关于创业能人的先进事迹

关于创业能人的先进事迹

篇一：创业人劳动模范先进事迹材料

创业人劳动模范先进事迹材料

他，中等身材；黝黑的脸庞上写着刚毅，深邃的眼晴里充满着执著。他就是ｘｘ集团有限责任公司党委书记、总经理---ｘｘ。他2001年在ｘｘ任职的这几年里，他用一颗对事业充满责任心，在云居山下写下了光辉的业绩。从2001年以来，ｘｘ集团生产总产值、销售收入、税金和职工收入连年增长，各项工作在永修县目标考评中名列前茅。仅2009年，全集团完成企业总产值亿元，实现销售收入亿元，上交税金万元，实现利润总额万元，农民人均纯收入5118元。各项经济指标均比2001年增长260%以上。ｘｘ集团多次获得国家和省、市、县的表彰。他本人也多次受到省、市、

县的表彰。

以开发区为平台，抓项目、招商引资、发展民营企业。

ｘｘ调任ｘｘ集团有限责任公司党委书记、总经理时的ｘｘ：工业基础薄弱，农业生产落后，职工情绪低落。ｘｘ下定了决心：既然来到了ｘｘ，就一定要把ｘｘ经济搞上去。经过一段时间的深入调查，他和集团班子成员达成共识：以ｘｘ经济开发区为平台，抓项目、招商引资、发展民营企业。

招商引资首先要加快园区建设。ｘｘ工业园原为省级ｘｘ经济开发区。可是在前几年，园区道路沆沆洼洼，没有一个外地客商在这里投资办厂。园区建设需要投入，可钱从哪里来？有人说实在没办法了。本篇文章来自资料管理下载。ｘｘ说：困难是现实，但我们不能被困难吓倒。办法总比困难多。ｘｘ在班子会上提出了：园区建设要按照自筹一点、项目争取一点、土地置换一点、开发商垫付一点、政府支持一点的市场

运作经营园区模式。他想方设法，跑上级、联系开发商，同时号召全集团开源节流。先后融入资金亿元，在园区内修建了一条长10公里、宽48米的园区大道，兴建了一座110千伏输电站、二座35千伏输电站和一座日供水量2万吨的自来水配套工程。使园区内水、电、路、通讯、宽带网、有线电视、排水系统等基础设施日臻完善。

为了招商引资,ｘｘ不辞千辛万苦带队奔赴沿海发达地区招商引资。每到一个地方向客商介绍ｘｘ的优惠政策，诚心邀请对方来ｘｘ观光、考察。有时，听到一个信息，他会顾不得休息，连夜赶去。随同人员都说：跟在杨总做事是没有休息概念的。

有一次，他下午在ｘｘ听一个朋友说有一个浙江客商要在ｘｘ投资，现在在ｘｘ。ｘｘ听后，顾不得休息，连夜赶到ｘｘ，想方设法找到浙江客商，向他介绍ｘｘ，邀请他到ｘｘ考察。这个浙江客商见ｘｘ一脸的真诚，当下答应

第二天到ｘｘ看看。ｘｘ在陪同这名客商在ｘｘ考察时，建议租赁房价低廉的军山造纸厂。同时还把该厂厂房年久失修、设备老化的问题如实奉告。此举深深感动了这名浙江客商，当即便与ｘｘ签订了5000万元的投资协议。他说：是因为ｘｘ的坦诚感动了我。从ｘｘ身上，我看到了ｘｘ人诚实可信。

ｘｘ千方百计帮助企业解决生产和建设过程中遇到的困难。七娃食品公司是2004年落户ｘｘ工业园的，2008年又投入3000万元新建了两个生产线，由于投入过大，2009年初，一度出现生产资金短缺的现象。ｘｘ知道后，想方设法帮助他们融资400多万元，解决了该公司的生产资金问题。这个公司的老板十分感动，紧紧握住ｘｘ的手说：杨总，你帮了我大忙啊。我选择ｘｘ投资没有错。

真情付出同样得到了客商的真诚回报。

截止到2009年底，ｘｘ工业园招商

引资，引进外资企业企业66家，到位资金亿元，外资1369 万美元，其中上亿元项目5个，千万元以上项目31个，安置就业人员5000多人。形成了生物制药、食品饮料、纺织服装、石材包装为主的产业格局。

发展特色农业、生态农业，规模农业，是实现企业增效、农民增收唯一途径

ｘｘ是个农垦企业。过去，传统的农业没有让ｘｘ人富裕起来。如何发展农业？

ｘｘ在班子会上说：ｘｘ是个好地方，资源丰富、土地肥沃，为什么企业效益上不去，农工富裕不起来呢，关键是我们的农产品没有规模、没有特色。只有发展特色农业、生态农业，规模农业，形成产业化规模，才能实现企业增效、农民增收。

凤凰山畜牧水产公司园艺场是个村边二面坡，红壤硬似锅。农场，自然条件差，交通不便，信息不灵，资源匮乏，

经济落后。过去，该农场人均收入不到1000元。ｘｘ帮助他们发展水蜜桃。农民不懂技术，ｘｘ帮他们请来了技术员，进行全过程技术指导。三年后，桃树挂果，每亩收入达到4000多元。同时还在农场里成立了民间水蜜桃流通协会和绿色果品发展中心，将水蜜桃统一注册了云居牌商标，统一了包装，为他们提供产、供、销信息。目前，园艺场的果业面积达到5000多亩，人均年收入达到12075元，比过去整整翻了10倍。

ｘｘ说：ｘｘ的果业发展了，但一家一户的经营方式不适应市场经济。ｘｘ农业要发展，一是扩大规模，二是要成立专业农业合作社组织。在他的提议下，从2005年以来，ｘｘ先后成立了柑橘专业合作社、水产养殖专业合作社、茶叶专业合作社、水蜜桃专业合作社、土禽饲养专业合作社和香菇专业合作社。这些合用社组织在ｘｘ农业发展和农产品流通过程中发挥了重要作用。2009年，ｘｘ水蜜桃一度滞销，ｘｘ水

蜜桃专业合用社及时组织人员外出找关系通渠道，使ｘｘ水蜜桃由滞销变为热销，并卖了个好价钱。当地果农说：合作社组织帮了大忙。

凤凰山甲鱼场是1995年兴建的。但近年，由于市场等方面的原因，甲鱼市场价格下跌。ｘｘ在凤凰山甲鱼场座谈时要求：扩大规模、提高品质。以规模提高效益，以品质占领市场。2005年甲鱼场新建了6栋共占地面积为260来方米的大棚温室，2007年新增60亩野外饲养池塘，便甲鱼年饲养从过去的11万只，增加到现在年饲养商品甲鱼50万只，在全国甲鱼养殖业下跌的情况下，仍能创造良好的经济效益。2006年，凤凰山甲鱼良种场获中华鄱阳湖水糸甲鱼良种基地。2008年获ｘｘ省绿色食品基地和ｘｘ省农业产业化龙头企业。

目前，ｘｘ集团已建起了10000亩水蜜桃基地，20000亩优质柑桔基地，30000亩优质大米基地，30万袋香菇生产基地，150000头生猪生产基地和60

万羽土鸡养殖基地。全集团内有6个农业生产基地，一个农业科技示范园，一个绿色食品开发中心，2个省级农业产业化龙头企业，5个市级农业产业化龙头企业和5个农业专业合作协会。并组建了柑桔绿色食品和有机茶2个重点产品发展中心。全集团有39个农副产品注册了云居牌商标，云居牌柑橘、水蜜桃、杨梅、板栗、草莓、蜜李获得了绿色食品证书，云居茶获得了国家有机食品证书，甲鱼场被授予ｘｘ省无公害农产品基地和全国农垦无公害农产品示范创建单位，ｘｘ集团被授予全国为数不多的国家绿色食品建设示范基地，云居牌柑桔荣获2008年中国绿色食品博览会金奖，2009年荣获中国绿色食品博览会优秀组织奖。

2009年全集团农业总产值和销售收入均超亿元。比2001年增长了150%，农民人均收入达5118元。比2001年增长200%还多。

围着群众转，合着民心办，顺着民

意干

ｘｘ把群众的疾苦记在心上。果林公司大源农场沈训山和沈训红二兄弟在外打工多年。2008年兄弟俩一个得了肠癌，一个得了脑癌。二年时间看病花光了上家中所有积蓄上10多万元。ｘｘ得知后，多次到沈家看望他们，并在全集团内号召员工捐款献爱心，他自己带头捐款500元。在他的感召下，全集团捐献款30000多元，使兄弟俩的病得到及时治疗。本篇文章来自资料管理下载。今年春节走访贫困户时，ｘｘ又专程到大源看望他们，询问他们的病情，并又给他们送去600元钱。兄弟俩十分感，握住ｘｘ的手，激动不已，说：杨总，要不是你关心我们兄弟俩，我们活不到今天。

围着群众转，合着民心办，顺着民意干。这是ｘｘ经常在班子会上说的一句话。

从ｘｘ集团总部至ｘｘ共大2公里路面弯多路窄坡陡，路面坑坑洼洼，晴

天尘土飞，雨天泥水乱溅，过往车辆经常受堵，还容易发生交通事故。群众怨声四起，牢骚满腹。ｘｘ多方筹措资金500多万元进行路面改造，并在道路的两旁还安装了110盏路灯。同时还对华林、香田、新民村等村道进行了改造。彻底改变了ｘｘ行路难的问题。

周田地区有5000多户居民，过去一直受缺水困扰。尤其是在7-8月间，经常断水，居民到处找水吃。为了解决周田地区居民用水问题，ｘｘ多次到省城、北京跑资金、立项目，并从国家农业部争取到扶贫饮水项目120万元资金，同时自筹50万元，在云居山下修建了一座蓄水量5万立方米的水库如今，周田地区的5000名居民再也不会为缺水发愁了。为了解决老干部老有所乐，ｘｘ集团投入100多万元兴建了老干部活动中心和2个休闲广场。

在ｘｘ的带动下，ｘｘ集团班子成员是一心一意为群众排忧解难，着力解决群众关心的热点问题。近年来，ｘｘ

集团为1200人办理了城镇居民医疗保险,为26370人办理了新型农村合作医疗,为621人办理了工伤保险。积极争取黄三河救助资金和工会困难帮扶资金万元，救助了114名家庭困难学生和生活困难职工。新增城镇就业100人，城镇净增就业65人，城镇就业率%，4050人员就业10人，零就业家庭就业安置率100%，城镇职业培训50人，新增农村转移劳动力75人，农村劳动力转移培训70人，省内工业园定向培训60人。发放自然灾害救助款万元,救助受灾人口500余人。为480户、816名低收入家庭人口办理了城镇低保，为293户、671名低收入农村人口办理了农村低保。为1260人实施了大病医疗救助还为50多户困难户办理80多笔共60多万元的生产贷款。

篇二：创业带头人先进事迹

瞄准国际技术前沿，引进国外先进管理方式，深邃的观察力和前瞻力使他非常注重产品的科技含量和现代企业制度的建立，他的努力得到了回报，企业

稳稳占据广东制冷行业的科技制高点，成为执掌行业牛耳的人。何刚明，湛江水产学院制冷专业1982届校友，现任广州市粤联水产制冷工程有限公司董事长。

一、以技术兴企业

广州市粤联水产制冷工程有限公司，是由原广东省水产供销公司属下制冷行业各分公司的骨干组成的具有独立法人的制冷工程有限公司，为广东省首家具有gc2制冷压力管道安装资格的民营企业。公司下设设备部，冷冻配件专卖部、商场、工程项目部、工程维修部和设计室等业务部门。

何刚明具有深邃的观察力和前瞻力，他看到制冷工程的不稳定性，决心从产品研发上打开制冷行业的新突破口。1997年他与广州市华德工业有限公司合资组建制冷设备厂，专业从事制冷空调设备与材料的研发、生产和销售。主要产品有：捷电冷机――蒸发式制冷设备、冷风机、冷水机组、风幕机、快

速制冷冰机系列等制冷设备。

合资后的广州市华德工业有限公司在何刚明的精心领导下，经过5年的培育，研制生产的广华、广华夏乐斯等产品已成为制冷空调保温材料行业内的名优品牌，捷电冷机蒸发式制冷设备的节能水平达到世界领先水平。华德公司推出的每一个产品，都成了国内市场的最新科技创新产品，有力地推动国内空调制冷行业的技术发展。2001年，何刚明凭着对国际保温材料技术发展方向的敏锐洞察力和公司雄厚的技术研发实力，让华德公司率先引进日本设备，与欧美、日本几乎同步推出复合不燃铝箔的橡胶复合隔热材料，并在短时间内在华东、华南地区打开市场。本篇文章来自资料管理下载。在《中国制冷空调暖通年鉴》中，广华夏乐斯作为国内隔热材料技术创新的代表被收录，成为国内铝箔复合橡塑隔热材料的原创者。2002年，华德公司与广州电器科学院组成联合研发新型a级防火隔热材料的实体，携手共同

完成高技术产业化项目。该项目在广州经济技术开发区占地4万平方米的工业园全面展开。

二、向管理要质量

随着先进技术和专利产品及管理方式的引入，何刚明主导建立了一整套严格的质量管理制度，并通过了由英国皇家woa国际认证机构iso9001：2000质量体系的国际认证。2005年4月，公司又获得中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证。面对荣誉，何刚明与他的同事们始终保持冷静，他们决心要在此基础上再接再厉，不断创新，继续在广阔的华夏大地上向用户献上性能更好、价格更低、服务更佳的空调制冷设备材料系列产品。目前公司产品销售已覆盖到广东、湖南、上海、江阴、南京、北京、云南、广西等地区，涵盖办公大楼、大型商场、医院、药厂、酒店、会所、工业厂房和社会公共场所等。

何刚明还十分支持残疾人福利事业。目前，在何刚明所管辖的企业中，

已有近40％的员工是残疾人士，2005年获得广东再就业先进企业和全国优秀福利企业（全广东只有两家获得）的殊荣。

篇三：创业先进事迹材料

恐惧产生智慧，态度问鼎一切；首位学习，付与实践。

一、追梦之创业奋斗

谈起大学毕业后的创业之路，资料站感触良多。自毕业以后他一直从事着与计算机专业有关的工作，时至今日也已有13个年头了。资料站的第一份工作是在软件公司里做编程员，历经4年的艰苦奋斗，他从普通职员做到了部门经理，学到了许多管理经验并提升了沟通交流能力。谈及首次工作的体会，他说：那时自己比较勤奋，虽说工作蛮辛苦，有时候加班到凌晨2点钟才睡，却全身心投入，力求做到最好。能力的积淀和不懈的拼搏，为之后的创业奠定了坚实的基础。

资料站一直有创业的梦想，2006年

他毅然放弃软件公司的工作前往上海创业。一年后，由于结婚不得不回到金华发展，与朋友合作注册创办了金华阿帕奇信息技术有限公司，由他担任公司总经理一职。俗话说：万事开头难。公司运营之初几乎没有盈利，但依靠资料站正确的领导和团队辛勤的付出，公司慢慢步入正轨。对于如何管理70%都是本科以上学历的研发团队，资料站表示：公司的员工管理是由自主研发的crm管理软件系统管理的。据悉，crm是一种以信息技术为手段，有效提高企业收益、客户满意度、雇员生产力的具体软件和实现方法。阿帕奇公司名下的crm产品已与许多集团企业、政府行业进行合作。目前，公司专注于研发面向国内市场的信息化软件产品，致力于成为国内一流的专业管理软件提供商。追梦路上，资料站沉稳而坚定！

二、回忆之大学生活

我一直有一个愿望是成为技术专家，所以很多时间都在图书馆看与专业

有关的书籍，投入这么多的精力，后来证实确实对工作或其他方面有较大的帮助。在资料站看来，大学里的所学所思是人生中非常关键的阶段，每个人都应该准确定位，不断充电。

资料站认为，大学生的首要任务是学习，对待学习要认真，切忌浮躁。专业的学习不仅仅是读好教材，更需要广泛涉猎相关行业书籍。其次也要培养自己的各种技能，如管理、协调、表达、沟通等能力。这就需要学生在学习之余多参加社团实践，从中加强团队协作和驾驭机会的能力。

人生是盘不完美的棋局，谁都会有遗憾。资料站在读大学时，由于在外租房、专心编程以及性格等缘因，与班级同学缺少交流，成为他大学生活的一大遗憾。现如今，经过社会大熔炉的历练，已锻造出了他自信亲和的个性。

三、感悟之人生体验

作为一名自主创业的成功人士，资料站真诚地分享了他的经验和感悟。他

说:一路创业下来较为平顺，并没有遇到太大的困难，但他对书中的一句话印象深刻，‘恐惧产生智慧’。当人在面对强大的压力时，往往会爆发出惊人的潜力和源源不断的动力，逆水行舟，不进则退，阿帕奇紧抓的正是‘恐惧’这一催化剂。

资料站还多次提到用心两字。用心代表态度，而态度决定一切。因此在招聘员工时，他看重的不是那些证书，而是应聘者的硬实力态度与能力。

谈到自己和公司未来的规划，资料站认真地回答:阿帕奇专注于公司开创之初的目标，做精、做大、做好，成为国内同行业的引领者。在定位精一的基础上拓展延伸，适当地进行一些多元化发展。

在成功的背后，资料站坦言一路走来最想感谢的人是妻子，感谢妻子客观的评价，独特的见解与长久的支持。