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。
绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。
)3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
(如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。
)4询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。
(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力、口头表达能力、逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。
)5你有什么特长和具备什么资格从事该工作?6请谈谈你从事该工作的优势是什么? (这两道题其实是一回事。
回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。
一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。
回答类似的问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。
)7你曾受过与本工作有关的训练吗?8请谈谈你对该工作的认识、了解。
六、能力结构1学习能力 (1)你认为自己的学习能力如何?在何种情况下你学得快些或慢些?2分析能力 (2)你认为你的分析能力如何? (除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。
) (3)一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙? (4)你运用哪些分析方法和工具?(5)你认为成功和失败有什么区别? (6)你认为富和贫、美和丑有什么区别? (以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力。
提一些小案例，要求其分析、判断。
)3判断力 (7)你认为自己做出决定的方式怎样?你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓?你是很敏感呢?还是一味忍受现实? (8)你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么? (除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。
) (9)去年你所作的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么? (10)假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?(A、B是另外其他两个单位)。
(阐明原因时，尽管避免这样一些，如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长，我对×单位的工作更感兴趣，×单位更重视人才等。
)4形成概念的能力 (11)你更喜欢接触实在的、明确的短语还是抽象的、概括性的较长句子结构? (对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。
)5创造力 (12)你的创造性怎样?你的创造能力的最好例证是什么?6口头表达能力 (13)你如何估计自己当众讲话的能力?如果我们有关于你最近露面的录相带我们会看到什么呢? (14)你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢?还是你仅是其中一员? (15)描述你最后一次言语失当的情形。
(16)请描述一下你自己。
(17)请谈谈你的优缺点。
(18)请谈谈你的兴趣、爱好。
(19)根据你的自我分析最适合你的工作是什么样的? (口头表达能力可以单出题测定，也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。