评博兴《创新党建工作模式,凝聚跨越发展动力》
推动支部建工作的创新发展增强支部的活力和凝聚力
推动支部建工作的创新发展增强支部的活力和凝聚力在当前中国共产党发展的形势下，支部作为党在基层组织中的最基本单位，具有重要的地位和作用。
然而，随着社会的快速变革和党员队伍的多样化，支部建设亟待创新发展，以增强支部的活力和凝聚力。
本文将从党的建设的重要性、支部建设的创新举措和加强活力和凝聚力三个方面进行论述。
一、党的建设的重要性党的建设是党的事业取得胜利的基础，而支部作为党的最基层组织，对于党的建设具有决定性的作用。
支部建设的好坏直接影响着党的工作部署的贯彻落实和党员队伍的素质提升。
只有加强支部建设，不断推动党的建设向纵深发展，才能更好地服务于人民群众，适应时代的需求，赢得党和人民的信任和支持。
二、支部建设的创新举措为了推动支部建设的创新发展，增强支部的活力和凝聚力，我们需要采取一系列的创新举措。
首先，加强组织建设，建立健全有效的党组织，完善选举和换届制度，确保选举产生的党组织具备正确的政治方向和行动力。
其次，注重党员培养和教育，加强对党员的政治教育，提高党员的思想觉悟和政治觉悟，增强党员的党性修养和党的原则意识。
再次，推动支部工作的创新，鼓励支部以党的十九大精神为指导，深入开展各项工作，注重解决实际问题，提高工作的针对性和有效性。
最后，加强党员互动交流，组织各类党员活动，提高党员之间的凝聚力和团结力，共同推进党的事业。
三、加强支部的活力和凝聚力要增强支部的活力和凝聚力，我们需要采取一系列的措施。
首先，注重激发支部成员的积极性和创造性，鼓励党员提出自己的建议和意见，充分调动党员的积极性，使支部工作更加活跃和有成效。
其次，加强支部内部的团结和协作。
通过加强组织建设和党员教育，增强党员的团队意识和集体荣誉感，使支部成员能够形成一个高度团结、互助共进的集体。
再次，加强党员之间的交流与互动。
通过组织党员集体学习、座谈交流等形式，加强党员之间的沟通与交流，促进思想的碰撞和共同的进步。
最后，做好支部工作的宣传和报道，及时宣传支部的工作成果，激励党员的工作动力，增加支部的凝聚力和影响力。
创新机关党建模式,激发党建工作活力
创新机关党建模式，激发党建工作活力中共惠民县公路管理局党组（2018年6月2日）近年来，县公路局坚持“党要管党、从严治党”的原则，扎实推进党员干部素质提升工程，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，党建工作标准化水平不断提高，凝心聚力求发展的组织保障不断夯实。
为切实将机关党建工作推向深入，县公路局积极探索机关党建创新模式，大胆实践，开展了以下两项特色工作：1、党员量化积分管理制度。
党员量化积分管理制度旨在通过制定党员积分考核指标，对党员各项素质以积分的形式进行评定，以激励广大党员提升自我，主动进步。
主要做法如下：一是细化考核事项。
党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等10项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核；二是严格评定程序。
按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定，并采取季度公示的形式接受监督。
三是合理运用考核结果。
目前，这项工作已经局党组和全体职工大会研究通过，党员积分将作为年终考核和评先树优的重要依据。
通过党员量化积分管理，有效引导了全局党员干部明白“该做什么”“不该做什么”，激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，形成了“你追我赶、争做合格党员”的浓厚氛围。
2、谈心谈话制度。
众所周知，同事是我们除了家人以外相处时间最长的人，工作中难免有思想冲突、意见分歧等，谈心谈话制度的建立就是要将同事之间的分歧冲突内部解决消化，维护和谐的工作氛围。
主要做法如下：一是阵地组织建设。
为切实为党员群众排忧解难，疏导思想，促进工作，局党总支和工会制定了谈心谈话制度，建成了谈心谈话室。
二是主动介入。
每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动帮助疏导、解除思想包袱，促进工作。
三是成效显著。
自上半年谈心谈话室建立以来，已累计谈心谈话6次，解决工作和家庭矛盾问题6个，受到了全局职工的一致认可。
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新摘要：基层党组织负责落实各项决策和指示，直视矛盾的前沿，根据时代特点，研究如何安排基层党的建设工作。
特别是在当前的新体制下，基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。
企业基层党支部要做好工作创新，解决实际问题，切实提高基层党建工作的质量和效率。
关键词：基层党建工作创新；新系统；创新探索基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。
随着党的十八大的召开，中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。
同时，要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。
对此，新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神，紧密联系企业党员和非党员，形成自上而下公平、公正、系统的工作流程，做好工作监督管理，确保工作职责落实到位，体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。
1、新体制下基层党的建设的相关特征（1）基层党建工作要更加注重服务性基层党建工作主要是深入群众，向群众宣传党的思想，做好为群众服务的工作。
这种工作要求，意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力，不断扩大服务范围。
同时，基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施，促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识，基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。
（2）基层党建工作要更加务实基层党建工作的出发点和落脚点，要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。
要从自身工作情况出发，重视基础和内涵提升工作，注重形式到实效，落实工作指导，做好工作安排和记录，并有详细的工作计划支持。
（3）基层党建工作具有时代特征当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。
在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。
一般来说，不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。
只有深刻认识基层党的建设的时代特征，才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。
凝心聚力务 实创新实 现企业发展与党建双赢局面——山东新矿集团内蒙古福城矿业公司探索新矿井、新党建之路
存 在茫然 的现象
组织覆 盖到位 针 对矿井 部分 考 核 点 ．按 照 百 分制 进 行 绩 效 评
但是 作为 一级党 组织 ． 抓好 党 党 群组 织不健 全 、不 规范 的实 际 ， 建工作是 其义不 容辞 的责任 。 福城 矿业公 司从理念引领 、 工作定位 、 方
扛旗领跑 、 员 工 争 星登 高 ” 的党 建 正能量 机制 ． 集聚起 员工 发展 的 内 生动力 。 支部 对标赶 超 矿党委将 所属
创 新组 织建设 方式 ． 打 牢 党 建
工作 基 础
新 建矿井 没有 “ 精力 ” 抓党 建 ．
没有“ 能力 ” 抓好 党 建 ． 究其原因 ．
骨干． 使 党员 队伍 成为最 优秀 的人
创新 提 员政 治 生 日等 党 建 工作 制 度 和 廉 部 门人 员帮助 其提高 标 准 、
７ ４ Ｃ Ｈ Ｉ Ｎ Ａ Ｃ Ｏ Ａ Ｌ Ｉ Ｎ Ｄ Ｕ Ｓ Ｔ Ｒ Ｙ
升： 合 格党 支部 作 为第三 层 级进 行
管理 ．以前 两 级 党 支 部 为 对 标 对 象， 制 定晋 级计 划 ． 追标赶 标 ： 经 考 核未 进 入 第 三 层 级 的 党 支 部 列 为 后 进党 支 部 ． 党 群部 门人 员加 强其
向 目标 和方 式 方 法 ．四方 面 积极 、 全 面 地 回答 “ 怎 么看 ” 这 一 问 题 按照 “ 人员不 增 、 力 量加 强 、 全 面 覆
价． 并在 每个板 块设 置标杆 党支 部
（ 区 队） ． 建立起 对标 赶超绩 效考 核 台账 ． 每月 进 行 一次 考 核 ． 每 季 度 进行 一次评 价 在 此基 础上 ． 根据
创新非公党建工作模式提升非公党建工作水平
创新非公党建工作模式提升非公党建工作水平作者：本刊记者雷博来源：《新长征》 2016年第5期本刊记者雷博近年来，公主岭市委、市政府高度重视非公有制经济发展和非公党建工作，大力推进民营企业党的建设，党组织和党的工作覆盖面不断扩大，党建工作水平显著提升，涌现出了一批党建工作与企业经营发展俱佳双赢的非公企业典型。
构建党建工作新模式在开展非公经济组织和社会组织党建工作过程中，公主岭市结合当地特点，紧扣中央和省委关于非公经济组织和社会组织党建工作主题，勇于创新、注重引导，构建党建工作新模式。
在非公经济组织党的建设工作中，为实现党的组织在非公经济组织全覆盖，按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确了党组织的指导范围和管理层级，规模以上经济组织按照行业设置划分党的组织并进行层级管理，其它适合的企业按照属地实现党组织的覆盖指导。
公主岭市规模以上的非公有制企业都集中在岭东工业集中区和怀德工业集中区，两个集中区党工委指导辖区内非公有制企业党组织，结合园区企业自身规模及特点，开展具体的党建工作和活动。
其余非公有制企业，按照行业相近的原则，组建联合党支部，形成非公有制企业和社会组织党工委-园区党工委-联合党支部-企业党小组的领导体制。
这种模式，既有利于开展党的工作，又为企业搭建了沟通协作的平台，使各企业能在融资、订单方面相互合作、资源共享，促进了产业聚集发展，实现党建工作与经济效益双赢的目标。
为更好地开展非公党建工作，市委向非公有制经济组织派出了党建指导员120 人，在形成全覆盖的同时提升非公党建水平。
以助推“民企发展”、建设“五民工程”为载体，工信局班子成员每月下企业调研服务不少于3 次，其他党员干部每人每月下企业不少于1 次，全年共计包保走访企业近600 户次。
在企业家素质能力提升工程中，组织35 名企业家参加了高端培训。
组织了5 期“企业高层管理人员”培训班，培训380 多人次。
在非公社会组织党的建设工作中，结合社区党建工作开展的“四个共同”活动取得明显成效。
关于创新企业党建工作的几点思考
成绩 ，但是在新 的形 势下 ，企业 的党建 工作 面 临许 多新 情况 、新 问 题 、新挑战 ，我们必须全面贯彻落实科学 发展观 ，坚持 与时俱进 ，不 断创新企业党建工作 ，保持党的先进性 ，才 能更 好地发挥党组 织政治
广 泛开展领 导班子 “ 四好 ” （ 政治素质 好、经营业绩 好、团结协 作好 、作风形 象好） 和基层党组织 “ 五好” （ 领 导班子好 、党 员队伍 好 、工作 机制好 、发展业绩好 、群众反映好 ）创建 活动 ，通过组织开
企业要 紧紧围绕 贯彻落实党 的方针政 策和企业 重大决策来谋划 工 作、 安排 工作 、落实 工作 ，积 极宣 传贯 彻党 关于 企业 发 展改 革 的路 线、 方针政策 ， 参 与改革方案 和措施 的研究 、制定 ，为 企业的改革 发 展把握方 向；同时要广泛深入实 际，认 真倾听职工 意见 ，善于集 中职 工智慧 ，为企业科学决 策出谋划策 ；充分 发挥基层 党组 织的战斗堡 垒
持在继承 中创新 ，在创新中加强 ，不断拓宽党建 工作 的新思 路。把企 业 党的建 建设 当作是 实现企业各项 奋斗 目标 的重要保证来认 识 ，紧紧 围绕生产经营 、改革发展及 和谐稳 定这个 中心，积极引导党务 干部解
亏脱困” 、“ 发展建设 ”等 ，党建工作要紧紧围绕企业 的中心工 作，以 党建促进生 产经 营为 目标 ，以 目标管 理 、过 程控 制 、突 出特 色为措 施 ，充分发挥党组织作用 ，确保实现企业 目 标 ，为企业 和谐发展提供 强有力保障。同时在 党建 的管 理方 面要 引人信 息化 的管理 系统 和 手 段 ，提高党建基 础工作 的管 理水 平。 中国共 产党 基本 管理 系 统软 件 ２ ． ｏ版已经 正式发行 ，企业 党组织要 积极推进 这项工作 ，规 范数据 管
多措并举打造非公企业党建特色品牌
步提高 了企 业党 员、 员工 的 “ 孝” 文化意 识和文化 素质 ， 增强 了企业对 孝文化 的感 知和认 同， 使之成 为企 业党建 工作的核 心凝聚力 ， 实现了党建工作与企业生产经营的 良性互动 。 （ 二） 丰 富企 业 文化 内涵 。为进 一 步 加 强企 业 文 化 建
通过各种渠道 助企 融资达 ６ ４ ． ３ ３亿元 ， ２ ｏ ｉ ２ 年 以来， 已助企融 资３ ３ ． ２亿元 ； 先后有 ３ ５家企业被认定为 国家、 省、 市级 “ 守 合同重信用”企业 ， 京博控股股份有 限公司被评为 “ 山东最佳
四、 落实帮 扶措施 ， 增强企业 发展竞争力
县局 积极 为企业 党组 织开 展工 作提 供各 方面支 持和 保
做好企业 党组 织的 “ 娘 家人” ， 使企 业党组 织在 推动企 业 变化情况做好增减工作 ， 实现对 党员信息的静态和动态管理。 障， 发展 中体现政治 优势 ， 发挥 重要作用 。县局企业 注册局在 县 三是建立党 员联系制度 。针对全县非公企业党员分散 的特点 ， 非公 县局引导企业党组织借助 电话 、 传真和电子 邮件等现代通讯手 行 政服务大厅为 党建优秀企业在 工商注册窗 口开设 了 “
、
发挥职 能优 势 ， 不断提高 党组织覆 盖率
集 中行动” ， 充分利 用经 营户办理 设立 、 变 更登 记和 年检 、 验 牌 上 岗制” ， 鼓励 企业加 大党 员 日常 表现奖 惩力度 ， 落实 “ 一 照， 以及工 商、 协会上 门服 务等时机 ， 扎实做好 非公企业 党组 严三 重 ” （ 严 管、 重 罚、 重奖 、 重用 ） ， 力促其 工作 能力 、 自身素 织和 党员情况调查摸底 工作， 深入开展 了 “ 组 织找党员 、 党员 质 、 群众威 信等全面提 高 ， 成 为员工学 习的楷模 ， 激发 企业员 找组织 ” 活 动 。 让 隐 形 党 员 亮 明 身份 、 找到组 织 ， 不 断壮 大 非 工 向 党 员 看 齐 、 创 优 争 先 的 斗 志 。 同 时 强 化 企 业 党 组 织 的 选
探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效
探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效作者：燕辉来源：《祖国》2020年第06期摘要：自十九大结束以后，全国各地都对习近平总书记所倡导的基层党建有了新的认识。
在新时代下，基层党建工作会越来越深入，“党建+”的理念会得到探索和创新，在党执政的基础上其实践也会得到充分的拓展。
在这个由理论转向实践的过程里，相关部门一定对党建工作革故鼎新，强化基础，深入群众，探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织党建工作的实效，使各单位都能够投身于祖国的现代化建设事业。
关键词：创新党建党建工作党组织实效习近平总书记曾经说过，中国共产党的坚实拥护者大多数都在基层，但是与此同时，基层存在的问题也让人大为苦恼。
因此，相关部门一定要落实好基层的党建工作，将创新“党建+”的理念发展到实际当中，提高基层党组织党建的实效。
与各大高校而言，他们身上肩负着大学生的教育使命，就更应推动基层党建的长效发展。
一、在新形势下探索创新“党建+”提升基层党组织党建工作实效的重要性处在新时代的发展背景下，我党和人民群众对基层建设了更多的工作标准，首先要做好思想组织的部分，其次还要落实各个方面的党务，内化“党建+”的理念，提高基层党组织的党建实效。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够宣传从严治党，全面治党的精神，且这种精神还是习近平总书记公开倡导过的以我党为主体的精神。
不仅如此，还能提升我党的号召力，社会影响力和凝聚力，为各位党员进行思想上的洗礼，加强其党化教育，加强为社会群众服务的积极性。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够帮助基层加强民主政治的建设，确保党务向社会群众公开，加强党内外的监督和良性管理，确保基层的民主政治建设能够为“党建+”的实践有所助益。
探索创新“党建+”的理念，提升基层党组织的党建实效能够将党建关系管理得更加协调。
基层党建的重点就是为社会群众解决问题，维护好他们的利益，使其加深全心全意为人民维护的意识，加强党建关系的管理。
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评博兴《创新党建工作模式，凝聚跨越发展动力》
今年以来，博兴县在实现党建工作与其他各项工作有效结合方面进行了积极探索和创新，启动实施了“百千万”工程（即“百名干部包企业”、“千名干部下基层”、“万名干部大培训”三大活动），开展了“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”的主题活动，开创了抓党建促发展的新局面，对于我们的党建工作有很好的借鉴意义。
围绕夯实基层基础抓党建，扎实开展“千名干部下基层”活动。
博兴县委采取下派县、镇工作组和责任书记、兼职支部书记的办法进行包村帮建，以“绝对后进村”整治为重点，力求用三年时间彻底转化提升100个村。
包村帮建与干部工作紧密挂钩，要求县直包村工作组必须班子成员任组长、后备干部任成员，任职“绝对后进村”的“责任书记”、兼职支部书记必须为乡镇科级干部或后备干部。
签订没有退路的责任状，规定不能按时完成帮建任务的不予提拔。
目前，活动已经初见成效，各包村工作组为基层群众解决了大量困扰已久的民生问题，得到了群众的大力拥护和支持。
围绕发展抓党建，扎实开展“百名干部包企业”活动。
这次活动，博兴县委共确定137名党员领导干部对重点企业进行包保，明确了目标任务，开展了卓有成效的活动，筑牢了党建引领企业发展的基石，促进了企业快速健康发展。
围绕提升干部素质抓党建，开展“万名干部大培训”活动。
此次培训历时一年，涉及博兴县近万名干部，时间长，规模大，覆盖面广，培训方式多样，通过这一活动的开展，提升了干部队伍素质，取得了良好的效果。
笔者认为，博兴县的党建工作新模式，是博兴县委认真贯彻科学发展观的重要体现，一系列党建活动的开展，真正做到了体民情、解民忧，实实在在的拉近了党同人民群众的血肉联系，巩固了党的执政基础，促进了经济社会的和谐健康发展。