试用期满考核表
事业单位公开招聘工作人员试用期满考核表
工作单位
填表时间
姓名
性别
出生
年月日
民族
所学专业Байду номын сангаас学习年限
何时入党（团）
毕业学校及时间
试用期起止时间
自年月日至年月日
自我鉴定：
所在单位考核意见：
单位负责人签字：所在单位（盖章）
年月日
同意按期转正的理由或延长转正的原因：
主管部门（盖章）
年月日
备注：
说明：考核内容包括：
一、思想方面：政治思想表现，工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
二、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
事业单位公开招聘工作人员试用期满考核表
2024年试用期满考核表个人总结(2篇)
2024年试用期满考核表个人总结尊敬的领导：您好！首先，感谢公司给予我在2024年的试用机会，我在这段时间内得到了很多的成长和锻炼。
在试用期满后，我愿意通过这份考核表对我的工作表现进行总结和评估。
一、工作成绩在试用期内，我尽力充分发挥自己的专业知识和技能，在工作中取得了一些积极的成绩。
我在所负责的项目中，按时完成了各项任务，并且积极主动地解决遇到的问题。
我努力保持高质量的工作结果，并得到了领导和同事的认可和肯定。
二、学习能力和团队合作在试用期内，我积极主动地学习和适应新的工作内容和流程。
我相信，在迅速变化的市场环境下，保持持续学习的态度是至关重要的。
我愿意投入更多的时间和精力来学习新知识和技能，提升自己的能力。
在团队合作方面，我与团队成员保持良好的沟通和合作，共同解决问题，并达到了团队的共同目标。
我主动分享我的知识和经验，帮助其他团队成员提升工作效率和质量。
三、工作态度和职业素养在试用期内，我始终保持积极的工作态度和良好的职业素养。
我准时到岗，认真履行工作职责，并且具备较强的责任心和执行力。
我始终以客户需求为导向，保持良好的服务意识，努力满足客户的需求和期望。
尽管在工作中遇到了一些困难和挑战，但我始终保持乐观的心态，勇于面对问题，并积极主动地寻找解决方案。
我愿意承担更多的责任和挑战，并不断提升自己的业务水平和职业素养。
四、改进和提升在试用期内，我也意识到了自己的不足之处。
首先，我在团队合作中还需要更加主动和积极地发挥作用，更好地协调和沟通。
其次，我需要在工作中更加注重细节，减少犯错的概率，并及时纠正错误。
另外，我也需要继续深入学习和了解行业的最新发展动态，不断提升自己的专业知识。
在未来，我将持续努力改进和提升自己，逐步提高工作效率和质量，并在公司的各项工作中发挥更大的作用。
最后，再次感谢公司给予我试用的机会，并对我的工作进行评估。
我会认真对待您的评价和意见，积极改进自己的不足，争取在公司的发展中做出更大的贡献。
领导干部任职试用期满考核表
领导干部任职试用期满Байду номын сангаас核表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历
参加工作时间
试用职务
试用期起止时间
试用期个人思想工作总结
考 核 情 况
所在单位党委(党组)意见
干部主管部门意见
（盖章）
年月日
备注
此表存入本人档案 中共山东省委组织部制
试用期满考核表个人总结
试用期满考核表个人总结时光匆匆，转眼间我的试用期已满。
在这段时间里，我在工作中不断学习、成长，努力适应新的工作环境和职责。
通过这几个月的工作实践，我对自己的工作表现有了更清晰的认识，也对未来的发展有了更明确的方向。
以下是我对试用期间工作的总结。
一、工作内容与成果在试用期内，我主要负责_____工作。
这项工作需要高度的责任心和细心，以确保各项任务的准确无误。
在处理日常任务时，我始终保持严谨的态度，认真对待每一个细节。
例如，在_____项目中，我需要对大量的数据进行整理和分析。
我通过仔细核对原始数据，运用相关的工具和方法进行处理，最终成功地完成了数据的整理和分析工作，并为后续的决策提供了有力的支持。
此外，我还积极参与了团队的合作项目。
在_____工作中，我与团队成员密切配合，充分发挥自己的专业优势，共同解决了遇到的难题。
通过这次合作，不仅提高了工作效率，还增进了与同事之间的默契和信任。
通过努力，我在试用期内取得了一些成果。
例如，成功完成了_____任务，为公司节省了_____成本；提出了_____建议，得到了领导的认可并得以实施，有效提高了工作效率和质量。
二、学习与成长试用期也是我不断学习和成长的阶段。
刚进入公司时，我对业务流程和相关知识并不是很熟悉，但我积极主动地向同事请教，利用业余时间学习相关的资料和书籍，努力提升自己的专业水平。
通过参加公司组织的培训课程，我系统地学习了_____知识和技能，并且在实际工作中加以应用。
同时，我还注重从工作中的错误和不足中吸取教训，不断总结经验，改进自己的工作方法。
在与同事的交流和合作中，我也学到了很多宝贵的经验和技巧。
他们的工作态度和方法对我产生了很大的影响，让我明白了团队合作的重要性，以及如何更好地与他人沟通协作。
三、自我评估在试用期内，我认为自己在以下几个方面表现较好：1、工作态度认真负责，始终保持高度的敬业精神，对工作充满热情，愿意为了完成任务付出努力。
2、学习能力较强，能够快速适应新的工作环境和任务要求，积极主动地学习新知识和技能。
试用期满考核表最新
适 应 能 力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
是否适应 工作岗 位，了解 工作职责 和程序 （20分）
工 作 能 力
掌握专业 知识情 况，实际 工作能力 （20分）
1.积极向上、勤奋好学，医德医风职业道德良好（16-20分） 工作 态度 与进 取心 是否有良 好的工作 心态及学 习进取心 （20分） 2.工作态度端正，能履行职责，做好本职工作（11-15分） 3.工作态度一般，只能完成一般工作任务（6-10分） 4.工作态度消极，满足现状，消极怠工（1-5分） 20%
职工试用期满考核表
姓名 出勤情况 考核 项目 评价要点 试用时间 迟到 岗 次；早退 位 科室负责人 次；旷工 评分标准 1.适应能力强，学习吸收知识快,熟知工作职责和程序并遵照执 行（16-20分） 2.能适应本职工作，基本了解本岗位工作职责并遵照执行 （1115分） 3.适应能力需进一步加强但能遵照基本职责执行（6-10分） 4.适应能力差且工作困难（1-5分） 1.具备较扎实专业知识，独立完成本职工作及处理一些专业问题 （16-20分） 2.具备相应专业知识，能独立完成本职工作（11-15分） 3.专业知识有待提高，基本完成本职工作（6-10分） 4.专业知识欠缺，不能胜任工作（1-5分） 1.责任感强，工作积极主动，认真负责（16-20分） 责 任 感 履职尽责 情况，是 否敢于承 担责任 （20分） 2.有责任感，对工作有热情，并能够克服困难完成任务 15分） 3.有一定的责任感，能完成工作任务（6-10分） 4.缺乏责任感，对工作漫不经心，不思进取（1-5分） 沟通 理解 及团 队协 作能 力 对上级指 导理解能 力及沟通 能力，能 与同事合 作 （20 分） 1.沟通及理解能力强，团结协作性好，能与同事协调相处（1620分） 2.沟通及理解能力较好，能与同事合作共事（11-15分） 3.沟通及理解能力一般，基本能与同事合作，交流少 10分） 4.沟通及理解能力较差，团队意识缺乏，合作共事困难 分） （6（1-5 20% （1120% 20% 20% 次；事假 次；病假 总分 次； 分值 得分
试用期满员工考核表
姓名
性别
出生年月
文化程度
进本单位
时间
部门
责任岗位
员工自评
员工考核内容
请用A、B、C、D、E表示不同工作表现
A:表现及能力完全符合公司要求，并常常超标准完成（10分）
B：表现及通力大部分情况下能维持表达要求，在某些情况下能超标准完成（8分）
C：表现及能力达满意程度（8分）
D：表现及能力仅可接受但未达满意程度（6分）
E：表现及能力较差，大部分情况下未达要求，需立刻进行改进（4分）考核内容A NhomakorabeaB
C
D
E
1
岗位工作技能
2
工作效率/态度
3
岗位工作技能/工作质量
4
业务能力
5
团队合作
6
责任心
7
服从性
8
出勤及守时
9
解决问题能力
10
学习/应变能力
11
有无违反纪律及造成损失
考核结果
部门
意见
负责人签字：
年月日
人事
部门
意见
负责人签字：
年月日
公司
领导
意见
负责人签字：
年月日
试用期满成绩考核表
8.是否有较强的适应性
10
考核结果：
得分：
评列等级：□优良□好□一般□需要改进
(90分以上) (80分以上) (70分以上) (70分以下)
备注
□考核考绩在70分以下者不予任用
□其他
单位主管签名
部门主管签名
试用期满成绩考核表
部门：
员工编号：
姓名：
职位：
日期：
考核项目
所占分值
1.交付工作是否正确而有效地执行
是否准时上班
工作是否勤奋
20
2.学习热忱与态度如何
进步是否显著
业务知识与素养如何
20
3.工作成果如何
职能素质如何
工作量如何
20
4.服务态度是否Βιβλιοθήκη 良是否达到上司的期望与要求
30
5.团队精神如何
6.是否自动自发
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总经理批 示考核结
试用期考核表
部门
填表结束日期： 岗位
至 转正后薪资
编号：
得分
评分项目
分数
语言表达能力
15
业务沟通能力
15
团队合作精神
10
合计总得分
得分签名：年Fra bibliotek签名：
年
签名：
年
月
签名：
年
月
签名：
年
月
填表开始 日期：
姓名
试用期
试用期薪资
此表至少在
备注1： 试此用 表期 的结 评束 分
依据为《试
试用期评分标准
评分项目 分数
专业知识 10
工作态度 15
敬业度
15
忠诚度 备注2:
员工自 评：
81分2以0上为
试60用-8期0分内为表 试60用分期以内下表为 试用期内表
部门经理 或分公司
人事行政 部审核：