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法院综合办公室工作职责
法院综合办公室工作职责引言法院综合办公室是法院的重要部门，承担着各种综合性工作职责。
本文将详细介绍法院综合办公室的工作职责和相关内容。
综合协调和管理工作管理日常办公事务1.定期召开办公室会议，讨论和安排各项工作事宜。
2.协调、安排办公室内部的行政工作，确保事务的高效进行。
接待和联络工作1.负责接待来访人员，对来访事由进行核查和登记。
2.维护法院内外部联络，确保信息的畅通和沟通。
材料和文件管理1.组织、管理和归档法院的各类文件和材料。
2.负责文件的发放、传阅和复印工作，确保文件的安全和准确性。
办公设备和信息技术支持办公设备维护1.负责法院综合办公室内各类办公设备的维护和保养。
2.协调办公设备的采购和更新工作，确保工作环境的正常运行。
信息技术支持1.提供法院内部员工的电脑和网络支持。
2.协调信息系统的建设和维护，确保信息的安全和可靠。
数据分析和报告撰写1.负责对法院工作中产生的数据进行分析和报告撰写。
2.提供数据支持和决策参考，协助法院领导做出科学决策。
组织和协调法院活动司法培训和人员安排1.组织和协调法院内部的司法培训工作。
2.安排法官、书记员等工作人员的轮岗和休假安排，确保工作的连续性和稳定性。
员工福利和待遇管理1.负责员工的福利和待遇管理工作。
2.协调人事部门，确保员工的权益和福利得到保障。
庆祝和纪念活动策划1.组织和策划法院的庆祝和纪念活动。
2.确保活动的顺利进行，提高法院内部的凝聚力和团队合作精神。
总结与展望法院综合办公室的工作职责涵盖了管理、协调、支持和策划等多个方面。
通过合理分工和高效运作，法院综合办公室能够为法院的正常工作和发展提供有力保障。
通过不断优化工作流程和提高工作效率，法院综合办公室将进一步发挥其重要作用。
注：本文为AI生成的文章，仅供参考，如需用于正式场合请自行调整和完善。
法院办公室工作职责
法院办公室工作职责【法院办公室工作职责—为司法公正提供保障的角色】1. 引言法院办公室作为法院内的核心部门，承担着许多重要的职责和任务。
它既是一个运转高效的行政机构，也是司法公正的重要保障机构。
本文将从深度和广度两个方面探讨法院办公室的工作职责，以帮助读者全面理解并深入思考这一主题。
2. 法院办公室概述法院办公室是法院内各项工作的支撑和保障部门，主要负责行政管理、案件管理、信息管理和服务保障等方面的工作。
它在整个法院组织中承担着重要的角色和职责。
在实践中，法院办公室有着明确的职能划分，包括但不限于以下几个方面。
3. 行政管理(1) 法院人事管理：负责人员招聘、录用、晋升、考评、薪酬福利等方面的工作，以保证法院的工作人员队伍的素质和稳定性。
(2) 办公用品和设备管理：管控法院办公用品和设备的购置、分配、维护等工作，确保法院工作的正常进行。
(3) 文件和档案管理：负责法院内文件的收发、传递、归档等日常管理工作，以确保信息的及时性和准确性。
4. 案件管理(1) 接收和登记案件：负责接收当事人提交的诉讼材料，并在系统中进行登记和归类，以确保案件得到妥善处理。
(2) 庭审辅助工作：协助法官和书记员的庭审工作，如提供证据、传递文件等，以确保庭审的顺利进行。
(3) 案件查询和统计：管理和维护法院案件系统，提供案件信息查询和统计分析的支持，方便法官和其他相关人员进行工作。
5. 信息管理(1) 网上诉讼服务：维护和管理法院网上诉讼平台的运营，为当事人提供在线诉讼服务，提高司法公正的透明度。
(2) 法律文书交换：负责法律文书的制作、印制和交换，确保法律文书的传递准确、及时。
(3) 数据安全和保护：负责法院系统的数据安全和保护，防范信息泄露和非法获取。
6. 服务保障(1) 司法警务：负责法院内保安工作，维护法院内部的安全和秩序。
(2) 接待和服务：协助接待来访人员，提供必要的诉讼咨询和指引，为当事人提供便捷的服务。
(3) 维修和保养：协调维修和保养各项设施设备，确保法院办公环境的良好和工作的连续性。
院长办公室职责模版(5篇)
院长办公室职责模版1.在院长的领导下，负责全员的文秘，行政管理工作。
2.安排各种行政会议，负责做好会议记录工作。
3.负责草拟全院综合性的工作计划、总结及有关文件，协调有关科室贯彻执行上级和医院的有关改革和决议，负责督办工作。
4.负责以医院名义起草的文件的核稿、校印，根据档案管理规章制度和归档范围，规范要求做好文书档案的行程，收集、保管、整理、立卷、归档及利用工作。
5.检查、指导、协调全院文书档案管理工作。
6.负责有关部门来院检查指导工作及兄弟单位来院参观时的接待与协调工作。
7.负责安排院领导参加各种会议、外出参观考察、调查研究、外事工作等。
____组织、参与调查研究，及时向领导传递和反馈信息，为领导决策提供依据，当好参谋。
9.做好院务公开工作。
10.发生突发事件时，负责协调相关部门做好医疗救助和后勤保障工作，并及时向院领导汇报。
11.负责印鉴、通讯、车辆、档案、收发室的管理工作。
12.负责领导交办的其他工作。
院长办公室职责模版（2）1. 组织和协调院系、部门及教职员工之间的沟通和协作工作。
2. 负责处理院校重大事件、突发事件和紧急事务，并及时向上级领导报告和请示。
3. 负责制定和推进学校的发展规划和目标，并监督各部门的工作落实情况。
4. 牵头组织院校的年度工作计划和预算编制工作，并监督预算执行情况。
5. 负责审核并批准院系、部门的招生计划、课程安排、教学质量及教学改革等方面的事务。
6. 负责组织和协调学校的对外交流与合作事务，建立和维护与其他院校、企事业单位、政府部门的合作关系。
7. 协调解决教职员工的问题和纠纷，推动人力资源管理工作的规范化和制度化。
8. 负责院校的行政管理、财务管理和资产管理等方面的工作。
9. 监督和评估院校的各项工作情况，提出改进和优化的建议。
10. 及时了解和分析教育行业的政策动态和发展趋势，为学校的发展提供参考和建议。
以上仅为常见的院长办公室职责模板，不同学校和具体情况可能会有所调整和变化。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==办公室工作创新点子篇一：做好办公室工作的几个要点如何提高医院办公室工作效率办公室是一个单位的枢纽和窗口，是领导的参谋和助手，是执行领导决定、承办具体事务的综合机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能，具有较强的协调性、中枢性和业务性。
职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。
特别在县级人民医院这样一个与群众最接近的事业单位，肩负着全县人民的突发公共卫生事件、日常医疗救治和日常保健的医疗服务工作，上上下下、方方面面需要协调的任务十分繁重，面对新形势、新要求，对做好办公室工作提出了新的更高要求。
要做好办公室工作，更好地为领导决策服务，为人事劳动和社会保障工作创新发展服务，就更需要多动脑筋、多想办法，理清工作思路。
下面我结合自己的工作实际，就如何做好办公室工作谈几点体会。
一、加强学习，提高认识1、要明白办公室的性质。
办公室主要指政府机关办公室、机关办公室或者企事业单位办公室，除与单位其他部门一样具有服务、辅助、执行、管理等特征外，还有自己鲜明的独有性质，这就是政治性和综合性。
政治性是指办公室工作具有很强的政治性。
办公室工作人员每天接触和处理各类文件，参加各种会议，接触大量党政重要机密。
这些工作本身带有很强的政治性；综合性是指办公室是领导的综合管理机构，要通过各种方式和途径，协助领导者管理全局，保证全局工作的正常运转，而不在于它具体分管的工作和具体业务。
2、要知晓办公室工作的基本任务。
办公室工作的范围广泛，任务繁杂。
概括而言，可分为以下三类。
一是日常性工作。
包括公文处理、会议工作、信息处理、日常事务处理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作和公关工作九大项；二是综合协调工作。
主要包括工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调三大项；三是辅助决策工作。
人民法院岗位职责(精选8篇)_法院岗位职责
人民法院岗位职责（精选8篇）_法院岗位职责
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第1篇：基层人民法院岗位责任制
×××人民法院岗位责任制
一、岗位责任
（一）党组书记职责
1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强干警的政治思想工作。
2、审查诉讼材料，提出诉讼争吵要点，归纳、摘录证据。
3、组织庭前证据交换。
4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。
5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。
6、依法调查、收集、核对有关证据。
7、办理托付鉴定、评估、审计等事宜。
8、帮助法官办理实行诉讼保全的相关手续。
3、主动主动向院领导汇报工作状况，协调、协作其他部门的工作，督促本部门有关人员做好数据、状况上报和信息反馈工作。
4、负责部门车辆的管理、调派、支配运用。
5、人民法庭庭长负责妥当处理法庭的重大来信来访。
6、人民法庭庭长负责主动协调与辖区各单位、部门的关系，协作院机关其他部门的工作。
（五）部门副职职责
部门副职帮助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定的副职主持部门工作。
1、了解、驾驭全院行政事务工作进展状况、存在的问题，
9 当好院领导的参谋和助手。
2、帮助院领导组织协调好本院的政务、事务管理工作，加强对外联系并适时协调本院各部门的工作，收集整理信息，编写《法院工作简报》，抓好机关保密，平安保卫及档案管理工作。
3、仔细抓好办公室及后勤人员的政治、业务学习，改进工作作风，提高服务质量。
3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议，探讨确定本院审判工作中的重大疑难案
2018-2019-法院办公室职责具体分工-精选word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==法院办公室职责具体分工篇一：法院执行局岗位分工法院执行员岗位职责总则第一条为规范执行员工作，提高案件执行质量和效率，根据人民法院组织法和有关法律规定，制定本细则。
第二条执行员是审判活动的主体，代表人民法院行使生效裁判案件的执行权。
第三条在院长、局长领导下完成各项执行任务。
第一章权利和原则第四条在任职期间，根据法律规定和分工，依法对下列案件行使执行权：1、本院审理终结的，发生法律效力的民事、行政一审判决、裁定、调解以及刑事一审判决裁定中的财产部分，一方当事人逾期不履行的案件；2、经济合同促裁委员会和劳动争议仲裁委员的裁决书、调解书发生法律效力的案件，一方当事人逾期不起诉也不履行，对方当事人依照法律规定向人民法院申请执行的案件；3、公证机关作出的依法赋予强制执行效力的追偿债务、物品的文书，一方当事人逾期不履行，对方当事人向人民法院申请执行的案件；4、外地人民法院委托执行的案件；5、上级人民法院指令执行的案件；6、本院领导交办的执行案件。
第五条在执行活动中，应遵循下列原则：1、以事实为依据，以法律为准绳的原则；2、对一切公民和法人在适用法律上一律平等的原则。
第二章工作职责和工作标准第六条执行员接到执行案件后，应认真阅卷，作好阅卷笔录，并在3日内向被执行人发出《执行通知书》，规定履行期，督促其自觉履行义务。
同时向案件主审人、仲裁机关、公诉机关、行政机关、当事人和其他有关人员了解案情，作到心中有数。
第七条在执行本辖区或外地案件中，外出前，须经局长、院长批准。
执行中，如遇紧急情况，应及时向院里报告，返回后，应及时向局长、院长汇报执行情况。
第八条对重大、疑难案件的执行，执行员应将案情提交合议庭讨论，拟定执行方案后，再予执行；对需采强制执行措施的案件，必须严格审批手续，严禁违法执行；对可能引起矛盾激化的案件，应做好各方面工作，依法妥善执行；对外地法院委托执行的案件，应将执行情况及时函告委托法院。
院长办公室职责范本（3篇）
院长办公室职责范本院长办公室的职责范文如下:作为院长办公室的工作人员，我的职责是协助院长完成以下核心职能：1. 组织协调：负责组织和协调院长办公室的日常工作。
包括安排会议、协调各部门之间的沟通和协作，以营造和谐的工作环境。
2. 文件管理：负责审阅、草拟和处理与院长办公室相关的文件、公函和报告，确保文件的准确性和及时性。
3. 会务支持：协助院长安排会议、会议纪要的撰写及归档，跟进会议决议的执行落实，确保会议的顺利进行。
4. 日程管理：负责院长的日程安排，包括与内外部人员的会议安排、外访计划等，确保院长的时间合理安排，提高工作效率。
5. 信息收集和分析：及时收集和整理与院长工作相关的信息，根据需要进行必要的分析和研究，为院长决策提供有力的支持。
6. 统筹协调：协调院长办公室与其他部门之间的工作，处理跨部门事务，解决日常工作中的问题和矛盾，确保工作的协调和顺利进行。
7. 对外联络：负责与外部机构、单位和个人的联络和沟通，接待来访人员，确保院长办公室与外界的良好关系和形象。
8. 保密工作：保守院长办公室的机密信息，确保机构的机密工作不被泄露，加强信息安全管理。
以上就是我在院长办公室的职责范文，我将全力以赴，积极履行职责，为院长的工作提供全方位的支持和协助。
院长办公室职责范本（2）一、职责概述院长办公室是学院的中枢机构，负责协调、组织和监督学院的各项工作。
其主要职责包括对学院的全面管理和领导、决策和执行学院的发展战略、协调学院内外部资源、推动学院的各项事务等。
下面是院长办公室的职责范本，以便对院校行政管理人员进行参考。
二、具体职责1. 学院管理（1）制定学院的发展规划和中长期发展目标，根据学院的实际情况制定相应的实施方案，推动学院的各项事务的顺利进行；（2）拟定学院的组织结构和职责分工，并确保其有效运行，对学院部门进行监督和指导；（3）建立健全学院的管理制度和内部管理规则，确保各项工作的科学有序进行；（4）领导、指导和监督学院各部门的工作，积极推动教学、科研、人才培养、学科建设等方面的发展；（5）组织和协调学院的各项会议和活动，推动学院各项工作的落实；（6）负责学院的财务管理和物资管理，确保学院的经费合理使用和物资的合理配置；（7）负责学院相关政策的解读和执行，确保学院的各项工作符合法律法规和学校的相关规定。
法院办公室是干什么的 [法院办公室上半年工作总结]
![法院办公室是干什么的 [法院办公室上半年工作总结]](https://img.taocdn.com/s3/m/039c7393dc88d0d233d4b14e852458fb770b382f.png)
法院办公室是干什么的 [法院办公室上半年工作总结]法院办公室上半年工作总结上半年，办公室全体工作人员在院党组的带领下，按照年初制定的工作计划逐个加以落实，围绕审判中心工作做好服务，基本实现了时间过半任务过半。
现将上半年办公室工作小结如下：一、保障服务工作1 、加强车辆管理，完成装备更新。
上半年，办公室加强了对驾驶员的安全教育，特别是警车驾驶员，要求其严格按照有关规定上路行使，严禁开霸王车，酒后驾车，杜绝安全事故。
同时对现有车辆的性能现状进行摸底，加强对车辆的日常保养，杜绝车辆带病上路。
针对我院车辆集中管理、分散使用的特点，对使用车辆的部门及驾驶员，加强警示教育，认真落实规章制度。
积极与车辆维修部门联系，全院车辆实行定点维护，节约成本，杜绝漏洞。
同时，按照车辆使用年限，对已到报废年限的车辆，与有关部门联系，办理报废手续，上半年办理车辆报废1 台。
针对审判工作需要，更新车辆，上半年完成台新车的购置及相关报批手续。
2 、加强食堂管理，保障干警生活。
去年下半年以来，物价上涨速度较快，如何利用有限资金确保干警吃好，以饱满的工作热情投入到审判执行工作之中，成为我们必须面对的问题。
我们的原则是，即便物价升幅过快，也不能降低干警既有的生活标准，通过集中采购、定点采购等方法，尽可能降低采购成本，确保食品采购质量。
在食品管理上，我们制定了相互制约的监督机制，采购与管理上分开，各自负责，相互监督。
在用料上，我们坚决贯彻勤俭节约的精神，保证不浪费、不铺张。
我们还在食品的烹制方法、花色品种上下功夫，保证口味能得到绝大多数干警的满意。
3 、加强财务管理，严守财经纪律。
对财会人员，严格落实各项规章制度，要求账实相符、账账相符。
合理设计会计科目，便于统计、核查。
在费用开支上，严格“一支笔”制度，做到审核细致，开支有因，开支合理。
加强对财会部门的安全教育，确保账册、印鉴、现金的安全。
积极与各审判业务部门协作，及时调配资金，在退款、兑现执行款等方面，做到工作高效，有条不紊，确保全院性工1作的顺利开展。
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人民法院办公室工作职责
篇一：审判管理办公室设立及职责定位方案
我院审判管理办公室职能定位及设立方案
为全面提高我院审判管理规范化、科学化和信息化水平，使审判管理工作再上
一个新台阶，进一步发挥审判管理规范、保障、促进、服务审判执行工作的作用，我院将设立审判管理办公室。
鉴于新设立的审管办需要明确职能定位并理
顺与现有从事审判管理职责的相关部门的关系，特制定本方案供讨论。
一、最高院关于审管办职能定位的要求
根据最高人民法院法发?201X?2号《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的要求，审判管理的基本职能是要建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效考核等制度体系，并着力完善审判质效评估指标体系，实现审判管理的规范化和科学化。
为此，审管办作为审判委员会、院长的参谋
助手及人民法院专事审判管理的综合审判业务部门，主要承担审判委员会日常
事务、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判经验总结等审
判管理职责。
最高院在确定二〇一二年人民法院审判管理工作要点时进一步明
确审管办要承担起案件信息管理、审判流程管理、案件质效评估、案件质量评查、审判运行态势分析、审判绩效考核、审判委员会事务管理等七项审判管理
基本职能。
二、我院审判管理现状及改进思路
近几年来我院在如何加强审判管理也做出了积极的探索和努力，先后制定了
《关于规范案件审判流程管理的规定》、《案件
质量评查实施办法》、《关于合议庭及院、庭长审判职责和审判管理职责的规定》《绩效考核办法》、《审判委员会议事规则》等一系列规范性文件来加强
审判管理。
审判管理运行模式采用纳入院绩效考核委员会统一管理，下设绩效办，绩效办由政治部、办公室、研究室、监察室、审监庭、立案庭等部门负责
人组成，绩效办主任由审委会专委负责，绩效办的职责包括审判管理、政务管理、队伍管理三大职责，审判管理各项职责划分给立案庭、审监庭、办公室、
研究室相关部门，其中信息管理和质效分析归口办公室、研究室，审判委员会
事务归口研究室，质量评查归口审监庭，流程管理归口立案庭，审判绩效考核
由绩效办统一汇总。
绩效办每月召开一次例会，通报各项工作的完成情况。
最高院关于审管办的职能定位从长远讲也是我院审管办需加落实的职能。
从最
高院对审判管理职能的定位来看，应该说信息管理和流程管理是整个审判管理
的基础，其余职能的发挥都依赖于此两项基础工作的开展程度。
而信息管理与
流程管理在管理效用上又各有侧重，前者主要为案件质效评估及审判运行态势
分析服务，后者更直接的目的在于规范法官的司法行为及对审判权配置运行情
况实行即时监控。
从我院情况看，信息管理经过这些年的努力，已基本能适应
审判管理的要求。
流程管理方面，去年我院完善了流程管理办法，并出台了审
判职责分工办法，因此从制度层面已完成了相应的规范，但在此项制度落实上，我院目前的流程管理主要是抓好了“一头（规范立案）一尾（规范结案标
准，实行扎口结案）一中间（严格审限变更）”等三个环节，而对于具体节点
管理及审判职责分工的落实却存在着一定的监管缺失问题，实践中不可避免地
存在着随意性现象。
因此如何进一步加强流程管理，尤其是加强对审判节点管
理以及审判职责分工的落实，以适应审判管理日益精细化的要求，以及舟山新
区对法院形象水平的更高要求，越来越成为我院审判管理中的一个重要课题。
基于上述分析，我们认为今后我院审判管理工作的总体思路是贯彻落实最高院《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的要求，正确界定审判管理职
能与其他职能的职责范围，突出重点，分段整合，逐步形成以信息管理和流程
管理为基础，以信息技术为手段，以审判绩效考核为导向的审判质量、效率管
理制度体系。
三、关于开展我院审判管理工作的具体建议
1、在继续做好原有信息管理、流程管理、质量评查及质效评估分析、绩效考核工作基础上，重点完善审判流程管理制度。
依托计算机信息技术，尽快完善案
件管理信息软件，强化对案件审理的程序监控和节点管理，实现对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等流程节点的网络管理，对案件的流转审批全部实现
网上操作，切实做到节点不遗漏，全程有监控。
上述程序和节点在软件完善时
还应结合上级法院和本院对质效评估数据的调整需要，结合阳光司法的相关要求，从而使审判流程管理更加科学
化、规范化、精细化。
2、分阶段整合现在分散在各部门的审判管理职能。
在现阶段，审管办重点任务是完成流程管理改造，同时可赋予其已较成熟的司法统计、案件质效评估、审
判运行态势分析职能。
在完成流程管理改造之后，逐步对其它属于审判管理范
畴又确需审管办统一管理的职能事项进行集中合并。
从最高院要求和我院实际
情况看，今后审管办职责可包括：信息管理、审判流程管理、案件质效评估、
案件质量专项和重点评查、审判运行态势分析、审判绩效考核数据提供、司法
统计等七项审判管理基本职能。
案件质量常规评查仍可由审监庭负责，审判委
员会事务管理因与疑难问题调研相关也可由研究室负责。
3、在机构设置方面，基于分阶段推进和部分职能交叉因素的考虑，目前审管办可与研究室合署办公。
为有效推进审判管理工作，建议增设一名副主任和一名
专事审判管理人员。
待条件成熟，审管办予以单独设置，机构编制建议为4人。
四、审管办与其它机构的关系
1、与绩效考核委员会关系。
我院绩效考核委员会属对全体法院工作人员进行统一考核的专职机构，包含了对审判执行部门和人员、综合部门和人员的绩效考核。
因此从考核统一性角度而言，在现行考核机制不变的情况下，审管办关于
审判绩效考核的职能主要是为院绩效考核委员会提供审判绩效相关数据。
2、与办公室关系。
办公室作为院综合协调管理部门，目前
承担了部分审判管理职责，主要是司法统计与分析、审判信息管理、审判管理
中的经验总结和问题反映、审判管理系统技术支持等。
审管办成立后，司法统计、信息管理、经验总结和问题分析将可整合到审管办，但两部门在一些涉及
全局性工作方面仍有加强合作的必要。
3、与审监庭关系。
审监庭目前在案件质量评查方面发挥了重要作用，今后从优化结构、合理配置审判资源角度，审监庭仍有必要承担案件质量常规评查工作，审管办在案件质量评查方面主要根据审判态势承担专项评查和重点评查工作，
而且今后两个部门在专项评查和重点评查方面也可加强协作。
4、与立案庭关系。
立案庭在流程管理方面承担着“一头（规范立案）一尾（规范结案标准，实行扎口结案）一中间（严格审限变更）”等三个(来自:WWw. : 人民法院办公室工作职责 )环节的管理任务。
从长远看，规范结案和审限变更
的管理任务将移交审管办，但在流程管理软件升级完成前，基于审管办当前任
务和人力的实际情况，我们认为这三环节的管理暂时还是由立案庭承担为宜。
篇二：检查院办公室主任职责
办公室主任岗位职责：
一、在院党组和分管检察长领导下负责全院政务、事务管理工作。
二、带领办公室干警认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，贯彻执
行本院制定的各项规章制度，严格落实党风廉政建设目标责任制。
三、处处起模范带头作用，积极营造团结奋进，求实创新的工作氛围，认真组
织理论、业务学习，提高办公室整体的办事效率和质量。
四、通过组织协调，切实把党组、检察长办公会的决议和指示进行贯彻落实，
确保政令畅通。
五、当好院领导的参谋，通过目标管理手段，推动工作不断发展。