电力企业思想政治工作与企业文化建设研究 韩博
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作摘要：电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。
本文将从电力企业文化建设的理论基础、电力企业中思想政治工作的实践、建立电力企业健全的制度、提升电力企业文化与员工素质等方面入手，分析探讨电力企业文化建设与思想政治工作的重要性及实现方法，并提出一些具体措施和建议，以期对促进电力企业持续健康发展具有积极影响。
关键词：电力企业文化建设、思想政治工作、组织结构、员工素质、企业文化正文：一、电力企业文化建设理论基础电力企业文化与企业文化建设是组织文化研究的重要分支之一，具备社会化、预言性、集体性等特征。
电力企业文化建设的目标是通过管理手段和个人行为，形成企业共同的核心价值观、行为规范和企业形象和品牌形象。
电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。
思想政治工作的核心是要落实党的领导，把握企业大势，推动企业发展。
二、电力企业中思想政治工作的实践在实际的生产经营中，电力企业必须要把思想政治工作作为重要的一环来进行开展。
这样才能够促进企业共同价值观的积累，以及员工素质与企业文化的提升。
电力企业应该通过营造人文关怀氛围、加强员工管理和考核以及加强团队建设等方式来进行思想政治工作。
三、建立电力企业健全的制度电力企业不仅要开展一些传统的思想政治工作，还需要建立健全自己的一些制度。
比如，制定企业文化建设规划、建立电力企业优秀员工评审机制、优化企业组织架构等方案。
这样才能把企业内部的制度优化起来，确保思想政治工作的顺利开展。
四、提升电力企业文化与员工素质电力企业不仅要关注企业文化的价值观转化，还需要关注员工素质的提升。
具体来说，可以通过培训、提高员工待遇及福利、建立一体化招聘流程等方式来提升员工整体素质和能力水平，最终实现期待的企业文化发展和价值转化。
电力企业文化建设的核心是思想政治工作，只有通过科学、合理、高效的方法，才能够促进企业文化的发展以及员工素质的提升。
浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合
３ 企 业 文化建设 与思 想政 治工 作有 机结 合的途 径
３ ． １ 加 强 党 组 织 的领 导
企业党组织是 思想政治工作的组织者和领 导者 。切实加强和改进企 业党组织对思想政治工作与企业文化建设的组织和领 导， 是搞 好企业思 想政治工作和企业文化建 设的重要保证 。 ①加强党的领导有利于统一企 业思想政治工作和文化建设的 目标 。由于经过 国有企业 改革 ， 电力企业 也需要逐步应对市场竞争 ， 在这过程 中可能会 出现 多方面 的矛盾 。而党 的领导有利于从思想上保证企业发展的发展 目标和方 向， 统一 部署。⑦ 党的领 导还 有利于加强和 规范人们的行为 ， 有 利于做好作风 建设 ， 把 思 想 政 治 工作 中 的 优 良传 统 和 新 兴 的 企 业 文 化 理 论 结 合 起 来 ， 进 而 引 导 和 规范企业员工的行为。
２ Ｉ ３ 保 证 企 业 发 展 的 正确 方 向
企业思想政治工作保证 了企业文化 发展 的正确 方向， 使之能够体现 和遵循党和 国家 的路线 、 方针和政策 ， 并与企业 的生产经营活动相结合 ， 实现经济和社会效益 的最大化 。企业 思想政 治工作基 本内容： ① 包括党 的基本路线 、 爱 国主义 、 社会主义和集 体主义在 内的系统思想政治教育 ； ② 围绕深化企业改革 、 强化企业经营管 理， 有针对性地进 行的 日常思想 政治教育 。这既保证员工坚持社会主义方 向和 共产 党的领 导 ， 又使职工 正确认识和处理个人与集体之 间的关系 ， 使 其 自觉 支持并参与企业的改 革和发展 ， 进而保证企业文化建设 的健康发展 但 是企业的思想政治工 作还存在观念滞后、 方法和手段单一等 问题 。如何结合 员工的思想动态 ， 围绕企业文化建设 ， 充分利用广播 、 电视 、 网络等现 代传 媒工具创新性地 开展形式多样的思想政治工作 ， 已经成 为我们 当前 必须 思考和解决的 问 题。
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系(长兴电厂)
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系华能长兴电厂吴其民在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。
如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新思路，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。
因此，在加强企业文化建设的实践中，正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义，科学有效地发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用，这将是关系到企业文化建设健康发展的一项重要任务。
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、劳模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。
鉴于此，企业文化与思想政治工作二者之间的关系如同是两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
（一）企业思想政治工作与企业文化的相同点1、工作目标相同。
树立和强化企业精神，用价值观统一人们的思想意识，把全体员工凝聚在一起，最大限度地调动员工的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展，是两者的根本目的。
2、工作对象相同。
企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，都是以人为本，做人的工作。
它们以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，着力点都在以人为本、提高员工素质上。
3、工作方向一致。
试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合
试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合引言电力企业作为我国经济发展的重要支撑力量，其文化建设和思想政治工作具有重要意义。
电力企业文化是一种内外部共同塑造的企业个性和气质，而思想政治工作则是指导员工思想和行为的力量。
将两者有机结合，不仅能够提高员工的凝聚力和向心力，还能够推动企业的可持续发展。
本文将试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合，并探讨其意义和具体做法。
电力企业文化的特点电力企业文化以服务为核心，以安全、可靠、经济、清洁的电力供应为目标。
其主要特点包括：1.客户第一：电力企业文化鼓励员工以客户满意度为导向，提供优质、高效的服务。
2.安全至上：电力企业文化强调安全生产，确保电力供应过程中的安全性。
3.团队合作：电力企业文化倡导员工间的合作与协作，实现共同发展。
4.创新创业：电力企业文化鼓励员工不断创新，不断追求卓越。
思想政治工作在电力企业中的作用思想政治工作是指导员工思想和行为的工作，其在电力企业中的作用主要体现在以下几个方面：1.增强员工的使命感和责任感：思想政治工作通过开展各种活动和课程，加深员工对企业使命和社会责任的认识，激发其内生动力。
2.提高员工的政治觉悟和道德水准：思想政治工作通过开展党建活动、宣传先进模范等方式，提高员工的政治觉悟和道德水准，增强其思想道德素质。
3.加强组织力量建设：思想政治工作通过加强组织力量建设，构建健康稳定的组织结构和良好的组织文化。
电力企业文化与思想政治工作的有机结合的意义将电力企业文化与思想政治工作有机结合，可以带来以下意义：1.增强员工凝聚力和向心力：有机结合可以激发员工对企业的认同感和归属感，增强其凝聚力和向心力。
2.推进企业可持续发展：有机结合可以提高员工的素质和能力，促进企业的创新、发展和进步，推动企业的可持续发展。
3.建立良好的企业形象：有机结合可以弘扬企业文化特色，树立良好的社会形象，提升企业的声誉和品牌价值。
电力企业文化与思想政治工作的具体做法1.开展员工培训与教育：通过开展各类培训和教育活动，提高员工的思想政治素质，增强其责任感和使命感。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作随着我国电力事业的飞速发展，电力企业亟需文化建设与思想政治工作的持续推进。
这不仅是电力企业的内在需要，也是提高国有企业的整体竞争力所必须具备的一种能力。
因此，本文将从电力企业文化的内涵、建设的现状和思想政治工作的必要性等方面对这一问题进行浅谈，以期为电力企业的文化建设与思想政治工作提供一些思路和方向。
一、电力企业文化的内涵电力企业文化是指电力企业内部所包含并能够表达出来的一种具有某种普遍性和长期性的价值观念和信仰体系。
它包括思想观念、行为规范、制度信仰、工作作风等方面的内容，是电力企业管理和运作的基础。
具体可以从以下三个方面进行说明：1、普世价值观念：电力企业需要传承和秉承一些普世的价值观念，这些价值观念是广泛认同并具有普遍适用性的，如诚信、责任、创新、共赢等，它们是电力企业的核心价值观念，应当渗透到企业的各个部门和人员中。
2、优良技术与文化传统：电力企业在长期的管理和运营中，创建了一批优良的技术和文化传统。
这些传统文化往往蕴含着电力企业发展的经验和智慧，是电力企业文化的宝贵财富，应当得到传承和发扬。
3、企业形象和品牌：电力企业在社会中的形象和品牌是其文化建设的重要内容，形象和品牌直接关系到企业在市场上的形象和声誉。
因此，在电力企业文化建设中，需要注重建立并维护良好的企业形象和品牌，以赢得客户和市场的认同。
二、电力企业文化建设的现状1、存在的问题目前，电力企业在文化建设中还存在不少问题。
首先，一些电力企业尚未意识到文化建设的重要性，缺乏文化建设的规划和战略。
其次，还有一些电力企业在文化建设中缺乏科学性和系统性，往往是短期行动和应急措施，缺乏长远规划。
最后，一些电力企业在文化建设中还存在一定程度的主观性和片面性，缺少客观性和全面性。
2、建设的方向针对上述问题，电力企业需要在文化建设中注重以下方向：1）科学规划：电力企业文化建设需要全面规划，注重体现科学性和系统性。
这就要求电力企业要从发展战略、组织架构、业务流程、人才培养等方面进行规划，确定文化建设的目标和发展方向，制定发展计划和实施方案。
电力企业思想政治工作与企业文化建设研究
电力企业思想政治工作与企业文化建设研究摘要：思想政治工作是企业经营发展的内核动力，作为企业经营管理的重要工作内容，具有十分重要的作用。
但是，思想政治工作的系统性、严谨性，要求建立完善的思想政治工作体系，形成良好的工作环境。
很显然，一些企业思想政治工作落实不到位，缺乏企业文化的有力支撑，思想政治工作流于形式。
为此，坚持企业文化的导向力，将思想政治工作与企业文化有机结合，在相互渗透、有益补充的构建中，推动企业思想政治工作创新构建。
关键词：电力企业；思想政治；企业文化建设1电力企业思想政治工作与企业文化建设关系的辨析电力企业文化建设的关键是固定的价值观念，使之逐步渗透到企业员工行为的惯例、作风，形成一种企业制度，为电力企业生产经营创造良好的文化生态环境。
思想政治工作是电力企业对员工进行思想政治教育，让员工能长期保持社会主义核心价值观念的学习教育，让电力企业员工能坚定中国特色社会主义的信念，与电力企业员工具体思想状况进行有效的融合，加强企业员工的思想建设，是消除员工之间、员工企业之间的思想矛盾，激发员工工作热情，提升员工的积极性与创造力。
但是，电力企业思想政治思想与企业文化建设在目标、方法、功能以及对象上存在一定的互补的关系，尤其是两者追求的价值观念更是高度一致，其均是从激发和形成员工价值追求的角度为企业发展提供服务。
思想政治工作是电力企业发展的根本保障，思想政治工作是以员工为基点，以思想培训手段，让员工在思想上与企业发展战略保持一致，这样教育培育的方式，就是在引领电力企业文化检核的方向和创新，进一步提升了电力企业职工思想动力以及文化意识。
同时，电力企业文化建设是可以促进思想政治工作的开展，以电力企业思想政治工作作为文化建设的载体，以推进电力企业文化的有效践行，使之渗透在电力企业生产经营的各个方面，甚至可以内化成为电力企业文化的一部门，以此来提升电力企业内部的凝聚力。
因而电力企业思想政治工作与企业文化建设进行有效融合，将更好推动企业高质量可持续发展，进一步提升两者的纽带与服务作用。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作【摘要】电力企业文化建设与思想政治工作在现代社会中变得越来越重要。
电力企业文化建设不仅能提升企业形象，更可以增强员工认同感和团队凝聚力。
思想政治工作在电力企业中发挥着引领和监督的作用，有助于维护企业文化的积极性和纯洁性。
当前电力企业文化建设仍存在一些问题，思想政治工作也面临着挑战，需要进一步加强。
建议电力企业要注重文化建设与思想政治工作的结合，制定严格的管理措施，营造良好的工作环境。
未来，电力企业文化建设与思想政治工作将朝着更加完善和规范的方向发展，为企业的可持续发展提供保障。
【关键词】电力企业、文化建设、思想政治工作、重要性、现状、挑战、关系、发展建议、未来趋势、发展分析1. 引言1.1 背景介绍## 引言随着中国电力行业的快速发展和电力企业规模不断扩大，电力企业文化建设和思想政治工作成为当前亟需关注的重要话题。
电力企业作为国家重要的基础产业之一，其文化建设和思想政治工作不仅关系到企业的发展和稳定，更涉及到国家的长远利益和民生福祉。
随着电力行业不断深化改革和不断提高市场化程度，电力企业文化建设的重要性不言而喻。
建设良好的企业文化可以提升企业的凝聚力和竞争力，加强员工的归属感和责任感，促进企业的长期发展。
在这一背景下，如何加强电力企业文化建设成为摆在电力企业管理者面前的重要课题。
思想政治工作在电力企业中的地位也愈发凸显。
在市场竞争激烈的环境下，如何引导员工正确树立思想观念，增强思想政治工作的针对性和有效性，已成为电力企业管理者必须认真思考的问题。
思想政治工作的开展不仅关系到员工的思想认同和团队凝聚力，更影响到企业的文化氛围和发展方向。
电力企业文化建设和思想政治工作在当前形势下显得尤为重要。
本文将围绕这一主题展开讨论，分析电力企业文化建设的重要性、思想政治工作的地位、现状，以及未来的发展趋势和发展建议，旨在为电力企业文化建设和思想政治工作提供参考和借鉴。
1.2 研究意义电力企业文化建设与思想政治工作作为企业管理领域的重要课题，具有深远的研究意义：电力企业作为国民经济的重要支柱，其文化建设和思想政治工作直接关系到国家能源安全和经济发展。
初探电力企业思想政治工作与企业文化建设
初探电力企业思想政治工作与企业文化建设摘要：电力企业的思想政治工作与企业文化建设都是凝聚企业向心力、增强员工工作信心的重要工作，每个企业在这两项工作的开展中有所不同，但核心是一致的，要谨记思想政治与企业文化的核心意义，紧抓工作重点，总结出别具一格又科学有效的思想政治和企业文化建设措施，为推动电力企业发展做出贡献。
关键词：电力企业；思想政治；企业文化建设；措施前言：电力企业文化建设与思想政治工作是企业管理工作中的两大重要因素，影响并决定着企业的管理水平，是企业发展的强大精神支持。
不管是文化建设，还是思想政治工作，均在企业管理中占据着不可或缺的地位。
笔者认为，电力企业想要实现永续、长足的发展，必须做好企业的文化建设与思想政治工作，必要情况下将二者相互结合，凝聚人心，统一发展目标，切实推进企业发展。
下面对电力企业的文化建设强化方法，以及思想政治工作优化措施作详细分析。
1电力企业思想政治与文化建设的内涵1.1思想政治工作的内涵分析思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。
1.2企业文化建设的内涵概述企业文化是一种文化氛围和精神观念，主要以培养企业员工的正确价值观为核心，对员工的行为加以规范和指导，企业文化的内容广泛，包括经营理念、规章制度、员工准则等方面，电力企业的文化建设要呈现出创新、人文的特点，企业文化建设要以员工为主体，确立企业的经营理念，形成企业的良好风气和文化氛围，为企业的长足发展打下基础。
2电力企业思想政治工作和文化建设之间的联系2.1电力企业思想政治工作和企业文化都注重精神的指导作用都是强调以人为本的理念，以调动企业员工的积极性为出发点，企业要针对员工的思想意识、政治素质和行为进行价值观和道德观的教育，目的是为了增强企业职工的向心力和凝聚力，把职工的力量和智慧集中起来，共同为企业的发展贡献力量。
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电力企业思想政治工作与企业文化建设研究韩博
发表时间：2018-12-29T16:06:33.397Z 来源：《建筑学研究前沿》2018年第28期作者：韩博
[导读] 对于企业而言，企业文化属于无形资产，关系到企业发展的可持续性，也关系到员工的情绪和工作热情。
国网临汾供电公司临汾汾能电力科技试验有限公司山西临汾 041000
摘要：在人们的日常生活中，电力起到重要的作用。
前，电力企业在发展的过程中，面临的市场竞争逐渐激烈，电力企业的经营也受到了严峻的挑战，同时对电力企业职工的思想观念有着一定的影响。
而且，随着电力体制改革的开展和深入，加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。
电力企业的思想政治工作和企业文化建设是目前企业管理过程中最为重要的话题，这对电力企业的正常运行提供了强大的精神及治理保障。
本文就针对电力企业思想政治工作与企业文化建设进行深入的探讨。
关键词：电力企业；思想政治；企业文化；建设
现代企业的发展离不开完善的企业文化构建。
对于企业而言，企业文化属于无形资产，关系到企业发展的可持续性，也关系到员工的情绪和工作热情。
国有企业在传统的文化中，缺乏核心思想，随着近年来的企业改革，国有企业的企业文化建设水平逐渐提高。
对于企业目前发展而言，将企业员工管理的思想政治工作与企业文化建设结合起来具有必要性，能够发挥员工在企业文化建设中的作用。
1、电力企业思想政治与文化建设的内涵
1.1电力企业文化的核心内容
电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化体系。
（1）电力企业的精神———奉献、卓越、诚信、服务。
这是企业文化的总纲，通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快建设我国电力工业，最大限度地向社会和人民提供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光明。
（2）“服务社会、造福人民”。
“客户满意、政府放心、服务社会、造福人民”就是电力企业价值取向，它是“人民电业为人民”宗旨的具体体现。
（3）遵纪守法、规范创优、尽职尽责、重约守信、廉洁高效，建立一支守纪律、负责任、顾大局、严律己、懂业务、勤服务、高效率的电力职工队伍。
（4）“安全高效运作、合理化配置、诚信规范服务、持续稳定发展”是电力企业经营思想。
电力企业首先把国家的整体经济效益和全社会的效益作为自己经营考虑的标准。
1.2思想政治工作的内涵分析
思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。
1.3企业文化建设的内涵概述
企业文化是一种文化氛围和精神观念，主要以培养企业员工的正确价值观为核心，对员工的行为加以规范和指导，企业文化的内容广泛，包括经营理念、规章制度、员工准则等方面，电力企业的文化建设要呈现出创新、人文的特点，企业文化建设要以员工为主体，确立企业的经营理念，形成企业的良好风气和文化氛围，为企业的长足发展打下基础。
2、电力企业文化建设和思想政治工作中存在的问题
2.1对电力企业文化建设的重要性认识不足
电力企业文化建设的重要性认识不足，有些电力企业认为企业文化不过是大家一起喊几句口号，组织员工进行一些具有协作精神的游戏娱乐活动即可，并且一些电力企业总是在机械化的强调企业文化张贴标语，这些工作如果让内心焦躁工作不顺的员工看到会对企业文化从内心有一些反感，现如今许多电力企业的企业文化还浮于表面，无法深入的进行，如何提高员工对企业文化认识，利用企业文化来激发员工对企业的热爱和对工作的热情，是一件重要的工作。
2.2对思想政治工作重要性认识不足
电力企业的思想政治工作一直在开展，但有些人认为所谓的思想政治工作就是面子工作，平时针对思想政治工作的会议都抱着无所谓的心态去参加，还有部分思想政治工作管理者工作散漫不认真，认为只要完成上级下发的任务就可以，不在意员工对工作内容的了解到底有多少，这种对思想政治方面的认识不足，在企业中不在少数。
2.3思想政治工作者的素质参差不齐
在电力企业，一直没有单独的思想政治教育部门，都是一些管理人员身兼数职。
由于其他分内工作的繁忙，对思想政治工作不够重视，也对思想政治工作的内容了解不够透彻，管理者素质参差不齐，无法对其他员工进行有效的思想政治教育，无法维持企业内思想政治的平衡。
3、电力企业开展文化建设与思想政治工作的方法
企业文化融入到思想政治工作应从以下几个方面入手。
首先，要设置专门的机构，并培养高素质的人才，做好员工培训工作，具体的措施如下。
3.1构建企业核心价值观
企业核心价值观是指企业及员工的价值取向，也就是员工对于事情的判断，这关系到其工作水平的发挥，工作积极性等。
因此对于企业而言，要构建正确的价值观，使企业具有独特的经营风格管理特色。
企业价值观对于企业发展而言是必要的，并且企业价值观是在企业长期发展过程中形成的，它与企业管理者的心态，能力和远见性具有紧密的关系。
企业发展要与市场经济相结合，要时刻关注市场变化，对其发展方向和发展中存在的问题进行调整，给予员工广阔的发展空间，才能进一步构建企业文化，并发挥企业文化在员工思想政治管理工作中的作用。
3.2健全员工行为规范体系
员工的行为是整个企业形象的体现，尤其是营销、服务等与外界打交道的员工，要对其形象、规范和工作态度等做具体的规定。
对于国有企业而言，更应该不断的规范员工的形象，使企业能够具有活力。
我们对企业员工的行为规范给出如下建议，使其能够在企业文化构
建中起到积极的作用。
首先，对企业员工的道德要求，是最基本的要求，员工的能力、创造性固然重要，但是每一个员工首先必须有良好的道德品质，在企业为其提供良好的发展空间的同时，能够时刻以企业利益为核心。
其次，在员工的能力上，要适应岗位工作，并且要不断的进行岗位培训，使员工能够感受到企业的帮助。
对于企业发展而言，还应做到真实，尤其是资本市场发展形态下，虚假的数据将影响员工情绪，甚至将导致企业的停牌甚至倒闭。
3.3有机融合，良性循环
企业应当把思想工作和文化理念同企业中心工作融合到一起，提炼出符合企业发展要求的价值观，通过选树先进典型宣扬，采取各种文化活动、主题教育活动，岗位练兵实践活动，寓教于乐来展示企业的人文理念，用润物细无声的方式培训、教育、培养职工，内化于心、外化于行，适时运用激励机制和约束机制，巩固符合企业职工的价值观的文化理念。
最大限度地调动、发挥员工的主观能动性，有力促进企业中心工作，从而提高企业效益。
在具体实践中不断地凝练整合、学习升华、弘扬企业文化，不断地提高员工的素质，使之良性循环。
4、结语
经济发展带动电力企业的发展，电力企业在市场上的快速发展，内部的文化元素也跟随着社会的发展向多元化发展，但在多元化发展中，并不是所有的企业文化都是可以吸收接纳的优秀文化，其中不乏有偏激或不健康的思想文化信息，给电力企业的思想政治工作和企业文化建设工作带来了困难。
思想政治工作是企业员工思想道德的标尺，企业文化建设给予员工强大精神动力，这两项工作同时影响着员工在工作中的质量和企业经济发展的方向，所以电力企业要整合多元化的信息文化，加强企业管理，保证两项工作的顺利进行，保障电力企业的协调发展。
参考文献
[1]常亚芳.论和谐社会构建中企业文化建设与思想政治工作的关系[J].管理观察，2016.28.
[2]李云.企业文化建设与思想政治工作的关系研究[J].企业导报，2016.6.
[3]李云.企业文化建设与思想政治工作的关系研究[J].企业导报，2016（6）:168-169.
[4]姜新.浅谈电力企业文化建设中的企业形象塑造[J].科技咨询，2015（27）:157-158.。