企业正式员工聘用合同范本【打印】(完整版)
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本聘用合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核符合岗位工作要求，则继续履行本合同。
二、工作岗位及内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的任务。
在完成岗位职责的同时应遵守职业道德规范和相关工作制度。
三、薪酬待遇及支付时间第三条乙方的薪酬根据岗位和工作表现确定。
乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行，月薪为人民币______元整（税前或税后），其中试用期薪酬为人民币______元整（税前或税后）。
甲方可根据企业经济效益及个人表现调整薪酬水平。
具体调整机制另行规定。
甲方支付乙方薪酬的时间为次月的第___个工作日，如遇特殊情况可以适当延迟，但应及时通知乙方。
四、保险福利待遇第四条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体承担比例如下：________。
（此处可列举各项保险及比例）乙方依法享受社会保险待遇及住房公积金的提取等相关待遇。
甲方协助乙方办理有关手续并提供必要的证明材料。
甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。
具体福利政策按甲方规定执行。
五、工作纪律和保密义务第五条乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下条款：不私自泄露客户信息、产品信息等商业秘密；不擅自对外发表与公司有关的言论；不违反竞业限制义务等。
企业员工聘用合同书范本6篇
企业员工聘用合同书范本6篇第1篇示例：企业员工招聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了提高企业的生产经营效率，恰当使用人力资源，提高生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等、自愿、协商一致以及公平互利的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议并签订本合同。
第一条工作岗位及职责1.1 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量，并接受甲方主管的工作安排。
1.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，确保公司权益。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间及工作地点由甲方安排。
在必要情况下，乙方应当延长工作时间或者加班加点工作。
2.2 乙方的工作时间及休息时间须遵循甲方的规定。
第三条薪酬及福利3.1 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，并根据乙方的工作表现、工作年限、职务等因素适当调整工资水平。
3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，并按照公司制度享受带薪假、法定节假日等假期。
3.3 其他福利待遇按照甲方规章制度执行。
第四条试用期4.1 本合同自双方签订之日起开始生效，试用期为（具体时期）。
4.2 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否转为正式员工。
4.3 试用期内，乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司安排。
第五条劳动保护5.1 在工作过程中，甲方应当提供乙方必要的劳动防护用具，并确保工作环境符合国家相关标准。
5.2 乙方应当注意自身劳动安全，遵守操作规程，有效防范安全事故。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得擅自泄露给他人。
2024年企业正式员工聘用合同模板（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
员工正式聘用合同书范本6篇
员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。
2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
2. 工作地点为_____________________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
特殊情况下需服从加班安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。
乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。
保密期限为本协议终止后两年。
六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作。
工作地点为_________________________。
三、工作时间与休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
乙方依法享受国家法定的节假日以及婚假等休假权利。
具体按甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月工资水平。
甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
此外，乙方还有可能享受公司制定的其它福利和奖励计划。
具体按甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产操作规程及相关规定，服从管理，正确佩戴劳动防护用品，确保人身安全。
六、社会保险与福利甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤治疗期间待遇按国家有关规定执行。
具体缴纳比例及双方承担的费用比例按当地有关规定执行。
七、保密条款乙方必须严守甲方的商业机密及与甲方有关的业务信息资料及其他秘密信息，不得对外泄露或用于个人目的的不正当行为。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
企业正式员工聘用合同范本3篇
企业正式员工聘用合同范本3篇篇1企业正式员工聘用合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（员工）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作并以正式员工身份在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被聘用为甲方的员工，具体职务为_________，工作地点为_________。
2. 乙方应认真履行其工作职责，完成上级交办的任务，维护甲方的利益，遵守公司规章制度，并接受公司的管理和领导。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间安排由甲方制定，并按照国家法定法定工时标准执行。
2. 如有超时加班的情况，甲方应向乙方支付相应的加班费。
第三条工资及福利1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为_________元/月。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
3. 乙方享受国家法定节假日以及公司规定的带薪年假。
第四条保密义务1. 乙方应绝对保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息外泄给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得擅自使用或转移。
第五条解除合同1. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，也可以解除劳动合同。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门进行投诉或提起诉讼。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：_________日期：_________以上是一份企业正式员工聘用合同范本，希望能对需要起草员工合同的企业提供一些参考。
在拟定和签署合同时，双方应慎重考虑各项条款，确保合同内容的合法性和严谨性。
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1企业正式员工聘用合同范本雇佣协议甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方加入甲方工作，共同遵纪守法，共同遵守以下约定：一、合同期限1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年/月日起至____年/月日止；2. 合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方并乙方也同意继续工作，可以签订新的劳动合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方工作安排，认真完成工作任务；2. 乙方应当在甲方规定的工作时间和地点内工作，不得迟到早退；3. 如乙方需要因特殊情况调整工作时间或地点，应当提前通知甲方，并获得甲方同意；三、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方按照国家法律法规和本公司规定支付，乙方应当及时领取工资；2. 乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，具体以公司规定为准；3. 乙方在工作期间如有出差或加班等情况，应当按照公司规定获得加班费或差旅补贴。
四、保密和竞业禁止1. 乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得泄露给他人；2. 乙方在离职后，应当在____年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反公司规定；2. 乙方如有违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权进行处理，包括扣发工资、停职检查、解除劳动合同等。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列行为之一者，甲方可解除劳动合同：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作期间表现不佳，经提醒无效的；（3）因自身原因连续缺勤超过____天的；（4）因自身原因辞职的；2. 乙方有下列情形之一者，应提前____个月通知甲方解除劳动合同：（1）工作期满的；（2）甲方和乙方协商一致的。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；3. 本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同期满终止；4. 本合同如需变更或解除，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
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合同编号：YT-FS-1252-87
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Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
企业正式员工聘用合同范本【打
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备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
企业正式员工聘用合同范本1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为年/月。
本协议生效日期为：年月日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：
2.工作内容：
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
八、其它：
企业正式员工聘用合同范本2
甲方：_____
电话：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
甲方聘用乙方成为____有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，
并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予____的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的
市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：____
公司签章/代表人签字：_____
日期：____
乙方签字：____
日期：____
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