工业设计各职位说明书
设计工作岗位的职务说明书
设计工作岗位的职务说明书职务说明书：设计师职位概述：设计师是负责进行产品、图形或空间的创意设计和策划的专业人士。
他们相应于不同领域的设计需求，通过绘图、立体造型、CAD、软件设计等方式，将创意融入实际生产过程中。
职责与义务：1. 进行市场调研，分析用户需求和市场趋势，并结合公司战略目标进行产品或图形设计的规划；2. 创造和提供独特富有创意的产品设计方案，满足用户的使用需求，并能在市场上取得竞争优势；3. 与研发、销售等多个部门进行合作，确保设计方案的可行性，并在设计过程中不断进行调整和改进；4. 利用各种设计工具和软件，进行产品的二维和三维设计，并能根据需要提供设计图纸和样板；5. 监督和协调整个设计过程，确保项目按时、按质量要求完成，并能与相关部门进行良好的跨部门沟通；6. 不断进行设计创新和技术研发，提升设计水平和能力；7. 跟踪市场竞争对手和行业的最新设计趋势，不断学习和更新设计理念。
任职资格：1. 本科及以上学历，设计类相关专业，如产品设计、工业设计、室内设计等；2. 对于不同领域的设计需求有一定了解和研究，具备市场前瞻性思维；3. 掌握各种设计工具和软件，如CAD、Adobe系列软件、3DMax等；4. 具备良好的创意思维和审美能力，并能够将创意转化为实际产品；5. 良好的沟通与协调能力，能够与不同部门进行良好的合作；6. 具备团队合作精神和敬业精神，能够在工作中承受一定的工作压力，保证工作质量和进度；7. 拥有一定的项目管理能力和时间管理能力，能够合理分配时间和资源，保证项目的顺利进行。
工作条件：1. 工作地点：办公室或设计工作室；2. 工作时间：根据项目需要，可能需要加班和出差；3. 工作工具：电脑、绘图工具、3D打印机等；4. 工作环境：设计师通常工作在安静、明亮、宽敞的办公环境，需要长时间盯着计算机屏幕或绘图板。
职业发展：1. 设计师可以在设计部门内不断提升自己的水平和能力，成为高级设计师、资深设计师；2. 可以进一步担任设计部门的负责人或团队管理者，管理和指导设计团队；3. 可以发展为独立设计师或开设设计工作室，承接更多项目和客户。
工业设计员岗位说明书文档5篇
工业设计员岗位说明书文档5篇Job description document of industrial designer编订：JinTai College工业设计员岗位说明书文档5篇小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并与企业的实际发展状况保持同步更新。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工业设计员岗位说明书文档2、篇章2：模具设计员岗位职责范文3、篇章3：模具设计员岗位职责范文4、篇章4：模具设计员岗位职责范文5、篇章5：模具设计员岗位职责范文篇章1:工业设计员岗位说明书文档工业设计员岗位说明书岗位名称工业设计员岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术开发主管工资等级六级所辖人员岗位分析日期 20xx年2月本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划职责二职责表述：收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持协助技术开发主管提出产品工业设计规划提出产品改进建议和新产品开发提议职责三职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施工业设计工作为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见设计产品使之达到产品设计要求参与产品开发的样品生产和批量试制工作参与产品设计的技术评审、鉴定职责四职责表述：相应技术文档编写和外观设计专利申请建议对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档提出外观设计专利申请建议，提供相应文件职责五职责表述：参与产品销售的技术支持参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责六职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务权力：产品工业设计规划建议权工作协作关系：内部协调关系供应管理部、品管主管、技术开发主管外部协调关系供应厂商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科以上专业工业设计相关专业培训经历经验 2年以上工业设计工作经验知识掌握机电产品工业设计的原理和方法，了解机电产品工业设计动向技能技巧熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件具备较强的英语阅读能力，一定的英语写作和沟通能力个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、与科研相关的试验设备工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档各种技术文档、开发过程文件、工作计划等考核指标：设计任务完成率、专利申请数量、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能篇章2:模具设计员岗位职责范文【按住Ctrl键点此返回目录】1.模具的设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型;2.制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图;3.模具的分析，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;4.产品成形：注塑成形、冲压成形;定制适合公司模具设计标准件及标准设计过程;5.模具的生产以及后期管理维护。
设计师职务说明书怎么写
设计师职务说明书怎么写设计师职务说明书一、职位概述：设计师作为公司重要的创意和设计推动力量，负责产品、品牌形象、宣传推广等相关领域的设计工作。
拥有一定的审美、创意和设计能力，能够独立完成各类设计项目。
二、职责描述：1. 根据项目需求和公司要求，进行相关产品、品牌形象、宣传推广的设计工作；2. 负责设计方案的策划、设计和实施，包括产品线的Logo、海报、展示板、包装等设计；3. 参与团队讨论，协助制定设计方案和推进项目进程；4. 参与市场调研，提供市场反馈和设计改进意见；5. 配合市场部门完成设计与宣传推广的整合工作；6. 跟进设计流程，保质保量地完成所负责的设计项目；7. 不断学习和研究行业新动态，提高设计水平和专业技能。
三、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，艺术、设计等相关专业优先；2. 熟练掌握设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；3. 具备良好的设计审美和创造力，能够将构思转化为具体的设计；4. 有较强的沟通和表达能力，能够与团队成员高效协作；5. 踏实肯干、责任心强，能够按时按质完成工作；6. 对设计行业有一定的了解和研究，能够不断更新自己的设计知识。
四、薪资福利：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的晋升和奖金；2. 提供具有竞争力的五险一金等保险福利；3. 提供良好的工作环境和职业发展机会，公司举办定期培训和文化交流活动，帮助员工提升个人能力和职业素养。
五、工作地点：公司总部位于XX市，工作地点根据具体项目需要安排。
六、联系方式：有意应聘者，请将个人简历及作品集发送至电子邮件xxxxxx，邮件标题请标注“设计师职位”。
七、其他事项：本说明书仅供参考，具体细节以面试过程中与公司的沟通为准。
应聘者将根据公司需求和个人能力进行面试和资格审核。
工业设计员职务说明书
参与产品开发的样品生产和批量试制工作
参与产品设计的技术评审、鉴定
职
责
四
职责表述：相应技术文档编写和外观设计专利申请建议
工作
任务
对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档
提出外观设计专利申请建议，提供相应文件
职
责
五
职责表述：参与产品销售的技术支持
工作
任务
参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作
工业设计员职务说明书
岗位名称
工业设计员
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
技术开发主管
工资等级
六级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职：
负责进行新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划
工作
任务
协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划
备注：
参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题
向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作
职责六
职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务
权力：
产品改进建议权
产品工业设计规划建议权
技术资料借阅权
工作协作关系：
内部协调关系
供应管理部、品管主管、技术开发主管
外部协调关系
供应厂商、行业协会等
其它：
使用工具/设备
计算机、与科研相关的试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
工业设计设计岗位职责
工业设计设计岗位职责一、工作内容：1.产品概念开发：根据客户需求和市场分析，提出创意和概念，包括产品功能、外观、材料等方面的设计建议。
2. 产品设计与绘图：使用设计软件如AutoCAD、SolidWorks等进行产品设计和绘图，包括三维建模、工程图纸、装配图等。
3.原型制作：使用3D打印、手工模型等技术制作产品的原型，并进行测试和验证。
4.与其他团队合作：与工程师、市场人员等其他团队成员进行密切合作，确保产品的设计和制造的可行性和实用性。
5.参与设计评估和改进：与用户和客户进行沟通和协作，收集反馈和建议，以改进和优化产品设计。
6.项目管理：负责跟踪和管理项目进展，确保设计任务按时交付。
二、所需技能：1.创意思维：具备创新思维，并能根据市场和用户需求提出独特的产品设计方案。
2.产品设计知识：熟悉产品设计原理和方法，具备良好的产品结构、功能和形态设计能力。
3. 绘图软件技能：熟练运用设计软件如AutoCAD、SolidWorks等进行产品的三维建模和工程图纸绘制。
4.原型制作技能：熟悉使用3D打印、手工制作等技术进行产品原型的制作。
5.项目管理能力：具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排和跟踪项目进展。
6.沟通与协作能力：与其他团队成员、用户和客户进行良好的沟通和协作，理解并满足他们的需求。
7.适应能力和抗压能力：能够在紧张的工作环境中适应和应对各种挑战，并能承受一定的工作压力。
8.学习能力：具备不断学习和吸收新知识的能力，紧跟行业发展的最新趋势和技术。
9.美学素质：对美学有一定的敏感度和理解，能够将设计原则和视觉美感融入产品设计中。
总结：工业设计设计岗位职责既包括创意和概念的开发，也包括具体的产品设计和绘图，还需要与其他团队进行紧密合作，并进行项目管理和改进工作。
工业设计设计岗位需要具备创意思维、产品设计知识、绘图软件技能、原型制作技能、项目管理能力、沟通与协作能力、适应能力和抗压能力、学习能力以及美学素质等一系列技能和能力。
工业设计岗位职责
工业设计岗位职责一、岗位概述工业设计岗位是企业在产品研发和生产过程中的紧要环节，负责以用户为中心，进行产品设计和开发。
岗位重要职责是结合市场需求、用户需求和技术要求，通过创新、美感和功能，设计出满足市场需求的产品。
二、岗位职责1.依据市场调研和用户需求，订立产品设计方案和策略。
2.负责产品的整体设计和规划，包含外观设计、结构设计和交互设计等。
3.进行产品可行性研究，评估设计方案的技术可行性和市场可行性。
4.订立产品设计标准和要求，确保产品设计符合相关法律法规和行业标准。
5.参加产品的原型制作和验证，通过3D设计软件进行产品模型的建模和呈现。
6.与研发团队紧密合作，供应设计方案的技术支持和引导。
7.参加产品的生产过程，与供应商进行沟通协调，确保产品的生产符合设计要求。
8.定期进行市场调研和竞品分析，及时调整产品设计方案，提升市场竞争力。
9.建立和维护产品设计文档和设计资料，确保设计过程的可追溯性。
10.总结和分析产品设计的经验教训，参加工艺和技术改良，提升设计的效率和质量。
三、管理标准1.岗位分工明确，工业设计部门的组织架构和职责分工清楚。
2.岗位要求有相关设计专业背景，具备坚固结实的设计理论知识和丰富的设计经验。
3.岗位要求娴熟操作各类设计软件和工具，熟识产品开发流程和项目管理方法。
4.岗位要求具备市场意识和用户导向思维，能够准确把握市场需求和用户需求。
5.岗位要求具备良好的沟通本领和团队协作本领，能够与不同部门的员工有效搭配。
6.岗位要求具备创新意识和敏锐的洞察力，能够供应独特且具有竞争力的设计方案。
四、考核标准1.依据项目进展和成绩，评估岗位工作的完成情况和质量。
2.依据产品设计的市场反馈和用户评价，评估设计方案的市场可行性。
3.依据设计团队的协作情况和项目进度，评估团队合作的效率和效果。
4.依据岗位员工的学习和发展情况，评估员工的专业知识和技能提升情况。
5.依据行业竞争力和市场份额的提升情况，评估岗位工作的市场竞争力和贡献度。
设计岗位说明书（精选22篇）
设计岗位说明书设计岗位说明书（精选22篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的设计岗位说明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
设计岗位说明书 11、数字化制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图；2、模具的数字化设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型；3、模具的`数字化分析仿真，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析；4、产品成形过程模拟，注塑成形、冲压成形；定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程；5、模具的生产以及后期管理维护。
设计岗位说明书 21、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计；2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作；3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计；4、设计广告美术图稿；5、进行广告美术的.制作监督的检查。
设计岗位说明书 31、根据产品开发计划制订模具设计计划并组织实施。
2、根据产品配套开发说明书，确定模具总体结构方案并在需要时组织模具总体结构评审3、根据产品图和产品配套开发说明书，审定具体的模具结构、主要部件的配合，组织模具设计整改。
4、根据部门职责，完善本部门的'业务流程并实施设计岗位说明书 41、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
工艺设计部岗位职务说明书(30个)23
职位识别信息
职位名称
广告主管Βιβλιοθήκη 所属部门市场销售部职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
2005年7月5日
工作网络关系
直接上级职位
公共策划经理
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
■无□建议权□决定权
直接下级人数
绩效
■无□建议权□决定权
直接管辖团队
配备
■无□建议权□决定权
•依据预算控制广告经费的使用。
•负责整理收集本公司的宣传广告资料。
•对同行业竞争对手广告信息的搜集、整理，相关市场数据及行业推广费用等的分析，
•设计、发放、管理各种促销用品。指导制作各种宣传材料、销售支持材料等。
•全部
•执行情况
管理类
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科或本科以上
专业方向
管理、中文、广告、旅游及相关专业
工作经验
2年以上在广告公司策划或者文案、设计工作经验，
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
专业能力
营销策划
广告管理
品牌管理
产品促销
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
配合中央平台的整体媒介计划，完成华北地区的广告实施。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
8.参与产品设计的技术评审、鉴定；
9.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档；
10.提出外观设计专利设计建议，提供相关文件；
11.负责工程师的图纸审核、对质量负责；
12.负责本组工程师对项目设计的总结及分享，计划开展技术培训；
13.负责新员工的入职引导，提高新员工快速溶入团队并发挥作用；
7.参与产品设计的技术评审、鉴定；
8.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档；
9.提出外观设计专利设计建议，提供相关文件；
10.协助新员工工作，协助新员工快速溶入团队并发挥作用；
11.对设计的项目负责；
12.完成ID设计主管下达的各项工作指标；
1.首样一次性成功率≥85%；
2.项目准时完成率≥90%；
职业发展方向
ID设计主管
需接受培训
《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》
工作职责
考核标准
1.跟踪ID设计新概念，收集行业的市场设计信息，为ID设计主管参与管理提供信息支持；
2.协助ID设计主管提出产品设计规划建议；
3.提出产品设计改进建议和新产品开发提议；
4.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见；
5.设计产品使之达到产品设计要求；
6.参与产品开发的样品生产和批量试制工作；
职位说明书
职位名称
ID设计经理
所属部门
研发部ID组
直接上级
研发总监
直接下级
ID设计主管
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作；负责ID设计及技术工艺过程管理与监督。负责ID设计工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。
工作职责
考核标准
职业发展方向
设计总监
需接受培训
职位说明书
职位名称
ID设计主管
所属部门
研发部ID组
直接上级
ID设计经理
直接下级
ID设计工程师
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责部门内部管理，内部工作安排与监督考核；负责ID设计的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。负责开发项目进度跟进、样板制作工艺设计及跟进。
7.上传下达，规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向稳步发展；
8.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
9.控制产品开发进度，调整设计计划；
10.负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID工程师的开发技能、提高设计效率，对部门工程师所负责项目的进度和质量负责；
职业发展方向
ID设计经理
需接受培训
《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》、《项目管理》
职位说明书
职位名称
ID设计工程师
所属部门
研发部ID组
直接上级
ID设计主管
直接下级
无
工作环境
办公室为主
工作时间
8小时/天
工作概要
负责新项目的创意及造型设计；负责旧产品的优化及改良设计；负责提供产品相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。
11.负责部门的日常管理工作和建设，制订并监督执行部门工作计划；
12.完成研发总监下达的各项工作指标。
1.首样一次性成功率≥85%；
2.项目准时完成率≥90%；
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；
4.所属工程师试用期合格率≥80%；
5.每月改进建议≥2条；
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥2
14.负责人员招聘的初试工作；
15.完成ID设计经理下达的各项工作指标；
1.首样一次性成功率≥85%；
2.项目准时完成率≥90%；
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；
4.所属工程师试用期合格率≥80%；
5.每月改进建议≥2条；
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥2
权限
1.对所负责上级工作安排的执行权；
2.对项目设计完成时间的监督权；
3.与其他部门支援配合权；
4.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权；
5.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权；
6.对技术工艺标准、质量标准有建议权；
7.对本组工程师的岗位异动的建议权；
工作
关系
指导
对下属的指导
内部合作
全体人员
监督
对上级主管管理的公正性
3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；
4.所属工程师试用期合格率≥80%；
5.每月改进建议≥2条；
6.项目文档的完整性≥90%。
7.每月外观专利申请≥1
权限
1.对所负责上级工作安排的执行权；
2.对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权；
3.与其他部门支援配合权；
4.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权；
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
3、26-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；
4、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验；
5、熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；具有设计管理的基本经验，对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验；
工作职责
考核标准
1.协助ID设计经理制定部门发展规划和年度工作规划；
2.跟踪ID设计新概念，收集行业的市场设计信息，为ID设计经理参与决策提供信息支持；
3.协助ID设计经理提出产品设计规划；
4.提出产品设计改进建议和新产品开发提议；
5.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见；
6.设计产品使之达到产品设计要求；
权限
1.公司发展战略的建议权；
2.公司研发战略的参与决策权；
3.项目研发过程的监督权；
4.部门制度及相关资料的审批权；
5.部门事务的管理权；
6.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权；
工作
关系
指导
对下属的指导
内部合作
全体人员
监督
对下属的质量和进度监督
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
1、28-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；
2、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验；
3、具ID团队管理经验；熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验；对团队的建设与管理有独立的思想；
5.对技术工艺标准、质量标准有建议权；
6.对上级主管的管理有投诉权；
7.对绩效考核的公正性有投诉权。
工作
关系
指导
/
内部合作
全体人员
监督
对上级主管管理的公正性
外部关系
与产品相关的上下游部们
任职资格要求
1.22-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；
2.2年以上的ID设计经验；
3.熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；
1.负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建；
2.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计；
3.指导成员进行产品的疑难问题的处理，参与产品技术攻关；
4.执行产品的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写；
5.负责审批部门内部事务，如审批员工请假，员工升降职位、绩效考核等决定。
6.配合销售部、品牌部开展工作；