新整理郑成林劳模创新工作室先进事迹材料
劳模先进事迹材料先进个人材料
劳模先进事迹材料先进个人材料劳模先进事迹材料4篇在创新中成长在成长中创新，主人公是机电区副区长薛志庆，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作，__年5月加入中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。
以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于__年，他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。
其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和创造价值达数百万元。
薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿创造价值上千万元;同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万元。
他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。
大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的印证材料
大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的印证材料一、劳模精神1.榜样的力量：中国某化工企业的职工王启明，他勇敢投身到危险的高空作业中，在承担高风险作业任务时，王启明所取得的成绩给了周围人极大鼓舞，被誉为“最美劳动者”。
2.奉献精神：广州市越秀区“五一”劳动奖章获得者陈星炜，他在岗位上一丝不苟地完成工作，用他不懈的劳动奉献，为社会作出了积极贡献。
3.科技创新：郭俊刚是中铁十八局集团有限公司机修车间的一名工人，他在铁路扇形机转向架维修工作中的交流数字化系统设备的安装调试工作上积极创新，为公司增加效益数百万元。
二、劳动精神1. 勤劳致富：河北省张家口市的农民专业合作社村民，张三平一心一意把土地利用好,让每一寸土地都吐出鲜花。
经过多年的耕耘，他的农场早已成为卓有成效的大型农业示范观光基地。
2. 学习劳动：某小学的学生们在学校组织的农耕活动中认真学习劳动知识、体验农耕生活，体会劳动的辛苦与快乐，增强了孩子们的劳动意识。
3. 劳动光荣：某城镇居民李大爷，在户外公园志愿者清洁卫生整治实践活动中，发扬劳动精神，为公共环境的整洁和美丽贡献自己的力量。
三、工匠精神1. 注重品质：广东某工艺品公司的工匠们在废铁上融创技巧，打造出一件件精美的铁艺品，他们的精湛技艺和精益求精的态度，彰显了工匠精神。
2. 创新设计：北京某家纺公司的设计师们凭借对织品工艺的执着和创新，推出了一系列采用传统工艺结合现代创新的家居用品，受到了市场和消费者的高度认可。
3. 传承技艺：某地的老工匠在确保质量的前提下，用自己的双手传承古老的工艺，为传统技艺注入了新的活力，将中国传统文化发扬光大。
在这些具体的案例和事实中，我们看到了劳动者们努力工作、勇于创新、追求优质的精神品质，他们的精神实践生动诠释着大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神对于社会和国家发展的重要意义。
希望更多的人能够受到这些先进个体的榜样力量，共同努力，创造更加美好的未来。
创新工作室事迹材料
创新工作室事迹材料篇一：“创新工作室”申报材料“创新工作室”申报材料——丽江市华坪县中心人民小学职工创新工作室，是职工创新创造、革新改造、技术交流、成果转化、名师带徒的“工作站”，是职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”，是开展技术协作活动的“职工之家”。
学校积极响应丽江市总工会的文件号召，认真实施并开展各项活动，充分发挥了学校工会的作用，提高了广大教职工的业务水平。
一、基本情况华坪县中心人民小学始建于1909年，是我县唯一一所省级示范性学校。
在校生有1804人，全校有教职工87人，其中男教师有24人，女教师有63人，专任教师82人，在专任教师中有小学高级教师45人，占56%；一级教师34人，占44%；学历达标100%。
中心人民小学是一个团结协作、充满活力、勤奋进取的优秀集体。
全体教职工素质高，业务精，工作作风好；炼师德，树正气，爱学生，钻业务，无私奉献，争创一流；平时能勤奋学习，努力提高实施新课程的水平和能力，为教学质量的提高作出积极的贡献。
在教学改革、教研活动和育人服务中表现突出，成绩显著；并以此次创建“创新工作室”为契机，进一步引导全体教职工岗位建功、岗位成才，以期取得更好的成绩。
二、勤于学习，提升素质中国有句古话：“活到老，学到老”，华坪县中心人民小学的全体教职工就是这句话的忠实践行者。
为了教育好学生，我们在知识的海洋中不断汲取营养来丰富自己，我们从上不完的课、改不完的作业、做不完的家务中，挤出时间，坚持学习，积极参加各类培训。
大家都深知只有不断学习，不断充实自己，才能在自己的岗位上、在三尺讲台上展现出精彩的人生。
1、政治理论学习在思想上，我们从不放松对自己的要求。
在学校工会的领导下，全体教职工有组织地认真学习,自觉贯彻党的基本路线、方针、政策。
2、业务素质培训学习在工作中，我们更注重提升自己的专业素质和工作能力，从来不会轻意放弃任何学习的机会，不管是上级主管部门、学校组织的各类培训，还是相关的专业书籍，或者是学校里经验丰富的教师，都是我们提升自己素质的渠道。
劳模工匠获得者精神事迹
劳模工匠获得者精神事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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郑成林劳模创新工作室先进事迹材料
郑成林劳模创新工作室先进事迹材料郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文在日常的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
写事迹材料的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化＋综合化”支撑与维护格局。
“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。
近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的`热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显一是建立健全切实可行的高效运行机制。
湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。
杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。
工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。
明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。
近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。
工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
劳模工作室主要事迹5篇
劳模工作室主要事迹5篇劳模工作室主要事迹精选篇1现年__岁的__，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是__长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，__都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，__为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
__不但能干、实干，还“会”干。
他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，__琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
某某同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
关于劳模创新工作室的探索与实践劳模工作室
关于劳模创新工作室的探索与实践劳模工作室话题：劳模工作室工作经验工作室劳模创新工作室在全国普遍推进以来，华电能源哈尔滨第三发电厂按照上级要求，积极推进此项工作，做了有效的探索和实践。
“劳模创新工作室”从无到有，从小到大，围绕安全生产、技术攻关和人才培养等创建重点，充分发挥劳动模范和专业骨干“主角”作用，创新实践，规范运营，取得了良好的成效和积累了一定的经验。
一、劳模创新工作室的创建2013年，华电能源公司工会提出建立“劳模创新工作室”工作部署之后，哈三电厂高度重视、迅速行动，通过召开劳模座谈会、工会全委会讨论，最终确立了由集团公司劳动模范、省五一劳动奖章获得者――厂总工程师李树臣领衔并命名工作室。
劳模创新工作室人员组成充分考虑专业技术、学历能力、年龄结构等各方面因素，把一批爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的人才吸纳到创新工作室中来。
为了保证创新工作室顺利起步，企业提供了必要的场所、器材、专业书籍和试验工具。
二、劳模创新工作室的主要做法（一）建立支撑保障。
为了把劳模创新工作室建成勇于攻关、善于创新、富有竞争力的优秀团队，企业成立了由分管厂领导主抓，工会、生产部、人资部等部门共同负责的支撑保障系统，对工作室给予管理、技术、人力、软硬件设施等全方位支持，形成了党委重视、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的良好运作格局。
（二）规范运行机制。
为了进一步规范劳模创新工作室建设，明确了劳模创新工作室的“三定”管理：一是定课题。
根据生产经营中的难点问题和技术攻关中的热点问题，制定劳模创新工作室中长期和短期的攻关课题；二是定计划。
围绕创新项目做到有计划、有安排、有落实，将创新工作室任务逐月（季）分解，做到计划明确、措施具体；三是定制度。
建立了一整套工作制度、活动制度和管理办法，形成按制度管人、依规章考核的局面。
（三）开展创新实践。
“劳模创新工作室”结合发明创造、技术革新、技能比武、劳（]动竞赛等活动，积极开展创新实践。
劳模事迹材料3篇
劳模事迹材料1. 程国平——内燃机组装工艺技术劳模程国平，男，1958年出生，自幼就喜欢动手，14岁便开始学习修理自行车。
1976年，他考上了一所技工学校，开始了他的技术之路。
毕业后，他就在一家内燃机厂子弟学校工作，成为了一名内燃机组装工艺技术工人。
他在这里工作了30多年，成为了该工厂内燃机组装技术的权威。
他多次参加国内外技术交流会，并受到多家企业的邀请前去培训。
他所在的工厂是国内重点企业之一，也是全球内燃机制造行业的领跑者之一，在这里工作，大家都希望成为一名劳模。
程国平也不例外。
他的劳模之路从1996年开始，至今已有20多年的时间了。
他的刻苦精神、职业精神和高超的技艺让人们赞赏，他的劳模事迹也已在该企业广为流传。
他非常珍惜这份工作，愿意尽全力创造业绩。
他经常加班加点，在公司中赢得了“机器人”的称号，他认为，只有全心全意投入到工作中，才能不断提高自己的技能，为企业带来更多的价值。
他所取得的业绩不容忽视。
他设计出了多种能够适应不同环境的内燃机组装工艺，并被多家企业引用。
他还为该企业制定了多部技术标准，并参与了多部标准的修订工作。
他的成果不仅在国内得到了广泛的应用，甚至在国际上也曾获得多项专利。
他的劳模事迹和成绩，在该企业和社会上都得到高度的认可和赞扬，他也因此被授予多项荣誉，如全国劳模、全国机械工程师、全国技术能手等，得到了社会各界的嘉奖和赞扬。
他的劳模事迹经常在报刊上被报道，成为了年轻一代学习的榜样。
2. 王建国——大学校园保育员劳模王建国，男，1970年出生，是北方某大学校园内的保洁员，他热爱自己的工作，用汗水和行动诠释了合格的劳模是什么。
由于他的母亲患病，王建国辍学了，打算用工资支付母亲的医药费。
然而，母亲去世后，他意识到他需要靠自己的双手养活自己和妹妹。
他开始了一段自己的劳动生涯。
他先在一个小区担任保安，后来在一家酒店当服务员，最后进入了大学当保洁员。
在这个他认为是他的最终工作岗位上，他找到了自己的位置，他认为他所做的事情，就是把自己的工作做得最好，为学生、老师创造一个安静、整洁的环境。
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郑成林劳模创新工作室先进事迹材料
秣马厉兵扬帆远航
记湖北传输局郑成林劳模创新工作室先进事迹材料
中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的专业化＋综合化支撑与维护格局。
创新不一定卓越，不创新一定不卓越，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。
近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的
人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显
一是建立健全切实可行的高效运行机制。
湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。
杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。
工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。
明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。
近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。
工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
二是组建高素质、高水平的专业团队。
工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。
加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。
其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司B级人才等等。
如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才提升岗位素质，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。
三是予以足够的经费支持。
湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专项资金用于奖励员工岗位创新，鼓励工作室多出成果；对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会给予专项奖励；工会还组织骨干人员参加疗休养。
二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐然
作为无线网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。
针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具EVDO 网络流量预警监控分析系统，节省了运维优化成本，并获得国家软件著作权登记证书；由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，成功获得国家专利；由工作室成员付文杰开发的FTTX数据自动分析系统，减少了人工数据统计工作量和差错，降低人工成本，提高 FTTX设备和资源的精确化维护管理水平，为光进铜退的发展提供决策依据，有利于今后 FTTH 的快速业务发展和提高客户感知。
几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参与岗位创新，共产生75项创新成果，12个项目获得国家专利和软件著作权。
三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培养、员工素质提升重任
甘为园丁，善培新人。
工作室不仅承担着技术创新的任务，同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。
新大学生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了专门的培养计划，确定了研究课题，并辅导他对课题的推进和系统工具的掌握。
在工作室的熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的情况，他通过资源调整、扇区分裂等方式为企业节省采购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩，并获得湖北五一劳动奖章。
湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》，受到集团公司充分肯定和认可，并将该技术要求改编为《中国电信移动基站防雷接地整治技术规范》（V1.2版），作为全集团的防雷接地整治技术规范下达；他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作提供了专业指导。
不骄不躁、谦虚好学和倾
囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。
问渠哪得清如许，为有源头活水来，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清新蓬勃的生命力。
4G时代即将到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力量踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图！。