带教老师总结精选范文
带教老师年度个人总结(3篇)
第1篇2021年即将过去，回顾这一年，我作为一名带教老师，深感责任重大，同时也收获颇丰。
以下是我对这一年工作的总结和反思。
一、教学工作1. 认真备课：我始终坚持以学生为中心，根据教学大纲和课程要求，精心设计教学内容，确保课程质量。
在备课过程中，我注重结合实际案例，提高学生的实践能力。
2. 课堂互动：在课堂上，我积极与学生互动，关注学生的反馈，及时调整教学节奏。
通过提问、讨论等方式，激发学生的学习兴趣，提高课堂参与度。
3. 课后辅导：针对学生的个别差异，我耐心解答学生的疑问，提供课后辅导。
在辅导过程中，我发现并纠正了一些学生的不良学习习惯，帮助他们提高学习成绩。
4. 教学评价：我注重教学评价，通过考试、作业、课堂表现等多种方式，全面了解学生的学习情况，及时调整教学策略。
二、团队协作1. 沟通协作：我积极参与团队讨论，与同事分享教学经验，共同提高教学水平。
在遇到问题时，主动寻求同事的帮助，共同解决。
2. 教研活动：我积极参加教研活动，学习先进的教学理念和方法，不断提升自己的教学能力。
3. 帮扶新教师：作为一名经验丰富的教师，我主动帮助新教师，分享教学经验，促进新教师的快速成长。
三、个人成长1. 专业技能：在带教过程中，我不断提升自己的专业技能，积极参加各类培训，提高自己的教育教学水平。
2. 心理素质：面对学生的不同需求和问题，我努力提高自己的心理素质，保持平和的心态，为学生提供更好的教学服务。
3. 终身学习：我深知教育事业的不断发展，自己需要不断学习，与时俱进。
因此，我积极参加各类学习活动，拓宽知识面，提高自己的综合素质。
四、反思与展望1. 反思：在过去的一年里，我在教学工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
例如，在课堂管理方面，有时过于注重知识传授，忽视了学生的情感需求。
2. 展望：在新的一年里，我将继续努力，提高自己的教育教学水平。
具体目标如下：（1）加强课堂管理，关注学生的情感需求，营造良好的学习氛围。
优秀带教老师工作总结5篇
优秀带教老师工作总结5篇优秀带教老师工作总结1回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。
为了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作总结如下：一、思想工作方面坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。
在工作中严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、团结同事，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
二、教学工作方面根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，认真写好教案。
每一课都做到有备而来，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具。
在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。
课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
为了提升自己的理论素养，我不但自己订阅了三种体育杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关中小学体育教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。
三、教学业绩方面在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级初三学生在中考体育成绩平均分为39分，初一学生的体质健康标准合格率达97.5%，良好率38.2%，优秀率16.3%。
在课余运动队训练方面，我带领学生坚持业余训练，并做到训练有计划、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。
总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，我取得了一定成绩，但也不免存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。
优秀带教老师工作总结2时光如梭，一转眼一个学年度又接近了尾声。
在这半年的学年度里，我的收获颇丰，无论在教学方面还是在思想进步方面都得到了很大提升。
下面我来总结下这半年来的工作情况：一、思想方面积极学习党的领导思想，全面贯彻党的教育方针，深入实施素子教育，实施素质教育的理念。
优秀带教老师工作总结
优秀带教老师工作总结优秀带教老师工作总结「篇一」很荣幸本学期与罗老师结成师徒关系，作为一名刚步入教学岗位的应届生，罗老师主动好学的态度让我十分惊喜与感动。
目前我听过罗老师的三次课。
授课内容都为英文字母。
从罗老师的三次授课情况来看，首先她对我校香港朗文英语的上课模式及流程把握清晰，课前问候，小热身带动上课气氛，复习上节课内容，再创造情景引出教学内容，字母的反复操练，教授新内容过后玩一些小游戏巩固当堂知识，最后再做课堂总结与练习。
罗老师亲和力强，也善于表扬学生，这些对新教师来讲都是非常宝贵的优点。
但是，作为刚踏入岗位的罗老师在教学上也有着不可忽视的问题。
如低段课堂没有用到小组竞赛奖励机制去规范学生;重单词讲解(罗把字母带入单词中教)，轻字母发音认读;为了创造情景而生硬地创造某个情景人物而不是为了让孩子们更好地融入教学情境等等。
对此，我给的建议是：第一，注重课堂奖惩机制的实施。
第二，引入课堂内容多样化，如看图片让学生猜字母，听音频猜，遮住一半图片猜，老师做手势让学生猜等等。
第三，教授字母过程中要加入书写练习，让学生正确规范书写格式。
第四，自制字母卡片，26个英文字母中有一些字母如d和b形似，学生非常容易混淆，所以类似于这种容易混淆的字母一定要挑出来单独讲。
虽然我目前是罗老师教学师傅，但毕竟我与她不同属一个年级，所教内容不一样，所以我也建议她多听一年级其他优秀老师如家敏老师，永玲老师与玲玲老师如何开展教学的，收获应该会更大。
感谢学校搭建师徒结对互助互学的这个平台，我们在彼此对教学的沟通和交流中更深刻了对英语教学的看法，我也在帮助罗老师的过程中发现自己去年在教学上的很多不足。
一年级的学生活泼好动，其实做好课堂管理课堂就成功了一半。
这是接下来我与罗老师要努力的方向。
优秀带教老师工作总结「篇二」俗话说：万事开头难。
在见习的初期，我感到了很大的困难。
面对新的环境，面对那么多的孩子，我觉得毫无头绪，不知见习时的工作应该从哪里下手，站在旁边看着老师们，轻松的带着宝宝开展各种活动。
带教老师年度考核总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：在过去的一年里，我有幸担任带教老师，负责指导新入职的同事们快速融入工作环境，掌握业务知识和技能。
现将我的年度带教工作情况进行总结，以便更好地改进和提升自己。
一、工作回顾1. 认真备课，制定详细的教学计划在带教过程中，我认真备课，根据新入职同事的专业背景和岗位需求，制定了详细的教学计划。
通过查阅资料、请教同事、参加培训等方式，确保教学内容丰富、实用。
2. 注重实践，提高带教效果在教学过程中，我注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场观摩、模拟操作等方式，使新入职同事在实际工作中能够迅速上手。
同时，鼓励他们提出问题，共同探讨解决方案，提高他们的自主学习能力。
3. 关心关爱，营造良好氛围作为带教老师，我关心关爱新入职同事，关注他们的生活、工作和心理状态。
在日常生活中，我主动与他们沟通交流，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题。
同时，积极营造团结、和谐的工作氛围，使他们尽快融入团队。
4. 严谨治学，树立良好榜样我严格要求自己，严谨治学，以身作则，树立良好榜样。
在工作中，我始终保持积极向上的态度，对待工作认真负责，对待同事友善真诚。
通过自己的努力，赢得了新入职同事的尊重和信任。
二、工作反思1. 加强自身业务能力虽然在过去的一年里，我在带教工作中取得了一定的成绩，但我也认识到自己的业务能力还有待提高。
在今后的工作中，我将加强业务学习，不断提升自己的专业素养。
2. 优化教学方式在教学过程中，我发现部分新入职同事对某些知识点的理解不够深入。
为了提高带教效果，我将在今后的工作中不断优化教学方式，采用更加生动、形象的教学手段，使新入职同事更好地掌握业务知识。
3. 深入了解新入职同事的需求在今后的带教工作中，我将更加关注新入职同事的需求，了解他们的兴趣爱好、性格特点等，有针对性地进行指导，帮助他们更快地成长。
三、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的带教水平，为我国医疗事业的发展贡献自己的力量。
带教老师工作总结5篇
带教老师工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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带教老师个人年终工作总结5篇
带教老师个人年终工作总结5篇带教老师工作总结1这学期，我承担了一年级数学课的教学工作。
我们班32人，人数比较多，给我这一代的数学教学带来了必要的困难。
我不敢怠慢教学工作，努力学习，深入研究教学方法，虚心向学校老师学习。
立足当下，展望未来，为了在今后的工作中取得更大的进步，对本学期的教学工作进行总结:一、成绩分析本班学生32名，本学期经过师生的共同的努力，较好的完成了本学期的教学任务，教学效果不梦想，平均分为75分，从总体来说，本学期的提高不大。
绝大部分上课能够专心听讲，进取思考并回答教师提出的问题，下课能够按要求完成作业，具有良好的学习习惯。
可是也有一部分学生的学习习惯较差，有的上课精力不集中，思想经常开小差，纪律性不强。
教师布置的作业经常完不成，以致学习成绩较差。
二、资料作法及经验体会1、认真钻研教材、精心备课，充分利用直观、电化教学，把难点分到各个层次中去，调动学生学习的进取性。
2.根据学生的差异和年龄特点，对学生进行了全方位的教育，大大提高了学生的知识和技能。
3、本学期我对学生注重加强了思想教育，培养了良好的学习习惯，培养自我检查的本事。
4.使学生学好数学，注重精讲多练，重视教具、学具和电化教学手段的使用。
认真备课。
5.加强了对后进生的指导，使大部分学生掌握了本学期的知识和技能，学业得到了不同程度的提高。
6.经过精心设计的实践课，学生可以掌握知识，形成技能，发展智力。
所以我认真练习课，注意练习方法，提高练习效率。
7.注重与家庭教育的配合，通过家访、家长会等不同方式与家长保持密切联系，在对个别学生的教育中注重对学生非智力因素的挖掘，使其有显著提高。
8.注意培养学生的学生习惯。
在这方面，本学期的重点是学生。
每次做一件事，做一道题，都要求他们有耐心，培养他们做任何事都认真的好习惯。
三、教学中的不足1、一部分学生对学习的目的不够明确，学习态度不够端正。
上课听讲不认真，家庭作业完成质量不高。
2、有些家长对孩子的学习不够重视，主要表此刻：学生家庭的不配合，实践性家庭作业的督导不力，孩子学习差。
教师带教工作总结(4篇)
教师带教工作总结根据教体局《教师支援农村教育工作的意见》及有关文件精神，结合我乡教育现状，____年____月，我校选拔马保平、杨艳梅2位同志与东村亢赠文、陈春平进行对口支教，二中选拔下派刘竹霞、李平、白海峰与我校何晓红、吴晓东、李凤银3名年轻有为的教师深入农村学校支教，取得了明显成效，促进了开发区教育事业的均衡发展，产生了良好的社会效益。
____年____月____日至____日我校对市二中派出的3名支教教师采取名誉测评、座谈、背对背的谈话等多种形式对支教者在工作态度、考勤、工作成绩等方面进行了全面考核、评估，现总结如下：一、措施得力成效显著这些教师响应局的号召，带着各校领导的殷殷嘱托，奔赴各个学校开始教育支援工作。
针对农村师资力量薄弱的现状，我校出台了《寺河乡对口支教工作实施办法》。
按照统一安排，在学校教育教学工作正常运转的前提下，每年有计划、分步骤地选派一些优秀教师到城区学校跟岗学习，每期时间为一年。
促进教育人才资源的合理流动，我校还实施了优惠的支教政策如对支教者优先晋升职称等，为支教工作正常运行迈开了可喜的一步，收到了实效。
同时，这些支教教师把城区学校优秀的教育传统、先进的教学理念和科学的教育教学方法带到我校。
为加强对支教教师的管理，教育局制定出台了《支教教师考核实施办法》，教育体育局出台政策得力，深受农村学校欢迎。
二、倾心支教，为农村教育的发展贡献力量半年来，支教教师们怀着对农村教育事业的无比忠诚，以饱满的工作热情、较高的业务素质和严谨务实的工作态度积极投身到农村教育教学工作中去，涌现出了许多勤奋敬业、扎实肯干的优秀教师。
支教教师谦虚谨慎，工作认真，尊老爱友，他们所带的班级在中考中获得优异成绩，为学校赢得了荣誉。
他们不负重托，任劳任怨、扎根学校，在他们带动下学校各项工作都有了明显变化，教学质量稳步上升。
教师白海峰无私奉献，一心倾注农村教育受到师生的好评。
他担任八年级两个的语文课，不怕底子差，不怕任务重，在短暂的半半时间里做出了其他人几年的工作。
带教工作总结范文(精选5篇)
带教工作总结范文（精选5篇）带教工作总结1临床教学是医学教学过程中的一个重要环节，是学校教育的延伸，是理论知识与实践相结合，是培养护生独立工作的能力，是护生走向护士的过程。
现将今年本年的带教工作总结如下：一、临床带教老师的基本素质我科的带教老师都具备热爱护理专业，对患者有高度的责任心和同情心，有良好的医德医风、严谨的工作作风等优秀品质，带教老师的思想素质会潜移默化地影响三期护士的成长。
临床带教老师，要不断地学习新的知识，提高自己的综合能力，加强沟通和表达分析能力，更新思想观念，把丰富的理论知识和精湛的操作技能融入教学实践中，并根据不同特点的三期护士给予不同的教学方法。
二、对医德医风的教育，树立医疗安全防范意识加强三期同志的思想品德教育，严格执行各种规章制度和技术操作规程，养成自觉遵守纪律的习惯，有高度的责任心和热爱护理专业，以病人为中心，时刻以病人为想，热情周到地为病人服务。
三、加强学习，逐步培养独立工作的能力我科要求每位三期同志在转科阶段加强学习，将理论联系实际、结合实际，分期制定目标，不断积累经验。
鼓励他们独立进行各种护理工作（但放手不放眼），书写标准护理计划，培养沟通和语言表达能力，使其尽快适应即将担任的护士岗位，培养独立工作能力。
培养他们规范化服务，端庄的仪表，优美的体态，沉着冷静的工作作风，和蔼可亲的工作态度是一种无声语言，不但留给患者一个良好的印象，更重要的是加深了患者的信任度，以便更好地开展工作。
四、培养独立思考，解决问题的能力三期同志在临床实践中，要掌握好的学习方法，善于思考、灵活运用，这就需要带教老师的指导和鼓励，教会他们学会三动：动脑（将理论转化为实践，学会观察病情，分析病情）；动手（学会掌握各种护理技术操作能力，掌握专科护理）；动口（学会与患者沟通，学会心理护理和健康教育工作）。
遇到问题做到四多：多观察、多思考、多分析、多沟通。
沟通是一门艺术，也是解决问题的最好方法。
五、因材施教，挖掘潜能在临床实践中，由于每位同志的理论知识﹑操作技能﹑接受能力﹑心理素质等存在个体差异，带教老师根据每位的特点，制订不同的带教方案和计划。
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您的努力学习是为了更美好的未来！带教老师总结精选范文篇一转眼间，2016年即将过去，我们的带教工作也开展了一年，圆满完成带教任务，收获很多，同时也体会到带教的意义及重要性。
毕业生从学校进入临床实习，这个阶段是必不可少的，是理论到实践的过程，通过这个过程的学习与锻炼，为将来成为一名合格的护理工作者打下坚实的基础。
作为带教老师，在学生即将进入医疗体系活动中，显得尤为重要，我们要有榜样的作用，要高质量的完成带教工作，现将今年的带教工作总结如下。
科室安排具有护士职称或在我院工作三年以上的护理人员进行带教，学生入科后，由带教秘书对学生进行入科教育，然后将每个学生分配到各自带教老师处。
老师在带教工作中，指导学生遵守医院及科室的规章制度，严格执行三查八对，无菌操作，学习相关护理核心制度。
定期示范操作流程，讲解注意事项，老师做到放手不放眼，鼓励学生;定期开展科室小讲座，在带教老师的指导下完成护理查房及病例讨论，认真完成出科考试，合格率为百分之百。
在实习的过程中，老师还需加强规范自己的言行，因为老师的一言一行都有可能影响学生，成为学生的标杆。
我们应加强对学生沟通能力的培养，在示教中注重与患者之间的沟通，使学生得到启示，理解与患者沟通的必要性和重要性。
同时老师应多与学生进行交流，了解学生的思想动态变化，正面的予以支持和鼓励，消极的及时予以疏导，同时也促进师生的感情。
少许同学性格内敛，不善于表达，不大胆，老师应多予以鼓励、锻炼。
在实习过程中，老师要多培养学生的观察能力，分析能力，解决问题的能力，使学生的思维更活跃，敢于表达自己，不要让学习氛围变得沉闷。
带教老师还需加强护理专业知识的学习，不断完善丰富自己，传递更多、更新的知识与技术给学生，使学生收获更多。
老师在带教过程中应增加提问的频率，可采取不同的提问方式，了解学生掌握知识的情况，及时给予指导，增加主观能动性。
加强随声笔记本的检查，传递“好记性不如烂笔头”的理念，随时记录知识点，部分同学没这个习惯，进步较少。
同学与老师之间开展教学双评，老师对学生这个阶段的学习进行评价，了解自己的不足，不断改正，不断提高;学生对老师这个阶段的带教进行评价，广泛征求学生对教学工作的建议和意见，不断改进和完善教学，从中也深刻体会到带教既是传授知识、培养能力的过程，也是自己再学习、锻炼、提高的机会，达到了教学相长的效果。
通过这一年的带教工作，我们收获了很多，但我们需要成长的空间也很多，所以我们要总结，总结学生、自身存在的问题，并及时予以更正，找到更好的教学方式，提高我们的教学质量。
带教老师总结精选范文篇二初次接到这个带教任务，我有许多想法，既激动又有压力。
我很感谢学校能肯定我日常的教学工作，给予我支持和信任，还很重视这次的带教工作。
回首六年前的我，也像新教师一样，带着满腔的热忱急于在岗位上施展才华，但缺乏经验。
经过这几年的工作，我的教学理念、教学能力都有所提高。
现在我能成为新教师的带教老师，我感到无比的自豪。
同时，我也感到肩上有沉重的责任感和压力。
为人师，不是一件简单的事，必须踏踏实实，勤勤恳恳，提高完善自身的素质，积累教学中的经验，才能使新教师受益。
从另一角度想，我又感到无比的光荣。
古人云：师者，授道解惑也。
但我认为把它作为纯粹的教，不如视为互相学习的一个好机会，相互交流，相互促进，敢于创新。
想到这，我更从心里感谢学校给我的这个机会。
感谢你们对我的培养和器重，我会好好把握它。
如何切入实际地带教新教师呢?我仔细分析新教师的特点，从自身的特点制定了计划。
新教师她们的特点是年轻，很少保守思想，容易接受新思想，愿意传递新观念，善于发现新问题，勇于创造新事物。
欠缺的是缺乏实际工作经验和能力。
面对新教师的薄弱环节，带教上体现了“宽”、“放”、“带”、“压”的特点。
“宽”即创设宽松平等的环境;“放”即鼓励教师放手探索;“带”即带教业务、带头创新;“压”即提供机会给予压力。
我参加工作至今已是第六年，在老教师的带教下，我的教育教学水平与能力都有了很大的进步。
所以我以自己的感受，在带教中采取既有计划又有措施还有效果评价的方法，做到有目的，有方法，有小结。
在带教庄老师的过程中，我和她共同制定了学年带教计划，结合新课标要的精神和年段目标,学习有关课程书籍,从孩子的年龄特点和现阶段本班实际水平出发，有针对、有系统地制定。
然后，逐步放手让她独立尝试，做到每次批阅，分析，总结。
在实践操作中，扎扎实实地打好基本功，对她的工作予以表扬肯定。
同时指出不足之处，激励她博取众长，观摩其他教师的课，做好记录和分析，结合自己谈谈体会。
慢慢的，她能熟悉一个一个的环节了。
这样，由制定计划化为实践操作，再总结出自己的体会，能提高实际工作能力和评价自我的能力。
同时，我也从中学习和发现她的一些新的观点，寻找自己的不足，努力完善自己。
与此同时，我也把自己视为她们互学互长的朋友，严格要求自己，不断充电，提高自身素质，以此激励新教师勇于学习的精神。
如为人处世应谦虚、刻苦、上进。
同时应善于学习和发现周围老师的特长。
带教老师总结精选范文篇三带教双赢，是一项奠基工程。
师德共育，人格共建，业务相长是教师专业成长的方向。
奠基工程的基地是学校，它是班主任从职初教师到成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮。
校长是班主任培训、培养的第一责任人;带教教师是班主任专业成长的第一任导师。
责任重大，任务光荣。
为了保证带教工作规范、有序、高效地进行，使班主任见习期培训更加制度化、法制化、科学化，我校开展了一系列工作。
-、带教的常规性工作1、确定带教方案期初，校长在"上海教科院豫英实验学校-2003学年度(第一学期)工作计划书"的"重点与策略"中的"关注教师成长"一栏里明确本学期组织带教双赢活动"的目的、具体负责人、组织活动等内容。
2、成立带教工作小组3、举行签约仪式学校全体教师大会上隆重地举行了师徒带教的签约仪式。
(共30对，其中班主任28名)4、制定计划按月分周具体制定"班主任教研活动与课堂活动安排表"。
5、培养班主任教育教学实践能力(1)、观课诊断，重在规范。
每位班主任每1-2周得到带教教师的互听课指导及反馈交流一次，一学期得到带教工作小组成员3-4次的随堂听课及反馈指导交流。
同时在所在教研组上实践课一次和15-20次左右的校内外听课、研讨机会。
为班主任不断规范、改善其课堂教学行为的缺失，尽快转换角色，走进课堂，融入教学提供了可靠的保证。
(2)、组织论坛，走进教学。
定期召开指导教师、班主任座谈会，还进行"班主任教学与班级管理情况"问卷调查。
归纳整理后有针对性地组织论坛辅导。
在2003年10月14日的"班主任 -; 求援式-;解惑式-;带教双赢-班主任与课堂主题论坛"上，有班主任代表(5位)提出工作中的困惑、体会和收获。
有指导教师代表(5位)谈了"优化课堂练习，提高课堂效录"、"在激励中成长"、"学会参与在语文教学中的运用"、"对小学语文阅读教学中的言语的解读"、"严厉的感激话"。
为班主任尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。
(3)、爱岗敬业，思想进步。
组织班主任"我在豫英成长"演讲会。
通过各年级组的推荐，学校主管人员的选拔和辅导，有9位班主任代表在11月21日的全体教师大会上，演说了自己来到豫英这段时间的成长故事。
他们那发自肺腑、热情洋溢的演讲，展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养。
抒发了他们来到豫英学校后，受到了我校追求的先进办学理念的激励，置身于我校浓郁的教育教学氛围中所受到的感染，得到我校领导和老师的帮助与呵护的感激之情。
特别感悟到他们是学校的希望和未来，要通过自身的努力，载着自己的理想和追求，耕耘在豫英这块年轻而正在开发的土地上，挥洒汗水，付出智慧，早日成为教育教学中的一颗新星。
(4)、编写教案，专业成长。
班主任落实在各个年级组中，处在教研组的合作研究和教师专业发展及特长风格的塑造中，结合教学实践，要求每个人学会编写教案。
使之懂得如何确定教学目标与内容，进行教学设计，选择教学方法及手段，还要反映学科特点，体现教育改革和发展的形势。
以至学会教学，逐步获得教学专长。
目前，初见成效，并有可借鉴性教案若干份。
(5)、学会反思，持续发展。
班主任学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。
一学期来，辅导班主任结合学校教学活动，抓住教学实践中的契机，经常写教学反思。
通过反思，审视自己的教学行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进措施。
如此，带领他们一步一步地踩着自己的足迹，得到提高，走向发展。
二、班主任在带教双赢中成长1、在我校先进办学理念的引领下，班主任热爱教育事业、热爱学生、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼搏在各自的工作岗位上。
2、在我校"课改-;教学 -;网络-;整合"等一系列教学活动中，班主任亲眼目睹，亲身体验，感受到新时代、新课程、新任务在向自己召唤，从心底里感受到自己肩头的责任之大。
于是自觉地投入到教育教学的实践中去，边学边干，努力地完成学校交给的各项任务。
3、班主任具有扎实的专业知识和技能、良好的人文素养，通过带教、培养，在短短的时期内，部分教师已在学校的各项工作中发挥了不可估量的作用。
三、带教教师在带教双赢中成长1、班主任的到来，犹如注入了一泓清泉。
班主任身上的朝气、热情，激起了带教教师的上进心。
2、从班主任扎实的专业知识、技能，良好的素质，带教教师感到了危机，意识到自己要学习学习再学习，修养修养再修养。
3、在班主任渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，带教教师深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登在课改的前列，才不愧于真正的师傅。
四、机制和效益1、带教双赢-培养新生力量，形成有效的新老阶梯。
这是学校平衡发展的链接式远景规划之一，是学校可持续发展不可缺少的保证。
2、带教双赢- 形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作，以至带动全校教师的奋进，是学校蓬勃发展的根本保证。
3、带教双赢- 使班主任缩短了磨合期，促进了成长，早日担起学校各项工作重任，为学校的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量。
同时为学校、为社会早日塑造优秀教师，创造财富。
五、问题及努力方向1、面对我校数量大、科目多的班主任队伍的带教工作，应该得到各级领导的关心与支持，各条线和年级都要把班主任的成长视为重要工作来抓、来投入。