心理测评的基本原理与常用方法
心理评估的常用方法
心理评估的常用方法心理评估是指通过专业的测量工具和方法，对个体的心理特征、心理状态和心理问题进行系统、科学的评定和分析。
它是心理学、教育学、医学等领域中的重要工具，可以帮助人们更好地了解自己，解决心理问题，提高心理健康水平。
在心理评估中，常用的方法包括临床面试、行为观察、心理测验等多种手段。
首先，临床面试是一种常用的心理评估方法。
通过与被评估者面对面的交流，评估者可以了解被评估者的个人情况、生活经历、心理问题等。
在面试过程中，评估者可以通过观察被评估者的言语、情绪、行为等方面的表现，获取更多的信息。
临床面试通常是心理评估的第一步，可以为后续的评估工作提供重要的参考。
其次，行为观察也是心理评估中常用的方法之一。
评估者通过观察被评估者的行为表现，了解其日常生活中的行为习惯、社交能力、情绪反应等情况。
行为观察可以帮助评估者更客观地了解被评估者的行为特征，为后续的评估工作提供重要的依据。
此外，心理测验是心理评估中常用的方法之一。
心理测验是通过一系列的标准化测验工具，对被评估者的心理特征和心理问题进行定量化的评估。
常用的心理测验包括智力测验、人格测验、情绪测验等。
通过心理测验，评估者可以客观地了解被评估者的心理特征和心理问题，为制定个性化的心理干预方案提供重要的依据。
除了上述方法，心理评估还可以结合其他的评估手段，如家庭访谈、学校观察等，综合分析被评估者的心理特征和心理问题。
在进行心理评估时，评估者需要根据被评估者的具体情况和评估目的，选择合适的评估方法，综合运用多种评估手段，以获取更全面、准确的评估结果。
总的来说，心理评估是一项复杂而细致的工作，需要评估者具备扎实的心理学理论知识和丰富的实践经验。
在进行心理评估时，评估者需要遵循专业的伦理规范，尊重被评估者的个人权利和隐私，保护被评估者的利益。
同时，评估者还需要不断提升自己的专业能力，不断学习和更新评估方法和技术，以提高评估工作的准确性和科学性。
通过科学、准确的心理评估，可以帮助人们更好地了解自己，解决心理问题，提高心理健康水平。
心理测试原理
心理测试原理心理测试是一种通过测量个体心理特征来获取信息的方法。
它是心理学领域中常用的研究工具，也被广泛应用于临床诊断、人力资源管理、心理健康评估等领域。
心理测试的原理是基于心理学理论和实证研究，通过科学的测量工具和方法，来获取被测者的心理特征信息，从而对其进行评估和分析。
心理测试的原理主要包括以下几个方面：一、标准化。
心理测试的标准化是指在测试工具的设计、施测和解释过程中，要遵循一定的标准和程序，以确保测试结果的客观性和可靠性。
标准化包括标准化测验的设计与编制、标准化测验的施测程序、标准化测验的解释与应用等方面。
只有在严格遵循标准化程序的前提下，心理测试的结果才能具有科学性和可信度。
二、信度和效度。
心理测试的信度是指测验在不同场合或不同时间重复测得相同或相似结果的程度，是测验结果的稳定性和一致性的度量。
而效度则是指测验是否能够准确地衡量所要测量的心理特征，是测验结果的准确性和有效性的度量。
心理测试的信度和效度是评价测验质量的重要指标，也是保证测验结果有效性的关键。
三、客观性。
心理测试要求测验工具和测验过程具有客观性，即不受主观因素的影响，能够客观地反映被测者的心理特征。
客观性的实现需要通过科学的测验工具设计和施测程序，以及严格的数据处理和解释方法来保证。
四、多维性。
心理测试要能够全面、多角度地测量被测者的心理特征，因此测试工具需要具有多维性。
多维性的测验工具能够更全面地了解被测者的心理特征，从而提高测验结果的准确性和有效性。
五、个体差异。
心理测试要考虑到个体差异的存在，即不同个体在心理特征上的差异。
因此，在设计心理测试时，需要充分考虑到不同年龄、性别、文化背景等因素对心理特征的影响，以确保测试结果的客观性和有效性。
六、伦理原则。
心理测试需要遵循伦理原则，尊重被测者的权利和利益，保护被测者的隐私和个人信息。
在进行心理测试时，需要取得被测者的知情同意，并严格保护测试数据的安全和保密性，避免对被测者造成伤害和侵犯。
心理测试方法
心理测试方法心理测试是一种通过测量个体心理特征和行为来评估个体心理状态的方法。
它可以帮助人们更好地了解自己的内心世界，发现潜在的问题，并寻求解决之道。
在心理学领域，心理测试方法被广泛运用于临床诊断、心理咨询、人才选拔等领域。
本文将介绍几种常见的心理测试方法，帮助读者更好地了解心理测试的原理和应用。
一、问卷调查法。
问卷调查是一种常见的心理测试方法，通过编制一系列问题，要求被试者填写自己的观点和感受。
问卷调查可以量化被试者的心理特征，如性格特点、情绪状态、心理健康状况等。
在设计问卷时，需要考虑问题的准确性、清晰度和客观性，避免主观性和误导性。
问卷调查法在心理学研究和临床实践中得到广泛应用，可以帮助心理学家更好地了解被试者的心理状态和问题，为后续的干预和治疗提供依据。
二、观察法。
观察法是一种通过观察被试者的行为和反应来评估其心理状态的方法。
心理学家可以通过观察被试者的言行举止、情绪表现、身体语言等来获取信息。
观察法可以帮助心理学家了解被试者的行为特征、情绪状态和心理特点，为后续的诊断和治疗提供依据。
在进行观察时，需要注意客观性和全面性，避免主观臆断和片面观察。
三、实验法。
实验法是一种通过实验设计和操作来观察被试者的行为和反应，从而评估其心理状态和特征的方法。
心理学家可以设计实验任务，观察被试者的行为和反应，以获取相关信息。
实验法可以帮助心理学家了解被试者的认知特点、情绪状态和行为特征，为后续的干预和治疗提供依据。
在设计实验时，需要注意实验的科学性和可操作性，避免实验操作的主观性和误导性。
四、临床访谈法。
临床访谈是一种通过面对面交谈的方式，了解被试者的心理状态和问题的方法。
心理学家可以通过与被试者的交谈，了解其内心世界、情绪状态和心理特点。
临床访谈法可以帮助心理学家更深入地了解被试者的心理问题和需求，为后续的诊断和治疗提供依据。
在进行访谈时，需要注意倾听和理解被试者的话语，避免主观评价和干扰。
总结。
心理测试方法是心理学领域的重要工具，通过不同的方法和手段，可以帮助人们更好地了解自己的心理状态和问题。
健康心理学中的心理测量和评估方法
健康心理学中的心理测量和评估方法引言：健康心理学是一门研究心理与健康之间关系的学科，其目的是通过心理测量和评估方法来了解和促进人们的心理健康。
心理测量和评估方法在健康心理学中起着至关重要的作用，它们不仅可以帮助心理学家了解个体的心理状态和需求，还可以为制定有效的干预计划提供依据。
本文将探讨健康心理学中常用的心理测量和评估方法，包括主观和客观测量工具。
一、主观测量方法主观测量方法是指通过个体的自我报告来获取心理信息。
其中最常用的方法是问卷调查。
问卷调查可以通过编制一系列问题，让被试者根据自己的主观感受进行回答。
这种方法的优势在于能够获取被试者的真实感受和想法，同时具有较高的可操作性和经济性。
在健康心理学中，常用的问卷调查包括心理健康状况调查、生活质量评估等。
通过分析问卷结果，心理学家可以了解个体的心理健康水平，进而制定个性化的干预方案。
二、客观测量方法客观测量方法是指通过直接观察和记录来获取心理信息。
这种方法相对于主观测量方法更加客观，不受被试者主观意识的影响。
在健康心理学中，客观测量方法常用于评估个体的生理指标和行为表现。
例如，通过测量心率、血压、皮肤电阻等生理指标，可以了解个体的身体状况和心理应激反应。
此外，还可以通过观察个体的行为表现，如睡眠质量、饮食习惯等，来评估其心理健康状况。
三、心理测量和评估的应用心理测量和评估方法在健康心理学中具有广泛的应用价值。
首先，它们可以帮助心理学家了解个体的心理健康需求。
通过测量个体的心理状态和需求，心理学家可以为个体提供相应的心理支持和干预措施，促进其心理健康的发展。
其次，心理测量和评估方法可以用于评估心理干预的效果。
通过对个体进行心理测量和评估，可以了解干预计划的有效性和改进方向，从而提高干预效果。
此外，心理测量和评估方法还可以用于研究心理与健康之间的关系，为健康心理学的发展提供科学依据。
结论：心理测量和评估方法在健康心理学中具有重要的地位和作用。
通过主观和客观测量方法，心理学家可以了解个体的心理状态和需求，为其提供个性化的心理支持和干预。
心理测量常用方法
心理测量常用方法
心理测量是指运用科学、系统的方法来测量人的心理特征和能力水平的过程。
它是心理学中的一个重要分支。
在心理测量中，经常使用各种不同的方法和技术来收集和分析数据，以便了解被测试者的心理状态和行为表现。
以下是心理测量常用的方法：
1.问卷调查法
问卷调查法是一种常用的心理测量方法，它通过编制一份标准化的问题清单，来了解被测试者的心理状态和行为表现。
问卷调查法可以搭配多种样本，如个人、群体或组织等，以进行不同主题、不同目的的测量。
2.观察法
观察法是一种非常直观的心理测量方法，它可以通过观察被测试者的行为表现来了解他们的心理状态。
观察法有很多种形式，包括自然观察、实验室观察和视频观察等。
3.实验法
实验法是一种控制变量的心理测量方法，它可以通过对被测试者进行实验控制来验证假设并获得数据。
实验法有很多形式，包括实验室实验、野外实验和比较实验等。
4.个案研究法
个案研究法是一种深入了解个体心理过程和特征的心理测量方法，它通常使用访谈、观察和心理测试等手段来收集数据。
个案研究法通常用于个体性心理问题的研究和分析，如人格特征、心理障碍等。
5.普通测验法
普通测验法是一种标准化的心理测量方法，它可以测量被测试者的普遍能力和特定能力水平。
普通测验法通常包括智力测验、学业测验、职业测验等。
心理测量方法的选择取决于被测试者的特点和研究目的，研究者需要根据具体情况选择合适的方法来进行心理测量。
同时，不同的心理测量方法也有其独特的优缺点和适用范围，在使用中需要注意方法的选择和应用。
心理测验的应用原理有哪些
心理测验的应用原理有哪些概述心理测验是一种通过测量个体心理特征、能力和行为状态来获取关于个体心理状态的信息的方法。
心理测验的应用十分广泛，包括职业选择、婚姻咨询、心理治疗等多个领域。
本文将介绍心理测验的应用原理，包括测量理论、信度与效度、标准化等。
测量理论心理测验的核心在于测量个体的心理特征和能力。
为了能够准确地测量这些特征和能力，心理测验需要基于科学的测量理论。
常见的测量理论包括经典测量理论和现代测量理论。
经典测量理论假定测量得分由真实得分和测量误差组成，测量误差与个体无关。
现代测量理论则考虑到个体特质的变异性，通过建立数学模型来评估个体的特质。
信度与效度为了能够有效地应用心理测验，测验工具需要具备良好的信度和效度。
信度是指测验工具的稳定性和精确性，即同一测试在不同时间或者不同场合下的测得结果具有一致性。
效度是指测验工具测量的内容是否与被测量的特质或能力相关。
常见的信度和效度检验方法包括重测信度、分裂半信度、相关效度等。
通过这些方法，可以保证心理测验在实际应用中的可靠性和有效性。
标准化对于心理测验来说，标准化是非常重要的一步。
标准化是指通过大量的样本数据来建立正常分布，从而将个体的得分与其他个体进行比较和解释。
通过标准化，我们可以将个体在不同测验项目上的得分进行综合计算，得出一个综合的心理测验测量结果。
标准化还可以帮助我们理解个体在不同特质或能力上的相对表现。
列举常见的心理测验应用原理1.个体特质测量：心理测验可以用来测量个体的特质，如性格特点、智力水平、情绪状态等。
借助心理测验，我们可以更好地理解个体的心理状态，并给予相应的指导和支持。
2.职业选择：心理测验常常用于职业选择和职业发展。
通过测量个体的职业兴趣、能力和价值观，我们可以为个体提供准确的职业建议，帮助其在职业领域取得成功。
3.婚姻咨询：心理测验在婚姻咨询中也有着重要的应用。
通过测量双方的个性特质、价值观、沟通方式等，可以帮助夫妻解决问题、改善关系，提高婚姻质量。
心理测验的应用原理
心理测验的应用原理1. 引言心理测验是一种常见的心理学工具，用于测量个体的心理特征、行为模式、社会适应能力等方面的信息。
通过心理测验，我们可以了解个体的心理状况、性格特点、认知能力等，从而更好地理解人们的行为和思维模式。
本文将介绍心理测验的应用原理和其在实际中的应用。
2. 心理测验的基本原理心理测验的基本原理是通过对个体进行特定的测试，来获得客观的心理信息。
心理测验通常包括问卷调查、项目测验和智力测验等多种形式。
这些测验采用不同的测量方法和技术，以获得准确和可靠的心理信息。
2.1 问卷调查问卷调查是最常见的心理测验形式之一。
它通过向被试者提出一系列问题，要求其回答并表达个人看法、态度和行为倾向。
问卷调查使用标准化的问题和评分方式，以确保数据的可靠性和可比性。
2.2 项目测验项目测验是心理测验中的另一种形式，它要求被试者完成一系列任务或回答一些具体问题。
项目测验通常包括情境判断、图形分析、词语关联等，以评估个体的认知能力、应对能力和解决问题的能力。
2.3 智力测验智力测验是用于测量个体智力水平的一种心理测验形式。
智力测验主要通过考察被试者的推理能力、逻辑思维能力、口头表达能力等，来评估其智力水平和认知能力的发展程度。
3. 心理测验的应用领域心理测验广泛应用于教育领域、人力资源管理、临床心理学以及研究领域等。
下面将介绍几个常见的应用领域。
3.1 教育领域心理测验在教育领域中被广泛使用。
它可以用于学生的学业评估、学习困难的诊断、天赋和能力的发掘等方面。
心理测验可以帮助教师了解学生的个体差异，为他们提供个性化的教学方案和支持。
3.2 人力资源管理心理测验在人力资源管理中发挥着重要的作用。
它可以用于员工选拔、岗位匹配、职业发展规划等方面。
通过心理测验，人力资源部门可以更准确地评估员工的能力和适应能力，帮助企业招聘和培养适合岗位要求的人才。
3.3 临床心理学心理测验在临床心理学中也被广泛应用。
通过心理测验，临床心理学家可以评估个体的心理健康状态、人格特征、情绪状况等，从而制定最适合的治疗方案和干预措施。
学生心理评测方法指南
学生心理评测方法指南随着社会的发展和教育的进步，学生心理评测逐渐成为一项重要的工作。
对学生的心理状况进行评估，有助于教师、家长和学校了解学生的需求，并提供合适的帮助和支持。
本文将深入探讨学生心理评测的方法，并提供一份指南，帮助相关人士进行有效的评测工作。
一、为什么需要学生心理评测学生心理评测是一种科学的方法，旨在了解学生的心理状况和需求。
对于教师来说，学生心理评测是了解学生是否存在心理问题，是否需要特殊关注的重要途径。
对于家长来说，学生心理评测可以帮助他们了解孩子的需求和困扰，提供正确的引导。
对于学校来说，学生心理评测有助于提供全面认识学生的数据，为制定学校的心理健康教育计划提供参考。
二、常见的学生心理评测方法1.问卷调查方法：学生心理评测的一种常见方法是使用问卷调查。
通过编制一系列问题，了解学生在不同方面的心理状况。
问卷调查方法可以帮助快速获取数据，但需要保证问题的准确性和可信度。
2.观察法：观察学生的行为和表现对于评测学生心理状况也是一种有效的方法。
教师和家长可以通过观察学生的学习态度、人际交往、情绪反应等方面来判断学生的心理状态。
3.心理测评：心理测评是一种专业的评测方法，可以通过学生的行为、表达、测试等多种方式了解学生的心理特征。
心理测评通常由专业的心理学家或心理咨询师进行。
三、问卷调查的步骤和要点如果采用问卷调查的方法进行学生心理评测，需要遵循以下步骤和要点。
1.明确目的：明确所需要评测的内容和目标，如学生的压力水平、情绪状态、自尊心等。
只有明确目标，才能有针对性地设计问卷。
2.设计问卷：设计问卷时需要考虑问题的准确性、可信度和量表的合理性。
应选择经过验证的量表或问题，并确保问题的简明扼要。
3.抽样调查：根据需要，确定样本人群，例如全校学生或某个年级的学生。
确保样本具有代表性，以获得可靠的结果。
4.实施调查：将问卷发放给学生，并说明填写的目的和保密性。
可以选择不同的形式，如纸质版或在线版。
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标准化包含两方面的含义：
一是有确定的测验程序。 二是有可供比较的常模。
施测者在使用量表实施测验的过程中，要特 别注意以下几个问题：
（一）测验的保密
这里所说的测验保密有两层意思：
一是对心理量表的保密； 二是对测验结果的保密。
（二）测验的解释 施测者一方面应对所做的测验熟悉； 另一方面应对受测者的情况有所了解； 此外还要结合当时测验的具体情况来作分析。 （三）测验的误用
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专
家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职 业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合 自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方 向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用 型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型 E、常规型C。
职业能力测验的作用则在于考察一个人是否具有从事某种职业的潜 力，它主要用于人员的选拔和录用。 常用的专门职业能力测验有飞行员素质测验、行政职业能力测验、 教师能力测验、医生能力测验、文秘测验等。
（二）职业兴趣测验
一个人职业上的成功，不仅受其能力的制约，而且与其兴趣和爱好 有密切关系。 常用的职业兴趣量表有关于教育与就业的自我指导、斯特朗〃坎贝 尔兴趣问卷、霍兰德职业兴趣测试等。
个体差异的存在
俗话说：人心不同，各如其面
人和人之间的差异体现在很多方面：
兴趣：喜欢什么？ 能力：善于做什么？ 经历：做过什么？ 价值观：追求什么
心理测量的可行性
孟子：权，然后知轻重；度，然后知短长。
物皆然，心为甚。 桑代克：凡物之存在必有其数量。 麦柯尔：凡有数量之物皆可测量。
A型行为
主题统觉测验Thematic ApperceptionTest（简称 TAT）属于投射法个人测验，是美国心理学家亨 利· 默瑞于1935年发明的。 TAT通过素描图像激发测试者投射出内心的幻想和 精神活动，无意中成为呈现测试者内心和自我的X 光片。 下面这个测试就是利用TAT的原理进行的内心X光 测试，请凭第一感觉回答问题。 A 1分 B 2分 C 3分
美国当代心理学家斯滕伯格的故事
他小学和中学智商不好，同学嘲笑他是白痴。他不服 气，跑去问老师两个问题：研究智商的学问叫什么？ 智商到底啥玩艺儿？老师告诉他，研究智商的学问叫 心理学；智商是说明智力好坏，发展水平高低的一个 客观指标。他坚决不相信，“这辈子我如果成功了， 就把智商打入十八层地狱，并且命名自己的智力理论 为成功智力。”果然，他高中毕业时以优异的成绩考 入耶鲁大学，接着又考上了全美心理学排名第一的斯 坦福大学的研究生，3年就拿到硕士和博士学位后回耶 鲁任教，只用5年时间就提到了正教授。这就是智商不 及格的斯滕伯格。
常用的心理测验
（二）瑞文推理测验
瑞文推理测验之所以广泛使用，主要在于它是非文 字测验，这样测验结果较少受特殊文化背景因素的 影响，使用不同语言、生活在不同社会环境中的人 都可得到较准确的测验结果。另外，瑞文测验可以 作团体施测，使用方便，效率较高。
常用的心理测验
二、人格测验
人格测验从方法上看，可分为两大类：
心理测评的基本原理与常用方法
一、心理测评及其基本原理 二、心理测评的常用方法 三、心理测验 心理测验应具备的基本要求是什么? 实施心理测验时应注意哪些事项? 常用的智力测验、人格测验、临床评定测验 及职业测验的量表有哪些?
心理测评
所谓心理测评是指通过一系列的科学方法测
试个体的智力水平和个性差异。 心理测评、心理测量、心理测验的关系和区 别 基本假设：个体差异的存在且个体差异可测 基本原理：对行为样本的标准化测量
标准分数的实质
把单位不等距和缺乏明确参照点的分数
转换成以标准差为单位，以均数为参照 点的量表分数。
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5
99.73%
心理测评常用方法
一、观察
二、材料分析（看档案、作品分析等） 三、心理测验 四、人才测评：
心理测验（笔试），面试，评价中心技术
常用的心理测验
三、临床评定测验
症状自评量表(SCL—90)，抑郁自评量表(SDS) 和焦虑自评量表(SAS)，
汉密尔顿抑郁量表（HAMD），汉密尔顿焦虑量 表（HAMA），简明精神病评定量表（BPRS）， 倍克-拉范森躁狂量表（BRMS）等。
常用的心理测验
四、职业测验
职业测验可以分为职业能力测验和职业兴趣测验。
四、测验的方式
个别测验
团体测验
五、测验要求
最 高 行 为 测 验
认知测验 （智力测验，成就测验）
典 型 行 为 测 验
人格测验
常用的心理测验
一、智力测验
（一）韦克斯勒智力测验
韦克斯勒智力量表的特点是包括言语量表和操作量表两部分。智力测验 可以同时提供三个智商分数；总智商分数、言语智商分数和操作智商分 数，甚至还可提供11个分测验分数，因而能较好地反映智力的整体和各 个测面。 它不但能够评价一个人一般智力的高低，而且还能了解他在不同能力方 面的差异，这是它的独特之处，也是它得到广泛应用的重要原因之一。
4、图中老妇人 的眼神流露出 怎样的情绪？ A：邪恶，她们 之间可能隐藏 着冲突 B：同情 C：焦虑，关心
5、图中的女子正在 打开房门，她打算 做什么？ A：男友 的房间，她一直很 想看看房间里的布 局陈设 B：下班，刚刚回 家 C：拿东西，然后 回厨房做饭
6、图中这个人物 打扮成这样是为 什么？ A：打扮成别人认 不出来的样子去 袭击仇人 B：抢劫商店 C：参加万圣节假 面舞会
Ａ型行为其基本行为特征为竞争意识强，对他人敌意， 过分抱负，易紧张和冲动等。 Ｂ型行为是与Ａ型行为相反的一种类型，缺乏竟争性， 喜欢不紧张的工作，喜欢过松散的生活，无时间紧迫 感，有耐心，无主动的敌意。
在说话时，你是否常把关键字眼说的特别用力，而 且到最后几个字时，说话的速度会加快？ 习惯上，你的动作、吃饭和走路的步伐是否都很快？ 当事情进展比预想的缓慢时，你是否通常会显得急 躁与恼怒？ 你是否常常同时做两种以上的事情？ 当花时间来休息放松时，你是否会有内疚感？ 当你无法按时间完成任务时，你是否通常会有时间 紧迫感？
用题目引出 相关行为 客观化：三 个方面 寻找参照点 和单位
勤
愚
智
懒
心理测量 目的 测什么 对象 怎么测
心理测验引出行为
难度 测验的编制 区分度 信度 效度
分数本身可信吗？
测验得出的分数准确吗
分数能准确反映所测的特质吗？
分数反映的意义是什么
分数的解释
常模
可以简化使用过程吗
编制测验手册
心理测验的使用
7、图中这个女子 化妆是为什么？ A：遮掩已经衰老 的面容，并希望 能够挽救婚姻危 机 B：以更加饱满的 精神状态去见大 客户 C：、去和男朋友 约会
结果及分析
7分－11分：你非常善于隐藏自己，没人知道你心 里到底在想什么。同时你防御心理较强，对事物怀 着消极的态度，不愿意轻易相信别人，大多时候宁 愿自己独处也不愿意和其他人在一起。也许你的魅 力就在于神秘吧，很多人都想接近你，但你内心与 外界的距离感始终存在。你只有摆正对生活的态度， 才能过上正常的快乐生活。朋友的建议对你影响很 大，你需要对这些建议进行过滤，有选择地采用， 不要被这些建议搞得焦头烂额。
17－21分：你性格开朗、乐观、平易近人，
和朋友交往中能设身处地地为他人着想，另 外善于在公众面前提升自己的形象，因此深 受大家的信任，在群体中是个受欢迎的中心 人物。你做事很慎重，谦恭有礼,即使再棘手 的事情也能处理得恰倒好处。诚信是你重要 的处事原则，你具有压抑自己为别人着想的 品质。不过此类型的人难以做出特别大的成 就。建议适当学会拒绝，会让你更快乐。
一是结构不明确的投射测验，如罗夏墨迹测验，
主题统觉测验等，所用的项目为意义不明确的各 种图画或墨迹，让受测者在不受限制的情境下， 自由地作出他的反应，从而推断其个性。
另一类人格测验则是结构明确的问卷测验。
常用的心理测验
（一）明尼苏达多相人格量表（即MMPI）
MMPI包括10个临床量表和4个效度量表。10个临床量表 分别为：疑病Hs、抑郁O、癔病Hy、精神病态Pd、男子 气－女子气Mf、妄想Pa、神经衰弱Pt、精神分裂Sc、 轻躁狂Ma、社会内向Si。
心理测验
心理测验应具备的基本要求是什么?
实施心理测验时应注意哪些事项? 常用的智力测验、人格测验、临床测验及职
业测验的量表有哪些?
评价测验的指标
信度
试卷
效度
试题
难度
区分度
实施心理测量应注意的事项
在进行心理测量之前，施测者首先要选择合适的心理量表。
选择心理量表还要考虑量表的信度、效度如何，是否已经 标准化。
1、图中的女人 为何掩面？她 的情绪是怎样 的？ A：悲伤，女 人发现丈夫的 婚外情 B：忧虑，丈 夫酒醉在床上 C：关心，丈 夫病重躺在床 上，可能即将 死去
2、床上女子 状态怎样？ A：身患重 病 B：沉睡 C：已死去
3、图中戴领结的 男子是女子的 什么人？ A：秘 密情人 B：老板 或者顶头上司 C：可以帮助她 的有权有势的 人
12分－16分：能想到就能做到，恐怕是你的
人生信条。你属于现实主义者，浪漫色彩非 常淡薄，对金钱有一定的执着心。头脑清晰， 有很强的独创能力。踏实、勤奋是你的一惯 风格，但缺乏挑战新事务的勇气，对人情世 故不太清通，再加上你平时比较少言，给人 感觉比较冷漠，往往需要一段时间才能融到 团体中。建议不要凡事都顾及眼前,要学会规 划人生。过分谨慎也会错过很多机会。
常用的心理测验
一、测验功能