企业培训师简介
企业内训培训老师舒老师简介
舒心老师为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。
蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。
蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。
【主要背景】（常住地：上海）✧原上海广电集团旗下合资企业培训总监✧IPTA国际职业训练协会授权导师✧IVTAA国际职业培训协会授权教练✧国际体验式培训研究中心认证讲师✧IEL微课学院研究员✧上海市紧缺人才资格认证✧国家劳动人事部人力资源管理师✧企业管理体系审核员资格认证✧企业培训师资格认证【主要经历】曾在上海仪电控股集团、上海广电集团等知名企业担任培训负责人，具有二十多年的人力资源管理、企业培训体系建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。
上世纪末参与中外合资企业培训中心建设，是国内较早在企业中建立企业培训体系的专业人士，在工作实践中将企业培训的各项管理制度建立健全，逐步形成专业学院与培训管理共同运行的新模式。
同时，还建立了一套完善的内部讲师选拔、培养、考核、激励和发展体系，为组织智慧沉淀和传承做出了一定贡献，积累了丰富实战经验。
舒心老师熟知大型国企、大型中外合资企业经营和管理之道，融会东西方管理的精髓，尤其对人资资源管理各领域有系统了解、理解，并有独特思考和见解，对企业人才培养与开发有深入的研究和实战经验。
与此同时，深入接触中国培训咨询行业，经过8年的实战磨练，丰富了阅历和教学经历。
企业培训师简介
企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。
随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。
现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。
针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已列入国家统考项目。
编辑本段企业培训基础知识一、职业道德基本常识二、职业教育培训政策法规解读三、经济学基本常识四、教育培训基本常识五、人力资源开发与管理常识六、团队建设七、拓展训练八、学习型组织与班组建设编辑本段职业背景进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。
全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。
借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。
开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
编辑本段培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。
面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。
基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。
据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
编辑本段职业概况职业定义企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
讲师简介
★讲师简介狄振鹏☆注册企业管理顾问师导师、高级企业管理顾问、资深专业行销训练师、工商管理博士。
上海社会科学院高级顾问、上海交大管理学院培训中心培训师、复旦大学网络学院泰复学习中心培训师、新加坡中华总商会管理学院授权讲师、中国人民大学MBA客座教授、江苏省生产力培训学院教授。
历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等职。
狄先生授课常辅以企业实际案例的研讨和交流，并结合室内教学和户外体验式训练方式，让学员缺什么补什么、学什么练什么，做到学以致用、知行合一，受到大家普遍好评。
★课程对象——谁需要学习本课程★企事业单位中层管理人员★即将晋升的基层管理人员★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1. 明确中层管理人员的角色定位和技能要求2. 掌握中层管理的核心管理技巧3. 提升分析问题与解决问题的能力4. 掌握企业管理的实用技能★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲中层主管的角色定位1.中层主管的价值2.管理者管理技能结构第二讲经理人的心智修炼1.态度决定一切2.我是我认为的我3.每天进步一点点4.山不过来我就过去第三讲经理人的职业生涯规划1.为什么平庸2.职业生涯的阶段划分3.职业类型划分第四讲目标计划跟进1.目标和目标管理2.如何制定好目标3.目标卡和工作计划4.如何进行目标追踪第五讲有效授权技巧（上）1.授权的好处2.授权的层次第六讲有效授权技巧（下）1.不愿授权的原因2.什么样的工作可以授权3.授权的程序第七讲绩效管理和考评（上）1.绩效管理常见的误区2.绩效管理循环3.绩效评估的目的4.中层主管在绩效评估中的作用第八讲绩效管理和考评（下）1.五种实用的考核体系2.现代绩效评估程序第九讲员工培育（上）1.企业应为员工提供成长的环境2.如何进行培训第十讲员工培育（下）1.了解员工的需求2.形成培训目标3.拟定指导计划4.执行辅导计划5.评估指导结果第十一讲高效团队建设（上）1.团队的价值2.什么是真正的团队第十二讲高效团队建设（下）1.如何建设优秀团队2.解决团队问题的步骤★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）☆中层管理人员是企业的核心成员，是企业得以生生不息的源泉！中层管理人员的组成大多是没有管理经验的基层员工或技术人员，他们半路出家，没有中层管理者应具备的管理能力，往往凭自己的主观臆断行事，造成执行力的偏差，使企业错失良好的发展机遇。
企业培训师职业资格认证介绍
企业培训师根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号文件精神，为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，今年继续举办企业培训师国家职业资格上岗培训。
1. 企业培训师的含义能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2. 企业培训师职业资格等级企业培训师职业共分三个等级，分别为助理企业培训师（国家职业资格三级），企业培训师（国家职业资格二级），高级企业培训师（国家职业资格一级）。
试点期只进行助理企业培训师和企业培训师两个等级的全省统一鉴定。
3. 企业培训师认证培训主要学习哪些内容及其具备的能力职业道德，政策法规，经济学，教育培训，人力资源开发与管理，团队建设，开发培训项目、课程、教材及教师选聘，人员素质测评，职业培训教学与组织管理，现代教育培训技术应用，论文及论文答辩。
通过学习使其具备战略开发培训项目，教学组织实施，科学管理及创新能力，企业发展与人才匹配的调控能力。
4.申报对象1）、各商贸系统企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；2）、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；3）、社会各类职业培训机构人员；4）、企业中、高级职业经理5）、有志于从事企业培训师职业的人士5.职业资格鉴定的考试内容。
考试内容分为知识和技能，论文及论文答辩。
考试时间全省统一安排，分别为5月和11月。
6.培训特色1）、国家级权威专家辅导，立足一个“考”字：全部培训均特邀劳动部企业培训师国家职业资格办公室认证专家主讲，严格按“考试大纲”教学。
学员通过率稳居全国试点单位前列。
2）、专用课程讲义资料，突出一个“准”字：每门课程均提供由项目专家专门编写课程讲义资料；紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
培训讲师的个人简介
培训讲师的个人简介培训讲师的个人简介(一)培训讲师个人简历基本资料姓名：xxx性别：女所在地：天津民族：汉族年龄：28岁求职意向及工作经历应聘职位：培训讲师工作年限：7求职类型：全职月薪要求：5000-8000希望工作地区：北京天津上海工作经历1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07担任职务：培训部经理工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。
深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班2、平安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05担任职务：首席讲师工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色教育背景毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07最高学历：大专所学专业：市场营销/保险语言能力：英语工作能力及其他专长1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
国家一级企业培训师言成子
工作经历
曾在某大型企业担任人力资源 经理，负责员工培训与发展工 作。
创立自己的培训咨询公司，为 企业提供专业的培训和咨询服 务。
担任多家企业的培训顾问，帮 助企业提升员工能力和业绩。
培训师资质
拥有国家一级企业培训师认证。
获得国际培训师协会认证，具备 国际化的培训视野和技能。
拥有多年的培训实践经验，熟悉 不同行业和企业的培训需求和特
。
维护学员权益
确保学员在学习过程中的权益 得到保障，如隐私、安全等。
评估培训效果
对培训效果进行评估，以便不 断优化培训内容和方式。
培训师的职业素养
专业知识
具备与培训内容相关的专业知 识，能够为学员提供准确、专
业的指导。
教学能力
具备良好的教学能力，包括课 程设计、教学方法和技巧等。
沟通能力
与学员建立良好的沟通关系， 能够清晰、准确地表达自己的 观点和想法。
随着人们对个性化需求的提高，培训 将更加注重个性化定制，满足不同学 员的需求和特点。
个人发展规划
01
02
03
深化专业领域
言成子将继续深入研究企 业培训领域的最新理论和 实践，提高自己的专业素 养。
拓展国际视野
通过参加国际培训和交流 活动，了解国际培训行业 的发展趋势和先进经验。
创新培训方法
不断探索新的培训方法和 手段，提高培训的针对性 和实效性。
国家一级企业培训师 言成子
contents
目录
• 言成子简介 • 培训理念与实践 • 培训课程设计 • 培训师的角色与责任 • 言成子的未来展望
CHAPTER 01
言成子简介
教育背景
本科毕业于某知名大 学，主修管理学。
讲师简介
附件1：讲师简介讲师简介目录1.人才梯队建设与关键岗位管理——高级人力资源管理导师朱会友 (2)2.大客户销售策略与客户关系管理——顾问式培训导师李俊 (3)3.心理学在企业管理中的应用——资深管理心理学专家金树松 (4)4.全网营销实战特训营——互联网实战教练孙平 (5)5.内部控制与风险管理体系构建与运行—案例与操作——实战派财务和管理咨询专家常建军 .. 66.新常态下的顾问式销售技巧训练——资深大客户销售专家陈晋宏 (7)7.基于客户满意度的服务营销致胜关键——原东芝集团高级培训师林若蓝 (8)8.企业预算管理与控制——财务管理实战专家——黄道雄 (9)9.税收筹划及税务风险——财务管理实战专家孙洁 (11)10.集成产品开发（IPD）体系——原华为联合系统部总经理卢刚 (12)11.财务战略与先进流管理——财务管理实战专家——黄道雄 (13)12.卓越的产品管理体系——原华为联合系统部总经理卢刚 (15)1.人才梯队建设与关键岗位管理——高级人力资源管理导师朱会友●AACTP注册培训师●澳大利亚心理学家协会心理测评师●中国移动、中国电信长期顾问●北京大学高管研修班特聘讲师实战经验12年10倍速管理提升咨询服务经验，为国内30多个行业50多家企业提供10倍速管理系统开发咨询服务，尽管所服务企业的行业和规模各不相同，朱会友凭借对国内外100多位权威专家经典管理理论的深刻理解和对中国企业所处环境的透彻剖析与把握，通过理性变革，帮助他所服务的企业突破瓶颈，创造了博敏电子股份有限公司10年销售额增长100倍、嘉利国际控股有限公司1年利润增长4倍、中铁三局广东建设工程有限公司1年产值翻倍等一系列经典的成功案例。
授课风格朱会友将咨询成果、咨询工具和操作流程转化为培训课程。
课程内容新颖、案例丰富、工具实用、通俗易懂、定期更新；授课风格活泼、轻松互动、气氛活跃，深受学员喜爱。
部分服务客户南方电网、雷州供电局、韶关供电局、大亚湾核电运营公司、广州赛意信息科技有限公司、深圳联友科技有限公司、深圳博敏电子有限公司、新瑞联电子、广州宝钢南方贸易公司、中化广东公司、中捷通信、丽源资生堂有限公司、自然堂、广东中烟、美的集团等2.大客户销售策略与客户关系管理——顾问式培训导师李俊●顾问式培训导师●国家认证企业培训师●C＆G英国伦敦城市行业协会国际培训师实战经验10年企业培训及咨询经验。
培训师简介模板
培训师简介模板
我是一名经验丰富的培训师，拥有超过10年的培训和教育行
业经验。
我致力于为员工提供高效的培训和发展计划，帮助他们提升职业技能，更好地适应工作中的挑战。
我擅长设计和交付各种类型的培训课程，包括面对面培训、在线培训和混合式培训。
我的培训课程涵盖领导力发展、沟通技巧、团队合作、客户服务和销售技巧等方面。
我深信培训是组织发展的关键，通过培训可以激发员工潜力，提升团队整体绩效。
我注重与客户的沟通和合作，努力为他们量身定制最适合的培训解决方案，以实现最大的培训效果。
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为做好我市职业培训工作，加快我市高技能人才队伍建设，培养一支企业内职业培训管理、组织、评价的专（兼）职队伍，经研究，常熟市人力资源培训指导中心和苏州万里职业培训学校（苏州大市范围内企业培训师定点培训机构）合作举办企业培训师（职业资格二级）考前培训班。
有关事宜如下：
一、报名对象：
1、行业（部门）企事业单位人力资源开发（人事、培训、劳资）人员。
2、企业职工教育培训中心、中高等职业教育学校（院）教师及职业培训、职业教育管理人员。
3、社会各类职业培训机构，包括职业技能培训学校、企业管理咨询公司相关人员。
4、有志于从事企业培训师职业的相关人士。
二、报名条件：
1、企业培训师（职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书
后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
注：本标准中相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
三、培训考试相关内容：
1、企业培训师基础知识（经济学、职业教育、职业培训基本常识、政策法
规基本常识）。
2、培训计划的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术
与方法、培训教材的选择与开发、培训教学管理、培训评估及培训质量
管理体系建设等。
3、人员素质测评、岗位职务描述、现代培训技术应用等。
4、培训班师资由人力资源和社会保障部培训师项目办授权的师资授课，其
中有人社部企业培训师专家组成员，集中辅导八天，连考试共九天。
5、考试包括理论知识、专业技能、综合评审三部分，前二项为闭卷笔试，理论以单项选择和多项选择题为主，专业技能以论述、案例分析、方案设计为主，二级的综合评审采取10分钟口头专题答辩方式，按相关技术规程操作，鉴定时间、地点由省、市鉴定中心确定。
五、培训形式及考试安排和政府奖励：
* 考试不及格，参加补考人员可免费参加下次培训班听课。
* 经培训通培训通过全国统一考试鉴定，取得企业培训师（二级）职业资格证书的学员，可申请高级技能奖励金3000元。
六、咨询与报名地点：
1、报名时间：即日起至2012年3月底，周一至周五8：30-17：00。
2、鉴定日期：每年的5月、11月全国统一标准、统一试卷、统一考试时间。
3、报名地点：常熟市珠江路222号人力资源市场底楼大厅19—20号培训服务窗口。
4、培训地点：常熟市珠江路222号人力资源市场三楼（30人以下苏州并班上课）。
咨询电话：52711210 52781726 52700925
网址: /
报名缴费时随带本人免冠二寸照片二张、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、专业工龄证明。