综合科科长岗位说明书
医院综合保障科科长岗位职责说明书
1、在分管院长的领导下，全面负责综合保障科的行政和业务管理工作。
2、结合医院实际本科工作计划，并组织实施。拟订总务科各项管理制度并监督落实。
3、负责本科室工作质量考核管理评审（二级质控）。
4、负责全院水、电、气、锅炉、车辆、洗衣房、电梯、污水处理、东西院区和病人食堂、固定资产等后勤保障工作的管理和服务质量的提升。
16、按时完成直接领导交办的临时性任务。
9、负责做好科室分工和工作质量的监督、管理。
10、负责全院各部门每月领取物资计划的审核。
11、负责全院能源上报材料的审核。
12、配合财务科做好相关物资采购工作。
13、协助完成日常台账工作。
14、必要时做好周边和相关单位的协调工作。
15、负责本科室人员的业务培训、考勤考核，实施绩效管理，合理拉开分配差距。
5、负责东西院区设施、水、电、气、房屋等维护保养、维修管理工作。
6、负责物业、食堂、副食品配送、绿化、电梯维保等后勤外包服务的管理、考核、费用结算审核、合格供方评价等工作。
7、负责全院所需空调、电视、办公家具、后勤保障等物资的年度采购计划和维修计划的预决算申报工作。
8、负责采购物资、维修项目、服务外包项目等市场调研、参数要求制定、招标文件编制、验收和考核方法制定。
综合管理科科长岗位职责
综合管理科科长岗位职责
综合管理科科长岗位职责
第1条综合管理科科长是本部门安全生产的第一责任者，必需坚固树立安全第一的思想，认真执行XX和生产方针，切实做好本部门从业人员的安全工作，为企业的安全生产服务。
第2条负责做好上级有关安全指示，指令和会议精神的上传下达，按时把上级安全指示传递倒基层单位，并负责监督检查。
第3条负责抓好企业安全生产管理的调查和研讨，充足了解企业安全管理现状，挖掘好的安全管理方法、提炼新的安全理念，丰富本矿安全内涵。
第4条综合管理科科长应充足发挥矿长参谋助手的作用，常常深化基层了解上级安全工作部署的贯彻落实情况。
第5条负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第6条负责做好定期检查本部门安全供电、地面防火、治安及环境卫生的工作。
第7条负责组织落实矿年度、季度、月度工作总结、看法和职代会行政工作报告起草工作，提出强化和改进安全工作的看法和建议。
第8条抓好对外执行日常管理工作，根据规定做好各种检查、学习的接待工作。
第9条抓好小车及客车司机的安全教育和管理，杜绝酒后驾车，保证
行车安全。
第10条抓好企业档案安全管理和保密工作，杜绝失密和泄密现象的发生。
第11条按要求参与矿长办公会，做好会议记录，根据要求按时下发传达。
综合库科长岗位说明书
3.根据医院发展战略，组织制订综合库的发展规划、工作计划、工作总结，并组织实施，监督执行。
4.负责组织医院各种物品的保管和供应工作，保障临床一线的正常工作。
5.负责督促和监督仓库管理工作,检查入库、验收和出库的记录情况。
经验
10年以上二级医院工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
掌握仓库管理知识，具备财务相关知识，了解医院管理知识，具备基本计算机应用知识
能力
具备很强的组织管理能力、沟通能力和领导能力，很强的决策、判断和开拓创新能力，医学相关知识的学习能力，医院后勤工作的处理能力，基本的计算机应用能力
从业资格要求
六、工作特征
综合库科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
综合库科长
岗位编号
所在部门
综合库
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数（数量）
直接下级
综合库副科长
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在院长的领导下，做好医院药品、器械、一次性用品、耗材等的管理工作，保证员工正常生活秩序，不断提高行政事务性管理工作、工作质量和业务能力。
21.完成上级交办的其他工作。
三、权力：
领导权，综合库工作的领导权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
建议权：对下属的岗位调整、奖惩、人事任免的建议权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，本科室预算范围内财务开支的审批权
审批权，综合科物品清领的审批权
监督检查权，本科室员工各项工作的监督检查权，入库的物资质量的监督检查权
综合科科长岗位职责(城区人事局)
综合科科长岗位职责(城区人事局)综合科科长岗位职责(城区人事局)作为城区人事局综合科科长，您将承当着管理、组织和协调综合科室的任务，并为城区人事局供给高素养的综合管理服务。
一、部门管理任务1.1 全面负责科室的日常管理工作，对科室员工的工作进行引导、监督和管理。
订立科室工作计划和年度工作计划，适时调整和优化工作流程，提高工作效率和工作质量。
1.2 确定科室员工的职责范围，明确业务重点，规划业务本领的提升。
管理部门人事档案，实行劳动合同管理，确保劳动合同的正式签订和管理。
监督员工考勤和工作效率，计划勤务和人员调配，保证人员合理配置，协调好各个部门之间的协作。
1.3 依据人事局的工作要求和政策规定，订立相关的工作计划和年度工作计划，定期对综合科部门的工作进行总结、评估、报告和反馈。
二、政策解释任务2.1 负责政策解释和咨询工作。
在规定的时间内，对政策进行逐一解读，向各部门供给可操作性指引，解答政策相关问题。
建立常规性的服务机制，提高工作效率，确保政策解释精准无误。
2.2 随着市级政府和人事局政策的不断更新，科室需要更新本身的学问和技能。
通过不断学习和把握政策，适时解决问题，完善工作流程，为下一步工作的开展供给引导。
三、综合管理任务3.1 领导科室日常管理事务，协调人事局与其他部门之间的沟通和合作，对外联络和合作，修缮对外协议，确保与其他部门搭配顺当。
维护人事局及属地的秩序和稳定，稳妥处理紧急情况及办公室问题，适时解决紧急问题。
3.2 公司管理制度的构建，加强员工教育，提高员工的职业素养，建立一个能够更好地提高综合管理效能和经济效益的机制。
在综合管理方面提出专业性建议，改善管理和操作流程，引导科室员工积极参加和合作，达成關键性的目标。
四、绩效考核任务4. 1 设置综合管理工作目标，订立绩效考核工作计划，能够科学地测度工作总体效果。
结合人事局工作总体目标开展工作，分析工作成果，利用工作的一些方式，检查检验考核使企业运营效果更优越。
综合科科长岗位说明书
5、参与有关科技项目的调研、论证和有关课题研究工作。
6、协助站领导做好各科协调工作，完成站领导交办的其他工作。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按制度办事.
2、工作能力和服务意识强,能保质保量完成工作任务。
3、服从领导，团结同志，群众基础良好。
4、完成总站综合文字材料及其它工作量，每年考Biblioteka 合格。综合科科长岗位说明书
单位名称（盖章）: 编制日期：
内设机构名称
综合科
岗位名称
综合科科长
岗位类别
管理
岗位等级
七级
职责任务
1、负责总站会议组织、政务信息、新闻宣传、文电、保密、信访等工作。
2、组织起草重要的综合性报告、文件；拟订总站有关规章制度并组织实施。
3、汇总、综合总站的季度、年度计划和总结，向有关部门提供相关信息、意见和建议。
任职条件
1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件。
2、大学专科以上学历。
3、熟悉环保能源管理工作政策法规,有较好的组织协调和文字表达能力。
岗位说明书综合科科长
1.2负责审核、制定、修订分公司生活后勤管理等方面的制度，并监督实施。
2.负责生活后勤管理
2.1负责组织编制房建、给排水、采暖、地亩、环境规划、生活考后勤等专业年度生产财务建议计划，批准后组织实施，做好检查、督促、指导工作；
3.4负责协调各种与工作相关联的其他人员的关系，保证本部门工作的顺利、按期完成。
4.完成领导交办的其他工作。
重要工作联系
1.内部联系
1.1公司保障部、工程技术部、财务部、物资部、公安处
1.2分公司各科室、各工队（车站）、沿线各职工食堂
2.外部联系
2.1沿线城建、
2.2国铁的相关部门
工作权限
1.人事权：
岗位说明书
岗位名称
综合科科长
所属部门
综合科
直接上级
分公司工会主席
直接下属
本部门员工
编写日期
审核人
工作目的
为了确保员工生活和安全运输生产,组织综合专业的员工做好分公司管内房建设备（含室内上、下水、电力）、给排水设备、采暖设备、地亩、环境规划的维护维修管理，以及生活后勤的管理服务和保障工作。
工作职责
1.负责公司生活后勤方面的制度建设工作
2.7负责组织综合室各专业运营成本的管理分析，并组织制定针对性措施。
3.负责本部门管理
3.1负责本部门年度、月度工作计划的制定以及结合工作实际对计划调整的提出，保证计划的落实；
3.2负责本部门的工作成果以及岗位人员的考核、监督和管理；
3.3负责指导本部门岗位人员开展工作，并通过培训，努力提高员工的素质；
3.1对年度维修计划的审核权
综合科科长岗位说明书
xxxxxxxxx职能部门岗位说明书
单位： xxxxx有限公司
工作 1.做好季度、年度办公用品的审核上报落实发放； 任务 2.做好各阶段各类会务组织安排及其相关工作的检查落实反馈；
3.完成日常行政文书处理、文件起草印发、信息档案、资料收集存档；
职责表述：做好两厂的宣传报道任务落实、员工思想动态的收集上报反馈；改善员工工作环
境
计划的编制落实；
工作 1.督促检查宣传员完成两厂内外宣传报道任务情况，完成分厂报纸的审核校对； 任务 2.督促检查政工员完成两厂员工思想动态信息情况，做好信息收集反馈；
职责一 职责二 职责三 职责四 职责五
职责六
职责表述：制度建立修编修订、配合产业组织两厂质量体系内外审核；传达传递上级部门有 关文件、通知、指示，送领导阅批后下达有关科室和生产车间贯彻落实；
工作 1.执行集团产业规章制度标准，完成天能、天伟电厂各部门管理制度修订审核印发； 任务 2.按照产业统一安排，组织参加质量体系现行制度内审和外审；
工作 任务
3.定期不定期组织人员进行绿化任务和厂区卫生集中清理及其他临时性义务劳动；
职责七
职责表述：完成领导安排的临时性工作任务；完成厂区主要宣传展板和雕塑的制作更新、内 容更换、上报审批等业务；
工作 1.完成各阶段领导安排的各项临时性工作任务； 任务 2.完成厂区主干道路及主厂房内关键部位的大型宣传制品的制作上墙；
3.完成厂区绿化立体雕塑的内容更新和日常维护保养；
某大型摩配企业综合科科长岗位说明书
一、岗位名称：综合科科长直接上级：责任公司总经理直接下级：综合科相关岗位在总经理的指导下，负责“责任公司”人事、劳工、考核分配、目标成本、价格管理、仓储物资、物流统计管理工作；负责安全、保卫以及办公室事务性管理工作。
三、岗位职责：1、在总经理的指导下，协助总经理制订本厂发展战略、年度经营计划、组织机构模式、业绩考核方案、经济合作项目的计划和前期可行性分析等工作，并协助落实与控制执行情况；2、负责组织制定公司人事、劳工、考核分配、目标成本、价格管理、物流统计及办公总务、企业规划等工作的工作计划，实现工作目标；3、负责组织制定完善的公司管理制度体系，制(修)订综合信息管理制度，建立完善的内部文书、档案管理体系，督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况，责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。
4、负责组织完成对内部责任单位的经营业绩考核工作；5、负责组织完成目标成本管理及价格管理工作。
包括：负责对外定价和对内成本发布的审核；负责比价工作，即对采购进货及产品销售的价格考证，价格信息的统计分析等；负责组织对内对外的报价测算工作；负责组织建立动态的合理的目标成本体系；负责专项成本控制，跟踪专项成本形成过程，核算实际成本信息，对照成本目标和各定额标准发现偏差，分析重大偏差产生的原因，并提出纠正的措施；负责成本控制措施的执行情况检查与考核；6、领导完成公司人事、劳工工作。
负责工资分配与结算、劳保福利的发放审核，督促开展招聘、培训、制度建设等工作；7、领导完成公司办公总务工作，保障后勤支持。
负责公司办公区域 5S 管理及办公经费开支审核控制。
8、全权负责科内员工的勤务及工作业绩考核，培训及支援科内员工完成指定的工作目标，协调科内各岗位之间、本科与公司其它部门间的关系、解决争议；在总经理授权下签拟本科的组织体系及人员配置变动，并建议本科人员的考核加薪及晋升水准；9、领导交办的其他事务。
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单位名称（盖章）： 编制日期：
内设机构名称
综合科
岗位名称
综合科科长
岗位类别
管理
ห้องสมุดไป่ตู้岗位等级
七级
职责任务
1、负责总站会议组织、政务信息、新闻宣传、文电、保密、信访等工作。
2、组织起草重要的综合性报告、文件；拟订总站有关规章制度并组织实施。
3、汇总、综合总站的季度、年度计划和总结，向有关部门提供相关信息、意见和建议。
任职条件
1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件。
2、大学专科以上学历。
3、熟悉环保能源管理工作政策法规，有较好的组织协调和文字表达能力。
4、经管和督办厅及农业部等有关单位交办的文件。
5、参与有关科技项目的调研、论证和有关课题研究工作。
6、协助站领导做好各科协调工作，完成站领导交办的其他工作。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按制度办事。
2、工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务。
3、服从领导，团结同志，群众基础良好。
4、完成总站综合文字材料及其它工作量，每年考核合格。